Investir en Champagne-Ardenne. - CCI Champagne

Transcription

INVESTIR EN CHAMPAGNE-ARDENNE
Septembre 2004
10 rue de Chastillon – BP 537 – 51011 CHALONS EN CHAM PAGNE cedex – Tél : 03.26.69.33.40. – Fax : 03.26.69.33.69.
M él : [email protected]
Site internet : www.champagne-ardenne.cci.fr
S OM M AI RE
Avant-propos ........................................................................................................................................................................................................... 3
La Champagne-Ardenne : facteurs clés de votre réussite économique....................4
Un environnement économ ique perform ant........................................................................................................................................................ 5
Une région forte de sa population.............................................................................................................................................................................. 5
Une productivité supérieure à la moyenne nationale................................................................................................................................................... 6
Les comparaisons européennes confirment le bon niveau de productivité régionale.................................................................................................... 7
Un commerce extérieur dynamique........................................................................................................................................................................... 8
Un réseau d’infrastructures fortement développé........................................................................................................................................................ 9
Une région qui mise sur les Technologies de l’Information, de la Communication et des Connaissances (TICC) .......................................................... 11
Une fiscalité mesurée............................................................................................................................................................................................. 12
Un tissu économ ique diversifié........................................................................................................................................................................... 14
Une économie s’appuyant sur sa diversité (1/2)....................................................................................................................................................... 14
Une économie s’appuyant sur sa diversité (2/2)....................................................................................................................................................... 15
Une région appréciée des investisseurs étrangers.................................................................................................................................................... 16
La Champagne-Ardenne : terre d’i nvestissements des entreprises étrangères (1/2)................................................................................................... 17
La Champagne-Ardenne : terre d’i nvestissements des entreprises étrangères (2/2)................................................................................................... 18
Un réel potentiel hum ain....................................................................................................................................................................................... 19
Une main-d’o euvre plus industrielle......................................................................................................................................................................... 19
Un faible turn-over.................................................................................................................................................................................................. 20
Un potentiel humain disponible ............................................................................................................................................................................... 21
Une main-d’œuvre formée à l’ensemble des niveaux de qualification......................................................................................................................... 22
Une offre de formation dense et de qualité............................................................................................................................................................... 23
Une région qui mise sur la formation des jeunes...................................................................................................................................................... 24
Des enseignements adaptés aux familles de cadres étrangers.................................................................................................................................. 24
Des centres de recherche performants et stratégiques............................................................................................................................................. 25
Relations de travail en France : plus simples qu’on le croit souvent.................... 26
Un contrat de travail librement négocié dans le cadre du droit français .................................................................................................... 27
Temps de travail ................................................................................................................................................................................................. 27
La durée légale du travail.................................................................................................................................................................................. 27
Droit au travail en France des ressortissants communautaires................................................................................................................... 28
Autorisation de travail en France pour les étrangers hors CEE................................................................................................................... 28
L’implantation d’entreprises en Cham pagne-Ardenne.................................................................................................................................. 29
La vie en Champagne-Ardenne, d’une exceptionnelle qualité ............................... 31
La culture............................................................................................................................................................................................................. 32
Un patrim oine d'exception ................................................................................................................................................................................ 32
Les plaisirs de la nature..................................................................................................................................................................................... 33
La gastronom ie et arts de la table.................................................................................................................................................................... 33
Le shopping......................................................................................................................................................................................................... 33
Le sport................................................................................................................................................................................................................ 34
La santé ............................................................................................................................................................................................................... 34
Conclusion................................................................................................................... 35
Avant-propos
Les Champardennais, chefs d’entreprise, développeurs locaux et plus largement l’ensemble de la population connaissent pour beaucoup les
atouts de leur région. Pour autant, cette région et son potentiel économique sont peu connus et rarement mis en valeur dans les études et
diagnostics réalisés qui ont pour vocation de per mettre de rectifier les points faibles et s’attardent peu sur les forces repérées.
Les territoires étant plus que jamais en concurrence et responsables de leur destin économique, il nous faut travailler à mieux faire connaître et
apprécier les réels avantages comparatifs de cette région à l’extérieur.
Or la Champagne-Ardenne mérite d’être présentée sous son meilleur jour parce que certaines choses y fonctionnent et parfois mieux
qu’ailleurs. Il ne s’agit pas de nier les difficultés que génèrent les mutations économiques auxquelles nous sommes confrontés, mais au
contraire de vouloir y faire face avec courage et la déter mination de gagner.
Ses qualités intrinsèques ont per mis que s’y développent des fleurons de l’industrie nationale et internationale. Aujourd’hui s’y associent les
investissements matér iels et immatériels d’exception (infrastructures, centres de recherche, de formation …) afin d’y faciliter la création de
richesses. C’est pourquoi il est temps que la Champagne-Ardenne se révèle davantage et se développe plus vite.
Ce document est donc à la disposition de tous, afin que chacun puisse s’en saisir pour valoriser les spécificités qui composent l’économie de ce
territoire. Il ne vise donc pas l’exhaustivité. Son contenu a vocation à évoluer et s’enrichir de l’ensemble des réflexions de ceux qui souhaitent
s’y associer.
CRCI Champagne-Ardenne
Juillet 2004
3
LA CH A MP AGNE- ARDE NNE :
FACTE UR S CL ES DE VOT RE R EU SSIT E ECONO MIQU E
4
L a C h am pagne-A r den n e : facteur s cl és de votr e r éussi te écon om i q ue
Un environnement économique performant
Une r ég ion fo rte de sa p op u lation
La région Champagne-Ardenne, territoire de 25 606 km² et forte
d’une population de 1 342 363 1 habitants, participe au dynamisme
du capital humain qui classe la France au 2ème rang européen en
nombre d’habitants.
La France a connu une croissance démographique naturelle
positive de 3,7 pour mille habitants au cours des 10 dernières
années, portant sa croissance démographique totale à 4,8 pour
1 000, alors que certains de ses voisins affichaient au même
moment des soldes négatifs.
La Champagne-Ardenne stabilise sa population et conserve un
accroissement naturel largement positif par rapport aux autres pays.
Cette croissance du capital humain génère de fait une maind’œuvre disponible.
Accroissement démographique des pays de l’Union Européenne
Territoire
géographique
Accroissement
naturel
(pour 1000 hab.)
Population
(millions d’hab.)
France
3,7
59,9
Champagne-Ardenne
3,4
1,3
Pays-Bas
3,7
16,3
Luxembourg
3,6
0,5
Roy aume-Uni
1,1
59,5
Belgique
0,5
10,4
Pologne
-0,1
38,2
Allemagne
-1,5
82,5
Hongrie
-3,5
10,1
Sources : Population et soci étés , bulletin mensuel d’information de l’Institut
National d’Etudes Démographiques, n° 398, février 2004 et Insee 2004
1
Sourc e : RP 1999 « Communes...Profils » INSEE
5
Une pr od u ctiv ité sup ér ie ure à la mo yen ne n ation ale
Produits Intérieurs Bruts champardennais en millions d’euros
La Champagne-Ardenne crée en 2002 une richesse
de 28 577 millions d’euros. Cette richesse a connu
une croissance continue depuis 1996.
Année
ChampagneArdenne
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
24 994
25 377
26 915
27 779
28 072
28 100
28 577
Produits Intérieurs Bruts en euros par emploi
Le PIB par emploi champardennais ne cesse de
croître : + 15,6 % entre 1996 et 2002. Ce dynamis me
affilié à la richesse nationale est d’autant plus
remarquable en région Champagne-Ardenne. Avec
un PIB de 57 643 euros par emploi, la région
Champagne-Ardenne affiche une capacité à créer de
la richesse supérieure à la France de province
(56 452 euros) et se classe ainsi au 6ème rang des
22 régions métropolitaines.
Année
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
ChampagneArdenne
49 884
51 116
54 292
55 307
55 350
55 923
57 643
France de
prov ince
49 700
50 893
52 434
53 061
54 024
55 180
56 452
58 000
56 000
54 000
52 000
50 000
48 000
19 96
1 997
1 998
19 99
Ch ampa gne-Ardenn e
2 000
2 001
2002
Fra nce de province
Source : INSEE 2004
6
Le s co mp araison s eu ro p éenne s co nfir me nt le b on n iveau de p ro du ctivité r ég io nale
La productivité de la main-d’œuvre française est démontrée dans
les enquêtes réalisées auprès d’investisseurs2. Par ailleurs, selon
les estimations de la Commission européenne, la productivité
horaire du travail en France se place parmi les meilleures.
Classement renforcé en Champagne-Ardenne par une richesse
produite par emploi supérieure à ce qui est observé en France de
province.
Ce constat est aussi repérable en ter mes de richesse créée par
temps de travail. En effet, la France affiche un niveau de PIB par
heure de travail largement supérieur à la moyenne de l’Union
Européenne et se trouve ainsi être un des pays où la productivité du
travail est la plus performante.
Productivité de la main-d’œuvre par heure de travail
3
(PIB en SPA par heure de travail par rapport à EU=100)
Productivité de la main-d’œuvre par personne occupée en 2004
Pays
Année 2003
UE (15 pays)
100,0
Zone euro (12 pays)
102,4
France
123,1
Belgique
120,1
100 ,6
Etats-Unis
116,4
UE (15 pays)
100
Pays-Bas
112,8
An gleterre
97 ,8
All emag ne
96,2
Allemagne
104,4
Pa ys -Bas
94 ,7
Productivité proche de 118*
en Champagne-Ardenne
Be lgiq ue
116 ,8
France
112 ,6
Zone euro (12 pays)
Jap on
89,5
Hong rie
65 ,3
Répub liqu e Tchèq ue
Roy aume-Uni
90,0
Espagne
83,8
Japon
78,1
République Tchèque
43,7
5 5,4
0
20
40
60
80
100
12 0
Source : Eurostat, 2004
Source : Eurostat, 2004 et * estimation OER 2004
3
2
Agence Français e pour les Investissements Internati onaux
Les chiffres de base sont exprimés en SPA, c’est-à-dire dans une monnai e commune qui
élimine les différences de ni veaux de prix entre les pays
7
Un co mmer ce e xtér ieu r d yn amiq ue
La région génère une balance commerciale largement excédentaire
proche de 2 milliards d’euros. Ce signe de bonne compétitivité de la
Champagne-Ardenne dans l’espace international est renforcé par le
dynamis me de ses exportations qui sont évaluées à près de 6,9
milliards d’euros pour la seule année 2002.
Echanges extérieurs de la Champagne-Ardenne en 2002
Principaux pays clients et fournisseurs :
- Allemagne
- Belgique
La richesse des produits clefs exportés que sont : le champagne,
les produits agro-alimentaires, l’équipement pour l’automobile, les
produits pharmaceutiques, les produits de luxe, classe la
Champagne-Ardenne 5ème région exportatrice française. Ce
dynamis me du commerce extérieur prouve à quel point l’économie
de Champagne-Ardenne et sa population ont acquis une culture de
l’international.
- Roy aume Uni
- Italie
- autres pays : USA, Espagne, Pays-Bas, Suisse, Japon...
Evolution des exportations et de la balance commerciale champardennaise
entre 1995 et 2002
(en millions d’euros)
Exportations
Importations
42%
Balance c ommerciale
120 00
2 700
100 00
80 00
1 800
60 00
40 00
9 00
20 00
0
Exportations
58%
0
1995 1 996 19 97 199 8 1999 2 000 20 01 200 2
Source : Douanes, 2002
Source : Douanes
8
Un r éseau d ’in frastr u cture s for te me nt d évelop pé
Forte de son potentiel industriel et d’un large réseau d’infrastructures, la Champagne-Ardenne bénéficie également d’une position
géographique stratégique entre les bassins d’activité de l’Ile-de-France, la Rhénanie, l’Europe du nord et l’Italie. La Champagne-Ardenne est
une région de transit pour les échanges nationaux et européens.
A l’intersection des deux grands axes Est-Ouest et Nord-Sud, la Champagne-Ardenne bénéficie d’un important réseau d’infrastructures de
transport :
4
des liaisons autoroutières Nord-Sud / Est-Ouest : A26, A4,
A5, A31, A34 et A24
des infrastructures fluviales
des liaisons ferroviaires4 : Par is-Strasbourg, Paris-Bâle,
Par is-Munich, Paris-Luxembourg et en 2006, le TGV Est
Européen qui relie la région à Paris en seulement 45 mn.
Charles de Gaulle ne sera qu’à 35 mn de la gare
Champagne-Ardenne, Lille sera reliée à la gare
Champagne-Ardenne en 1h25 et Strasbourg ne sera plus
qu’à 1h45 de la gare Champagne-Ardenne
des infrastructures aéroportuaires : Aéroport international
de Vatry, unique aéroport d’Europe dédié au fret, qui
offre aux entreprises, depuis janvier 2000, un service direct
qui relie les trois modes de transport : rail, route et air ;
aéroport à Reims, Troyes…
Sourc e : www.lgv-est.com
9
Les principales infrastructures
Réalisation : OPEQ, 2004
10
Une r ég ion qu i mise sur le s Te ch no log ie s de l’In fo r matio n , de la Co mmu n ication e t de s Co nn aissan ces
(TICC)
Aujourd’hui l’internet à haut débit est un avantage comparatif déter minant pour un territoire. Avec un taux de couverture compris entre 60 et
75 %, la Champagne-Ardenne figure dans le classement des dix meilleures régions 5 françaises. Cet équipement poursuivra sa croissance pour
atteindre 75 à 89 % en 2005.
Le développement du haut débit dans la plupart des pays européens apparaît plus dynamique sur le marché français, avec la croissance du
parc la plus importante sur les six derniers mois de l’année 2003.
Croissance du parc haut débit
er
er
entre le 1 juillet 2003 et 1 janvier 2004
(en nombre de lignes)
1 400 000
1 200 000
1 000 000
800 000
600 000
400 000
200 000
0
Luxembourg Grèce
Irlande
Finlande Danemark Autriche
Portugal
Suède
Belgique
Pay s-Bas Es pagne Allemagne RoyaumeUni
Italie
Franc e
Source : Commission européenne, COCOM, mars 2004 (en c ours de validati on)
5
Sourc e : La Tribune, vendredi 5 mars 2004 et l undi 29 mars 2004
11
Une fiscalité mesur ée
Faible part de l’impôt direct sur les sociétés en France
La réglementation fiscale en France6 est conçue de manière à favoriser les investissements des entreprises, le développement régional et
l’expansion à l’international. La France a ainsi signé avec plus de cent pays des conventions fiscales qui offrent aux investisseurs étrangers une
protection ayant pour objet d’éviter la double imposition.
L’impôt direct sur les sociétés représente seulement 2,2 % du PIB en France contre près du double au Royaume- Uni (4,2 %) ou aux Pays-Bas
(4,6 %).
Impôt direct sur les sociétés en % du PIB
6,0%
4,6%
4,2%
3,5%
3,0%
2,2%
UE
Lux embourg
Pays -Bas
Royaume-Uni
Belgique
France
1,9%
Allemagne
Source : Commission européenne, 2000
6
www.AFII.fr
12
Une des régions affichant les plus faibles pressions fiscales locales
Avec une pression fiscale directe7 de 1,10, la Champagne-Ardenne
se classe parmi les régions qui affichent les plus faibles pressions
fiscales (huitième région de France).
Champagne-Ardenne : 4ème taux de
régionale le plus faible de France
taxe
professionnelle
Le Conseil régional Champagne-Ardenne affiche un des taux les
moins élevés de France en ter mes de taxe professionnelle. Avec un
taux d’imposition de 1,90 % la région Champagne-Ardenne se
classe au quatrième rang des régions et à un niveau inférieur au
taux d’imposition de France métropolitaine (1,99 %).
Vers la suppression de la Taxe Professionnelle Régionale
La taxe professionnelle, impôt perçu auprès des entreprises par les
collectivités locales (communes, départements ou régions)
représentait un produit de 538 millions d’euros en ChampagneArdenne en 2002.
Le Président de la République Française a fait très récemment part
de sa volonté d’appuyer le redémarrage économique et de faire
reculer le chômage en fixant l’emploi comme une priorité du
gouvernement.
Pression fiscale directe en 2002
0,48
0,89
1,19
1,31
à 0,88
à 1,18
à 1,30
à 1,69
Source : Direction Général e des Collec tivités Local es, réalisation OPEQ 2004
7
Une loi de mobilisation pour l'emploi sera présentée au Parlement
dans quelques mois avec une mesure phare : la suppression à
terme de la taxe professionnelle. En effet, cet impôt devrait être
remplacé d'ici 2005 par un dispositif favorisant les investissements.
Depuis 1999 déjà, cette taxe a fait l’objet d’une réforme visant à
modifier le calcul de la base d’imposition en supprimant la référence
à la masse salariale.
Pression fiscale directe : Rec ettes fiscal es directes/potenti el fiscal direc t
13
Un tissu économique diversif ié
Une éco n o mie s’app u yant sur sa d iver sité (1/2)
Des ressources naturelles nombreuses, un savoir-faire reconnu et une grande capacité d'adaptation aux nouveaux métiers : l'industrie de
Champagne-Ardenne joue la diversité.
L’agro-alimentaire : un des fleurons de l’industrie régionale, l’agro-alimentaire emploie environ 25 000 personnes
dans plus de 2 000 entreprises, dont 259 de plus de 10 salar iés et dont beaucoup sont filiales de grands groupes
tels que Mc Cain, Nestlé, Miko, E.Beghin Say… Globalement, les IAA représentent 38 % des exportations
champardennaises, principalement grâce aux prestigieux vins de champagne.
Le cham pagne : le vin de champagne est élaboré dans un peu plus d’une centaine d’établissements. Cette
activité a un impact important sur l’ensemble de l’économie régionale puisqu’on estime à plus de 30 000 le
nombre de personnes concernées par cette activité (vignobles, vinifications, négoces, verreries…). La production
a dépassé les 300 millions de bouteilles en 2003. Le champagne représente à lui seul 21,6 % des ex portations
régionales. Le champagne marque la présence sur le territoire de groupes tels que LVMH, Taittinger, Laurent
Perrier.
L’industrie automobile : activité présente sur l'ensemble du territoire, avec de nombreux équipementier s et soustraitants, la Champagne-Ardenne regroupe sur son territoire les principaux leaders mondiaux de l’équipement
automobile (Visteon, Valéo, Delphi, Plastic Omnium…). Grâce au réseau de sous-traitance automobile dynamique
et varié que l’on retrouve au travers des activités de forge, fonderie et de travail des métaux ( PSA PeugeotCitroën, 6ème grand groupe industriel de l’Union Européenne avec un chiffre d’affaires de 44 181M € , représente la
plus grande fonderie du groupe avec près de 3 000 salariés) ou de la plasturgie-caoutchouc-chimie ( Freudenberg,
Kleber, Michelin…), l’industrie automobile apporte une contribution essentielle à la croissance industrielle
française et aux excédents de la balance commerciale de la Champagne-Ardenne (7,5 % des exportations).
14
Une éco n o mie s’app u yant sur sa d iver sité (2/2)
L’emballage conditionnement : pôle d’excellence champardennais, les activités d'emballage et de
conditionnement constituent un axe de développement significatif et dynamique et place ainsi la région parmi les
premières régions productrices d’emballage en France. Avec la Packaging Valley, association qui réunit les
principales entreprises et centres de recherche et de formation, cette filière apparaît fortement structurée en
région. De nombreux établissements, tels que ESIEC ( Ecole Supérieure d’Ingénieurs en Emballage et
Conditionnement) offrent des ressources humaines appréciées par les professionnels de ces industries.
Le transport et la logistique : forte de son réseau d’infrastructures et de son exceptionnelle situation
géographique, la Champagne-Ardenne oriente son développement économique vers le transport-logistique. A
cette fin, de considérables moyens financiers et humains ont été mis en œuvre pour renforcer les infrastructures
régionales ou encore les filières de formation. Pour appuyer le développement de ce secteur, de nombreuses
formations sont disponibles dans le transport-logistique (via l’Université, les lycées, l’apprentissage, formations de
niveau CA P-BEP à DESS).
Grâce à l’Aéroport International de Vatry, la Champagne-Ardenne offre aux entreprises un service direct de
transactions de marchandises relié aux trois modes de transport : air, rail, route.
15
Une r ég ion ap pr éciée des investisse ur s étrange rs
Poids des effectifs employés par des entreprises à capitaux étrangers
Alsace
Pic ardie
5ème région de France en termes de
pénétration étrangère dans l’industrie, la
Champagne-Ardenne se positionne bien
au dessus des valeurs de la France
métropolitaine. En effet, 35,4 % des
effectif s industriels travaillent pour le
compte d’une entreprise étrangère contre
31 % au niveau national. Cela correspond
en région, à près de 200 implantations
étrangères.
Centre
Lorraine
3 5,4%
Champagne-Ardenne
Midi-Pyrénées
Haute-Normandie
Bourgogne
Provenc e-Alpes-Côte d'Azur
Aquitaine
France
31,0%
Bas se-Normandie
Rhône-Alpes
Ile-de-France
La Champagne-Ardenne fait ainsi partie
des régions qui attirent le plus les
investisseurs étrangers, ce qui prouve
bien l’intérêt et la confiance accordés au
potentiel et au dynamisme de ce territoire.
Languedoc-Rous sillon
Pay s de la Loire
Poitou-Charentes
Nord - Pas-de-Calais
Limous in
Bretagne
Auv ergne
Franche-Comté
Corse
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Source : Ministère de l’Industrie, SESSI R égions 2003
16
La Ch amp ag ne-Ar den ne : ter re d ’inve stisse men ts de s en trep r ise s étr an gères (1/2)
En ter mes de montant d’Investissements Directs Etrangers (IDE), la
France se place en très bonne position en comparaison avec ses
grands pays voisins. En 2002 8, la France très près derrière la
Chine, a occupé la seconde place pour les montants
d’investissements reçus. Avec une moyenne de 55 milliards d’euros
de flux entrants entre 2000 et 2002, notre pays a attiré au cours de
cette période 5,2 % des investissements directs mondiaux et 6,3 %
de ceux destinés à la zone que couvre l’OCDE.
Selon une étude réalisée par le cabinet Er nst et Young
qui mesure l’attractivité des pays pour les investisseurs
internationaux reposant sur 17 critères qualitatifs,
l’attractivité de la France repose sur :
Flux des Investissements Directs Etrangers Entrants
en 2002 (en milliards d'€)
la qualité de sa main-d’œuvre
la taille de son marché intérieur
la qualité de ses infrastructures
56,0
54,7
sa stabilité monétaire
41,3
35 ,6
29 ,8
et sa situation géographique
2 9,0
9 ,9
Chine
France
Eta ts-Unis Al lema gne Pays-Bas Royaum eUni
Jap on
Source : Agence Française pour les Investissements Internationaux
8
« Tableau de bord de l’attrac tivité Française », AFII (Agenc e Française pour l es Investiss ements
Internationaux), décembre 2003
17
La Ch amp ag ne-Ar den ne : ter re d ’inve stisse men ts de s en trep r ise s étr an gères (2/2)
41,5 % des investissements industriels en Champagne-Ardenne
proviennent d’entreprises étrangères contre 36,7 % en France
métropolitaine. Ce constat traduit l’intérêt que présente la région
Champagne-Ardenne auprès des investisseurs internationaux.
De plus, cet intérêt des entreprises étrangères se traduit par plus de
35 % de l’effectif industriel champardennais, employés par des
établissements à capitaux étrangers, renforçant la culture de travail
à l’international de notre main-d’œuvre.
Poids de l'implantation étrangère
dans l'investissement de l'industrie en 2000
Poids de l'implantation étrangère
dans l'effectif en 2000
4 1,5%
36,7 %
35 ,4%
31 ,0%
ChampagneArdenne
France
ChampagneArdenne
France
18
Un réel potentiel humain
Une main -d ’oeuvre p lu s in du str ie lle
La Champagne-Ardenne, région plus industrielle que le territoire national, (21,3 % de ses emplois sont industriels contre seulement 17 %
en France) affiche un emploi total estimé à 532 921 actifs salariés et non salariés.
La Champagne-Ardenne, au 6ème rang des régions les plus industrialisées est la première région pour la fonderie, seconde pour le textile et
l’habillement, troisième pour les biens inter médiaires, et quatrième pour les biens de consommation.
Emploi total par grand secteur d’activité en 2002
Service s
Com merce
Con structio n
Cham pagn e-Arde nne
Ind ustri e
Fra nce
Agricultu re
0%
10 %
20%
30%
4 0%
5 0%
60%
70%
Source : Es timations d’empl oi (données s emi-définiti ves), INSEE, 2004
19
Un faib le tu rn -over
Taux de rotation de la main-d'oeuvre en 2001
ème
région de France en termes de stabilité de
4
son personnel, la Champagne-Ardenne affiche
un des turn-over les plus bas de France. Le
taux de rotation champardennais est de 34 %9
contre 42,3 % au niveau national. D’autant que
le turn-over présent en région est davantage dû
à la précarité des emplois qu’à un caractère
démissionnaire de la population. En effet, 56%10
des sorties d’emploi en Champagne-Ardenne
correspondent à des fins de Contrats à Durée
Déter minée (contre 53 % au plan national). Un
phénomène d’autant plus présent chez les
ouvriers non qualifiés pour lesquels ce taux
atteint près de 65 % en Champagne-Ardenne
contre 66 % en France métropolitaine. La part
des démissions en Champagne-Ardenne ne
représente qu’un pourcentage de 22,5 % dans
les sorties (contre 23,2 % en France
métropolitaine).
Franche-Com té
Alsace
Li mous in
Champ agne -Arden ne
34,0 %
Haute -No rmand ie
Lorrai ne
Cen tre
Pi card ie
Bo urgog ne
Po itou -Ch arentes
Auverg ne
Basse -No rmand ie
Nord - Pas -de-Cala is
Pays de l a Lo ire
France
42 ,3%
Rhôn e-Alp es
Mi di-Pyréné es
Ile-de -France
Bretag ne
Aqu itai ne
Lang uedo c-Rous sill on
Provence-Al pes-Côte d'Azur
Co rse
0%
10%
2 0%
3 0%
4 0%
50 %
Source : Ministère du Travail, DARES, Premi ères Synthèses , n°48.1, novembre 2003
9
Sourc e : Ministère du Travail, D ARES, Premières Synthès es,
n°48.1, novembre 2003
Sourc e : Ministère du Travail, D ARES, DMMO/EMMO
10
20
6 0%
Un p ote ntie l h u main d isp on ib le
Fin décembre 2003, 62 783 personnes recherchent un emploi en
région Champagne-Ardenne, soit 2,1 % des demandeurs d’emploi
du territoire national. Au 4ème trimestre 2003, le taux de chômage
champardennais atteint 10 % contre 9,5 % en France
métropolitaine. La Champagne-Ardenne dispose donc d’un vivier de
salariés potentiellement disponibles pour répondre aux besoins des
entreprises.
Les champardennais sont de plus en plus
Taux de chômage en janvier 2004
Territoire géographique
mobiles dans leurs déplacements domicile-
Janvier 2004
Espagne
11,2 %
Champagne-Ardenne
10,0 %
travail. Ils sont en effet, 52 % à exercer leur
France
9,5 %
profession en dehors de leur commune de
Allemagne
9,2 %
résidence.
Zone euro
8,8 %
Belgique
8,4 %
UE15
8,0 %
Danemark
6,1 %
Suède
6,0 %
Autriche
4,5 %
Irlande
4,5 %
Pays-Bas
4,5 %
Luxembourg
3,9 %
Source : INSEE Flas h Champagne-Ardenne, n°16-6 sept 2003
Sources : Eurostat et DRETFP
21
Une main -d ’œuvre for mée à l’en se mb le des n iveaux de q ualificatio n
Les personnes à la recherche d’un emploi en Champagne-Ardenne
sont présentes sur l’ensemble des qualifications. En effet, 51,9 %
d’entre elles sont des employés et plus d’un tiers sont des ouvriers.
Les ouvriers spécialisés à la recherche d’un emploi sont fortement
présents en Champagne-Ardenne, ils représentent 3,4 % des
demandeurs d’emploi de France métropolitaine (contre 2,1 % toutes
qualifications confondues).
Près de 23 % des personnes à la recherche d’un emploi en
Champagne-Ardenne ont moins de 25 ans contre 19,6 % au niveau
national.
Demandeurs d’emploi par niveau de formation
19 ,3%
15 ,2%
Sans dip lômes
5 1,0%
44 ,2%
Ni v. CAP-BEP
Ni v Bac et
équ ivalen t
Niv. Bac+2
8,1%
10 ,8%
Niv. Bac+3 et plus
5,4%
11,2%
Demandeurs d’emploi par qualification
32,2%
37,3%
Emplo yé qual ifié
Ma noeu vre, OS
18 ,6%
11 ,7%
Ouvrie r qual ifié
17 ,7%
12 ,6%
Cad res, Agents de
ma îtris e
10,9%
1 8,4%
0%
0%
Source : ANPE, 2004
5%
1 0%
20%
30%
4 0%
50%
60%
22,9 %
1 9,6%
Moi ns d e 25 ans
63,7 %
25 à 49 ans
France
66,8%
13,4 %
1 3,6%
50 ans et plus
10%
Fran ce
Demandeurs d’emploi par classe d’âges
0,8%
1,1%
Non précisé
Champ agne -Arden ne
0,9 %
1,3%
No n pré cisé
19 ,7%
18,9%
Empl oyé non
qua lifi é
15,2%
17,2 %
15%
20%
25 %
3 0%
35%
40%
0%
10%
France
2 0%
30 %
40%
50%
60 %
70%
80%
Source : ANPE, 2004
22
Une o ffre de for mation den se e t de q u alité
L’Etat, la Région et l’ensemble de leurs partenaires veillent en permanence à la mise en cohérence des besoins des entreprises avec l’offre de
formation disponible sur le territoire régional. Cette volonté de former des hommes en adéquation avec les besoins de l’économie
champardennaise, repose sur de nombreux établissements qui offrent une grande diversité de formations.
Cette région dispose de grandes universités : l’une pluridisciplinaire, l’URCA (Université de ReimsChampagne-Ardenne), qui offre à près de 21 000 jeunes une gamme complète de diplômes allant du premier
au troisième cycle (en sciences humaines, lettres, sciences exactes, médecine…), l’autre spécialisée l’UTT
(Université de Technologie de Troyes) qui forme des jeunes de bac +2 au niveau ingénieur.
Cette région possède également des formations au management de haut niveau avec plusieurs écoles de
commerce classées parmi les meilleures dans les palmarès de grandes écoles : Reims Management School,
l’ESC de Troyes…
La Champagne-Ardenne bénéficie de belles écoles d’ingénieurs telles que l’ENSA M ( Ecole Nationale
Supérieure des Arts et Métiers), l’ESIEC ( Ecole Supérieure d’Ingénieurs en Emballage et Conditionnement) de
Châlons-en-Champagne, l’UTT ( Université de Technologie de Troyes), l’ITII- BTP et mécanique, auxquelles
s’ajoute une école de double compétence l’IPI ( Institut de Promotion Industrielle) de Châlons-en-Champagne
qui forme des responsables d’unités de production.
Parallèlement aux filières de formations générales, la région enrichit son offre de formation au travers des
formations professionnelles et techniques. Ainsi, 15 000 jeunes sont formés dans ses lycées professionnels
pour préparer un CAP, un BEP ou un Bac Professionnel, à cela s’ajoutent 8 000 apprentis du niveau CAP au
niveau ingénieur. Le nombre d’apprentis a connu une augmentation de plus de 47,6 % au cours des années
1990 contre seulement 42,2 % au niveau national. 11
11
« Examens territoriaux de l’OCDE : Champagne-Ardenne, Franc e » OCDE 2002
23
Une r ég ion qu i mise sur la fo r mation des je une s
La Champagne-Ardenne est une région qui dispose d’un système scolaire diversifié :
L’académie se situe au 3ème meilleur rang parmi les académies métropolitaines pour ce qui concerne les taux d’encadrement dans les écoles.
Ce taux est de 17 élèves par professeur dans le 1er degré (6-10 ans).
Effectifs scolarisés du 1er et 2nd degré et de l’enseignement supérieur
en Champagne-Ardenne (privé et public)
Etablissements
Effectifs
Effectifs scolarisés du 1er degré (jusqu’à 10 ans)
139 963
Effectifs scolarisés du second degré (de 11 à 18 ans…)
124 329
Effectifs dans l’enseignement supérieur
37 849
Source : Ministère de l'éduc ation national e, de la recherche et de l a tec hnologie, année scolaire 2002-2003
De s en seigne me n ts ad ap tés aux familles de cadre s étr ange rs
Pour favoriser l’intégration des cadres étrangers et de leur famille, l’Académie de Reims et les collectivités locales ont mis en place des filières
d’enseignement international, de l’école primaire à la terminale, l’anglais à Reims, l’allemand à Châlons-en-Champagne. Ces classes
internationales accueillent nombre d’enfants de cadres internationaux, permettant ainsi aux enfants et à leurs familles une meilleure qualité
d’accueil dans notre région.
24
De s ce ntres de re cher che per fo r mants et str atég iq ues
L’Université de Reims, l’Université de Technologie de Troyes, les écoles d’ingénieurs ( ENSAM, ESIEC…) sont dotées des structures
nécessaires au développement de l’innovation, à la valorisation des travaux et au transfert de technologies vers les entreprises.
La Champagne-Ardenne peut se prévaloir de quatre pôles d’excellence, véritables clés de voûte entre les compétences des laboratoires et les
demandes des entreprises :
Le Pôle Mécanique-Matériaux
Le Pôle Mécanique- Matériaux Champardennais ( PMMC) rassemble
deux universités régionales, des centres techniques industriels tels
que le CETIM (industries de la mécanique), le CTIF (fonderie),
l’IFTH (textile habillement), le CRITT MDTS (matériaux, dépôts et
traitements de surface). Ensemble, ils étudient les innovations
indispensables au monde de la sous-traitance.
L’emballage-conditionnement et logistique
Au sein d’un Centre National de Recherche Technologique :
! l’Ecole
Supérieure
d’Ingénieurs
en
Emballage
et
Conditionnement ( ESIEC) de Reims, seule école en Europe à
proposer une formation à bac + 5 dans cette spécialité
stratégique pour l’industrie et la logistique,
! l’INRA, notamment pour traiter des aspects matériaux et
sécurité alimentaire,
! des écoles spécialisées,
! des centres techniques industriels, toutes les facettes de la
problématique de l’emballage et du conditionnement pouvant
être étudiées.
L’agro-alimentaire et l’agro-industrie
8 unités de recherche, dont l’Europol Agro à Reims, oeuvrent sur
trois thèmes majeurs que sont :
! la valorisation des agro-ressources
débouchés non alimentaires,
dans
de
nouveaux
! la vigne et le vin de Champagne (physico-chimie des vins
effervescents, lutte biologique, biomodélisation...),
! la préservation
environnement).
des
sols
et
de
l’eau
(agronomie
et
Le Pôle biotechnologique médical – santé – biomatériaux
Il regroupe des équipes relevant du CNRS, de l’INSERM, de
l’Institut Biotechnologique de Troyes (IBT), de l’Institut de Médecine
du Sport (IMS), du CHRU et de l’Université de Reims ChampagneArdenne ; il s’appuie sur une plate-forme technologique dédiée à la
dynamique de la cellule vivante et à la valorisation des
biomolécules. Les biomatériaux sont aussi étudiés au plan des
interactions avec les tissus hôtes.
25
RELA TIONS DE TR AVAIL EN F RA NCE :
PLUS SI MPLES Q U’ON L E C ROIT SO UVEN T
26
Rel ati on s de tr avai l en Fr an ce : pl us si m pl es q u’on l e cr oi t souven t
Un contrat de travail librement négocié
dans le cadre du droit français
La forme du contrat de travail la plus utilisée est le contrat à durée
indéter minée ( CDI). Le contrat est généralement écrit et rédigé en
français. Les clauses du contrat sont en principe librement fixées
par les parties mais elles ne doivent pas contrevenir au Code du
Travail ou à la Convention Collective applicable à l’entreprise.
Le contrat de travail doit impérativement mentionner la
rémunération et les fonctions du salarié, la durée et le lieu de
travail. Il peut prévoir une période d’essai. La rémunération doit être
au moins égale au montant minimal prévu par la convention
collective applicable et au Salaire Minimum Interprofessionnel de
Croissance (SMIC) Le SMIC s’élève à ce jour à 7,19 euros bruts par
heure. Elle peut être complétée par des avantages en nature et un
système d’intéressement.
Une caractéristique particulière du marché de l’emploi français
réside dans la possibilité d’avoir recours à une main-d’œuvre
supplémentaire pour faire face à des besoins temporaires. Cette
possibilité complète les différents moyens liés à l’aménagement du
temps de travail. Les contrats à durée déter minée et l’intérim sont
encadrés par une réglementation qui limite leur recours à des cas
prévus par la loi et à des durées maximales de 18 mois. Ils
constituent un moyen efficace pour les entreprises de répondre à
leurs besoins à tel point que la France est le second marché du
monde pour l’intérim derrière les Etats-Unis.
Temps de travail
La France offre une très grande souplesse en matière
d’organisation du temps de travail pour répondre au souci des
entreprises d’utiliser au mieux leur équipement de production et
d’accroître leur productivité.
La durée légale du trava il
La durée légale du travail en France est de 35 heures effectives par
semaine ou de 1600 heures par an dans les entreprises de plus de
20 salariés. Au-delà, les heures travaillées sont considérées comme
des heures supplémentaires dont le coût est majoré. Le quota des
heures supplémentaires autorisées est défini dans la convention
collective ou l’accord de branche qui s’applique.
La durée maximale du travail est de 10 heures par jour et 48 heures
par semaine, avec un maximum de 44 heures hebdomadaires en
moyenne sur une pér iode de douze semaines (cf. modulation du
temps de travail).
La règle des 35 heures hebdomadaires ne s’applique pas aux
cadres dirigeants et aux cadres dont l’activité n’est pas liée aux
fonctions de production. Leur durée maximale de travail est fixée à
13 heures par jour et 217 jours par an (système dit des « forfaitsjours »).
27
D r o i t au
t r a v a i l en
F r an ce
r e s so r t i ss a n ts co m m un au t a i r es
des
Autorisat ion de travail en France pour les
étrangers hors CEE
En vertu de la Libre circulation des travailleurs visée aux articles 39
et suivants du TCE12, les ressortissants de l’UE ou de l’EEE 13 n’ont
pas besoin d’autorisation de travail pour accéder à un emploi.
Le futur employé doit être en possession d’un titre de séjour valide
ou en faire la demande auprès du consulat de son lieu de résidence.
L’employeur a la charge de contrôler si l’employé est en règle.
Cependant, quelques formalités administratives, à but déclaratif,
sont à effectuer par le travailleur :
L’employeur doit également déposer un dossier de demande
d’introduction en France, pour le futur employé, auprès de l’ANPE
qui le trans met à la DDTEFP14 pour instruction.
pour un emploi inférieur à trois mois : être en mesure de
présenter une déclaration d’engagement signée par l’employeur
pour un emploi d’une durée comprise entre trois et douze mois :
demander une carte de séjour délivrée automatiquement sur
présentation de la déclaration d’engagement signée par
l’employeur
l’application par l’employeur de la réglementation du travail
pour un emploi supérieur à douze mois ou un CDI : demander
une carte de séjour « communauté européenne ou Espace
Economique
Européen » délivrée automatiquement sur
présentation de la déclaration d’engagement signée par
l’employeur
la situation locale de l’emploi (donnée non prise en compte si la
demande concerne un cadre)
Ces formalités sont à effectuer auprès du guichet unique situé à la
mairie, au commissariat de police, à la préfecture ou à la souspréfecture.
Nota : cette procédure ne sera applicable aux pays de l’ élargissement qu’ après une
période transitoire dont la durée est pour le mo ment fixée à 2 ans. Les règles qui
s’ appliquent pendant cette transition sont celles valables pour les travailleurs non
ressortissants de l’UE.
12
13
La DDTEFP prend en compte dans son analyse de la candidature :
Traité instituant les communautés européennes
Espac e Ec onomique Européen
la qualification du travailleur
le cursus professionnel du travailleur
La DDTEFP remet sa décision et, si elle est positive, trans met à
l’Office des Migrations internationales qui se charge de faire passer
une visite médicale au travailleur dès son arrivée en France et
délivre un certificat.
Sur présentation du certificat médical et des documents de voyage
en règle, le service des étrangers de la préfecture, remettra au
travailleur un titre de séjour temporaire « salarié ».
Nota : Certains pays comme l’ Algérie ont signé des accords particuliers avec la
France.
14
Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
28
L ’im p la n ta tio n
d ’e n tr e p r is e s
C h a m p ag n e - A r d e n n e
en
L’implantation en Champagne-Ardenne des sociétés étrangères
peut prendre des formes très variées qui correspondent à toutes les
stratégies de développement des investisseurs. Toutes les solutions
choisies, temporaires ou durables, peuvent être mises en œuvre en
toute sécurité juridique et les investisseurs peuvent faire évoluer
librement leur projet dans des conditions simples et peu coûteuses.
Des formalités administratives simples pour la création
d’entreprise
L’ensemble des formalités de création s’effectue auprès d’un
guichet unique : le Centre de Formalités des Entreprises (CFE),
service de chaque Chambre de Commerce et d’Industrie, qui
transmet le dossier aux administrations concernées et apporte, si
nécessaire un conseil et un appui aux créateurs.
L’enregistrement auprès du CFE de la succursale
La création d’une succursale par les organes sociaux compétents
n’exige pas de formalités particulières. Il faudra cependant veiller à
ce que son directeur dispose d’une carte d’identité de commerçant
étranger le cas échéant.
Une démarche identique pour la filiale
Les mandataires sociaux doivent déposer une demande
d’immatriculation de la nouvelle société auprès du Centre de
For malités des Entreprises (CFE), service de chaque CCI, du lieu
de domiciliation de l’entreprise.
Un dispositif d’aides à l’implantation complet en
Champagne-Ardenne
De nombreuses initiatives d’accompagnement tant logistiques,
techniques que financières sont développées et mises à la
disposition des entreprises qui désirent s’implanter sur le territoire
champardennais.
Plus de 250 dispositifs d’aides susceptibles de concerner les
entreprises ressortissantes des CCI de Champagne-Ardenne sont
disponibles. Ils ont pour origines l'Europe, l'Etat, la Région, le
Département ou d'autres structures publiques ou privées.
Pour chacun d’eux, des contacts privilégiés sont disponibles sur le
site internet de la CRCI Champagne-Ardenne 15. Vous y trouverez
les coordonnées de l’organis me financeur ou des structures
chargées de gérer les accès au dispositif ainsi que, le cas échéant,
le nom d’un conseiller de votre CCI pour vous orienter vers le
dispositif optimum pour votre projet.
15
http://www.champagne-ardenne.cci.fr/fr/Ai desFinancieres /
29
Un dispositif d’aides complet
les aides à la création ou reprise d’entreprise : de
multiples dispositifs publics d’aide à la création et au
développement d’entreprise facilitent la prise d’initiatives
individuelles. Ce sont principalement des aides 16
financières, des allégements fiscaux, des exonérations
de charges sociales voire du conseil. S’y ajoutent des
dispositifs régionaux tel Envol
les aides à l’emploi : elles sont diverses mais ont toutes
pour finalité de renforcer et de faciliter l’emploi et d’aider
au recrutement
les aides à la sécurité et aux conditions de travail
les aides au développement et à l’investissement :
certains territoires de Champagne-Ardenne sont éligibles
aux dispositifs européens : le Fonds Européen de
Développement Régional (FEDER) et le Fonds Social
Européen (FSE) objectif 2. Parmi de nombreuses aides,
on dispose aussi du Fonds Régional d’Aides au
Conseil…
les aides sectorielles (agro-alimentaire, touris me…)
les aides à l’innovation et au transfert de technologie
les aides à la form ation : existence d’aides en faveur du
développement
à
la
formation
professionnelle
(Engagement de Développement De la For mation), au
reclassement, au conseil en ressources humaines,
soutien aux nouvelles activités…
16
les aides au développement à l’international
les aides au financement du haut et du bas de bilan
les aides à la protection de l’environnement
www.apce.c om
30
Coll ection C RT Champ agn e-Arde nne : Photos Oxley
LA VIE EN CHA MP AGN E-ARD ENN E,
D’UN E EXCEP TION NELL E Q UALI TE
31
CRCI Cham pag ne-Ard enn e
Coll ection C RT Champ agn e-Arde nne :Photo Gen aux
L a vi e en C h am pagn e-A r den n e, d’un e excepti onn ell e q uali té
Festival mondial des théâtres de marionnettes
Coll ection C RT Champ agn e-Arde nne : Photo Oxley
Ange au sourire (Cathédrale de Reims)
Château de Boursault
La culture
En Champagne-Ardenne, la culture est très vivante. De nombreux
spectacles, expositions et des festivals de qualité mobilisent un
public nombreux.
La région compte deux écoles nationales supérieures, uniques en
France : le Centre national des arts du cirque à Châlons-enChampagne et l'Ecole supérieure nationale des arts de la
marionnette à Charleville- Mézières. Leur rayonnement s'appuie
respectivement sur le festival du cirque et de théâtre de rue "Furies"
et sur le festival international des arts de la marionnette.
Des manifestations réputées, de portée internationale, se déroulent
toute l'année dans la région, telles les Nuits de Champagne à
Troyes, les Flâneries musicales d'été et les Rencontres
internationales de la télévision à Reims, le festival international de
la photo animalière et de nature et le festival international de
l'affiche et des arts graphiques en Haute-Marne.
La région est dotée d'un Centre dramatique national (La Comédie
de Reims), de deux scènes nationales à Reims et à Châlons-enChampagne, d'un théâtre lyrique, le Grand Théâtre de Reims. Elle
compte par ailleurs une vingtaine de compagnies chorégraphiques
et théâtrales professionnelles.
Dans le domaine musical, l'ensemble vocal régional, Akademia,
jouit d'une réputation inter-nationale.
Sur le plan cinématographique, la Champagne-Ardenne compte 92
écrans dont plusieurs cinémas "multiplexes".
La Champagne-Ardenne est une des toutes premières régions en
France pour ses équipements dans le domaine du livre et de la
lecture. Spécificité régionale, la littérature pour jeunesse a donné
naissance à de nombreuses réalisations, comme le Centre
international de littérature pour la jeunesse de Charleville- Mézières
et le salon du livre pour la jeunesse à Troyes.
A noter aussi les remarquables médiathèques de Châlons, Reims et
Troyes.
Un patrimoine d'exception
De la Cathédrale Notre-Dame de Reims, cathédrale des sacres des
rois de France, aux maisons à pans de bois et aux riches vitraux du
vieux Troyes, en passant par le Château-fort de Sedan -le plus
grand d'Europe- et les remparts de Langres, la ChampagneArdenne affiche un nombre d'édifices classés remarquable.
L'art roman, l'art gothique, l'architecture militaire, les châteaux,
cathédrales, églises et fortifications sont autant d'occasions de
loisirs culturels, vestiges de l'histoire riche de cette région.
32
Cave D RAPPIER
Quartier Saint-Jean (Troyes)
Coll ection C RT Champ agn e-Arde nne : Photo Feron
Coll ection C RT Champ agn e-Arde nne : Photo Visu al Impact
.
Gorges de la Vingeanne
Les plaisirs de la nature
La gastronomie et ar ts de la table
10 000 hectares de plans d'eau font de la Champagne-Ardenne le
paradis des amoureux de plage, baignades, pêche, plongée sousmarine, sports nautiques… planches à voile, ski nautique, canoëkayak, jet ski, voilier… mais aussi des passionnés de flore et de
faune.
La grande renommée viticole de la région avec son vin prestigieux le champagne-, associée aux spécialités du terroir, fait de la
Champagne-Ardenne un haut lieu de gastronomie. L'excellent
équipement en hôtellerie-restauration favorise aussi l'attraction de
touristes et du tourisme d'affaires.
Des amateurs viennent du monde entier pour observer plus de 250
espèces d'oiseaux migrateurs.
L'ouverture à Reims du tout nouveau IHEGGAT (Institut des Hautes
Etudes du Goût, de la Gastronomie et des Arts de la Table) en est
un symbole fort.
Les lacs du Der et de la forêt d'Orient sont des lieux de villégiature
exceptionnels, baptisés aussi "mers intérieures". C'est à proximité du
PNR (parc naturel régional) qu'est situé le parc d'attractions
Nigloland, le 3ème de France.
Randonnées pédestres, cyclistes ou équestres au cœur de forêts de
légendes ou à travers des paysages vallonnés permettent de profiter
des beautés de la nature, par mi lesquelles l'autre parc naturel
régional, celui de la montagne de Reims, avec ses fameux "faux de
Verzy".
A noter aussi les plaisirs du tourisme fluvial, en plein essor, sur
canaux et rivières de la région.
Le shopping
Avec 1 250 magasins de plus de 300 m² et une croissance
permanente, la Champagne-Ardenne dispose d'un équipement
commercial performant.
Par la présence de plusieurs grandes villes, elle offre le plaisir à ses
habitants de flâner, dans des centres-villes pleins de vie où se
côtoient boutiques et grands magasins.
Troyes, avec ses magasins d'usine, fait figure de véritable pôle
d'attraction commerciale pour l'ensemble de la France et l’Europe du
Nord. Ses plus de 85 000 m² de structures de vente, qui en font le
plus grand centre européen de ce genre, offrent un choix
exceptionnel de vêtements de grandes marques et de prêt-à-porter
de luxe.
La proximité de Par is (à 1h30) est un atout supplémentaire pour le
consommateur champardennais.
33
Coll ection C RT Champ agn e-Arde nne : Photo Sivad e
Coll ection Office de Tourism e du Lac d u Der : Photo Bourg uig non.
Le sport
La santé
L'équipement sportif de la Champagne-Ardenne couvre toutes les
disciplines. 10 golfs, 43 piscines dont plusieurs bassins olympiques,
143 centres équestres, une centaine de clubs de tennis, des sports
nautiques et même… du ski de fond dans les Ardennes.
La Champagne-Ardenne est bien équipée en établissements
sanitaires avec le Centre hospitalier régional universitaire (CHRU) à
Reims, 34 hôpitaux répartis sur les 4 départements, auxquels
s'ajoutent 18 cliniques privées, soit un total de 10 000 lits.
La pêche et la chasse sont aussi des activités prisées par les
champardennais.
Le Centre Hospitalier Universitaire Régional de Reims possède les
moyens d'investigation et thérapeutiques les plus modernes parmi
lesquels, un tomographe à émission de positions de dernière
génération, unique en Europe. Les équipements d'imagerie médicale
sont nombreux en Champagne-Ardenne : 7 IRM, 18 scanners, 10
gamma caméras, 11 accélérateurs à particules.
La Champagne-Ardenne s'est dotée d'un pôle "sport-santé", pour
informer et orienter les sportifs de loisirs ou de compétition.
Dans le secteur privé, la polyclinique de Courlancy à Reims se
classe parmi les 10 meilleures cliniques de France.
La région est également bien pourvue en structures destinées à la
petite enfance que ce soit en crèches ou haltes-garderies.
Enfin, signalons un atout naturel original en Champagne-Ardenne…
la présence , depuis 2 000 ans, à Bourbonne-les-Bains, de sources
d'eaux chaudes et donc d'une station thermale, la 1è re de l'Est de la
France.
34
C O NC L US I O N
Possédant de nombreux atouts, la Champagne-Ardenne est le territoire qui favorisera la réussite de vos projets.
Par mi ses atouts :
son environnement économique performant,
son ouverture à l’international,
ses infrastructures,
sa position géographique privilégiée en Europe,
son tissu économique diversifié,
son potentiel humain,
sa qualité de vie exceptionnelle…
Pour concrétiser rapidement vos projets, un ensemble de partenaires (les Chambres de Commerce et d’Industrie, l’Etat, la Région, les
collectivités territoriales…) sont à votre écoute pour mettre en œuvre tous les leviers qui faciliteront votre intégration économique et sociale
ainsi que celle de vos salariés.
35

Investir en Champagne-Ardenne. - CCI Champagne

Transcription

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