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Montreuil, le 2 novembre 2015
La Poste - Grilles indiciaires des fonctionnaires
La Direction contrainte de verser une prime
face à la mobilisation du personnel
et des organisations syndicales
La Poste vient d’annoncer, en attente de la publication des décrets, le
versement d’une prime aux fonctionnaires. Celle-ci serait versée au 20
décembre 2015. Elle correspondrait au différentiel de traitement entre le
1er juillet 2015 et 1er décembre 2015 si la réforme indiciaire avait été mise
en œuvre au 1er juillet.
Le 15 octobre 2015, un comité technique national a étudié les décrets concernant la mise en
œuvre des réformes de grilles salariales des fonctionnaires suite à l’accord du 5 février 2015
signé par la CGT.
C’est une première
avancée et c’est à mettre
à l’actif de la mobilisation
de la CGT et des postières
et des postiers.
La CGT a revendiqué la rétroactivité des décrets au 5 février 2015, date de signature de l’accord. Les projets de décret présentés ne prévoient la mise en œuvre qu’au lendemain de leur publication.
L’ensemble des représentants du personnel ont voté un vœu « les élus du CTN de La Poste demandent la mise en place de la rétroactivité
à la date de la signature de l’accord ».
Au CTN, les décrets de 8 grades non prévus par l’accord ont été aussi étudiés : AP – RR – R3 – R4 – AGSER – CTIN – INFI – TS.
Suite au CTN, La Poste a donc réuni une commission de suivi pour annoncer le versement d’une prime.
En pleine période électorale, La Poste choisit son camp
A la veille de la commission de suivi, deux organisations syndicales, FO et la CFDT, sortaient un
tract annonçant le versement de la prime. FO écrivait même avoir reçu un courrier du PDG de La
Poste. Ainsi, alors que l’accord est unanime, le PDG fait le choix de privilégier particulièrement 2
OS pour peser sur le scrutin à venir. C’est tout simplement de la discrimination syndicale. C’est
aussi une ingérence inadmissible dans la campagne électorale. La Direction de La Poste ne veut
pas que le personnel vote CGT. Les postiers sauront faire leur choix.
La CGT prend acte de cette première avancée et maintient sa position :
Rétroactivité des décrets au 5 février 2015, date de la signature de
l’accord
Calcul de la prime à partir du 5 février 2015
Avec la CGT, agissons pour des améliorations
concrètes des droits et garanties
Du 16 au 19 novembre, donnons un prolongement
à nos revendications et nos luttes:votons CGT
Combien allons-nous
toucher ?
La CGT ne communiquera pas sur
ce que chacun touchera tant sont
diverses et individuelles les situations des personnels. Tous les
APN1, APN2, ATG1 et tous les reclassés de catégorie C (PRE, AEXDA, AEXSG, AAPSG, CDAV1,
ATIN… ) toucheront l’équivalent
de 5 points d’indices par mois :
(valeur du point brut : 4,63029€
depuis le 1er juillet 2010).
A cela s’ajoutera pour tous, un
montant correspondant à l’évolution indiciaire équivalent à un
changement d’indice quand l’ancienneté le permet.