charge-e de mission accompagnement

CHARGE-E DE MISSION ACCOMPAGNEMENT
LE GESS 34, Groupement d’entreprises sociales et solidaires est une association Loi 1901, qui a pour objet la mutualisation de ressources et de services au profit de
ses membres. Il propose à ses entreprises adhérentes, une action d’accompagnement socioprofessionnel de leurs salariés en CDD insertion. Il coordonne et mutualise donc
cette fonction au profit de 12 entreprises d’insertion du département de l’Hérault.
Nature du poste,
positionnement et
responsabilités
Missions
Activités
Compétences
Exigences
Contraintes
particulières
Formation
Expérience
Type de contrat
Conditions de travail
Salaire
Date d’embauche
Placé(e) sous l’autorité du Président et de la coordinatrice du GESS 34, il /elle intervient auprès des responsables des structures
d’insertion et des salariés embauchés en parcours d’insertion.

Il/elle collabore à la définition des moyens à mettre en œuvre, à l’organisation matérielle et administrative, à l’encadrement de
l’action d’accompagnement socioprofessionnel mutualisée et harmonisée, mise en œuvre par le GESS 34, en direction de ses
membres adhérents.

Il/elle est responsable du suivi de l’activité.

Il/elle intervient dans les domaines de la gestion des ressources humaines du développement social, professionnel et personnel.

Il/elle travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe professionnelle du GESS 34 et des entreprises et structures
adhérentes (notamment les responsables d’entreprises et les encadrants techniques d’insertion).

Il/elle développe des partenariats et des actions avec des acteurs de l’insertion et avec des réseaux économiques en faveur de
l’accès à l’emploi et à la formation.
Au niveau des salariés en parcours d’insertion :
Accueillir et accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Accompagner la mise en œuvre de projets débouchant sur l'emploi ou la formation.
Développer l'ensemble des moyens, techniques, ressources, partenariats et relations nécessaires à l'accueil, l’accompagnement,
l'information, le conseil, et l'orientation des personnes.
Au niveau des entreprises d’insertion :
- Accompagner les responsables de structures dans la définition et la mise en œuvre de la fonction accompagnement
socioprofessionnel au sein de la structure d’insertion par l’activité économique.
Organiser et préparer le recrutement des salariés en insertion pour les structures du groupement : gestion des offres et des
candidatures, organisation des entretiens de recrutement…
Accompagner les salariés en insertion au niveau social et professionnel pendant la durée de leur contrat et après la sortie de
l’entreprise : conduite d’entretiens, prise en charges des problématiques, intermédiation sociale et professionnelle, veille informative
et mise en relation, suivi de l’évolution du salarié sur son poste de travail /évaluation des compétences professionnelles…
Rendre compte de son intervention : production de comptes rendus statistiques et d’activité, intervention à des séances de
présentation et communication sur l’action…
Mettre en œuvre une veille pour la constitution et le développement d’un réseau partenarial : partenariat opérationnel de mise
en relation emploi/formation, participation aux réunions avec des partenaires institutionnels, insertion, économiques….
Connaissance de l’entreprise et des processus RH
Connaissances
Bonne connaissance du secteur de l’insertion, de l’environnement et des réseaux ou dispositifs
d’accompagnement des personnes en difficulté, et des réseaux économiques
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Savoir-faire
Bonne connaissance et utilisation de l’outil informatique, des logiciels de traitement de texte et tableurs
Capacité à savoir rechercher et traiter des informations utiles
Capacité à assurer le montage et le suivi de dossiers administratifs
Capacités relationnelles et de synthèse, fondée sur l’écoute
Savoir-Etre
Capacité à travailler en équipe, en réseau
Capacité à travailler en autonomie
Grande capacité d’adaptation
Permis B indispensable
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département (interventions régulières dans les entreprises)
-
Diplôme de niveau 3 minimum
Diplôme universitaire en sciences humaines ou sociales ou diplôme d’état dans le travail social ou titre professionnel de conseiller en
insertion professionnelle
dans l’accompagnement des personnes en difficultés sociales et professionnelles
en gestion des ressources humaines
en conduite de projets
une expérience au sein du secteur de l’insertion par l’activité économique sera un plus
CDD de 12 mois lié au remplacement d’un départ en congé individuel de formation
35 heures hebdomadaires
Véhicule de service
1904 € bruts mensuels pour un temps plein / Indice 432/ Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial
Poste à pourvoir début juillet 2013
Localisation du poste Montpellier/ déplacement sur le département de l’Hérault (sièges des entreprises)
Candidature
A adresser impérativement avant le 7 juin 2013
CV + Lettre de motivation à adresser exclusivement par mail à l’attention de Mr Le Président du GESS 34 : [email protected]