Garde champêtre principal

09/08/2012
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Isère
concours sur titres avec épreuves
1. L’emploi des gardes champêtre
2. Conditions d’accès au concours de garde champêtre principal
2.1 Conditions générales d’accès aux concours
2.1 Conditions particulières
3. Le contenu du concours
4 Le recrutement
FILIERE SECURITE
CATEGORIE C
GARDE CHAMPETRE TERRITORIAL
PRINCIPAL
4.1 L’inscription sur la liste d’aptitude
4.2 La validité de la liste d’aptitude
4.3 La recherche d’emploi
4.4 La nomination
4.5 Le déroulement de carrière
4.6 La rémunération
5. Programme des épreuves
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416 rue des Universités – BP 97 – 38402 St Martin d’Hères Cedex
Tél. 04.76.33.20.30 Fax 04.56.38.87.07
Site internet : www.cdg38.fr e-mail : [email protected]
1
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1. L’emploi des gardes champêtre
(article 2 du statut particulier – décret n° 94-731 du 24 août 1994 modifié)
Les membres du cadre d’emplois exercent dans les communes.
Les gardes champêtres assurent les missions qui leur sont spécialement confiées par les lois et les règlements en matière de
police rurale.
Ils exécutent les directives que leur donne le maire dans l’exercice de ses pouvoirs de police.
2. Conditions d’accès au concours de garde champêtre principal
(article 5 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations du fonctionnaire)
Les conditions d’accès aux concours sont celles requises pour être titularisé dans la fonction publique territoriale. Elles f eront
l’objet d’une appréciation par l’autorité territoriale au moment du recrutement.
2.1 Conditions générales d’accès aux concours
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
être âgé d’au moins 18 ans,
posséder la nationalité française,
jouir de ses droits civiques,
ne pas avoir un casier judiciaire ( bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions,
se trouver en position régulière au regard des obligations du Service National,
remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
2.1 Conditions particulières
Le concours est ouvert aux candidats titulaires au moins d’un titre ou diplôme de l’enseignement de l’enseignement
technologique homologué de niveau V (CAP, BEP…)
Equivalence de diplôme :
Un dispositif d’équivalence de diplôme a été ouvert par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007.
La procédure d’équivalence de diplôme peut permettre de reconnaître l’expérience professionnelle de prendre en compte
d’autres diplômes que ceux requis lorsque le contenu de cette expérience ou des diplômes peuvent être comparés avec le
contenu de la formation requise pour exercer les fonctions auxquelles le concours donne accès. Cette comparaison peut
permettre d’accorder une dérogation pour se présenter au concours mais n’équivaut pas à la détention du diplôme. Ce
dispositif est distinct de la procédure de V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience professionnelle), qui aboutit, elle, à
l’obtention d’un diplôme.
Les candidats qui souhaitent solliciter une équivalence de diplôme pour se présenter au concours devront formuler
leur demande sur un formulaire type, délivré avec le dossier d’inscription au concours, dûment accompagné des
pièces justificatives requises, auprès du centre de gestion organisateur compétent pour en apprécier la recevabilité.
Justification d’une formation autre que celle requise
Les candidats bénéficient d’une équivalence de plein droit s’ils sont titulaires :
d’un diplôme européen de même niveau,
d’un diplôme étranger non européen de niveau comparable,
d’un diplôme, titre de formation ou attestation délivrée par une autorité compétente prouvant la réussite à un cycle
d’études de même niveau et même durée que celui du diplôme requis,
d’une attestation dans un cycle de formation dont la condition normale d’accès est de posséder un titre ou diplôme au
moins de même niveau que le diplôme requis pour l’inscription au concours.
Pour permettre d’apprécier que le titre présenté répond bien aux exigences requises, le candidat doit fournir avec son dossie r
d’inscription et avant la date limite de dépôt des dossiers, la photocopie du titre qu’il souhaite présenter de même que toute
pièce permettant d’établir le contenu et le niveau de la formation.
S’il s’agit d’un titre étranger, le candidat joindra en outre une traduction, en langue française, certifiée par un traducteur agréé.
Le diplôme sera accompagné de plus d’une attestation de comparaison établie par un service relevant de l’Education
Nationale.
Justification d’une expérience professionnelle
Les candidats peuvent également bénéficier d’une équivalence s’ils justifient d’une expérience professionnelle (activité salariée
ou non), d’une durée (continue ou discontinue) cumulée de trois ans à temps plein dans l’exercice d’une profession
comparable par sa nature, son niveau, sa catégorie socioprofessionnelle à celle de la profession à laquelle le concours donne
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accès ; s’il justifie d’un diplôme immédiatement inférieur à celui requis, la durée de l’expérience professionnelle exigée est
réduite à deux ans.
Les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de
formation en milieu professionnel accomplis pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre ne sont pas prises en compte pour le
calcul de la durée d’expérience requise.
Pour permettre l’examen de cette expérience, les candidats devront compléter le formulaire type et fournir les pièces
justificatives suivantes :
une copie des certificats de travail, des contrats de travail ou, à défaut, des bulletins de salaire précisant, pour chaque
activité, la nature et la durée de l’activité professionnelle exercée,
tout autre document permettant de justifier la nature et la durée de leur activité professionnelle,
si possible, tout document
socioprofessionnelle,
permettant
d’identifier,
pour
chaque
activité
professionnelle,
la
catégorie
une copie d’un diplôme ou titre immédiatement inférieur à celui requis s’ils justifient de seulement deux ans
d’expérience professionnelle.
Toute décision relative à une demande d’équivalence sera notifiée au candidat qui devra conserver celle-ci et la présenter
dans l’hypothèse d’une nouvelle candidature.
3. Le contenu du concours
Le concours d’accès au cadre d’emplois des gardes champêtres comporte deux épreuves d’admissibilité et deux épreuves
d’admission.
Epreuves d’admissibilité :
a) La rédaction d’un rapport établi à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public (durée : une heure
trente ; coefficient : 3).
b) La réponse, à partir d’un texte remis aux candidats, à des questions sur la compréhension de ce texte et l’explication d’une
ou plusieurs expressions figurant dans ce texte (durée : une heure ; coefficient : 2).
Epreuves d’admission :
Un entretien avec le jury portant sur le fonctionnement général des institutions publiques et sur la motivation du candidat pour
occuper un emploi de garde champêtre (durée : vingt minutes ; coefficient : 2).
Des épreuves physiques (coefficient : 2)
une épreuve de course à pied
une épreuve de natation.
Le programme des épreuves figure en page 6 et 7.
Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d’admission les candidats déclarés admissibles par le jury.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.
Les copies sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
N.B. Tout candidat à un concours ou examen qui ne se présente pas à l’une des épreuves obligatoires est éliminé.
4 Le recrutement
4.1 L’inscription sur la liste d’aptitude
A l’issue du concours, le centre de gestion établit la liste d’aptitude classant par ordre alphabétique les candidats déclaré s
aptes par le jury
Cette liste d’aptitude a une valeur nationale et mentionne les coordonnées personnelles des lauréats qui en ont autorisé
expressément la publication.
N.B. Un candidat déclaré apte ne peut être inscrit que sur une seule liste d’aptitude d’un concours du même grade. En cas de
réussite au même concours dans plusieurs départements, le lauréat devra obligatoirement opter pour une seule liste et faire
connaître son choix par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autorités organisatrices du concours.
Les lauréats ne souhaitant pas être inscrits sur la liste d’aptitude devront impérativement dans un délai de 15 jours nous
renvoyer le formulaire prévu à cet effet.
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4.2 La validité de la liste d’aptitude
L’inscription sur la liste d’aptitude est valable un an. Toutefois, elle est renouvelable deux fois uniquement sur demande écrite
de l’intéressé par courrier en recommandé avec accusé de réception un mois avant le terme de la première et de la deuxième
année.
Le décompte de cette période de trois ans peut être suspendu durant l’accomplissement des obligations du service national et
en cas de congé parental, de maternité, d’adoption, de présence parentale et d’accompagnement d’une personne en fin de vie,
ou de congé de longue durée (art 44 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984). Pour bénéficier de ces dispositions, le lauréat doit
adresser une demande au centre de gestion accompagnée des justificatifs.
4.3 La recherche d’emploi
L’inscription sur la liste d’aptitude ne vaut pas recrutement (art 44 al. 2 de la loi du 26 janvier 1984).
L’inscription sur une liste d’aptitude permet de postuler auprès des collectivités territoriales (communes, départements,
régions, structures intercommunales et autres établissements publics qui s’y rattachent).
A la différence de la fonction publique d’Etat, la recherche d’emploi relève d’une démarche personnelle. Il vous appartient de
rechercher les collectivités susceptibles de recruter.
Vous pouvez envoyer des candidatures spontanées et répondre à des offres d’emplois. Certaines collectivités peuvent aus si
vous contacter directement.
Pour vous aider dans votre démarche, vous pouvez prendre contact avec le pôle emploi du centre de gestion de l’Isère au :
04.76.33.68.50 ou par mail : [email protected] et consulter les sites : www.cdg38.fr, www.emploi-territorial.fr, www.fncdg.com
4.4 La nomination
Les lauréats inscrits sur la liste et recrutés par une collectivité territoriale sont nommés stagiaires par l’autorité territoriale.
Après la période de stage, d’une durée d’un an, qui constitue une période probatoire, le stagiaire a vocation à être titularisée.
La titularisation intervient à la fin du stage la période de stage peut être prolongée par décision de l’autorité territoriale pour une
durée maximale d’un an.
La nomination ne peut intervenir qu’après l’agrément du lauréat par le Procureur de la République.
Le stage débute par une période obligatoire de formation de trois mois, organisé par le centre national de la fonction publique
territoriale, dont le contenu est fixé par décret. Les stagiaires ne peuvent exercer les fonctions afférentes à leur grade s’ ils n’ont
pas suivi cette période de formation obligatoire.
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4.5 Le déroulement de carrière
Le cadre d’emplois des gardes champêtres comprend trois grades :
garde champêtre principal
garde champêtre chef
garde champêtre chef principal
GARDE CHAMPETRE
CHEF PRINCIPAL
Ech
1
2
3
4
5
6
7
IB
347
362
377
396
424
449
479
IM
325
336
347
360
377
394
416
MINI
1a6
1a6
m
2a
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
4a
m
Tableau d’avancement,
MAXI
2a
conditions :
er
au 1 janvier de l’année du tableau
justifier d’au moins deux ans d’ancienneté
et compter au moins cinq ans de services
effectifs de le grade de garde champêtre chef
GARDE CHAMPETRE
CHEF
Tableau d’avancement,
conditions :
er
au 1 janvier de l’année du tableau,
ème
avoir atteint au moins le 5
échelon et compter au moins 6 ans
de service effectifs dans le grade
de garde champêtre principal
GARDE CHAMPETRE
PRINCIPAL
échelle 6
Ech
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
IB
299
302
307
322
336
351
364
380
398
427
446
IM
294
295
298
308
318
328
338
350
362
379
392
MINI
1a
1a6m
1a6m
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
MAXI
1a
2a
2a
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
échelle 5
Ech
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
IB
298
299
303
310
323
333
347
360
374
389
413
IM
293
294
295
300
308
316
325
335
345
356
369
1a6m
2a
2a
2a
3a
3a
3a
3a
-
3a
3a
3a
4a
4a
4a
4a
-
MINI
1a
1a6m
MAXI
1a
2a
2a
échelle 4
Ech : échelon
IB : Indice brut (utilisé pour le déroulement de carrière)
IM : Indice majoré (utilisé pour le calcul de la rémunération)
MINI : Durée minimale dans l’échelon
MAXI : Durée maximale dans l’échelon
4.6 La rémunération
er
Calcul du traitement brut indiciaire (TBI) pour un garde champêtre nommé au 1 échelon au 01/07/09 :
IM = 293
Valeur du point au 01/07/09 = 4,593475 euros
TBI = IM x valeur du point
TBI = 293 x 4,593475 = 1345.88 euros
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5. Programme des épreuves
1. Epreuve écrite d’admissibilité
L’épreuve de rédaction d’un rapport, établi à partir d’un dossier relatif à un événement ou à un incident, a pour objet de vé rifier
la capacité du candidat à rédiger un rapport circonstancié à partir dudit événement.
2. Epreuve orale d’admission
L’épreuve d’entretien avec le jury a pour objet de vérifier la maîtrise par le candidat des notions sommaires sur l’organisat ion
administrative de l’Etat et des collectivités locales : désignation et compétences des organes délibérants et exécutifs ;
organisation générale des services.
3. Programme et barème de notation des épreuves physiques
Homme (deux exercices)
1 000 mètres : course en ligne
Natation : 50 mètres en nage libre.
Tout parcours terminé, même en dehors des limites de temps indiquées par la table de cotation, sera côté 10 points.
Femme (deux exercices)
600 mètres : course en ligne.
Natation : 50 mètres en nage libre.
Tout parcours terminé, même en dehors des limites de temps indiquées par la table de cotation, sera côté 10 points.
Barème de notation :
Les conditions de déroulement des exercices physiques sont définies par les règlements en vigueur dans les fédérations
françaises d’athlétisme et de natation.
La notation des épreuves est assurée par un groupe d’examinateurs spécialisés nommés à titre d’experts sous l’autorité du
président du jury.
Si, par suite des conditions atmosphériques, les installations sportives sont impraticables, certains des exercices ci -dessus
indiqués peuvent être reportés à une date ultérieure par décision du président.
La somme des points de cotation obtenus dans les deux exercices est majorée d’un point par année d’âge au -dessus de vingt
huit ans chez les femmes et de trente ans chez les hommes, dans la limite de 15 points, l’âge des candidat(e)s éta nt apprécié
à la date de l’ouverture du concours.
Les barèmes de notation des épreuves, distincts pour les hommes et les femmes, figurent ci-après :
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COTATION DES EPREUVES FEMMES
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ATHLETISME
600 M Points
600 M
30
1’51’’5
18.5
2’20’’7
29.5
1’52’’6
18
2’22’’1
Note
Somme des points
obtenus aux 2 épreuves
Note
Somme des points
obtenus aux 2 épreuves
29
1’53’’7
17.5
2’23’’6
20
60
10
40
28.5
1’54’’8
17
2’25’’1
19.75
59,5
9.75
39,5
28
1’56’’
16.5
2’26’’6
19.5
59
9.5
39
27.5
1’57’’1
16
2’28’’1
19.25
58,5
9.25
38,5
Points
27
1’58’’3
15.5
2’29’’6
19
58
9
38
26.5
1’59’’6
15
2’31’’2
18.75
57,5
8.75
37,5
26
2’00’8
14
2’34’’3
18.5
57
8.5
37
25.5
2’02’’
13
2’37’’5
18.25
56,5
8.25
36,5
25
2’03’’3
12
2’40’’8
18
56
8
36
24.5
2’04’’5
11
2’44’1
17.75
55,5
7.75
35,5
24
2’05’’8
10
2’47’’6
17.5
55
7.5
35
23.5
2’07’’1
9
2’51’’1
17.25
54,5
7.25
34,5
23
2’08’’4
8
2’54’’8
17
54
7
34
22.5
2’09’’7
7
2’58’’4
16.75
53,5
6.75
33,5
22
2’11’’
6
3’02’’1
16.5
53
6.5
33
21.5
2’12’’4
5
3’05’’9
16.25
52,5
6.25
32,5
21
2’13’'8
4
3’09’’9
16
52
6
32
20.5
2’15’’1
3
3’14’’
15.75
51,5
5.75
31,5
20
2’16’’4
2
3’18’’1
15.5
51
5.5
31
19.5
2’17’’8
1
3’22’’3
15.25
50,5
5.25
30,5
19
2’19’’2
NATATION
Points
50 M
Points
50 M
15
50
5
30
14.75
49,5
4.75
29,5
14.5
49
4.5
29
14.25
48,5
4.25
28,5
30
41’9’’
19.5
57’4’’
14
48
4
28
29.5
42’6’’
19
58’3’’
13.75
47,5
3.75
27,5
29
43’2’’
18.5
59’2’’
13.5
47
3.5
27
28.5
43’9’’
18
1’00’’1
13.25
46,5
3.25
26,5
28
44’5’’
17.5
1’01’’
13
46
3
26
27.5
45’2’’
17
1’01’’9
12.75
45,5
2.75
25,5
27
45’9’’
16.5
1’02’’8
12.5
45
2.5
25
26.5
46’6’’
16
1’03’’8
12.25
44,5
2.25
24,5
26
47’3’’
15.5
1’04’’7
12
44
2
24
25.5
48’
15
1’05’’7
11.75
43,5
1.75
23,5
25
48’7’’
14.5
1’06’’7
11.5
43
1.5
23
24,5
49’5’’
14
1’07’’7
11.25
42,5
1.25
22,5
24
50’2’’
13.5
1’08’’7
11
42
1
22
23.5
51’
13
1’09’’8
10.75
41,5
0.75
21,5
0.5
21
23
51’7’’
12.5
1’10’’8
10.5
41
22.5
52’5’’
12
1’11’’9
10.25
40,5
22
53’3’’
11.5
1’13’’
21.5
54’1’’
11
1’14’’1
1’15’’2
Parcours fini
21
54’9’’
10.5
20.5
55’7’’
10
20
56’6’’
Si la cotation se situe entre deux valeurs de la notation, on retiendra la valeur inférieure.
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7
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COTATION DES EPREUVES HOMMES
ATHLETISME
Points
1000 M
Points
1000 M
Points
1000 M
40
2'45''9
33,8
3'08''7
18
4'23''9
39,9
2'46''2
33,7
3'09''1
17,5
4'26''8
39,8
2'46''5
33,6
3'09''5
17
4'29'7
39,7
2'46''9
33,5
3'09''9
16,5
4'32''6
39,6
2'47''2
33,4
3'10''3
16
4'35''6
39,5
2'47''6
33,3
3'10'7
15,5
4'38''6
39,4
2'47''9
33,2
3'11''1
15
4'41''6
39,3
2'48''3
33,1
3'11''5
14
4'47''8
39,2
2'48''6
33
3'11''9
13
4'54''1
39,1
2'49''
32,9
3'12''3
12
5'00''6
39
2'49''3
32,8
3'12''7
11
5'07''1
38,9
2'49''7
32,7
3'13''1
10
5'13''9
38,8
2'50''
32,6
3'13''5
9
5'20''8
38,7
2'50''4
32,5
3'14''
8
5'27''9
38,6
2'50''8
32,4
3'14''4
7
5'35''2
38,5
2'51''1
32,3
3'14''8
6
5'42''6
38,4
2'51''5
32,2
3'15''2
5
5'50''1
38,3
2'51''8
32,1
3'15''6
4
5'58''
38,2
2'52''2
32
3'16''
3
6'06''
38,1
2'52''5
31,9
3'16''4
2
6'14''2
1
6'22''6
38
2'52''9
31,8
3'16''8
37,9
2'53''3
31,7
3'17''2
37,8
2'53''7
31,6
3'17''7
37,7
2'54''
31,5
3'18''1
37,6
2'54''4
31,4
3'18''5
37,5
2'54''8
31,3
3'18''9
37,4
2'55''1
31,2
3'19''3
37,3
2'55''5
31,1
3'19''7
37,2
2'55''8
31
3'20''1
37,1
2'56''2
30,9
3'20''6
37
2'56''6
30,8
3'21''
36,9
2'56''9
30,7
3'21''4
36,8
2'57''3
30,6
3'21''8
36,7
2'57''7
30,5
3'22''3
36,6
2'58''
30,4
3'22''7
36,5
2'58''4
30,3
3'23''1
36,4
2'58''8
30,2
3'23''6
36,3
2'59''1
30,1
3'24''
36,2
2'59''5
30
3'24''4
36,1
2'59''9
29,5
3'26''6
36
3'00''2
29
3'28''8
35,9
3'00''6
28,5
3'31''
35,8
3'01''
28
3'33''2
35,7
3'01''3
27,5
3'35''5
35,6
3'01''7
27
3'37''8
35,5
3'02''1
26,5
3'40''2
35,4
3'02''5
26
3'42''6
35,3
3'02''8
25,5
3'44''9
35,2
3'03''2
25
3'47''3
35,1
3'03''6
3'04''
3'04''4
3'04''8
3'05''1
3'05''5
3'05''9
3'06''3
3'06'7
3'07''1
3'07''5
3'07''9
24,5
3'49''7
24
3'52''1
23,5
3'54''6
23
3'57''1
22,5
3'59''7
22
4'02''3
21,5
4'04''9
21
4'07''5
20,5
4'10''1
20
4'12''9
19,5
4'15''6
19
4'18''4
35
34,9
34,8
34,7
34,6
34,5
34,4
34,3
34,2
34,1
34
09/08/2012
8
09/08/2012
NATATION
Points
40
39,5
39
38,5
38
37,5
37
36,5
36
35,5
35
34,5
34
33,5
33
32,5
32
31,5
31
30,5
30
29,5
29
28,5
28
27,5
27
26,5
26
25,5
25
24,5
24
23,5
23
22,5
22
21,5
21
20,5
20
19,5
19
18,5
18
17,5
17
16,5
16
15,5
15
14,5
14
13,5
13
12,5
12
11,5
11
10,5
10
09/08/2012
50 M
31'1''
31'6''
32'
32'5''
33'
33'5''
34'
34'5''
35'1''
35'6''
36'1''
36'7''
37'2''
37'8''
38'3''
38'9''
39'5''
40'1''
40'7''
41'3''
41'9''
42'6''
43'2''
43'9''
44'5''
45'2''
45'9''
46'6''
47'3''
48'
48'7''
49'5''
50'2''
51'
51'7''
52''5
53"3
54'1''
54'9''
55'7''
56'6''
57'4''
58'3''
59'2''
1'00''1
1'01''
1'01''9
1'02''8
1'03''8
1'04''7
1'05''7
1'06''7
1'07''7
1'08''7
1'09''8
1'10''8
1'11''9
1'13''
1'14''1
1'15''2
Parcours terminé
Note
20
19.75
19.5
19.25
19
18.75
18.5
18.25
18
17.75
17.5
17.25
17
16.75
16.5
16.25
16
15.75
15.5
15.25
15
14.75
14.5
14.25
14
13.75
13.5
13.25
13
12.75
12.5
12.25
12
11.75
11.5
11.25
11
10.75
10.5
10.25
Somme des points
obtenus aux 2 épreuves
80
79,5
79
78,5
78
77,5
77
76,5
76
75,5
75
74,5
74
73,5
73
72,5
72
71,5
71
70,5
70
69,5
69
68,5
68
67,5
67
66,5
66
65,5
65
64,5
64
63,5
63
62,5
62
61,5
61
60,5
Note
10
9.75
9.5
9.25
9
8.75
8.5
8.25
8
7.75
7.5
7.25
7
6.75
6.5
6.25
6
5.75
5.5
5.25
5
4.75
4.5
4.25
4
3.75
3.5
3.25
3
2.75
2.5
2.25
2
1.75
1.5
1.25
1
0.75
0.5
Somme des points
obtenus aux 2 épreuves
60
59,5
59
58,5
58
57,5
57
56,5
56
55,5
55
54,5
54
53,5
53
52,5
52
51,5
51
50,5
50
49,5
49
48,5
48
47,5
47
46,5
46
45,5
45
44,5
44
43,5
43
42,5
42
41,5
41
9