Les organisations syndicales CGT, FO et UNSA s`associent pour

SYFATAR
Section Syndicale du SIAD
de Riom Limagne
Les organisations syndicales CGT, FO et UNSA s’associent pour vous
faire part de leur vive inquiétude concernant l’avenir du SIAD de Riom.
Vous, élu(e)s et membres du comité syndical, avez été informé(e)s des difficultés
financières rencontrées par le SIAD de Riom.
La commission RH/Finances qui a été constituée, a statué pour mettre en place un
plan de retour à l’équilibre.
Dans les mesures retenues pour retrouver une sérénité financière, nous avons
remarqué que pour la plupart, elles se concentrent essentiellement sur des efforts
consentis ou non par les personnels.
A-t-on même envisagé de demander une contribution solidaire aux collectivités
adhérentes au SIAD de Riom, afin de pérenniser la collectivité, ses missions de service
public et ses personnels ?
L’intersyndicale s’étonne que les propositions, qu’elle a soumises bien en amont, de
réorganisation des secteurs, de rationalisation des embauches, d’harmonisation des
temps de travail, etc... n’aient pas été entendues et mises en application sur le
champ… Ce sont pourtant des sources d’économies substantielles et providentielles
au regard du déficit abyssal du service prestataire.
En tout état de cause, les problèmes organisationnels, structurels et économiques sont
de fait exacerbés :

des problèmes de planning permanents: une réorganisation est nécessaire à
l’amélioration des conditions de travail et de santé des agents pour un service
public de qualité, et de bien être des usagers (cf. Audit sur les personnels);

des problèmes de distribution des heures de travail : certains agents
n’effectuent pas leur base horaire de travail à hauteur de leur contrat, pourtant
d’autres se voient payer des heures complémentaires ou supplémentaires, et
on continue d’avoir recours à l’embauche ???

des temps de déplacement (inter-vacations) entre les usagers qui ne sont pas
pris en compte dans les bases horaires de travail, entraînant des problèmes de
sécurité, de pauses non prises, de repas pris sur la route au volant…
La Cour de cassation du 2 septembre 2014 dit : « l’arrêt énonce que le temps de
déplacement professionnel entre le domicile de deux usagers au cour d’une même
journée, constitue un temps de travail effectif et non un temps de pause, dès lors que
les salariés ne sont pas soustraits au cours de ces trajets à l’autorité. »
…/…

modification de récupération des jours fériés: la collectivité considère que seul
le 1er mai est un jour férié chômé, hors les statuts de la Fonction Publique
Territoriale (FPT) indiquent le contraire et considèrent le 1er mai comme tous
les autres fériés. Les agents sont payés au trentième (151,67h), donc tous les
jours sont rémunérés, fériés compris (simplement les fériés qui ne sont pas
travaillés, ne donnent pas droit au versement de l’indemnité de “dimanches et
jours fériés”). Selon ces mêmes statuts, les fériés travaillés doivent être
récupérés.

des frais supplémentaires pour les agents sans compensation et une diminution
des remboursements des frais kilométriques: les agents utilisent leur véhicule
personnel et doivent pour cela, assurer leur véhicule pour les déplacements
professionnels; à charge pour eux également, les frais de stationnement...
La collectivité envisage de réduire les remboursements des kms pendant la
pause méridienne, comme cela se passe dans le privé, lorsque les intervacations dépassent les 30 minutes.
Or, la pause méridienne c’est là où se concentre le plus souvent le besoin des
usagers, pour la préparation des repas…

à cela, il faut ajouter le discours peu rassurant des personnels d’encadrement
sur l’insolvabilité de la collectivité et sa potentielle insuffisance dans le paiement
des salaires...
Les élues des personnels au Comité Technique du SIAD de Riom se réservent
le droit de recourir au dépôt d’un préavis de grève, appelant les personnels à un
rassemblement massif devant les locaux du siège, et y tenir une conférence de
presse.
Pour la CGT
Pour FO/UNSA