AIRBUS a les moyens d`assurer une politique salariale ambitieuse

Toulouse, le 21 avril 2010
AIRBUS a les moyens
d’assurer une politique
salariale ambitieuse
Le carnet de commandes et le chiffre d’affaire d’Airbus depuis 2003
démontre une situation économique et financière florissante
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Total LIVRAISONS
305
320
378
434
453
483
498
carnet de
commande au 1er
janvier de l'année
1512
1439
1511
2167
2589
3622
3673
3470
26,29 €
21,35 €
12,66 €
14,43 €
516
prévision
avril 2006
35,02€
cours de l'action
EADS au 1er janvier
Chiffre d'Affaire en
millions €
Division Airbus
11,01 €
18,75 €
21,56 €
31,95 €
19048 M€ 20224 M€ 22179 M€ 25190 M€ 25216 M€ 28991 M€ 28067 M€
Trésorerie nette
EADS en millions €
3961 M€
5489 M€
4229 M€
7024 M€
9193 M€
9797 M€
Considérations à la lecture du tableau :
le nombre de livraisons augmente
le carnet de commandes augmente et se stabilise à 7 années de charges de travail
le cours de l’action fluctue, mais nos Dirigeants ont su vendre au bon moment
le chiffre d’affaire de la Division Airbus a fortement progressé sur plusieurs années et
baisser de 3% en 2009
la trésorerie nette d’EADS a été multipliée par 2.5 en 6 ans et représente 10Milliards €
CONCLUSION :
Le chiffre d’affaire d’Airbus baisse alors que les livraisons
augmentent.
Peut-on en conclure que nos Dirigeants ont bradé nos avions en
2005/2006, pour empocher le pactole en avril 2006 avec une
action au plus haut.
Salaire de nos patrons (sources site EADS) :
Louis GALLOIS :
2007 ; (part fixe + variable, annuel) 2 105 856€
2008 ; (part fixe + variable, annuel) 2 445 000€
+16%
Thomas ENDERS :
2006 ; (part fixe + variable, annuel) 1 737 693€ +11.5%
2007 ; (part fixe + variable, annuel) 2 018 432€ +16%
Salaire mensuel de Louis GALLOIS (2008): 188 077€
Salaire plancher (2008)
: 1490€
126 fois
le salaire plancher
Depuis un certain temps la CGT
s’attache à vous informer et à vous
consulter sur vos salaires, mais aussi sur
vos conditions de travail (LEAN, P&D)
Face aux propositions salariales de la
Direction qui ressemblent à une
provocation et que les 5 organisations
syndicales dénoncent, une intersyndicale
s’est tenue le 13 et 14 avril pour dresser
un catalogue de revendications avec la
ferme intention de les voir aboutir.
C’est peut être la première fois que les
5 organisations syndicales se retrouvent
sur la question des salaires et des
conditions de travail et qu’une telle
initiative de ce niveau est prise.
La CGT favorable à ce type de démarche constate, que les points avancés dès la première réunion
de négociation salariale sont repris, qu’il s’agisse :
-
du salaire plancher, de la prime d’ancienneté, du prix du point, de la grille des salaires, de
l’AG pour les cadres, de la prime de participation et intéressement.
Pour information
Lors de la consultation que nous avons organisée au sortir des restaurants, plus de 90% des
salariés qui s’expriment demandent que l’augmentation minimale soit de 5%.
La CGT appelle les salariés à la mobilisation
Vendredi 23 avriL
e-mail : [email protected]
tel. 05 61 93 91 13
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