• Accueils occasionnels Centre d`Accueil et de Rencontre pour

 Centre d’Accueil et de Rencontre pour Adultes Handicapés 18 B, rue Branly ‐ 68000 COLMAR Durée totale d’accueil de chaque
personne (total cumulé sur l’année)
 Chiffres clés concernant les bénéficiaires accueillis dans l’année
1. EDITORIAL
Le CARAH (Centre d’Accueil et de Rencontres pour
Adultes Handicapées) a ouvert le 5 mars 2003. Il est implanté au 18b, Rue Branly à Colmar. Il fait partie des quatorze services d’accueil de jour en direction des personnes handicapées sur l’ensemble du département du
Haut-Rhin. Il s’adresse à des personnes adultes en situation de handicap, en leur offrant un accompagnement en
journée dans la perspective de leur maintien à domicile et
dans leur environnement familial. La capacité d’accueil
est de 23 places. En 2014, 27 personnes ont bénéficié
d’un accueil, à raison de 1 à 5 jours par semaine et 5
personnes ont été concernées par de l’accueil occasionnel (stage).
 Accueils occasionnels 2. MISSIONS/PRESTATIONS DELIVREES
2010 2011 2012 2013 2014 23
23
23
23
23
220
220
220
Agrément / Nbre de
places
Nbre de jours de fonctionnement
Journées prévisionnelles
4301
4301
4301
4301
4301
Journées réalisées
4572
4539
4555
4674
4582
218
220
Ecart
271
238
254
373
281
%
Effectif au 31.12 / Nbre
de pers.
6,30
5,53
5,90
8,65
6,53
28
27
27
27
27
Moyenne de présence
En nbre de bénéficiaires
20,78
20,57
20,70
21,24
20,83
Nbre de pers accomp /
an
30+19
33+13
30+7
27+6
27+5
Accueil occasionnel
Nb de personnes
Moins d’une semaine
1
Entre une et deux semaines
2
Entre trois et quatre semaines
1
Plus d’un mois
1
Autres à préciser
L’accueil occasionnel et les stages
5 personnes ont été accueillies en accueil occasionnel dont
certaines ont effectué plusieurs périodes durant l’année. Les
accueils occasionnels se réalisent également sur un mode
séquentiel (1 à 5 j/sem.) afin de répondre et/ ou de préparer
les personnes dans les meilleures conditions possibles. Sur
ces 5 personnes, 2 avaient déjà effectué des stages en 2013
et ont souhaité réitérer des périodes de stage en 2014 dans
l’attente d’un accueil définitif. 2 autres ont découvert le service par le biais de stages et 1 personne suite à la journée
découverte, a préféré effectuer le stage au Carah Munster
car plus approprié à sa problématique de motricité.
Des séjours en accueil temporaire et des stages en ESAT
Pour cette année 2014 : 12 bénéficiaires du CARAH ont été
accompagnés dans leur projet d’effectuer un ou plusieurs
accueils temporaires en FAS.
 Nature de la fréquentation
Type de fréquentation
5
j/s
4
j/s
3
j/s
2
j/s
1
j/s
Nbre de pers.
concernées
12
8
7
0
0
L’année 2014 a compté 220 jours d’ouverture. La fréquentation est de 4582 jours sur un nombre
de journées prévues de 4301 jours. Soit un taux d’occupation de 90,55%*
L’effectif au 1er janvier 2014 est de 27 personnes, il est toujours à 27 personnes au 31 décembre
2014. Aucune personne n’a quitté le service en 2014, donc aucune admission n’a été possible
malgré les deux demandes d’admission officielle reçues. 3 bénéficiaires ont effectué un ou plusieurs stages en ESAT
pour évaluer leur capacité à intégrer le milieu du travail protégé. Dans la mesure du possible, ces journées d’absences
au CARAH sont compensées grâce aux accueils occasionnels. Ce travail global d’accompagnement nécessite un fort
investissement en temps pour le partenariat et la mise en
cohérence des projets entre les différents services. Pour
répondre à ces nouveaux besoins, des conventions et des
bilans annuels ont été systématisés. Ces séjours et / ou
stages répondent aux projets personnalisés, participent à la
fluidité des parcours et permettent un droit au répit aux familles qui souhaitent maintenir le plus longtemps possible
leur enfant devenu adulte au domicile. Ces modalités sont
inscrites dans le projet de service 2013-2017.
RA 2014 - CARAH Colmar
3.
FAITS MARQUANTS DE L’ANNEE
Répartition du personnel en CDI par catégorie 3.3. Travail avec les familles 3.1. Vie du service Participation active des familles et/ou représentants légaux
à la conférence sur les nouvelles réglementations concernant les mesures de protection tutélaires.
Participation de la majorité des familles et représentants
légaux aux différentes manifestations (réunions, vente de
Pâques, fêtes, conférence…) organisées au sein du CARAH.
Trois réunions du Conseil de la Vie Sociale avec des ordres
du jour conséquents démontrant une nouvelle fois la forte
implication de tous les participants.
Mise en place de 2 ateliers MAKATON les mardis et jeudi
après-midi.
Rugby : invitation à un match de rugby au profit du CARAH
de Colmar avec coup d'envoi du match par un bénéficiaire.
Poursuite de l'aménagement du jardin par la réalisation
d'un parcours zen.
Cabaret A.J .en avril 2014 : une représentation a été faite
au profit des deux CARAH lors de leur 40ème anniversaire.
Organisation d’un Marché de Pâques
Fête d'été en juillet 2014 en présence de tous les bénéfi4.
DEMARCHE D’AMELIORATION
ciaires, des familles et/ou représentants légaux.
Sortie bateau sur le Rhin avec le CARAH de Munster en
CONTINUE DE LA PRESTATION
octobre 2014 et bénévoles.
Conférence tutelle au CARAH de Colmar en octobre 2014
Expo et vernissage à la MDPH Colmar en novembre 2014, Poursuite du groupe d’analyse des pratiques en direction de
d'œuvres sur le thème des contes afin de promouvoir et l’équipe éducative et du groupe d’analyse des pratiques pour
valoriser les personnes porteuses de handicap.
le chef de service.
Entretiens individuels professionnels (EIP) pour l’ensemble
du personnel.
3.2. Partenariat Poursuite du comité Protection Sécurité et du comité Bienêtre Bientraitance avec la participation volontaire des
membres de l’équipe, à raison de 2 réunions annuelles.
Intensification du rapprochement entre les 2 CARAH
grâce à la mutualisation des locaux et équipements (salle
snoezelen, espace bien-être) et par la réalisation d’activités et de manifestations conjointes.
Rencontres inter SAJ 68 en septembre 2014 à Bartenheim.
Manufacture de Colmar.
Premier contact avec l’association Pat ‘A Sel.
Rencontre avec le SAJ de Neuf Brisach.
Au niveau des pratiques professionnelles :
3 rencontres en 2014 du réseau SAJ 68 Poursuite du partenariat étroit avec le SAVS de Colmar.
Poursuite des rencontres dans le cadre des réseaux Autisme inter- établissements et réseau 4X4.
Réunion bilan annuel avec les bénévoles intervenants au
sein du service.
Réunion bilan annuel avec le prestataire de restauration.
Réunion bilan annuel avec le FAS de Malmerspach et le
FAS d’Aubure.
3%
10%
Encadre‐ment
12%
7%
Adminis‐tratif
68%
Educatif
Para médical
6.
CONCLUSION
La logique d’intégration sociale menée au sein du CARAH
en direction des bénéficiaires s’est traduite cette année encore par la participation à de nombreuses manifestations et
expositions artistique, culturelles sportives. Cette démarche
contribue pleinement à répondre à leurs besoins mais participe également à faire évoluer les regards sur le handicap.
PROJETS 2015
Organisation des élections pour le CVS.
Exposition à la MDPH de Mulhouse d’œuvres réalisées par
les bénéficiaires.
Renouvellement de l’ensemble de la décoration dans les
salles d’activités et réaménagement de l’espace accueil.
5.
RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/14
Finalisation de l’aménagement du jardin avec création d’un
espace bien-être et parcours sensoriel.
Organisation d’une soirée festive à la demande des bénéfiEvolution personnel présent au 31/12 sur 3 ans (en équivalent temps
ciaires.
plein)
Poursuite des réunions des 2 comités Bien-Etre/
2011
2012
2013
2014
Bientraitance et Protection/Sécurité.
7,28
7,28
7,38
8,38
Formation MAKATON pour 2 personnes de l’équipe éducative et le chef de service.
Renouvellement de l’enquête satisfaction en direction des
Répar on personnel par catégorie et type de contrat (en équivalent temps plein) partenaires, et une à destination des familles/représentants
Services légaux.
Encadre‐ Adminis‐ Educa‐
Para Médi‐
Signature d’une convention avec l’Association PAT'A SEL.
Géné‐
TOTAL ment tra f f médical cal Elaboration d’une plaquette et d’un diaporama de présentaraux tion du service.
CDI 7,38 0,90 0,52 5,00 0,21 0,75 Réactualisation du règlement de fonctionnent qui sera souContrats aidés 1,00 1,00 mis au CA en 2015.
RA 2014 - CARAH Colmar