Le travail temporaire Eure et Loir en 2015 - Direccte Centre

DIRECTION RÉGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE,
DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI
DIRECCTE
CENTRE-VAL DE LOIRE
BREFCENTRE Synthèses
Novembre 2016
L’Eure-et-Loire se caractérise par une forte concentration des intérimaires dans l’industrie. La dynamique des transports-entreposage et des secteurs industriels spécifiques au département
explique la hausse significative du travail temporaire en 2015.
(9,8) et les autres activités scientifiques (9,6) Ce dernier secteur,
ainsi que celui de la fabrication des équipements électriques,
présentent une forte spécificité départementale par rapport à l’échelon régional.
Avec 3 389 emplois équivalents temps plein (EETP), l’Eure-et-Loir
concentre 12,7 % des emplois intérimaires de la région.
Dans ce département, 58,7 % des emplois intérimaires ETP sont
concentrés dans l’industrie, soit près de 8 points de plus qu’en région
(50,7 %). Tandis que les secteurs de la construction (9,4 % des ETP)
et du tertiaire (30,8 %) concentrent proportionnellement moins d’intérimaires qu’au niveau régional (respectivement 12,3 % et 35,3 %
en région).
Le département présente un taux de recours peu élevé (3,7 intérimaires pour 100 salariés) par rapport à la région (4,3) et à la France
métropolitaine (3,0). Dans l’industrie, le taux de recours est de
7,2 intérimaires pour 100 salariés (contre 8,5 en région), de 3,9 dans
la construction (contre 5,9 en région) et de 1,8 dans le tertiaire (contre
2,3 en région).
Entre 2014 et 2015, l’emploi intérimaire ETP dans le département a
augmenté (+6,3 %) plus fortement qu’en région (+4,4 %) et qu’au
niveau national (+5,7 %). Cette augmentation concerne tous les
secteurs : +9,1 % dans le tertiaire, +5,8 % dans l’industrie et + 3,3 %
dans la construction.
Les secteurs ayant le plus recours à l’intérim sont la fabrication
d’équipements électriques (15,2 intérimaire pour 100 salariés), l’industrie chimique (9,8), la fabrication de machines et équipements
è
Le travail temporaire dans l’Eure-et-Loir en 2015
Dans le détail, les secteurs qui enregistrent les plus fortes hausses
sont : la fabrication d’aliments et de boisson (+35,6 %, soit 51 ETP),
la fabrication de machines et équipements (+37,2 %, soit 75 ETP),
les autres industries manufacturières (+39,0 % soit 49 ETP), la pharmacie (+15,5 %, soit 31 ETP) et les transports - entreposage (+8,2 %,
soit + 31 ETP).
Nombre d’emplois équivalents temps plein intérimaires
par tranche d'âge et sexe
50 ans
et +
< 25 ans
5%
18%
25-49 ans
22%
< 25 ans
10%
50 ans
et +
6%
Parallèlement, l’évolution de l’emploi salarié hors intérim est restée
stable, le taux de recours à l’intérim dans le département a ainsi eu
tendance à augmenter (de 3,4 intérimaires pour 100 salariés en 2014
à 3,7 en 2015).
25-49 ans
39%
Le travail temporaire dans l’Eure-et-Loir demeure l’un des plus
féminisé des départements de la région. En effet, les femmes occupent 36,3 % des emplois intérimaires ETP dans le département soit
neuf points de plus qu’à l’échelon
national.
Département de l’Eure-et-Loir
Année 2015
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles
des agences d'intérim - Données brutes
Nombre d'emplois en équivalent temps plein par secteur d'activité
407
Transports et entreposage
376
317
307
293
315
Construction
Fabrication d'équipements électriques
275
Fabric. de machines & équipements n.c.a.
200
248
234
232
Fab. pdts en caoutchouc, plastique,
autres pdts minérx non métal.
Industrie pharmaceutique
201
216
Industrie chimique
275
2015
211
Commerce
194
193
Fab. aliments, boiss. & prdts base tabac
2014
142
175
Aut. ind. manuf.; répa. & inst. de mach.
126
0
100
200
300
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim - Données brutes
400
Les jeunes de moins de 25 ans
sont également très présents
parmi les intérimaires de l’Eureet-Loir. En effet, ils occupent
28,1 % des emplois en équivalent
temps plein (contre 26,2 % en
région). C’est également dans ce
département que les jeunes se
voient confier les missions les
plus longues, 1,84 semaine en
moyenne. Les séniors occupent
10,6 % des emplois.
EURE-ET-LOIR
Ensemble
dont Industrie
dont Industries extractives
Fab. aliments, boiss. & prdts base tabac
Fab. textiles, ind. hab., cuir & chauss.
Travail bois, ind. papier & imprimerie
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
Fab pdts en caoutchouc, plastique et
autres produits minéraux non métalliques
Métallurgie & fab. pdts mét. sauf machines
Fab. prod. informat., électroniq. & opt.
Fabrication d'équipements électriques
Fabric. de machines & équipements n.c.a.
Fabrication de matériels de transport
Aut. ind. manuf.; répa. & inst. de mach.
Prdn & distr. élec. gaz vap. & air cond.
Gestion eau, déchets & dépollution
dont Construction
dont Tertiaire
dont Commerce, répar. automobile & motocycle
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
Édition, audiovisuel et diffusion
Télécommunications
Act. informatique & svices d'information
Activités financières et d'assurance
Activités immobilières
Act. juri., compta., gest., arch., ingé.
Recherche-développement scientifique
Autres act. spécial., scientif. et tech.
Act. de svices administratifs & soutien
(hors act. des agences de travail temporaire)
Administration publique
Enseignement
Activités pour la santé humaine
Hébergement médico-soc & social et
action sociale sans hébergement
Arts, spectacles & activités récréatives
Autres activités de services
Emplois équivalents temps
plein
2015
Evol.
2015/2014
(en %)
89 241
25 456
158
2 358
0,0
0,5
-4,2
7,5
3 389
1 988
11
193
294
1 153
1 998
-1,0
-9,8
2,0
3 132
4 460
Evol.
2015/2014
(en %)
Taux de recours
pour 100 salariés
Eure-et-Loir 2015
pour 100 salariés
Région 2015
6,3
5,8
-12,5
35,6
3,7
7,2
6,3
7,6
4,3
8,5
6,7
10,8
0,8
0,9
0,9
0,7
17
68
216
-13,6
-23,8
-21,4
5,4
5,6
9,8
4,4
7,0
12,6
1,2
0,8
0,8
0,4
0,2
232
248
15,5
6,0
6,9
5,3
10,3
9,8
0,7
0,5
3 495
-1,9
153
-5,6
4,2
9,0
0,5
463
1 635
2 546
2,0
-2,2
0,2
33
293
275
54,8
-7,0
37,2
6,6
15,2
9,8
7,7
10,8
10,4
0,9
1,4
0,9
396
1 712
580
0,0
6,5
4,1
20
175
11
-46,5
39,0
56,7
4,7
9,3
1,9
9,2
5,9
0,5
0,5
1,6
3,6
1 076
7 845
55 922
-0,6
-3,2
0,2
44
317
1 043
17,1
3,3
9,1
3,9
3,9
1,8
5,6
5,9
2,3
0,7
0,7
0,8
16 763
6 765
3 524
372
304
570
2 862
1 038
2 969
564
677
5 164
1,0
-2,5
5,6
1,9
-0,3
5,0
-0,8
-6,9
-0,8
0,7
0,0
3,0
211
407
27
0
0
27
13
5
97
21
72
96
8,7
8,2
29,4
-63,5
1 022,8
-18,5
-17,5
-15,2
0,2
19,8
7,9
1,2
5,7
0,8
0,1
0,0
4,5
0,4
0,5
3,2
3,5
9,6
1,8
2,0
8,1
1,1
0,4
0,3
2,1
0,8
2,4
2,6
1,5
3,0
2,0
0,6
0,7
0,8
0,1
0,1
2,6
0,6
0,2
1,3
2,2
3,8
1,0
669
1 132
2 125
6 855
-2,2
0,4
1,4
-1,3
1
3
13
7
94,6
29,3
14,8
-36,4
0,2
0,3
0,6
0,1
0,8
0,6
1,2
0,3
0,2
0,5
0,5
0,4
1 243
2 326
1,6
-2,7
1
42
-3,4
41,7
0,1
1,8
0,7
0,7
0,2
3,2
2015
Spécificité
Dépt / Région
2
BREFCENTRE Synthèses
Novembre 2016
Emploi salarié du secteur
marchand non-agricole
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim - Acoss-Urssaf base de données SEQUOIA - Données brutes
ENCADRÉ MÉTHODOLOGIQUE
Depuis le premier janvier 1995 et l'entrée en vigueur de la loi sur les entreprises et l'initiative individuelle,
les agences de travail temporaire établissent et adressent à l’organisme gestionnaire de l’assurance chômage
un relevé mensuel de contrat de travail temporaire pour chacune des missions réalisées au cours du mois.
Le résultat de la collecte des relevés mensuels est transmis par le centre national de collecte de Pôle emploi
à la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES).
Chaque mois, la DARES dénombre les contrats d'intérim qui ont commencé dans le mois, les contrats en
cours d'exécution. Elle procède ensuite au calcul de la durée moyenne des missions achevées dans le mois
et des équivalents-emplois temps plein. Ces informations sont ventilées suivant l’activité économique et le
lieu d’implantation de l’établissement utilisateur.
Les données de l’emploi salarié présentées dans cette publication sont issues de la base de données Séquoia
de l’Acoss et de l’Urssaf. Ces données recensent les établissements employeurs du secteur privé et l’effectif salarié associé au 31/12. Le champ couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande
(établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et
l’emploi par les ménages de salariés à domicile. Les activités des agences de travail temporaire ont également été retirées de cette base. Le champ est très proche de celui de l’Unedic (qui exclut les ex-grandes
entreprises nationales) qui était utilisé dans les publications antérieures.
Emplois en équivalent temps plein (EETP) : volume total de travail effectué par les intérimaires rapporté
au volume total de travail effectué par une personne travaillant à temps plein.
Taux de recours : : rapport entre le nombre d’emplois intérimaires en équivalents temps plein dans un
secteur et l’effectif salarié du secteur augmenté du nombre d’emplois intérimaires en équivalent temps
plein.
Spécificité : rapport entre le taux de recours départemental et celui observé au niveau régional.
MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE
ET DES FINANCES
MINISTÈRE DU TRAVAIL,
DE L’EMPLOI,
DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
ET DU DIALOGUE SOCIAL
Direction régionale des entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE)
du Centre-Val de Loire
12 Place de l’Etape - CS 85809 - 45058 ORLÉANS Cedex 1
Téléphone : 02 38 77 68 00 Fax : 02 38 77 68 01
www.centre-val-de-loire.direccte.gouv.fr
Directeur de la publication : Patrice GRELICHE
Réalisation : Valentino SCARDIA (Service Etudes,
Statistiques, Evaluation)
Mise en page : Isabelle FRADET
ISSN : 1271-7495