employment opportunity

6004-8 (10)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # WIN-16-013
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
******
Resources Coordinator
Personnel Support Programs
17 Wing Winnipeg
Temporary Full-Time Position
The anticipated term of this position is 6 months.
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Senior Manager, PSP, the Resources Coordinator plans and coordinates resources for
Base/Wing/Unit (B/W/U) Personnel Support Programs (PSP). She/He acts as the Distribution Account (DA) holder
for all PSP Non-Public Property (NPP) and Public items. She/He coordinates the purchase of and payment of all
NPP and public goods and services for B/W/U PSP, and coordinates the rental of facilities for B/W/U programs and
services (Fitness, Sports and Recreation and others).
Qualifications:
College diploma or certificate in Financial Management, Business Administration, Sports Administration, Recreation
Management, Leisure Services, or a related field and some years of experience in sports and recreation
administration or in a related field
OR
High School diploma and several years of experience in sports and recreation administration or in a related field
Language Requirement: English mandatory
Experience Requirements:
 In coordinating resources
 In safety and maintenance of equipment and facilities
 In applying policies, procedures, regulations and applicable legislation
 In budget administration
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Salary: $56,670 - $66,710 per annum
Relocation: Relocation benefits will not be provided
Security: Reliability
Application Deadline: 05 July 2016
1
6004-8 (10)
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 21 June 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 05 July 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # WIN-16-013.
Email: [email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
Application Deadline: 05 July 2016
2
6004-8 (10)
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : WIN-16-013
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
******
Coordonnateur des ressources
Programmes de soutien du personnel
17e Escadre Winnipeg
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 6 mois
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire supérieur des Programmes de soutien du personnel (PSP), la ou le titulaire du
poste planifie et coordonne les ressources des programmes de soutien du personnel (PSP) de la
base/l’escadre/l’unité. Elle ou il agit à titre de détenteur du compte de distribution pour tous les biens publics et non
publics des PSP. La ou le titulaire du poste coordonne l’achat et le paiement de tous les biens et services publics et
non publics pour les PSP de la base/l’escadre/l’unité, ainsi que la location d’installations pour les programmes et les
services de la base/l’escadre/l’unité (conditionnement physique, sports, loisirs et autres).
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en gestion financière, en administration des affaires, en administration des sports, en
gestion des loisirs, en études en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de
l’administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’administration des sports et des loisirs ou dans
un domaine connexe
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De la coordination des ressources
 De la sécurité et de l’entretien d’équipement et d’installations
 De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
 De l’administration budgétaire
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Rémunération : 56 670 $ – 66 710 $ par année
Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
Échéance : 5 juillet 2016
3
6004-8 (10)
Exigences liées à la sécurité : Fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 21 juin 2016
Échéance : 5 juillet 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours WIN-16-013, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
Échéance : 5 juillet 2016
4