Forum Pour l`Emploi

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Forum Pour l`Emploi

Forum Pour l’Emploi
Catalogue des offres
Forum Pour l’Emploi
Mercredi 13 Novembre 2013 (10h - 17h)
Mairie du 19
ème
5, 7 Place Armand Carrel 75019 Paris
Métro :
A2micile
PROFILS RECHERCHES
Nombre de postes à pourvoir
Aide à Domicile H/F
Plusieurs – sur toute l’année
Type de contrat (CDI, CDD ;
CDI à temps partiel et temps complet
Intérim… et durée)
Compétences
- Niveau de formation
« Aide à domicile H/F » expérimenté(e), avec des
- Expérience
références vérifiables, motivée et sérieuse.
- Qualités requises
- Connaissances spécifiques
- Spécificités éventuelles du poste
(horaires, déplacement, conditions
de travail, Permis …)
Descriptif des fonctions
Vous interviendrez au domicile de nos clients pour
effectuer minutieusement leur ménage,
repassage, courses …
(profil de postes)
Rémunération
Au minimum Smic horaire
Auxiliaire de Vie H/F
Plusieurs – sur toute l’année
Compétences
- Expérience
CDI à temps partiel et temps complet
« Auxiliaire de Vie H/F » diplômé(e) et/ou
expérimenté(e) (3 ans minimum), motivée et
sérieuse.
Vous interviendrez au domicile de nos
bénéficiaires pour les aider à la toilette, au lever
et au coucher, aux courses, à la préparation et
prise des repas, au ménage, au repassage, à la vie
sociale…
(profil de postes)
Rémunération
Au minimum 10€ brut/h
ACADEMIE DE PARIS
PROFILS RECHERCHES : Assistant
de vie professionnelle (AVP)
Intitulés
Compétences
- Expérience
PROFILS RECHERCHES :
1
CDD – Paris 19è
Niveau Bac
18 h / semaine
Assister une personne en situation de handicap. L’AVP
devra assister la personne dans son quotidien sur le
lieu de son travail, précisément sur des tâches
administratives.
Enseignant remplaçant en Mathématiques
(statut contractuel)
Compétences
- Expérience
Recrutement sur toute l’année scolaire
CDD – Paris
Master 2 en Mathématiques
Expérience dans l’enseignement.
Ce poste requiert impérativement la maîtrise de la
langue française écrite et orale.
Capacités à :
Assurer la conduite d’une classe et susciter
l’intérêt et la participation
Concevoir et mettre en œuvre un
enseignement adapté à la diversité des publics
Mettre les élèves en activité
Evaluer les acquis
Travailler en équipe
Utiliser les outils numériques dans les
pratiques pédagogiques
Attitude : Agir de façon éthique et responsable
Rémunération
Postes au sein de collèges ou lycées
Selon niveau d’études et expérience
PROFILS RECHERCHES : Assistant
de vie professionnelle (AVP)
Intitulés
Type de contrat (CDI, CDD ; Intérim…
et durée)
Compétences
- Expérience
1
CDD – Paris 3è
Niveau Bac
Ayant des connaissances et compétences en LSF
18 h / semaine
Assister une enseignante en situation de handicap
ayant une déficience auditive.
PROFILS RECHERCHES : Enseignant
remplaçant en lycée professionnel contractuel en
Maçonnerie - Génie Civil construction et réalisation d’ouvrages (Statut contractuel)
Intitulés
et durée)
Compétences
- Expérience
(horaires, déplacement,
conditions de travail, Permis …)
1
CDD – Paris en lycée professionnel
Niveau BTS, Brevet professionnel ou autre niveau IV de
formation dans le domaine du gros œuvre, de la
construction d’ouvrage ou de la maçonnerie.
Ce poste requiert impérativement la maîtrise de la
langue française écrite et orale.
Expérience professionnelle : 5 ans minimum
obligatoire dans le domaine de la Maçonnerie/Gros
Œuvre
Capacités à :
Assurer la conduite d’une classe et susciter
l’intérêt et la participation
Concevoir et mettre en œuvre un
enseignement adapté à la diversité des publics
Mettre les élèves en activité
Evaluer les acquis
Travailler en équipe
Utiliser les outils numériques dans les
pratiques pédagogiques
Attitude : Agir de façon éthique et responsable
Rémunération
Selon diplôme et expérience
ACCUEIL FORMATION
PROFILS RECHERCHES
Intitulés
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
Chargé(e)s d’Accueil en entreprise
Contrat de professionnalisation de 6 à 8 mois en
Alternance
Niveau BAC, une expérience de 1 an et plus au
contact d’une clientèle
Excellente présentation, élocution, anglais souhaité,
et bonne expression écrite.
Disponibilités 8h-20h du lundi au vendredi
Accueil physique, téléphonique et taches de
secrétariat
ALTIDOM
PROFILS RECHERCHES
Intitulés : Auxiliaire de vie
Compétences
- Expérience
10
CDI
Niveau V (DEAVS, ADVF, BEP CSS, MCAD, AMP…)
Débutant(e) accepté(e)
Sens du relationnel, ponctuel(le), sérieux(se)
Maintien à domicile et aide au quotidien
(profil de postes)
Intitulés : Aide-ménagère
Compétences
- Expérience
5
CDI
Expérience requise
Sens du relationnel, ponctuel(le), sérieux(se)
aide au quotidien, ménage, garde d’enfant
(profil de postes)
Rémunération
1500 euros/ mois pour les temps pleins)
CNAV
PROFILS RECHERCHES
30 aines de postes
CDI/CDD
Compétences
- Formation de niveau Bac à Bac+3
- Débutant à expérimenté
- Expérience
- Vos qualités relationnelles, votre rigueur ainsi
que votre réactivité seront pour nous
déterminants.
- 39h/semaine
(profil de postes)

Gestionnaire Retraite H/F 22 500 K€ / CDI
Au sein de l'une de nos agences, vous accompagnez les assurés lors de
leur passage à la retraite. Dans ce cadre, vous gérez un portefeuille
d'assurés pour lesquels vous êtes l'interlocuteur privilégié. Vous analysez
ainsi les situations individuelles et calculez le montant des retraites. Vous
suivez dans un premier temps une formation rémunérée de 12 mois,
alternant périodes de cours théoriques et immersions professionnelles,
qui vous permet d'acquérir les bases de notre métier. - Disponibilité
impérative pour janvier 2014 - Rémunération pendant la formation : 22
500 euros brut annuel - Rémunération en poste : 24 800 euros brut
annuel - Des postes à pourvoir sur les départements
77/91/94/78/92/95/75/93 - Mobilité exigée sur le département/secteur que
vous choisissez.
De formation Bac à Bac+3, vous avez une première expérience de deux
ans en gestion de dossiers. Vos qualités relationnelles, votre rigueur
ainsi que votre réactivité seront pour nous déterminants.
Date de prise de fonction : 7 janvier 2014

Agent administratif en paie H/F 22.5K€ / CDD
Au sein du département Administration et Gestion du Personnel, en tant
qu'agent administratif paie, votre mission consiste à réaliser des travaux
de masse liés au traitement des dossiers des salariés de la CNAV. En ce
sens, vous serez amené à travailler sur: - l'exploitation du présentéisme les attestations maladie - les primes de crèche - les accomptes sur
salaire - les saisies de certaines données dans le SI - l'exploitation de
requêtes - divers travaux administratifs ( tableaux liés à larrêté des
comptes, archivage, classement...) 2 poste à pourvoir en CDD Poste
basé à Paris 19ème A pourvoir immédiatement
Ce poste requiert : - Niveau Bac (idéalement une formation en RH) - de
la rigueur - du dynamisme - le goût du travail en équipe - des facilités
d'adaptation et de discrétion - une aisance avec les outils bureautiques

Technicien Expert en Gestion du Personnel H/F 24.5K€/ CDI
Au sein du département Administration et Gestion du Personnel, en tant
qu'interlocuteur privilégié des salariés, vous évoluez au sein d'une équipe
et êtes responsable d'un portefeuille de dossiers du personnel. Vous
devez donc : - assurer le traitement des dossiers administratifs du
personnel (gestion des dossiers dans toutes leur dimension, du courrier
entrant à l'archivage) - assurer le traitement de la paye et de ses
accessoires - informer et conseiller les salariés et managers Vous
contribuez également à la vie du service en effectuant les différentes
taches administratives induites par l'activité et le suivi des dossiers ( tri
du courrier , classement , archivage... ) Vous pouvez être appelé à: lancer des requêtes dans le cadre du traitement de la paye - participer à
des groupes de travail dans le cadre des évolutions du domaine
Ce poste requiert : - Diplôme Bac+2 option RH, une première expérience
en paye et gestion du personnel est exigée - un premier niveau de
connaissances du domaine légal ou réglementaire - de fortes capacités
d'analyse, d'organisation et d'initiatives, rigueur et réactivité - un sens
relationnel et du service développé, le goût du travail en équipe ainsi
qu'une maitrise des communications professionnelles - une bonne
maîtrise des outils bureautiques.

Comptable H/F 24.8K€/ CDI
L'Assurance Retraite, 1er organisme français de gestion de la retraite de
la sécurité sociale, répond aux besoins de ses assurés à chaque moment
de leur vie : mise à jour de la carrière jusqu'au départ en retraite, gestion
de la retraite, service d'action sociale au-delà de la retraite. Le nombre
de ses cotisants s'élève à 17,8 millions. Quant aux retraités, ils sont 13,1
millions. Cela représente 98 milliards d'euros de prestations versées. La
Cnav recherche, pour sa Direction Financière et Comptable Nationale, un
comptable expert au sein du département Normes et Production des
Comptes. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour
principales missions : - le contrôle et suivi du Budget du Fonds National
de Gestion Administrative (FNGA) et du Fonds National d'Action
Sanitaire et Sociale en faveur des Personnes Agées (FNASSPA) - la
comptabilisation sur compte courant des dotations et avances - la
participation à l'arrêté des comptes - le suivi des créances et dettes - la
comptabilisation et le suivi des opérations de trésorerie
De formation bac + 2 en comptabilité (BTS CGO, Assistant de Gestion
option comptable), vous possédez une bonne technique comptable.
Rigueur, organisation, polyvalence, qualités relationnelles et d'adaptation
vous permettront de réussir dans ce poste.

Technicien relations de service H/F 22 500 K€ / CDI
Au sein de l'équipe du standard de la Direction des infrastructures, vous
avez pour mission : - d'assurer une assistance technique téléphonique
aux assurés sur le Portail internet de la Branche retraite (PUB) - de
répondre par mail aux assurés ayant adressé des messages sur ledit
Portail - d'assurer le service du standard en orientant les communications
téléphoniques vers le bon destinataire. Cet emploi nécessite de travailler
en équipe, notamment en respectant un planning permettant d'assurer
une présence sur les plages d'ouverture des services téléphoniques
dédiés (standard et PUB), soit entre 8h et 17h.
Cet emploi nécessite : - des qualités d'écoute, - une maîtrise confirmée
de l'expression orale, - une aptitude à appréhender les outils
informatiques, - un esprit d'équipe - des capacités d'adaptation Une
connaissance de l'environnement sécurité sociale et plus
particulièrement de la branche retraite serait souhaitée. Une formation
adaptée au profil du candidat retenu pourra être dispensée avant la prise
de fonction.

Employé administratif H/F 22.5K€ / CDD
Vous transmettez aux différents services toutes les informations
permettant le bon déroulement du paiement de la retraite jusqu'au décès
de l'assuré. Pour cela : -vous triez les courriers -vous assurez le
traitement des documents concernant la mise à jour de données sur les
assurés (ex : changement d'adresse, de RIB…)
Vous avez un niveau bac à bac +2 et/ou une expérience confirmée dans
le domaine administratif. Rigoureux et organisé, vous avez un bon esprit
d'équipe. CDD de 3 mois à pourvoir dès le 1er octobre 2013
DASCO – Mairie de Paris
PROFILS RECHERCHES
Compétences
- Expérience
VACATIONS à l’année scolaire
Brevet des collèges minimum, bafa ou bafa en cours
ou autres brevets/diplômes de l’animation.
Sans diplôme possible (formation au bafa et autres
techniques de l’animation prévues dans le parcours.
Expérience souhaitée dans l’encadrement d’enfants
(3/14 ans). débutants aussi acceptés.
Ponctuel, assidu.
Sens des responsabilités, de l’initiative (dynamisme) et
de l’organisation.
Patience/écoute /bienveillance /ouverture d’esprit
Sens de l’utilité sociale (créer du lien enfants/enfantsenfants/adultes).
Qualités relationnelles, de communication et
techniques (mise en place d’ateliers).
Positionnement, sens de l’autorité.
Envie de partager et de transmettre des savoir-faire et
du savoir-être.
Techniques d’animation (ateliers pluridisciplinaires),
gestion de groupe, gestion de conflits.
Animateurs des services périscolaires (interclasse Descriptif des fonctions
(profil de postes)
11h30/13h30 / goûter 16h30-18h30 /étude
16h30/18h00 (bac obligatoire) / accompagnement à la
scolarité (bac+ 2 minimum) et extrascolaires (centre
de loisirs –13h30/18h30 mercredi/vacances 8h1518h30)
De 11,30 euros brut à 19 euros brut /heure de
Rémunération
vacation.
Free Mobipel
PROFILS RECHERCHES
Conseillers Commerciaux
50
CDI
35h hebdomadaires / Plannings rotatifs /
Amplitude horaire : lundi au dimanche et jours fériés,
de 7h à 23h.
> Issu(e) d’une formation technique de niveau
minimum BAC + 2 ou autodidacte passionné(e) avec
une expérience minimum de douze mois en téléphonie
mobile dans les domaines suivants : informatique,
multimédia, relation client à distance, etc.
Compétences
- Expérience
(horaires, déplacement, conditions • Doté(e) de grandes capacités relationnelles et
d’écoute, vous possédez un sens pédagogique. Vous
êtes à l’aise au téléphone, et avec l’outil multimédia ou
informatique.
• Vous maitrisez des différents systèmes d’exploitation
mobiles (OS).
• Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse
dans la compréhension des demandes et d’un esprit de
synthèse dans les réponses apportées.
• Vous êtes organisé(e), assidu(e) et travaillez avec
rigueur.
(profil de postes)
Vous utiliserez votre aisance professionnelle afin de
conseiller, dépanner et assister les abonnés de FREE et
partagerez vos connaissances en multimédia et
téléphonie mobile afin de participer à nos nouveaux
défis techniques.
• Conseiller et assister les abonnés de Free par
téléphone en leur apportant des réponses claires et de
qualité
• Utiliser vos compétences techniques pour satisfaire
les besoins de chaque abonné
• Remonter toute information permettant d’identifier
et améliorer un dysfonctionnement utilisateur
• Écouter et diagnostiquer les problématiques
techniques afin de répondre au mieux au besoin de
l’abonné
• Mettre en valeur et valoriser les services de la
marque afin de favoriser leur utilisation
Rémunération
1550€ brut/mois + primes d’objectifs
EIFFAGE
PROFILS RECHERCHES
CONDUCTEURS DE TRAVAUX
et durée)
Compétences
- Expérience
2
CDI
Bac +2/3 à Bac +5 en génie civil ou BTP
5 ans minimum
Sans de l’analyse – organisation – pilotage –
management
Connaissances économiques et opérationelles d’un
chantier
-
(profil de postes)
Selon
Rémunération
Etudier le contrat pour préparer les opérations,
définir les besoins, les méthodes et les moyens
en hommes et matériel
Optimiser l’organisation de son chantier, en
veillant à ce que toutes composantes soient en
place : sécurité, qualité, rentabilité, délais…
Réaliser l’étude d’exécution
En liaison avec le chef de chantier, coordonner
le travail des équipes et des sous-traitants
Gérer la relation avec le BET de structures
formation et expérience
TECHNICIEN SAV EN BTP
et durée)
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
1
CDI
-
Bac à Bac +3 – BTP ou génie civil
Expérience de pilotage sur chantier –
idéalement conduite de travaux. Expérience
sur un poste similaire
- Connaissances techniques d’un chantier, des
normes qui s’y appliquent
- Déplacements fréquents sur différents
chantiers
Gérer les garanties dues au client une fois que le
chantier est livré
- Capitaliser et analyser les réclamations clients
liées au SAV
- Traiter les déclarations de sinistres
- Remédier aux dysfonctionnements connus
- Informer pour éviter les sinistres
Rémunération
Selon expérience
SECRETAIRE DE TRAVAUX
Intitulés
et durée)
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
Rémunération
1
CDD/intérim – possibilité CDI
Bac +2
Expérience en secrétariat de travaux impérative
Organisation – gestion des priorités – diplomatie
Word-Excel. Connaissances juridiques de
l’administratif chantier
- Constitution de dossiers de réponse aux appels
d'offres
- Rédaction et émission de contrat de sous-traitance facturation
– Accueil téléphonique – interface administrative avec
les directions de chantier
- Frappe de divers courriers - classement des
opérations - gestion du courrier
Selon expérience
OUVRIERS PROFESSIONNELS
Intitulés
et durée)
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
CDD - Intérim
BEP
Expériences similaires sur chantier gros œuvres
Rigueur – habileté – bonne condition physique
Maîtrise tes techniques chantiers en GO (coffrage,
maçonnerie…)
Chantiers en Ile-de-France
-
-
Préparer le travail
Transporter et préparer les matériaux et outils
Exécuter les travaux gros œuvres de
chantier de construction de bâtiments :
Maçonnerie,
Coffrage,
Ferraillage…
Garder sa zone de travail propre
Respecter les règles de sécurité
Rémunération
Selon grille
GENDARMERIE NATIONALE
Type de contrat (CDI, CDD ; Intérim… CDD (2 ans puis 3 ans) et / ou ENGAGEMENT
et durée)
Compétences
Avec ou sans BAC
de nationalité française
- Expérience
GROUPE 3F
PROFILS RECHERCHES
Gardien(e)s d’immeubles
Assistant(e)s administratif(ve)s
Type de contrat (CDI, CDD ; Intérim… CDD / CDI
et durée)
Compétences
- Expérience
Gardien(e)s d’immeubles
(profil de postes)
Assistant(e)s administrati(ve)s
Rémunération
HOME PRIVILEGES
PROFILS RECHERCHES
EMPLOYE(E) DE MAISON
Compétences
- Expérience
CDI après période d’essai
Expérience professionnelle obligatoire : 2 ans
d’expérience en qualité d’employé(e) de maison
(expérience récente au domicile de particuliers) :
Références obligatoires
Formation facultative : Stages ou formations ménage –
repassage – couture.
- Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir le sens du service
- Avoir une très bonne présentation
- Avoir une très bonne élocution
Prise en charge de l’entretien d’une maison : Ménage,
repassage soigné, courses, préparation des repas.
(profil de postes)
LIEU DE TRAVAIL :
Domicile de nos clients, des particuliers sur Paris et
proche banlieue.
11,43 bruts de l’heure + indemnités de transport
Rémunération
GOUVERNANTE/MAJORDOME
Compétences
- Expérience
CDI à temps partiel
Une expérience de 2 ans minimum à domicile avec
références vérifiables.
Français courant exigé (lu, écrit et parlé)
Responsable et expérimenté, choisi(e) pour ses qualités
professionnelles et humaines, la gouvernante de
maison/Majord’home assure avec compétence, rigueur et
discrétion l’entretien du domicile d'un ou plusieurs
particuliers. Son autonomie, sa capacité d’initiative, sa
polyvalence son sens du détail lui permettent de répondre
avec professionnalisme à toutes vos demandes.
Vous devrez faire preuve d’autonomie dans
l’organisation de vos tâches
Vous devrez être ponctuelle et autonome pour vous
rendre chez les clients
Vous devrez être ponctuelle et autonome pour vous
rendre chez les clients
Effectuer l’entretien courant de toutes les pièces de la
maison ;
Assurer le repassage du linge selon les consignes de
l’agence et des clients ;
Assurer le dressage de la table et le service selon les
directives des clients;
Assurer la gestion des courses et des stocks,
Prise en charge des prestataires extérieurs (pressings,
cuisiniers, plombiers, livreurs)
(profil de postes)
Lieu de travail : Domicile de nos clients, des
particuliers sur Paris et proche banlieue
rémunération à partir de 11.43 euros bruts/heure
Rémunération
INTERVENANT(E) A DOMICILE
Compétences
- Expérience
CDI à temps partiel après période d’essai
Expérience professionnelle obligatoire : 2 ans minimum
d’expérience récente déclarée au domicile de particuliers
(références obligatoires)
Formation facultative : Stages ou formations ménage –
repassage – couture.
PROFIL :
Respecter les consignes
Avoir le sens du service
Avoir une bonne présentation
Parler, lire et écrire couramment le français pour
pouvoir prendre connaissance des consignes
données par le client
(profil de postes)
Procéder à l’entretien du domicile selon les instructions
laissées par le client : Ménage minutieux, repassage
soigné, courses de proximité.
LIEU DE TRAVAIL :
Domicile de nos clients, des particuliers sur Paris et
proche banlieue.
9.43 euros bruts minimum de l’heure + indemnités de
transport
Rémunération
ICF HABITAT
PROFILS RECHERCHES
Employé d’immeubles H/F
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
Selon besoins
Une formation de niveau BEP orientée vers les
techniques d'entretien, constituerait un atout
Bonne expression orale, sensibilité aux relations
humaines, goût des contacts
Aptitude à s'adapter à des interlocuteurs variés
Une certaine réserve et des qualités de discrétion sont
indispensables
Goût du travail manuel et extérieur
entretenir couramment le patrimoine : bâtiment et
espaces extérieurs divers
Assurer la propreté, l'évacuation des ordures
ménagères et la manutention des encombrants (pour
enlèvement par la ville).
Contribuer à la première maintenance des installations
des parties communes.
Veiller au respect et à l'application du règlement
intérieur notamment en prévenant les dégradations
des immeubles et des parties communes par sa
présence physique.
Travail sur une ou plusieurs résidences
Sous la responsabilité d’un Chef de secteur
Seul ou en équipe (avec superviseur, gardiens
d’immeubles ou d’autres employés d’immeubles selon
le nombre de logements)
Rémunération
Gardien d’immeubles H/F
Compétences
Selon besoins
Formation initiale de niveau CAP à BAC
Bon niveau de français écrit et oral, connaissance de
- Expérience
l'environnement technique du bâtiment et expérience
de la micro-informatique
Goût prononcé des relations humaines allié à une
bonne capacité d'écoute, de disponibilité et de
concertation
Aptitude à s'adapter rapidement à des interlocuteurs
très variés, une certaine réserve et des qualités de
discrétion sont indispensables
Premier interlocuteur des locataires, être le
représentant, sur le terrain, de l’organisme de
logement social.
Accueillir, informer et conseiller les locataires.
En gestion administrative, encaisser les loyers,
effectuer les premières relances et participer aux états
des lieux.
Résoudre les problèmes quotidiens : enregistrer,
signaler et suivre les commandes d’intervention et
réclamations des locataires, réaliser la petite
maintenance des installations des parties communes.
Assurer la tranquillité et la propreté des résidences :
constater et signaler les dégradations et
dysfonctionnements, effectuer l’entretien des
bâtiments, le nettoyage des parties communes et la
sortie des containers d’ordures ménagères.
Entretenir les relations extérieures avec de nombreux
interlocuteurs : les représentants des collectivités
locales, les entreprises
(profil de postes)
Travail sur une ou plusieurs résidences, sous la
responsabilité d’un Chef de secteur
Seul ou en équipe (avec superviseur, employés
d’immeubles ou d’autres gardiens d’immeubles selon le
nombre de logements)
Rémunération
Conseiller clientèle H/F
Compétences
- Expérience
Selon besoins
Bac ou équivalent en terme d’expérience.
Expérience dans le domaine de la relation clientèle par
téléphone et ou de la gestion immobilière appréciée
Maîtrise des outils informatiques, idéalement l’outil de
Gestion des Contacts et le progiciel de gestion IKOS
Maîtrise des outils de scripting et des outils
documentaires afin de répondre à toute demande et
gérer les situations difficiles.
Maîtrise de l’accueil et de la relation client
téléphonique (écoute, amabilité, etc.)
Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
Capacité au travail en équipe, autonomie.
Connaissance du secteur immobilier
Contribuer à l’amélioration du service rendu aux
clients et prospects par une prise en charge de
qualité des appels téléphoniques.
(profil de postes)
Prendre en charge les appels téléphoniques et assurer
les réponses à des questionnements techniques et
locatifs dits de premier niveau : la position du compte
client, les demandes de renseignements sur préavis, les
formulaires APL, les duplicata de quittance, les
attestations diverses, les modalités de préavis de
congé, Etc.
Assurer le traitement des demandes de logement :
Accueil téléphonique des demandeurs, enregistrement
des données du demandeur jusqu’à l’obtention du
numéro unique, gestion du renouvellement des
demandes.
Travail au centre de la relation clients, plateau de 20
personnes et en étroite collaboration avec les 8
agences franciliennes
Rattaché à la Direction de la clientèle et du marketing,
sous la responsabilité d’un superviseur et au
Responsable du centre d’appel
Rémunération
KEOLIS
PROFILS RECHERCHES
Conducteur Accompagnateur de PMR
Compétences
- Expérience
6-8
Contrat de professionnalisation de 6 mois débouchant
sur un CDI
Profil de formation :
 Permis B de plus de 3 ans, ou de plus de 2 ans dans le
cadre d’une conduite accompagné, et valable (solde de
points non nul)
 Pas de permis probatoire
 Bonne connaissance de Paris
 Une année dans le transport de personnes
Expérience souhaitée :
 Une expérience du monde du handicap est un plus
(profil de postes)
Missions :
 Organise ses trajets en fonction de sa feuille de route
journalière
 Veille au bon fonctionnement de son véhicule aménagé
(Kangoo et Master) pour les personnes en situation de
handicap et des matériels embarqués (les véhicules ne
sont pas munis en équipement médical ou para médical)
 Accueille, prend en charge et dépose ses clients (client
seul ou groupé, enfants, adultes) aux heures et lieux






Rémunération
Spécificités éventuelles du poste
prévus
Assure la promotion des services offerts
Transporte ses clients dans le respect des règles de
sécurité et de circulation urbaine (Paris et l’Ile de France)
Reconnaît les handicaps (physique, mental, sensoriel ou
cognitif) et met en œuvre l’accompagnement adapté
Connait et fait appliquer le règlement d’exploitation
Connaît et applique le règlement intérieur
Remonte les dysfonctionnements (véhicule, client) à sa
hiérarchie
Qualités requises :
 Sens de l’accueil et goût du contact
 Disponibilité
 Ponctualité
 Réactivité
 Gestion du stress
adaptabilité
Conditions de travail
Travail en roulement, en horaires décalés
Temps plein : 35 heures en moyenne sur un cycle de deux
semaines (décompte des heures à la quatorzaine,
70h/2semaines)
Possibilité de service de journées à fortes amplitudes de 11H
à 12H
Habituellement prises de service entre 7H00 et 8H00 et fin de
service entre 18H00 et 19H00
Exceptionnellement début de service 5h30 ou fin de service
2H00
Prise et fin de service dans le 12ème arrondissement
Plan de roulement affiché 4 semaines à l’avance.
Statut et Rémunération : statut ouvrier, coefficient 136 de la
convention du transport routier et des activités auxiliaires du
transport
Salaire de base : 1640 euros brut par mois
Un treizième mois en décembre sous condition d’un an
d’ancienneté si année civile pleine
Tickets restaurant
Mutuelle d’entreprise obligatoire
Port d’une tenue obligatoire
Avant dotation, tenue correcte exigée.
KS SERVICES
PROFILS RECHERCHES
Hôte(sse) d’ accueil standardiste
CDI –
Compétences
- Expérience
CDD – Intérim mission
Niveau de formation : Bac
Qualités requises : Souriant(e), réactiv(e),
organisé(e), anglais et bonne présentation
Spécificités : Temps partiel et temps plein.
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des plis et colis
- Gestion du courrier
- Gestion de salles de réunions
- Réservation de taxis
- Autres taches diverses selon site.
Variable selon le site d’affectation
(profil de postes)
Rémunération
MAIRIE DE PARIS (DRH)
PROFILS RECHERCHES
Intitulés
Recrutement par la voie des concours et du
recrutement sur test
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
MENAGE.FR
PROFILS RECHERCHES
Intitulés
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
2
CDI
Savoir lire et écrire en français
6 mois d’expériences chez les particuliers
Etre organisée, autonome et dynamique
Techniques de repassage, produits d’entretien
Déplacements quotidiens à prévoir. Horaires variables
entre 08h et 18h.
Ménage courant de l’appartement, repassage du linge
et vitres
Rémunération
SMIC horaire + 50% transport + mutuelle
MONOPRIX
PROFILS RECHERCHES
EMPLOYE(E) COMMERCIAL (E) LIBRE SERVICE ET CAISSE
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
Compétence techniques
Aucune exigence de diplôme
Aucune expérience exigée dans le métier
Savoir lire, écrire, compter et effectuer des opérations
arithmétiques
Profil requis
Etre organisé et gérer ses priorités en se conformant
aux consignes de ses supérieurs
Etre attentionné (e), convivial (e), disponible et à
l’écoute de la clientèle
Etre ouvert d’esprit
Etre énergique et réactif (e) en s’adaptant à des
changements fréquents de tâches
Sait travailler en équipe
Commerce et gestion
Approvisionne les rayons dans le respect de
l’implantation
Prend les marchandises sur le lieu de stockage
Vérifie la qualité des produits
Suit les dates limites de consommation des produits
Réalise l’étiquetage de la marchandise réceptionnée
Met en place des antivols sur des produits
Réalise les opérations de nettoyage, de rangement des
rayons et des zones de passage
Participe aux commandes
Gère et assure le rangement des stocks en réserve
Participe aux inventaires mensuels
Respecte les règles de sécurité, de propreté et
d’hygiène ainsi que celles de sécurité
Accueil de la clientèle, saisie des ventes et
encaissement
Réalise les opérations d’encaissement dans le respect
de la politique commerciale et des procédures définies
Développe la relation de proximité et de confiance avec
le client
(accueil, propreté de l’environnement de travail)
Garantit auprès des clients l’information sur les produits
et les prix
Informe, dirige, renseigne et fidélise le client
Adapte son comportement et son attitude à la clientèle
concernée
Met en valeur les produits et les promotions
Met en place les animations commerciales et rend les
rayons attractifs
Rémunération
MOZAIK RH
PROFILS RECHERCHES
Selon les besoins des entreprises clientes
Compétences
- Expérience
6
CDI
Bac/Bac+5
Débutant /Confirmé
Opérateur de maintenance signalisation électrique
(H/F)-CDI, Opérateur de maintenance des lignes
électrifiées (H/F)-CDI Technicien de maintenance
clientèle (H/F)-CDI, Directeur de magasin Leader
Price (H/F)-CDI, Directeur de magasin Franprix (H/F)CDI, Contrôleur de gestion (H/F)-CDI,
(profil de postes)
Rémunération
O2
PROFILS RECHERCHES
Assistant(e)s ménagèr(e)s
Compétences
- Expérience
4
CDI
Débutant accepté
Très bon savoir être, français lu, écrit, parlé,
volontaire, motivé.
20h minimum, horaires variables, déplacements
fréquents
Assistant(e)s ménagèr(e)s
(profil de postes)
Rémunération
De 9.43€ à 10.63€ / heure
PHONE REGIE
PROFILS RECHERCHES
Intitulés : Hôtes(ses) d’accueil en entreprise
Compétences
- Expérience
50
CDI temps complet ou partiel
 Vous savez faire preuve de discrétion
 Vous avez une présentation irréprochable
 Vous êtes organisé(e)
 Vous êtes doté d’un sens du service
 Vous possédez un niveau d’anglais conversationnel à
bilingue
Vous maîtrisez l’outil bureautique (word, excel, outlook)
Hôtes(ses) d’accueil en entreprise
(profil de postes)
 De 800 à 1800 € bruts mensuels
Rémunération
 CDI/CDD de 20h à 35h hebdomadaires
 Avantages sociaux+ Primes+CE
Police Nationale
PROFILS RECHERCHES
Type de contrat
Plusieurs centaines en Ile de France
ADJOINT DE SECURITE :
C'est un contractuel de droit public, le contrat est conclut avec le
Préfet du département choisi pour une durée de 3 ans (renouvelable
1 fois). Il assiste les fonctionnaires de police dans l'exercice des
missions de prévention et de répression de la délinquance, de
surveillance générale et d'assistance aux victimes.
Il bénéficie d'une formation professionnelle de 12 semaines
dispensée en école de police (régime de l'internat) et de 2 semaines
de stage d'adaptation dans son service d'affectation. Après une
année de contrat, l'ADS peut présenter le concours spécifique de
gardien de la paix.
CONDITIONS : Aucun diplôme n'est exigé, le candidat doit être de
nationalité française, âgé de 18 à 29 ans, être de bonne moralité, ne
pas avoir d'antécédents judiciaire, avoir fait la journée d'appel,
disposer d'une bonne condition physique et d'une bonne acuité
visuelle.
ÉPREUVES : Examen du dossier, tests psychotechniques, photo
langage, tests d'aptitude physique (résistance cardio-respiratoire et
gainage) et entretien de motivation devant une commission.
RÉMUNÉRATION : 1232 Euros net par mois
CADET DE LA REPUBLIQUE :
C'est un adjoint de sécurité qui bénéficie pendant la première année
de son contrat d'un dispositif intégrant la formation à l'emploi
d'ADS et la préparation au concours spécifique de gardien de la
paix. Ce programme se déroule en alternance en lycée professionnel
(12 semaines), en école de police ou centre de formation (28
semaines) et en service de police (7 semaines). Après l'année de
formation, le cadet, devenu ADS, peut présenter le concours
spécifique de gardien de la paix.
CONDITIONS : Aucun diplôme n'est exigé, le candidat doit être de
nationalité française, âgé de 18 à 29 ans, être de bonne moralité, ne
pas avoir d'antécédents judiciaire, avoir fait la journée d'appel,
disposer d'une bonne condition physique et d'une bonne acuité
visuelle. Les dossiers sont à déposer en principe au printemps pour
une rentrée en septembre de chaque année.
ÉPREUVES : Examen du dossier, tests psychotechniques, photo
langage, tests d'aptitude physique (résistance cardio-respiratoire et
gainage) et entretien de motivation devant une commission.
RÉMUNÉRATION: 492 euros par mois
PROFILS RECHERCHES : Sans condition de diplôme, BEP, BAC,
BAC+2/3 et Master dans les filières active (adjoint de sécurité,
gardien de la paix, officier et commissaire de police), technique et
scientifique (agent spécialisé de police technique et scientifique,
technicien et ingénieur de police), administrative (adjoint
administratif de deuxième et première classe, secrétaire
administratif).
Informations complémentaires/pratiques : peut faire acte de
candidature toute personne qui n’a pas le diplôme requis mais qui
justifie de 3 années d’activité dans la même catégorie
socioprofessionnelle que celle de l’emploi postulé (2 ans pour les
titulaires du diplôme immédiatement inférieur à celui requis). Les
pères et mères de famille d’au moins 3 enfants qu’ils élèvent ou
qu'ils ont élevés effectivement, les sportifs de haut niveau, peuvent
faire acte de candidature sans condition de diplôme
Sécurité Incendie.IDF
PROFILS RECHERCHES
Agent de sûreté – agent de sécurité incendie
20 à 30
Généralement des CDI – quelques CDD
Compétences
Seuls prérequis :
- Avoir 18 ans
- Expérience
- Savoir lire, parler et comprendre le français
correctement
- Casier(s) judicaire(s) (bullentin n°3) vierge(s) - Spécificités éventuelles du poste
France et pays de naissance pour les – de 10 ans
en France
Agent de sûreté – agent de sécurité incendie
(profil de postes)
Entre 1200€ et 1500€ nets par mois (selon postes
proposés par nos partenaires)
Rémunération
SITA REBOND
PROFILS RECHERCHES
Intitulés Manœuvre, aide maçon, aide coffreur, ferrailleur, aide peintre, aide poseur de sol,
aide électricien, aide plombier, aide soudeur, conducteur d’engin BTP
10
Intégration ETTI SITA REBOND accompagnement social
et professionnel de 24 mois
Compétences
Aucune
Première expérience dans le BTP souhaitée
- Expérience
Volontaire pour un accompagnement social et
professionnel au sein d’une ETTI afin de travailler avec
le participant(e) le retour à l’emploi durable
Horaires variable
Manœuvre, aide maçon, aide coffreur, ferrailleur, aide
(profil de postes)
peintre, aide poseur de sol, aide électricien, aide
plombier, aide soudeur, conducteur d’engin BTP
Rémunération
Variable
SOGERES
Compétences
- Expérience
10
Cdd, Cdi
Second de Cuisine
MISSIONS :
-doit assurer une prestation de qualité conforme aux
attentes du client
-exécuter dans les délais la préparation, les travaux de
cuisine, le rangement du matériel
- doit assurer l’encadrement de l’équipe
- assure la prise des commandes et la planification de
menu en l’absence du chef
-veiller au bon respect du planning de production
-vérifier le bon déroulement des temps de
programmation de cuisson des plats et de leur descente
en température
-assurer le bon déroulement du service à la distribution
des plats chauds
-assurer et faire assurer le conditionnement des plats
- exécuter et contrôler le respect des normes HACCP
-assurer et veiller au nettoyage des équipements, des
parties communes de travail et de son poste
DIPLOMES ET COMPETENCES REQUIS :
-CAP ou BEP de cuisine + 3 ans d’expérience à un poste
similaire
-application des règles d’hygiène et de sécurité
-goût de la présentation
-connaissance du matériel
-sens de l’organisation et du contact humain
-bon contact avec la clientèle
LIEU DE TRAVAIL : île de France
HORAIRES : 35 h hebdomadaire
REMUNERATION : 1789,79 € brut mensuel + selon
compétences
TYPE DE CONTRAT : CDI ou CDD
Hôte(sse) de restauration
MISSIONS :
-participe à la fabrication et à la mise en place des hors
d’œuvres, fromages, desserts
-mettre en place les meubles de distribution
-participe au débarrassage et au nettoyage des comptoirs,
des chaînes et des meubles
-participe au rangement et nettoyage de la salle
-assure l’accueil et le service aux consommateurs
COMPETENCES REQUIS :
- expérience de 2 à 3 ans à un poste similaire
-connaissance du produit
HORAIRES : temps complet ou temps partiel
REMUNERATION : 9,43 € brut de l’heure
TYPE DE CONTRAT : CDD
Commis de cuisine
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable :
attentes du client
-veiller au bon respect du planning de production
en température
-participe au service des plats chauds
-assurer le nettoyage des équipements, des parties
communes de travail et de son poste
similaire
HORAIRES : 32 h 50 hebdomadaire
REMUNERATION : 1277,40 € brut mensuel
Chef de parti
MISSIONS :
attentes du client
-veiller au bon respect du planning de production et de la
réglementation HACCP
en température
-assurer le bon déroulement du service à la distribution
du plat chaud
-assurer le nettoyage des équipements, des parties
communes de travail et de son poste
similaire
HORAIRES : 35 h hebdomadaire
REMUNERATION : 1555.95 € brut mensuel
LES UNIVERTS
PROFILS RECHERCHES
Aide-Comptable H/F
Compétences
- Expérience
Descriptif du poste :
Profil de poste
CDI Evolutif
Aide-Comptable confirmé
Entre 2 et 4 ans
Bonne connaissance des principaux logiciels de
comptabilité (Ciel et EBP)
Polyvalence
Travail en temps partagé dans 2 ou 3 entreprises
adhérentes.
Saisie des données comptables
Gestion des éléments pour l’élaboration de la paie
Gestion de la facturation
A négocier avec l’Entreprise adhérente selon
expérience et motivations.
Rémunération
Assistant Administratif H/F
Compétences
- Expérience
CDI évolutif
Bac + 2 Gestion, comptabilité, secrétariat
Expérience dans un poste équivalent
Rigueur et organisation
Goût et compétences pour les tâches administratives
Bonne maîtrise des logiciels pack Office tableur en
particulier
Aisance dans la navigation Internet
(horaires, déplacement, conditions Sens du relationnel et du travail en équipe
Autonomie
Accueil téléphonique,
(profil de postes)
classement, envoi de courriers
Gestion d’agendas et des RDV
Rémunération
A négocier avec les Entreprises adhérentes selon
compétences et motivations
Intitulés : Chargé de Projets H/F
Type de contrat (CDI, CDD :
Compétences
- Expérience
(profil de postes)
Rémunération
CDI Evolutif
Bac + 3
2 à 4 ans
Connaissance du domaine de l’E S S
Expérience confirmée dans le domaine associatif
Bonne aisance rédactionnelle et à s’exprimer en public
Travail en temps partagé dans 2 ou 3 entreprises
adhérentes.
Demande et suivi de subventions auprès du F.S.
Recherche de financements privés auprès de
fondations
Participation aux comités de pilotage avec les
partenaires
Selon expérience et motivations à négocier avec les
Entreprises adhérentes.

Forum Pour l`Emploi

Transcription

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