DUT GEA Gestion des entreprises et des

DUT GEA
Gestion des entreprises et des administrations
Admission
Admission par un jury après examen du dossier scolaire (résultats de première et terminale).
Le BAC est exigé.
Objectifs
Former aux techniques et sciences de gestion des organisations privées ou publiques.
Défini comme un diplôme intermédiaire, il permet une évolution pour les étudiants qui le
souhaitent vers des niveaux supérieurs de qualification.
Formation
Cette formation se décline en :
enseignements définis dans la maquette pédagogique nationale
travaux de synthèse
projets tutorés impliquant une conduite de groupe
stages pratiques dans les organisations
modules dits « d’adaptation » définis par l’équipe pédagogique locale en fonction du
bassin d’emploi
modules dits de « différenciation » choisis par l’étudiant en fonction de son projet
professionnel personnel.
Un tronc commun est proposé à l’ensemble des étudiants de premier et deuxième semestres.
Trois options sont proposées en semestres 3 et 4 :
Finances Comptabilité
Petites et Moyennes Organisations
Ressources Humaines
Possibilité d’une rentrée en février : une spécificité de GEA Troyes est de proposer une véritable
semestrialisation. Dans cet objectif, une rentrée décalée est prévue début février. Ce dispositif
présente l’avantage pour les étudiants en difficulté de pouvoir doubler un seul semestre.
Ce semestre 1 décalé est ouvert aux étudiants GEA en échec ainsi qu’aux étudiants souhaitant
changer d’orientation sans attendre septembre.
IUT de TROYES
9, rue de Québec
10026 TROYES Cedex
Tél. 03 25 42 46 46
Fax. 03 25 42 71 16
www.iut-troyes.univ-reims.fr
Contacts :
Directeur département :
Jean-François ANTOINE
[email protected]
Assistante :
Sylvie DEMOROSTY
[email protected]
Tél. : 03 25 42 46 09
Modalités de contrôle des connaissances
L’acquisition des connaissances est appréciée par un contrôle continu. L’admission à suivre les
enseignements de deuxième année est de droit lorsque l’étudiant a obtenu à la fois une
moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 sur l’ensemble des matières affectées de leur
coefficient et une moyenne égale ou supérieure à 8/20 dans chacune des unités d’enseignement.
Le jury peut proposer l’admission dans les autres cas.
Le DUT est décerné lorsque l’étudiant a obtenu à la fois une moyenne générale égale ou
supérieure à 10/20 sur l’ensemble des matières affectées de leur coefficient, y compris projets
et stage, et une moyenne égale ou supérieure à 8/20 dans chacune des unités d’enseignement.
Le jury peut proposer la délivrance du DUT dans les autres cas.
Débouchés
La complémentarité enseignement théorique – enseignement pratique permet aux étudiants de
trouver un emploi en relation avec l’option choisie dans les domaines de la gestion comptable et
financière, de la gestion commerciale, ou de la gestion des ressources humaines.
Poursuites d’études
En un an : licence professionnelle, diplôme d’université ou année de spécialisation.
En deux ans ou plus : diplôme de comptabilité et de gestion, masters, écoles de commerce.
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version septembre 2011
Organisation pédagogique sur 4 semestres
UE1
Le DUT s’articule en trois grandes unités d’enseignement correspondant aux compétences
indispensables pour l’exercice des métiers de la gestion situés au niveau III des qualifications
professionnelles. Horaires des semestres 1 et 2 :
Communiquer et
se situer dans les
organisations
Maîtriser et utiliser les outils de
communication interne et externe
S’exprimer en langues étrangères (2 langues
vivantes)
240h
114h
279h
202h
291h
200h
72h
222h
Comprendre et
gérer les
organisations
Maîtriser et utiliser
les outils de
gestion
Appréhender l’environnement économique et
juridique des organisations
Appréhender l’entreprise, son organisation et
la gestion des ressources humaines
Maîtriser les techniques comptables et
fiscales
Mesurer et analyser les performances
financières
Maîtriser les outils informatiques et
mathématiques pour la gestion
q
UE3
UE2
Bâtir et mettre en œuvre un projet
Modules
Stage
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9, rue de Québec
10026 TROYES Cedex
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Fax. 03 25 42 71 16
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Contacts :
Directeur département :
Jean-François ANTOINE
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Assistante :
Sylvie DEMOROSTY
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Tél. : 03 25 42 46 09
Modules complémentaires
(destinés à compléter le parcours de
l’étudiant en tenant compte de son projet
personnel et professionnel)
10 semaines au semestre 4
Remarque : un stage peut être effectué à l’étranger dans le cadre des échanges européens.
Dans ce cas, la durée est de quatre mois.
Option Finance – Comptabilité (FC) :
- Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires
- Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnel des effectifs et
des compétences
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine
économique et financier
Option Ressources Humaines (RH) :
- Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel
- Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et
compétences
- Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions
représentatives du personnel
Option Petites et Moyennes Organisations (PMO) :
- Assurer la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses
domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec
les partenaires externes concernés.
- Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision
- Mettre en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.
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version septembre 2011