U - Ville de Denain

Édition 2011
CRIJ Nord-Pas de Calais
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www.crij-npdc.asso.fr
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Trouver un job vous apparaît très difficile en ces temps de
crise économique et vous êtes nombreux à vouloir un travail saisonnier pour une rémunération complémentaire.
Le réseau régional Information Jeunesse se propose de
vous aider !
Il vous accompagne dans vos recherches de jobs saisonniers et vous propose des services très concrets.
Des services « Petites annonces » sont mis en place au
CRIJ Nord-Pas de Calais et dans les 85 Points Information
Jeunesse de la région.
Ils vous proposent, en libre consultation sur place ou par
Internet, des annonces renouvelées régulièrement.
Des ateliers « CV et lettre de motivation » sont organisés
régulièrement dans les PIJ de la région ainsi qu’au CRIJ.
Des Forums Jobs annuels vous mettent en contact avec
des entreprises qui recrutent. Celui du CRIJ est prévu le
mercredi 16 mars 2011 à la salle du Gymnase, à Lille.
Le guide « Trouver un job » paraît chaque année et est à
votre disposition, gratuitement. Il vous donne des conseils,
des astuces, des informations pratiques, des pistes, des
références de secteurs professionnels qui recrutent, des
adresses régionales, des sites Internet pour trouver votre
job et des informations en droit du travail.
Utilisez ce guide dans toutes vos recherches. Il vous donnera des réponses adaptées à vos questions et vous aidera
à vous organiser.
Tous mes vœux de réussite dans vos recherches.
Jean-Claude PROVO
Président du CRIJ Nord-Pas de Calais
M
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Mon job et mes droits. ....................... p. 4
À quel âge peut-on travailler ?
Le salaire
Le contrat de travail
Étudiants étrangers
Faire valoir mes droits
p. 4
p. 4
p. 7
p. 9
p. 11
Organiser sa recherche....................... p. 12
Se poser les bonnes questions
Comment chercher
Le CV
La lettre de motivation
L’entretien
p. 12
p. 12
p. 16
p. 18
p. 21
Les secteurs qui recrutent................. p. 22
Accueil, secrétariat
Agriculture
Animation, sports
Commerce et grande distribution
Cours de soutien, encadrement scolaire
Entretien, nettoyage
Hôtellerie-restauration
Parkings et péages
Santé
Services à la personne (baby-sitting...)
Sondages, télémarketing, téléassistance
Tourisme, culture, événementiel
Transports
p. 22
p. 22
p. 24
p. 26
p. 27
p. 28
p. 28
p. 29
p. 29
p. 30
p. 32
p. 33
p. 35
Un job à l’étranger.............................. p. 36
Le réseau Information Jeunesse
en Nord-Pas de Calais......................... p. 39
M
on job et mes
Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres
salariés.
À quel âge
peut-on
travailler ?
Moins de 18 ans ?
Vous pouvez travailler dès 16 ans.
Le travail peut être autorisé à partir de 14 ans sous certaines conditions, mais il reste encore rare et
peu encouragé.
Rémunération versée aux mineurs
ayant moins de 6 mois d’activité
professionnelle :
• moins de 17 ans : 80 % du Smic
• de 17 à 18 ans : 90 % du Smic
Le salaire
Le salaire est versé chaque mois
et s’accompagne d’un bulletin de
salaire sur lequel figurent le poste
occupé, la période de paie, le nombre d’heures effectuées, l’intitulé
de la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant
Jobs et impô
Conservez à vie vos bulletins de
salaire, ils vous seront utiles pour
faire valoir vos droits.
Le salaire minimum
ts
Les jeunes de m
oins de 26 ans
(au 1er janvier de
l’année d’imposition) sont
exonérés d’impôts sur les sa
laires perçus,
pendant leurs ét
udes secondaires ou supérieur
es ou pendant
les congés scolai
res ou universitaires, dans la
limite de 3 mois
de Smic pour un
e année.
4
des cotisations sociales patronales
et salariales… et le montant net à
payer de votre salaire.
Il est au moins égal au Smic, sauf
convention plus favorable !
Le Smic au 1er janvier 2011 est
de 9 € brut de l’heure, soit 1365
euros brut par mois sur la base de
35 heures hebdomadaires.
Rappel : le montant de votre salaire net se calcule en retirant les
charges sociales salariales (entre
20 et 25 % du brut).
droits
18 ans et plus
De 16 à 17 ans
De 14 à 15 ans
• Accord parental
écrit
• Demande écrite à
l’Inspection du travail
(accord tacite 8 jours
après l’envoi)
• Parents
cosignataires
du contrat de travail
Formalités
administratives
Aucune
Accord parental
écrit
Emplois
non accessibles
Aucun
• Débits de boissons
et étalages extérieurs des commerces
• Activités dangereuses et pénibles
(travail sur machines, port de charges…)
Durée maximale
• 10h par jour
• 48h par
semaine
(durée légale :
35h)
• 8h par jour
• 35h par semaine
• 7h par jour
• 35h par semaine
• Pas plus de la
moitié des vacances
scolaires
• Travail occasionnel
en famille autorisé
Repos entre
2 jours de travail
11h
12h
14h
Repos
hebdomadaire
1 jour ou plus
selon accords
2 jours consécutifs
ou 36h consécutives
selon accords
2 jours consécutifs
Pause journalière
20 minutes
toutes les 6h
Travail de nuit
8h consécutives
maximum
sauf exceptions
Travail
les jours fériés
Autorisé
30 minutes
consécutives
toutes les 4h30
Interdit
entre 22h et 6h
sauf exceptions
Interdit
entre 20h et 6h
sauf exceptions
Interdit
sauf exceptions
5
M
O
Z O
Travailler avant 18 ans :
jouez sur la motivation !
À vous de convaincre !
Vous avez des atouts à mettre en avant :
• Vous coûtez moins cher ! 80 % du Smic si vous avez moins de 17 ans
et 90 % entre 17 et 18 ans.
• Les formalités spécifiques ne sont pas si compliquées. Souvent, les
employeurs ne les connaissent pas. Informez-les ! Voir tableau p. 5.
• Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes facilement mobile : transports en commun, scooter, entourage disponible…
• Vous êtes sérieux et avez de vraies capacités d’adaptation.
• Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéressantes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues
étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication
dans une association, baby-sitting…
• Faites jouer votre réseau relationnel : famille, amis, voisins…
Quelques secteurs
vous sont plus accessibles.
Suivez les bonnes pistes :
• Les services aux personnes :
baby-sitting, garde d’animaux…
• Les travaux saisonniers agricoles.
Jobs et pre
statio
a
- 18
Retrouvez dans le
chapitre « Les secteurs
qui recrutent » (p. 22) les
pistes de jobs qui vous sont
le plus accessibles.
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• Montrez votre motivation !
L
e contrat de travail
En règle générale, un contrat de
travail écrit – à temps partiel ou
à temps complet – doit vous être
remis dans les 48 heures suivant
votre embauche. Vous devez le signer. On parle de « temps partiel »
quand la durée du travail est inférieure à 35 heures par semaine.
Il existe plusieurs types de contrat
de travail :
Le CDD
(contrat à durée déterminée)
Il est conclu de date à date, sauf
en cas de remplacement. À la fin
de votre CDD, vous avez droit à une
indemnité de fin de contrat (10 %
de la rémunération brute totale),
sauf pour les jobs saisonniers.
Le contrat de travail saisonnier
Le travail saisonnier se caractérise
par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque
année à des dates à peu près fixes.
C’est un CDD, mais il ne donne pas
droit à l’indemnité de fin de contrat.
Le contrat de travail temporaire
Il est utilisé dans le cadre de l’intérim et est juridiquement similaire au
CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et
rémunéré par l’entreprise de travail
temporaire. Elle vous met à disposition d’une entreprise pour une durée
limitée appelée « mission ».
Le CDI
(contrat à durée indéterminée)
C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas
de temps partiel ou si la convention collective l’exige.
Mentions
obligatoires
du contrat de travail
• nom du salarié
• désignation du poste de travail
occupé
• durée du contrat
• si remplacement, nom et qualification de la personne remplacée
• salaire et composantes (primes,
logement, avantages en nature)
• lieu de travail
• horaires de travail
• durée de la période d’essai
• tâches à effectuer
• entreprise pour laquelle
le salarié travaille
• convention collective applicable
• les 2 caisses dont vous dépendez
(retraite complémentaire
et organisme de prévoyance)
À la fin de votre contrat de travail,
l’employeur doit vous remettre les
documents suivants :
• une attestation de travail,
• un certificat de travail,
• un reçu pour solde de tout compte.
7
M
O
Z O
Le travail au noir :
une fausse bonne idée !
Travailler au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est illégal et cela peut avoir des conséquences graves. L’employeur frauduleux est le premier à profiter de cette situation, et donc de vous. En cas
de souci, il vous sera difficile de prouver que vous avez été abusé.
Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf. Cette
formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’embauche » (DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être remis au
plus tard le premier jour de travail.
L’employeur doit toujours vous remettre un contrat de travail et un bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire
doit correspondre au nombre d’heures travaillées.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré :
• Vous n’aurez droit ni aux allocations chômage ni à la retraite.
• Si l’employeur ne vous paie pas ce qu’il vous doit, les recours seront
difficiles.
• Sans bulletin de salaire, il vous sera difficile de louer un appartement ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque.
• En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera dif­
ficile de faire reconnaître vos droits.
En savoir plus
www.travail-solidarite.gouv.fr
rubrique Dossiers Travail / Travail / Travail illégal
www.urssaf.fr
rubrique Salariés / Législation en ligne
Pour trouver les coordonnées de l’Inspection du travail du département où vous travaillez : www.infotravail.com rubrique Droit du
travail / Inspection du travail
8
É
tudiants étrangers
Vous pouvez travailler pendant la
durée de vos études. L’activité professionnelle exercée est limitée à
60 % de la durée annuelle légale,
soit 964 heures par an. L’employeur
doit vous déclarer auprès de la
préfecture 2 jours ouvrables avant
votre embauche.
Si un étudiant doit travailler à
temps plein dans le cadre des
études (préparation d’une thèse,
par exemple), quelle que soit sa
nationalité, il faudra qu’il ait une
autorisation de travail.
Il peut y avoir des exceptions selon les nationalités, et pour les
étudiants dotés d’un visa de long
séjour temporaire.
En savoir plus
www.service-public.fr
rubrique Étrangers-Europe / Étrangers en France / Séjour et travail
des étudiants et stagiaires
Vous pouvez vous informer
auprès de votre unité territoriale de
la Direccte, au service de la maind’œuvre étrangère.
Adresses sur :
www.travail-solidarite.gouv.fr
rubrique Informations pratiques /
Adresses utiles
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www.lmde
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9
F
aire valoir mes droits
En cas de conflit avec votre employeur, n’hésitez pas à avoir recours :
• Aux délégués du personnel. Ils
représentent le personnel auprès
de l’employeur pour lui faire part
de toute réclamation individuelle
ou collective.
• Aux syndicats de salariés.
• À l’Inspection du travail.
• Au conseil de prud’hommes, tribunal compétent pour régler tous
les litiges individuels entre les
employeurs et les salariés.
La Halde
Quelle qu’en soit
la raison (sexe,
religion, nationa
lité…), les victimes de discrim
ination à l’embauche peuvent
saisir la Halde,
Haute autorité
de lutte contre
les discriminat
ions et pour
l’égalité, au 08 10
00 5000 et sur
www.halde.fr
Pour plus de renseignements,
contactez la Direccte.
www.npdc.travail.gouv.fr
Jeunes
handicapés
Vous avez les mêmes droits au
travail que les autres jeunes !
www.hanploi.com
www.ladapt.net
www.agefiph.fr
DIRECCTE
Immeuble «Le République»- BP 665
77, rue Léon Gambetta
59033 LILLE CEDEX
Tél : 03 20 12 55 55
Rue Marc Lefrancq - LesTertiales
BP 487
59321 VALENCIENNES CEDEX
Tél : 03 27 09 96 90
5, rue Pierre Bérégovoy - BP 539
62008 ARRAS CEDEX
Tél : 03 21 60 28 00
En savoir plus
www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Fiches pratiques / Fiches
pratiques du droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et
obligations
www.legifrance.gouv.fr
Code du travail et conventions collectives consultables.
Travail Info Service 0 821 347 347 (0,12 € TTC/min depuis un poste fixe)
11
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rganiser sa rec
Se poser les bonnes questions
Trouver un job demande détermination et organisation méthodique. Faites le point sur votre motivation, vos atouts, mais aussi vos
contraintes éventuelles…
Éliminez toute
offre d’emploi
impliquant pour vous
un versement
préalable d’argent.
Vos priorités
• Gagner de l’argent
• Acquérir une expérience professionnelle
• Acquérir des compétences
Vos compétences et vos atouts
• Langues étrangères
• Qualifications : diplômes, BAFA,
secourisme…
• Compétences informatiques
• Expériences professionnelles,
stages, bénévolat…
• Qualités relationnelles : aptitudes à la vente, aisance au téléphone…
• Permis de conduire
Le type de poste
et le cadre de travail
• À temps partiel ou à temps complet
• À l’extérieur ou dans un bureau
• E n contact ou non avec le public
• Avec des enfants ou des personnes âgées
• Près de chez vous, dans une
autre région, à l’étranger
Vos contraintes
• Indisponibilités certains jours ou
à certaines heures
• Difficultés de déplacement
• Contre-indications médicales
(allergies, problèmes de dos…)
Comment chercher
Du présentoir de la boulangerie à
Internet, les jobs se débusquent
partout.
Le réseau relationnel
La première chose à faire est de
parler de votre recherche autour de
vous : famille, amis de vos parents,
12
voisins, commerçants… Utiliser son
réseau s’avère souvent efficace !
Les réseaux professionnels
• Réseau Information Jeunesse
Il met à votre disposition des offres
de jobs, organise des forums et
h erche
des ateliers d’information sur les
jobs. Voir adresses p. 39.
www.cidj.com Agenda national
des opérations Jobs d’été
www.crij-npdc.asso.fr
Offres de jobs
• Pôle emploi
Les agences Pôle emploi sont
ouvertes à tous, pas seulement aux
demandeurs d’emploi.
Elles proposent tous types d’emplois, dont des offres saisonnières.
• Missions locales
Elles accompagnent dans leur recherche d’emploi les jeunes sortis
du système scolaire.
ww.cnml.gouv.fr
w
[email protected]
La presse
Pensez aussi à consulter les offres
d’emploi de vos quotidiens régionaux et locaux, des revues spécialisées ainsi que des journaux
gratuits.
www.pole-emploi.fr
• Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires)
Il propose aux étudiants tous types
d’offres de jobs : garde d’enfants,
soutien scolaire….
ww.crous-lille.fr
w
[email protected]
• Afij
Association pour faciliter l’insertion
professionnelle des jeunes diplômés.
41, rue de Wazemmes
59000 LILLE
Tél : 03 20 60 37 40
www.afij.org
[email protected]
• Agences d’emploi
et de travail temporaire
Elles proposent des missions courtes ou saisonnières.
www.officielinterim.com
Les annuaires
Pour sélectionner les entreprises.
www.pagesjaunes.fr
www.nordpasdecalais.cci.fr
Les foires et salons
On peut y rencontrer d’éventuels
employeurs.
www.salons-online.com
N’attendez pas tout
des offres. Envoyez aussi
des candidatures
spontanées.
13
M
O
Z O
Un job loin de chez vous ?
Transport
• Renseignez-vous sur le réseau de trains et de bus et sur les réductions
possibles.
ww.ter-sncf.com
w
www.transpole.fr
• Pensez au covoiturage. Demandez à votre entourage.
www.covoiturage.fr
Hébergement
• Demandez à vos connaissances.
• Votre employeur peut-il vous héberger ?
• La colocation
www.appartager.com
• Les offres du réseau IJ
www.cidj.com rubrique Le réseau IJ
Si vous
êtes mobile,
vous multipliez
vos chances !
• Les auberges de jeunesse : une solution provisoire.
www.fuaj.org
www.auberges-de-jeunesse.com
• Les résidences de jeunes travailleurs.
www.unhaj.org
• Les cités universitaires : certaines restent ouvertes l’été.
www.cnous.fr
• Les campings.
www.campingfrance.com
www.ffcc.fr
Selon la durée d’occupation du logement, vous avez peut-être droit
aux allocations logement. Contactez la Caisse d’allocations familiales :
www.caf.fr
En savoir plus
Adresses des Centres Information Jeunesse sur www.cidj.com
rubrique Le réseau IJ.
15
L
e CV
Le CV permet de valoriser votre expérience, vos compétences, votre
dynamisme, vos centres d’intérêt
et vos activités de loisirs.
N’oubliez pas de mentionner vos
engagements : bénévolat, stage
en entreprise, séjour linguistique,
chantier de jeunes bénévoles, séjour au pair… Mettez-les en avant
si vous avez peu d’expérience !
Le CV en ligne
Vous augmentez vos chances de
décrocher des entretiens si vous
maîtrisez les techniques de recherche d’emploi sur internet.
Vous envoyez un mail ? Mettez
votre CV en pièce jointe au format PDF de préférence (sinon,
utilisez un fichier Word).
Vous remplissez un formulaire de
CV ? Utilisez le champ libre pour
mettre en valeur vos atouts !
Conseils
• Le CV doit être tapé et tenir sur
une page.
• S oyez clair, précis et synthétique.
• Attention aux fautes d’orthographe !
• La photo est facultative. Si on
vous la demande, vérifiez qu’elle
soit adaptée et de bonne qualité.
• Vous pouvez vous inspirer de
modèles de CV, mais évitez le
copier-coller !
Le CV vidéo
Joint par mail à votre CV papier,
le CV vidéo permet de donner
l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance.
Il se prête mieux aux domaines
de la communication, de l’animation ou de la vente.
Attention : si votre vidéo est maladroite ou trop longue, elle peut
aussi se retourner contre vous !
Gratuit sur www.easy-cv.com
16
En savoir plus
• www.pole-emploi.fr
rubrique Vous êtes candidat
Dépôt de votre CV et diffusion en
ligne, modèles de CV et de lettres
de motivation, conseils.
• www.semantis.fr/cvitae
Téléchargement gratuit d’un logiciel d’assistance à la création de
CV.
Permanences d’aide
à la rédaction du CV
dans les structures du réseau Information Jeunesse en Nord-Pas de
Calais - voir page 39.
Le CV doit être rédigé en fonction de l’offre de job et doit vous présenter
sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Âge
Permis B
Photo
(facultative)
TITRE OU ACCR
OCHE (facultatif)
Facilite la lecture ex. : Serveur
: métier, qualificat
ion, objectif profe
Inutile d’indiquer
ssionnel…
« CV » ou « Curri
culum vitae »
ÉTUDES/FORMATIO
N
Si vous n’avez pa
s d’expérience pr
ofessionnelle, ce
Précisez :
tte rubrique est im
portante.
• l’année,
• le diplôme,
• l’établissemen
t,
• le lieu,
• les formations
complémentaires
(formation en seco
en rapport avec l’e
urisme, BAFA), vo
mploi
s échanges lingu
istiques…
EXPÉRIENCES ET
COMPÉTENCES
Si vous n’avez pa
s d’expérience pr
ofessionnelle, pe
Descriptif de vos
nsez à vos autres
expériences et de
atouts.
vos missions, en
• la date,
précisant chaque
fois :
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,
• les tâches effec
tuées dans l’entrep
rise,
• les responsabilit
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Mettez l’accent su
r les activités ac
complies lors d’u
le cadre du béné
n stage en entrepr
volat, d’un chantie
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Centres d’intér
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entreprenant.
loisirs, vos engage
ments associatif
s, culturels ou sp
ort
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17
L
a lettre de motivation
La lettre de motivation apporte des
informations complémentaires au
CV. Argumentez sur vos qualités,
atouts, expériences, intérêts pour
l’entreprise ou le secteur…
Conseils
• La lettre doit être soignée, aérée
et agréable à lire.
• Attention, certains employeurs
exigent une lettre manuscrite.
• Rédigée sur une seule page, elle
doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces.
La lettre
en ligne
ttre
pas votre le
• Ne bâclez
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sous préte
en ligne.
candidatez
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• Créez-vou ble et évitez
ta
mail présen
farfelus !
s
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u
les pse
• Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le
copier-coller : les recruteurs ne
sont pas dupes !
• Attention aux fautes d’ortho­
graphe. Faites relire votre lettre
avant de l’envoyer.
• Et… signez-la !
En savoir plus
La lettre doit vous différencier des
autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en
fonction de l’emploi recherché.
• http://mobamotiv.mobatek.net
Téléchargement gratuit d’un logiciel d’assistance à la création de
lettres de motivation.
Avant de commencer, analysez
soigneusement le poste qui vous
intéresse. Puis rédigez votre lettre
en choisissant des termes précis,
positifs et dynamiques.
Par ailleurs, des ouvrages spécialisés sont à disposition dans les
Centres Information Jeunesse, la
plupart des bibliothèques, les CIO
(centres d’information et d’orientation) et les Pôles emploi.
La lettre-CV
18
Compilation du CV et de la lettre,
elle offre l’avantage de réunir motivation,
études et expériences.
C’est une bonne solution si vous avez peu
d’expérience professionnelle.
Maintenant, votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyez votre dossier de
candidature (lettre + CV) au service du recrutement ou au responsable
des ressources humaines.
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Nom du correspon
dant
Service de l’entrep
rise
Nom de l’entrepris
e
Objet : Référence
/réponse à une an
nonce
(ou Candidature
spontanée)
Ville + date
Madame, Monsieu
r,
ACCROCHE
La raison de votre
candidature :
réponse à une an
nonce, candidatu
re spontanée…
L’accroche doit ca
pter l’intérêt de vo
tre interlocuteur.
DÉVELOPPEMENT
Mettez en valeu
r vos compétenc
es et qualités en
et avec les mission
rapport avec la
s du poste que vo
fonction
us convoitez.
Illustrez par des
exemples tirés de
votre expérience.
Montrez ce que vo
us apporterez à l’e
ntreprise.
VOS DISPONIBILI
TÉS
Vacances scolaire
s, week-ends, so
irs en semaine…
DEMANDE D’ENTR
ETIEN
Par exemple : « V
ous remerciant de
l’attention que vo
ture, je me tiens
us porterez à ma
à votre disposition
candidapour un entretien…
»
FORMULE DE PO
LITESSE
Par exemple : « Je vous prie d’agr
éer, Madame, Mo
salutations distin
nsieur, l’expressio
guées. »
n de mes
Signature
19
L
’entretien
Avant tout entretien, il est normal
d’être stressé. Décontractez-vous !
Voici quelques conseils pour vous
préparer.
Premier contact téléphonique
Dès que vous avez envoyé votre
candidature, pensez que l’employeur
peut vous appeler à tout moment.
• Soyez prêt à lui répondre.
• Soignez votre message d’accueil
sur votre portable : veillez à ce
qu’il soit neutre et sans musique.
Pendant l’entretien
• Ayez en tête le nom de la personne
que vous allez rencontrer.
• L’entretien permet au recruteur
d’estimer si vous êtes le bon
candidat. Mais c’est aussi pour
vous l’occasion de vérifier que
le poste que l’on vous propose
correspond à vos attentes.
• Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre
intérêt pour le poste présenté.
Il vous présentera ensuite l’entre­
prise et le poste.
• Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.
Préparer l’entretien
• Relisez et gardez bien en mémoire
la fiche de poste, la lettre et le CV
que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que
vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.
Soyez à l’heure
au rendez-vous !
• Réfléchissez à vos points forts et
à vos points faibles vis-à-vis du
poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
• Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être
adaptée au poste proposé.
En savoir plus
Ateliers CV et lettres de motivation au CRIJ et dans le réseau IJ
Nord-Pas de Calais (voir p. 39).
www.crij-npdc.asso.fr
21
L
es secteurs
qui recrutent
Accueil, secrétariat
Agriculture
- 18
a
Les travaux agricoles offrent de
nombreuses possibilités : ramassage de légumes, cueillette de fruits,
vendanges, conditionnement, etc.
Où trouver des offres
• www.pole-emploi.fr
Indiquez : « aide agricole ».
Inconto
urnable
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Anefa.org
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fa.org
nord@ane @anefa.org
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pas-de-ca
22
Postulez dès le mois de décembre
pour l’été suivant. Avoir un parent
salarié dans l’entreprise est un
atout.
ns
Il est possible de trouver un emploi
de bureau dans les services publics
et les entreprises privées. Adressez
votre candidature au service du personnel ou à la direction des ressources humaines.
Privilégiez les contacts
locaux : rencontrez
les maraîchers
sur les marchés.
M
Z O O
Les travaux agricoles : où et quand ?
Mars/mai
Alsace
houblon
Mars/juin
Aquitaine,
Pays de la Loire
asperges, radis
Avril/septembre Bretagne, Nord-PDC
maraîchage sous serre
Mai/septembre
Aquitaine, Poitou
melons
Mi-mai/juin
Pays de la Loire
petits pois, haricots
verts, asperges
Mai/juin
Centre, Pays de la Loire,
Picardie, Périgord, Vallée
du Rhône, Nord-PDC
cerises, fraises
Juin/septembre
Aquitaine, Auvergne,
Midi-Pyrénées, Pays de la
Loire, Nord-PDC
écimage du maïs
Mi-juin/août
Limousin, Pays de la Loire, pêches, myrtilles
Vallée du Rhône
Juillet/août
Pays de la Loire
melons, tomates
Août
Aquitaine, PACA
pommes, poires
Août/septembre Alsace, Pays de la Loire,
Picardie, Sud-Ouest
tabac
Août/septembre Lorraine
mirabelles
Sept./octobre
Aquitaine
prunes, pruneaux
Sept./octobre
Aquitaine, Alsace, Auvergne, vendanges
Beaujolais, Centre, Champagne, Mâconnais, Midi-Pyrénées, PACA, Pays de la Loire,
Vallée du Rhône
Mi-septembre/
octobre
Aquitaine, Auvergne, Centre, pommes, poires
Limousin, Picardie, Pays de
la Loire, Vallée du Rhône,
Nord-PDC
Mi-septembre/
avril
Finistère, Nord-PDC, Picar- endives
die
Octobre/
novembre
Pays de la Loire,
Vallée du Rhône
châtaignes, kiwis
Source : Anefa
23
Le mercredi ou pendant les vacances scolaires, des postes
sont proposés dans l’animation :
accueil de loisirs, centres de vacances, campings, classes de découverte…
Il est indispensable d’avoir le goût
de la vie en collectivité, d’être pédagogue et dynamique !
Qualifications demandées
• Une des premières qualifications
requises pour décrocher un job
dans l’animation est le BAFA (voir
ci-contre).
• La formation aux premiers secours PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) est
un plus.
http://secourisme.info
• Pour être animateur sportif,
même comme saisonnier, il faut
le BP JEPS (brevet professionnel
de la jeunesse, de l’éducation
populaire et du sport).
• Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder
le BSB (brevet de surveillant
de baignade) ou le BNSSA
(brevet national de sécurité
et de sauvetage aquatique).
www.ffss.fr
24
ns
Animation, sports
- 18
a
Où trouver des offres
• le réseau Information Jeunesse
Nord-Pas de Calais : (adresses
p. 39) ;
www.crij-npdc.asso.fr
• les Crajep, organismes d’éducation populaire :
www.cnajep.asso.fr
• les organisateurs de séjours ;
• les comités d’entreprise ;
• les mairies et accueils de loisirs ;
• les sites web spécialisés :
www.profession-sport-loisirs.fr
www.planetanim.com
www.animjobs.com
www.emploi-animation.fr
www.animnet.com
• les campings et villages vacances
(voir p. 33).
En savoir plus
www.sports.gouv.fr
Le BAFA
ns
M
O
Z O
- 18
a
Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) permet :
• d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents ;
• d’animer des activités ludiques et de découverte ;
• d’accompagner les projets des enfants et des adolescents ;
• de travailler en équipe.
La formation se déroule sur 30 mois maximum, en 3 étapes : formation générale, stage pratique, session d’approfondissement ou
de qualification.
L’âge requis est de 17 ans révolus au 1er jour de la formation.
L’inscription à la formation se fait auprès de l’un des organismes
de formation habilités par la Direction régionale de la Jeunesse,
des Sports et de la Cohésion sociale (DRJSCS).
Les préparations au BAFA sont payantes. Une aide financière est
accordée par le Ministère de l’Education Nationale, de la Jeunesse
et de la Vie Associative sous certaines conditions. D’autres organismes (CAF, Conseils Généraux…) attribuent également des
aides sous conditions.
Pour s’inscrire :
www.bafa-bafd.gouv.fr
• Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la
Cohésion Sociale - 35, rue Boucher de Perthes
59044 LILLE CEDEX - Tél : 03 20 14 42 42
www.nord-pas-de-calais.drjscs.gouv.fr
• Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Pas-de-Calais
Résidence Saint-Pol - BP 960 - 14, voie Bossuet
62033 ARRAS CEDEX - Tél : 03 21 23 87 87 www.nord-pas-de-calais.drjscs.gouv.fr
Animateur occasion
nel
Participant occasionnelle
ment à des fonctions d’a
nimation,
vous devez signer un contra
t de travail appelé « contrat
d’engagement éducatif » (CEE).
Vous êtes alors dans un
dispositif spécifique d’eng
agement
volontaire.
La rémunération d’une journé
e doit être au minimum de 2,2
0 fois
le Smic horaire.
25
Commerce
et grande distribution
> Grande distribution
et magasins
De nombreux magasins emploient
du personnel supplémentaire à
certaines périodes de l’année pour
aider à la vente, à la caisse, aux
livraisons, à la manutention, à
l’administration, aux inventaires,
à emballer les cadeaux …
Axez votre recherche selon les saisons (Noël, soldes…).
Toutes les enseignes de la grande
distribution recrutent en ligne sur
leurs sites.
Portail de l’emploi dans la grande
distribution : www.distrijob.fr
Les marchés
Une piste à exploiter pour ceux
qui n’ont pas peur de se lever
tôt ! Allez à la rencontre des
commerçants sur les marchés
de votre ville.
> Commerce ambulant
Vous pouvez créer votre commerce
ambulant (vente de frites, création
de bijoux…). Prévoyez démarches
et investissements financiers.
Premières démarches auprès du
CFE (centre de formalités des entreprises) de votre lieu de domicile.
Il faut être majeur.
www.guichet-entreprises.fr
> Conseillers
mutualistes
Les mutuelles étudiantes proposent des emplois de conseillervendeur pour les mois de juillet,
septembre ou octobre.
Qualités requises : aisance à l’oral,
autonomie, sens des responsabilités, goût du challenge.
Adressez CV + lettre de motivation
dès février/mars au centre qui vous
intéresse.
www.lmde.com
rubrique La LMDE recrute
www.usem.fr
www.smeno.com
> Vente sur les plages
C’est un job saisonnier difficile :
votre forme physique doit être au
TOP ! La rémunération est en fonction des ventes. Soyez vigilant !
26
Cours de soutien, encadrement
scolaire et périscolaire
> Cours de soutien
scolaire
• Chez un particulier :
- parlez-en autour de vous.
- déposez des annonces chez les
commerçants.
- contactez votre Crous (réservé aux
étudiants).
• Auprès d’un organisme spécialisé :
la plupart des organismes de
soutien scolaire privés exigent
de leurs professeurs un niveau
bac + 3.
> Assistant d’éducation
Il exerce des fonctions d’assistance à l’équipe pédagogique dans
les écoles, collèges et lycées : surveillance des élèves, aide aux devoirs, surveillance des cantines…
> Animateur périscolaire
Il est chargé de l’encadrement
périscolaire dans les écoles maternelles et élémentaires publiques.
Adressez-vous directement auprès
de votre mairie ou auprès du chef
d’établissement.
Le BAFA est souvent demandé (voir
p. 25).
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Il faut être bachelier et être âgé
d’au moins 18 ans. Les étudiants
boursiers sont prioritaires.
Pour s’inscrire en ligne :
www.ac-lille.fr
> Sortie des écoles
Certaines municipalités proposent
des services de surveillance des
abords des écoles maternelles et
primaires aux heures de sortie scolaire. Envoyez CV et lettre de motivation à votre mairie.
27
Entretien, nettoyage
Les agents de propreté sont recrutés tout au long de l’année, mais
aussi pour des remplacements l’été
et pendant les vacances scolaires.
6h-9h et 17h-22h). Prévoir un
moyen de locomotion.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Nettoyage (entreprises)
Contrats à temps partiel et postes
en horaires décalés (généralement
Hôtellerie-restauration
L’offre de jobs dans ce secteur
est importante. Vous pouvez être
plongeur, commis de cuisine,
serveur(se), femme de chambre,
veilleur de nuit…
Où trouver des offres
• www.desmetiersunavenir.com
Bourse emploi de l’Union des
métiers et des industries de l’hôtellerie (Umih)
Qualités requises : être endurant, • www.desmetiersavivre.com
savoir s’adapter à des horaires
rubrique Emploi Recrutement /
contraignants, avoir le goût du
Consultez les offres d’emploi
contact avec le public.
• www.lhotellerie.fr
Offres d’emploi en France et à
Envoyez une candidature spontal’étranger (expérience souvent
née ou présentez-vous directement
exigée)
(évitez les heures de service).
• www.snarr.fr Pensez aux fast-foods, campings,
Syndicat national de l’alimentapizzerias et aux grands groupes de
tion et de la restauration rapide
l’hôtellerie-restauration.
• www.pole-emploi.fr
• www.pluriactivite.org
rubrique La saisonnalité
Une législati
Si vous êtes dison spécifiqu
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ponible plusieurs
Dans les hôtels,
cafés, restaurant
s, la dumois et avez un peu
rée collective du
travail est fixée
d’expérience, contacà 39h
par semaine.
tez les Maisons des
Au-delà de 35h,
il y a une major
saisonniers : postes
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salaire pour heur
es supplémentaire
pour les saisons d’été
s :
• de la 36e à 39e
heure : + 10 %
ou d’hiver.
• de la 40e à la 43e
heure : + 20 %
• à partir de la 44e
heure : + 50 %
28
Parkings et péages
> Agent d’exploitation
de parking
Vos fonctions principales seront
de surveiller les entrées et sorties
des piétons et véhicules, d’assister les clients, de contrôler les
encaissements et de participer à
l’entretien.
Démarchez les grands hôtels, les
aéroports, les gares, les gérants de
parkings en centre-ville.
www.vincipark.com
rubrique Nous rejoindre
www.interparking-france.com
rubrique Offres d’emploi
www.q-park.fr
> Receveur de péage
Les sociétés d’autoroutes recrutent
chaque été des jeunes domiciliés à
proximité d’une autoroute en tant
que receveurs. Il faut être majeur
et titulaire du permis B. Véhicule
indispensable. Vous pouvez être
amené à travailler la nuit.
Envoyez CV et lettre de motivation à
la société gérante dès janvier/février.
Liste des sociétés d’autoroutes sur
www.autoroutes.fr
www.effia.fr
www.eiffage.com
Santé
> Agent des services
hospitaliers
En tant qu’agent des services hospitaliers (ASH), vous vous occuperez du confort des personnes hospitalisées : ménage, distribution
des repas, mais aussi animation
ou aide aux malades.
Les étudiants en filière médicale
ou paramédicale sont privilégiés.
Notamment, les élèves de PCEM2
et DCEM1 et les élèves infirmiers
peuvent bénéficier d’une équivalence pour candidater sur les postes d’aide-soignant. De bonnes opportunités de jobs s’offrent à eux.
www.staffsante.fr
Pensez aussi aux agences d’intérim
spécialisées :
www.aile-medicale.fr
www.appelmedical.com
www.taga-medical.fr
www.adeccomedical.fr
29
Services à la personne
www.servicesalapersonne.gouv.fr
www.particulieremploi.fr
www.proxi-emploi.fr
> Assistance
aux personnes âgées
Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur vie
quotidienne : repas, courses, petit
bricolage, aide administrative, loisirs…
Adressez-vous aux organismes
agréés (voir encadré).
Le C E S U
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d’avantages fis
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lapersonne.gou
www.servicesa
af.fr
www.cesu.urss
30
Agence agréée
Si vous avez plus de 18 ans,
postulez dans une agence
de placement agréée.
Coordonnées :
www.servicesalapersonne.gouv.fr
rubrique Près de chez vous /
L’annuaire
ns
Ils regroupent un ensemble de
services rendus à domicile : babysitting, assistance aux personnes âgées, gardiennage, petit
bricolage, livraisons de courses,
garde d’animaux, assistance informatique…
> Entretien et
a
- 18
garde d’animaux
Vous pouvez proposer vos services aux propriétaires qui partent
en vacances : désherbage, arrosage des plantes, nettoyage du
bocal à poissons ou de la cage à
hamster…
Faites le tour du voisinage et déposez des petites annonces dans
les boîtes aux lettres. Pour nourrir
chiens, chats ou autres animaux
et assurer les promenades, il faut
avoir un bon contact avec les animaux et quelques connaissances
sur leur entretien.
Vous pouvez poser des annonces
chez les vétérinaires ou vous
adresser à des agences spécialisées :
www.gardicanin.fr
www.animaute.fr
www.dogsitting.fr
Baby-sitting
ns
M
O
Z O
- 18
a
Pour trouver des familles chez qui travailler, déposez des annonces
chez les commerçants de votre quartier, parlez-en autour de vous
et consultez les offres des services spécialisés.
Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des
responsabilités. Et soyez ponctuel au rendez-vous !
Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une
tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur
à 9,03 e brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre
d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif.
Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas
doit être fourni.
Pour connaître les conditions et modes de paiement :
www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barèmes.
Où trouver des offres
www.crij-npdc.asso.fr
www.crous-lille.fr
www.abc-enfance.com
www.babysitting.fr
www.bebe-nounou.fr
www.yoopala.com
www.babysitter.enligne-fr.com
www.bebe-annonce.com
www.afle.fr
À savoir
Pendant que l’enfant dort,
vous serez payé en heures
dites de « présence
responsable »,
soit 2/3 d’une heure
de travail effectif.
31
Sondages,
télémarketing, téléassistance
> Enquêtes
> Télémarketing
Les grands instituts de sondage
emploient occasionnellement des
personnes pour leurs enquêtes.
Qualité requise : une bonne élocution.
Les jobs dans les centres d’appels
ou dans le téléservice s’adressent
à des jeunes ayant une aisance relationnelle et un minimum de disponibilité (horaires modulables).
Toutes les informations sur les
modalités de recrutement sur les
sites des instituts : BVA, CSA, Ifop,
Ipsos, LH2, TNS Sofres…
Ce secteur n’est pas réputé facile :
exigence de rentabilité commerciale, journées entières au téléphone...
En revanche, on vous rappellera
régulièrement pour les périodes de
forte activité.
> Collectes de dons
Vous pouvez participer à des collectes de dons pour des ONG (organisations non gouvernementales).
Dans les rues, en équipe, vous irez
à la rencontre des passants pour
leur proposer de soutenir l’association que vous représentez.
www.ongconseil.com
rubrique Postulez
> Distribution presse
et tractage
Les sociétés de distribution de
journaux gratuits et de presse publicitaire recrutent du personnel à
l’année et durant les congés scolaires. On vous demandera d’être
régulièrement disponible sur certains créneaux horaires. Véhicule
obligatoire.
www.adrexo.fr
rubrique Toutes les offres d’emploi
www.mediapost.fr
rubrique Rejoignez-nous
www.posterscope.fr
rubrique Recrutement
32
www.phonemploi.com
> Téléassistance
Les organismes d’assistance recrutent durant l’été des chargés
d’assistance.
Il faut avoir le bac minimum, être
réactif et à l’aise au téléphone,
et maîtriser les outils bureautiques. Un bonne connaissance de
la géographie française et d’une
langue étrangère au moins est nécessaire. être disponible au moins
2 mois. Postes en horaires décalés
(24h/24).
Inter Mutuelles Assistance
www.ima.eu
rubrique IMA recrute
Europ Assistance
www.europ-assistance.fr
rubrique Nous rejoindre /
Les emplois saisonniers
Mondial Assistance
www.mondial-assistance.fr
rubrique Nous rejoindre
Tourisme, culture, événementiel
Les géants du tourisme recrutent
à chaque saison dans tous les
secteurs : éducateurs sportifs,
serveurs, plongeurs, animateurs,
artistes, musiciens, DJ…
Il faut être majeur. La pratique d’une
langue étrangère est souhaitée.
Il faut parfois être disponible pour
toute la saison d’été ou d’hiver.
Quelques pistes :
www.recrutement.belambra.fr
www.vvf-villages.fr
http://recrutement.ucpa.com
www.clubmedjobs.com
www.ternelia.com
rubrique Ternelia recrute
www.groupepvcp.com
rubrique Ressources humaines
www.renouveau-recrute.fr
www.recrute.touristravacances.com
> Campings
Les jobs proposés
a
varient selon les
- 18
campings : accueil, entretien,
restauration-bar, animation, surveillance de baignade.
ns
> Clubs et villages
de vacances
Envoyez CV et lettre de motivation
dès janvier.
Adresses des campings sur les sites
des fédérations :
www.ffcc.fr
www.campingfrance.com
> Parcs de loisirs
Ils offrent de nombreux jobs durant les mois d’été, principalement
dans l’accueil, la vente, la restauration et l’entretien. Il faut être
majeur, avec une grande disponibilité (soirs et week-ends) et des
bases solides en anglais. Permis B
et véhicule souhaités.
Toutes les adresses des parcs de
loisirs en France et en Europe sur :
www.europarcs.net
www.infoparks.com
Les incontournables :
http://disneylandparis-casting.com
www.futuroscope.fr
rubrique Emploi
http://recrute.parcasterix.fr 33
Dans la région :
Espace Saisonnier de la Côte d’Opale
Maison de l’Emploi et de la Formation
du Boulonnais
4, allée Boieldieu
62200 BOULOGNE-SUR-MER
Tél : 0 800 300 362
[email protected]
Renseignez-vous auprès des organisateurs des festivals de votre
région.
www.leguidedesfestivals.com
www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat / Sites
Pôle emploi / Pôle emploi spectacle
www.irma.asso.fr
rubrique Emplois et stages
> Foires et salons
> Sites touristiques
Les musées et châteaux proposent
des postes d’accueil, de caisse ou
de vestiaire.
Par ailleurs, si vous êtes étudiant
en histoire de l’art ou passionné
de culture, contactez les offices
de tourisme pour être guide touristique. Langues étrangères recommandées.
www.tourisme.fr
> Offices de tourisme
Pour postuler, contactez directement les offices de tourisme en début d’année. S’ils ne sont ouverts
que l’été, contactez les mairies.
Recrutement : formation en tourisme souhaitée. Une bonne pratique
d’une ou deux langues étrangères
est un atout supplémentaire.
> Festivals
Il est difficile de trouver un job dans
les festivals : ils font beaucoup appel aux bénévoles. Quelques pistes
néanmoins : chargé de billetterie,
poseur d’affiches et distributeur de
flyers, assistant de régie…
34
Des agences spécialisées dans le
recrutement d’hôtes et d’hôtesses
d’accueil ou d’animateurs de vente
pour événementiels font souvent
appel aux jeunes.
Qualités requises : bonne présentation, ponctualité, langues étrangères appréciées. Étudiants en
tourisme ou en vente favorisés.
www.salons-online.com
Portail des salons et événements
professionnels en France
www.snpa.fr
Coordonnées d’une quarantaine
d’entreprises adhérentes au Syn­
dicat national des prestataires
d’accueil
Quelques sites d’agences :
www.charlestown.fr
www.marianne-international.fr
www.penelope.fr
www.euro-diff.fr
Transports
> Coursier-livreur
> Chauffeur de maître
Les sociétés de courses (principalement celles de la restauration) recrutent en permanence
des jeunes. On vous demandera
parfois d’avoir votre propre véhicule, mais souvent scooter ou
voiture sont fournis. BSR (brevet
de sécurité routière) ou permis
auto exigés.
Vous pouvez prétendre à un job en
« extra » de chauffeur de VIP en
voiture de luxe si vous possédez le
permis de conduire depuis 2 ans et
demi et si vous maîtrisez l’anglais.
Contactez directement les sociétés.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Courses, transports légers
de proximité
> Cyclonaute
Le cyclo-taxi se développe dans
les centres-villes. Il s’agit d’un triporteur électrique. Travail à temps
partiel.
Conditions : permis B et langues
étrangères.
www.cyclopolitain.com
> Convoyeur
Démarches à prévoir : préfecture,
visite médicale.
Contactez les sociétés de location
de voiture avec chauffeur.
www.pagesjaunes.fr rubrique
Location de voiture de prestige
> Déménageur
Juillet et août correspondent aux
temps forts des entreprises de déménagement. Si vous êtes majeur
et costaud, contactez les entreprises dès mars/avril.
www.csdemenagement.fr
rubrique Les métiers du déménagement / Offres d’emploi
www.pagesjaunes.fr
rubrique Déménagement
Certaines sociétés de location de
voiture cherchent des jeunes pendant l’été pour récupérer leurs véhicules. Permis B de plus de 2 ans
exigé.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Location d’automobiles :
tourisme et utilitaires
35
U
n job
à l’étranger
Préparez votre projet
Pourquoi partir ?
À savoir
Les raisons peuvent être multiples :
avoir une expérience de travail à
l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ouvrir à
une autre culture, prendre confiance en soi.
• Les jobs d’été sont souvent des
postes peu qualifiés et en général
peu rémunérés.
• Les employeurs préfèrent recruter
des personnes qui font toute la
saison (3 mois).
• Il est nécessaire de prévoir un
budget pour le logement.
Où ?
Choisissez le pays en fonction de vos
compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 38).
Comment chercher ?
• Faites le point sur vos expériences et qualifications.
• Informez-vous sur le pays d’accueil, la situation locale du marché de l’emploi.
• évaluez vos compétences en langues et adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l’Europe, il
existe un modèle de CV, le CV Europass, et le Passeport de langues.
http://europass.cedefop.europa.eu
Commencez vos
démarches très tôt
(6 mois avant).
Certaines formalités
peuvent demander
un délai.
36
• Rendez-vous au CRIJ et dans les
PIJ de la région Nord-Pas de Calais (voir p. 39).
Vous y trouverez des informations
sur la mobilité à l’étranger, des
dossiers par pays, et les guides
Eurodesk : Destination Europe et
Cap sur l’Europe.
Sites d’information
www.eurodesk-france.org
rubrique Destination Europe : sélec­
tion de sites pour chaque pays
d’Europe
www.mfe.org
Maison des Français de l’étranger,
dossiers par pays
www.jobs-ete-europe.com
Portail de sites européens sur les jobs
Sites d’offres
www.anyworkanywhere.com
www.pole-emploi-international.fr
http://ec.europa.eu/eures
Vous trouverez auprès du Pôle
emploi international et du réseau
EURES des conseillers, des offres
et de la documentation.
www.summerjobs.com
http://europa.eu/youth Portail européen de la jeunesse
rubrique Emploi / Jobs d’été /
Sélectionnez un pays
Attention
aux organismes
proposant des services
payants « clés en main »
(job + logement).
www.teli.asso.fr
Offres de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 €/an.
www.seasonworkers.com
http://international.monster.fr
Formalités et démarches
Jobs dans l’Union européenne
Vous restez moins de 3 mois : carte
d’identité ou passeport si vous êtes
ressortissant européen. Plus de
3 mois : carte de séjour pour certains pays, à demander sur place.
Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail,
plus ou moins facile à obtenir (prévoir un délai).
Transports
et logement
www.isic.fr
Carte ISIC (carte d’étud
iant
internationale) pour bénéfic
ier
de réductions.
www.casaswap.com
Logements pour les jeunes
.
www.hihostels.com
Auberges de jeunesse
dans le monde.
Pour l’Australie, le Japon, la Nouvelle-Zélande, le Canada et la
Corée du Sud, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holiday
Visa) qui simplifie les démarches.
Contacter l’ambassade du pays
concerné : www.diplomatie.gouv.fr
rubrique Annuaires
Santé
• Protection sociale : en fonction
de votre statut et des pays.
• Carte européenne d’assurance
maladie : contactez votre centre
de sécurité sociale.
• Vaccinations : chaque pays a sa
réglementation. Se renseigner au
moins 3 mois avant.
www.ameli.fr
rubrique Vous êtes assurés /
Vacances en Europe
www.cfe.fr
Caisse des Français de l’étranger
37
Quelques pistes
Hôtellerie-restauration
Tourisme et animation
Secteur où les jobs sont les plus
faciles à trouver, surtout sans expérience.
www.lhotellerie.fr
rubrique Emploi CV / International
www.hotel-jobs.co.uk
Postes d’accompagnateurs, hôtes,
animateurs… Un bon niveau dans la
langue du pays, voire dans d’autres
langues, peut être exigé.
www.towd.com
www.leisurejobs.com
Tourisme et loisirs en Europe
Travaux agricoles
Au pair
Fruits et légumes au Royaume-Uni
et en Australie ; cueillette de fraises au Canada ; récolte de maïs,
salade et oignons au Danemark…
Conditions de travail assez pénibles.
www.fruitfuljobs.com
www.wwoof.fr
Jobs dans les fermes
www.pickingjobs.com
Cueillette
Chantiers de
Une famille vous accueille pour
6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant les
vacances d’été, 12 mois minimum
aux états-Unis) en contre­partie de
tâches ménagères et d’une garde
d’enfant. Vous êtes nourri, logé et
vous recevez de l’argent de poche.
Voir dossier Actuel-Cidj Partir au
pair à l’étranger n° 8.23, à consulter au CRIJ ou dans un Point Information Jeunesse (voir p 39) .
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CRIJ Nord-Pas de Calai
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2, rue Nic
Tél : 03.20.12.87.30
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E- mail : [email protected]
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Horaires d’ouverture : du lun
18h
à
au vendredi de 13h
Département du Nord
ANICHE 59520
PIJ - Place Jean Jaurès
Tél : 03.27.08.02.71
E-mail : [email protected] /
[email protected]
ARMENTIERES 59280
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Maison Debosque - 29 rue Jean Jaurés
Tél : 03.61.76.08.30
E-mail : [email protected]
BOURBOURG 59630
PIJ / Centre Social - Rue des Anciens d’AFN
Tél : 03.28.20.53.65
E-mail : [email protected]
BRUAY SUR L’ESCAUT 59860
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
368 rue Jean Jaurès
Tél : 03.27.20.14.67
E-mail : [email protected] / pij.
[email protected]
CAMBRAI 59408
PIJ / Ass Service Enfance et Jeunesse
13 bis rue Saint Nicolas - BP 442
Tél : 03.27.81.20.22
E-mail : [email protected]
COMINES 59560
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
1 rue des Maires Lambin
Tél : 03.28.38.82.05
E-mail : [email protected]
CROIX 59170
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
4 rue Léon Déjardin
Tél : 03.20.28.56.03
E-mail : [email protected]
DENAIN 59220
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
118 Bis rue Villars
Tél : 03.27.23.59.71
E-mail : [email protected]
DOUAI 59500
PIJ / MJC - 215 rue d’Arleux
Tél : 03.27.71.18.18
E-mail : [email protected]
DUNKERQUE 59140
BIJ / MDE - 44 Quai des Hollandais
Tél : 03.28.66.15.24
E-mail : [email protected]
ESCAUDAIN 59124
PIJ / Mairie
4 Place Condorcet
Tél/Fax : 03.27.33.80.96
E-mail : [email protected]
FACHES THUMESNIL 59155
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
17 Place Victor Hugo
Tél : 03.20.44.71.19
E-mail : [email protected]
FEIGNIES 59750
PIJ / Mission Locale Sambre Avesnois
Place du 8 Mai 1945
Tél : 03.27.62.02.73
E-mail : [email protected]
FOURMIES 59750
PIJ / Mairie
Service Jeunesse,
1 Place Georges Copeaux
Tél : 03.27.64.40.72
E-mail : [email protected]
39
GRANDE SYNTHE 59760
PIJ / Mairie, Service Jeunesse, Espace
Jeunes du Moulin
Boulevard des Fédérés
Tél : 03.28.51.95.05
E-mail : [email protected]
HALLUIN 59250
PIJ / MJC / Centre Social
78 rue Gustave Desmettre
Tél : 03.20.28.11.58 (PIJ)
E-mail : [email protected]
HAUBOURDIN 59320
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
11 rue Sadi Carnot
Tél : 03.20.18.36.49
E-mail : [email protected]
HAUTMONT 59320
PIJ / Ass Quartiers sans frontières
Place de Lattre de Tassigny
Tél : 03.27.66.33.33
E-mail : [email protected]
HAZEBROUCK 59190
PIJ / Centre Socio-Educatif - Place Degroote
Tél : 03.28.49.51.30
E-mail : [email protected]
HELLEMMES 59260
PIJ / Mairie - 31 rue Jules Guesde
Tél : 03.20.33.10.13
E-mail : [email protected]
HEM 59510
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
51 rue de la Lionderie
Tél : 03.20.66.58.11
E-mail : [email protected]
HONDSCHOOTE 59122
PIJ / Communauté de Communes de Flandre
4 Avenue du Quai
Tél : 03.28.20.27.66
E-mail : [email protected]
LAMBERSART 59130
PIJ / Mairie - Service Jeunesse, Point
Jeunes République
Allée Georges Delfosse
Tél/Fax : 03.20.92.69.31
E-mail : [email protected]
40
LA SENTINELLE 59174
PIJ / Mairie - 133 rue Charles Basquin
Tél : 03.27.20.01.07
E-mail : [email protected]
LEVAL 59620
PIJ / Centre Social - ZAE la Florentine
Tél : 03.27.58.23.50
E-mail : [email protected]
LILLE CEDEX 59009
RIJ Vieux Lille / Maison de Quartier
Godeleine Petit
24 rue des Archives - BP 151
Tél : 03.20.06.17.22
E-mail : [email protected]
LILLE CEDEX 59021
RIJ Lille Moulins
Maison de Quartier de Moulins
Rue Armand Carrel BP 423
Tél : 03.28.54.11.86
E-mail : [email protected]
LILLE CEDEX 59000
RIJ Lille Mosaïque - 30 rue Cabanis
Tél : 03.20.56.72.61
E-mail : [email protected]
LILLE CEDEX 59007
RIJ Lille Fives - Rue Massenet BP 22
Tél : 03.20.56.85.49
E-mail : [email protected]
LILLE 59000
RIJ Wazemmes - 36 rue d’Eylau
Tél : 03.20.54.60.80
E-mail : [email protected]
LILLE 59000
RIJ Club Léo Lagrange - 37 rue Richard Wagner
Tél : 09.81.65.04.71
LOMME 59160
PIJ / Espace Jeunesse
1 avenue de la République
Tél /Fax: 03.20.09.76.31
E-mail : [email protected]
LOON PLAGE 59279
PIJ / Espace Jeunes - 140 rue Léon Dron
Tél : 03.28.59.98.80
E-mail : [email protected]
LOOS 59120
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
100 rue du Maréchal Foch
Tél : 03.20.07.10.82
E-mail : [email protected]
PETITE FORET 59494
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Place des Ecoles - Rue Jean Jaurès
Tél : 03.27.23.98.73
E-mail : [email protected]
LOUVROIL 59720
PIJ / Mission Locale Sambre Avesnois
6-8 route Landrecies
Tél : 03.27.65.99.40
E-mail : [email protected]
QUIEVRECHAIN 59920
PIJ / Mission Locale Jeunes du Valenciennois
Centre Social Amilcar Reghem
Rue du Calvaire
Tél : 03.27.09.05.16
E-mail : [email protected]
LYS LEZ LANNOY 59390
PIJ / Antenne de la Mission Locale Val de
Marque
12 bis avenue Paul Bert
Tél : 03.20.99.06.06
E-mail : [email protected]
RAISMES 59590
PIJ / Mairie, Service Jeunesse - 62 Grand’Place
Tél : 03.27.34.63.31
E-mail : [email protected]
MARCQ-EN-BAROEUL 59700
PIJ/Mairie - 111 Avenue Foch
Tél : 03.20.45.63.21
E-mail : [email protected]
RONCHIN 59790
PIJ - Mairie, Pôle Accompagnement à la
Population
1 bis Avenue de Lattre de Tassigny
Tél/Fax : 03.20.52.26.03
E-mail : [email protected]
MARQUETTE LEZ LILLE 59520
PIJ / Mairie
Place du Général de Gaulle
Tél : 03.20.14.51.00
E-mail : [email protected]
MASNY 59176
PIJ /Mairie - 2 Bis rue de Chantilly
Tél : 03.27.94.54.90
E-mail : [email protected]
MAUBEUGE 59600
PIJ / Mission Locale Sambre Avesnois
Rue du Progrès
Tél : 03.27.53.14.20
E-mail : [email protected]
ROUBAIX 59100
BIJ / Maison de l’Emploi - 150 rue Fontenoy
Tél : 03.59.30.66.20
E-mail : [email protected]
SAINT ANDRE 59350
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
97 rue Sadi Carnot
Tél : 03.28.52.39.92
E-mail : [email protected]
SECLIN 59113
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
5 Allée de la Vinaigrerie
Tél : 03.20.96.29.01
E-mail : [email protected]
MONS EN BAROEUL 59370
PIJ / MJC Centre Social
28 bis avenue Marc Sangnier - BP 54
Tél : 03.20.56.84.97
E-mail : [email protected]
SIN LE NOBLE 59450
PIJ/ Centre Social Nicolas Hulot
649 rue de Douai
Tél : 03.27.88.21.87
NEUVILLE EN FERRAIN 59960
PIJ / Mairie, Pôle d’Action Jeunesse
38 rue de Tourcoing
Tél : 03.20.30.76.85
E-mail : [email protected]
TOURCOING 59200
BIJ / Association de gestion du BIJ
16 rue Paul Doumer
Tél : 03.20.24.24.42
E-mail : [email protected]
41
TOURCOING 59200
RIJ Tourcoing / Centre Social Espace
Oxyjeunes
Rue Marcel Beyens
Tél : 03.20.26.48.13
E-mail : [email protected]
VALENCIENNES 59300
PIJ / Mairie, Direction Enfance et Jeunesse
73 rue St Géry
Tél : 03.27.22.43.50
E-mail : [email protected]
VILLENEUVE D’ASCQ 59652
CIJ / Maison Communale de la Ferme Dupire
Rue Yves Decugis - BP 89
Tél : 03.28.80.54.25
E-mail : [email protected]
Département Pas-de-Calais
AIRE SUR LA LYS 62120
PIJ / Antenne Mission Locale de St Omer
45 bis rue du Fort Gassion
Tél : 03.21.38.96.10
E-mail : [email protected]
ARQUES 62510
PIJ / Centre Social OCCA - Rue Aristide Briand
Tél : 03.21.88.37.37
E-mail : [email protected]
ARRAS 62000
PIJ / Mission Locale - 3 rue de l’Abbé Pierre
Tél : 03.21.23.35.64
E-mail : [email protected] / [email protected]
ARRAS 62000
PIJ / Maison d’Arrêt, Service Pénitentiaire
d’Insertion et de Probation (SPIP)
12 rue des Carabiniers
Tél : 03.21.60.35.80
E-mail : [email protected]
AUCHY LES MINES 62138
PIJ / Mairie, Service Jeunesse - Rue Grenier
Tél/Fax : 03.21.02.56.02
E-mail : [email protected]
AUDRUICQ 62370
PIJ / Antenne Mission Locale de St Omer
493 avenue des Alliés
Tél : 03.21.36.78.82 - Fax : 03.21.34.56.19
E-mail : [email protected]
42
AVION 62210
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Place des Droits de l’Enfant
Tél : 03.21.79.44.90
E-mail : [email protected]
BRUAY LA BUISSIERE 62700
PIJ / Mission Locale de l’Artois
Secteur du Bruaysis - 41 rue Bérégovoy BP 1
Tél : 03.21.52.96.79
E-mail : [email protected]
CALAIS 62100
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
68 bis rue de la Pomme d’Or
Tél : 03.21.46.20.78
E-mail : [email protected]
CARVIN 62220
PIJ / Mairie
Maison de l’Initiative et de la Citoyenneté
Avenue de la République
Tél : 03.21.08.06.17
E-mail : [email protected]
COURRIERES 62710
PIJ / Maison de Service Public
5 rue des Acacias
Tél : 03.91.83.23.00
E-mail : [email protected]
DESVRES 62142
PIJ / Communauté de Communes Desvres /
Samer - 39 rue des Potiers
Tél : 03.21.92.08.40
E-mail : [email protected]
FAUQUEMBERGUES 62560
PIJ / Communauté de Communes du
Canton de Fauquembergues
39 rue de St Omer
Tél : 03.21.12.59.92
E-mail : [email protected]
GRENAY 62160
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Espace Edouard Coolen
14-16 rue de Lorraine
Tél : 03.21.45.69.98
E-mail : [email protected]
HARNES 62440
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
Espace Nelson Mandela
25 bis rue des Fusillés
Tél : 03.21.13.82.42
E-mail : [email protected]
HENIN BEAUMONT 62252
PIJ - 242 rue Elie Gruyelle
Résidence Capitole Plate forme de Services
Tél : 03.21.76.13.37
E-mail : mission.locale.district.henin.carvin@
wanadoo.fr
LEFOREST 62790
PIJ / Mairie - 15 Place Salengro
Tél/Fax : 03.21.77.27.40
E-mail : [email protected]
LE TOUQUET 62520
PIJ / Centre Social
Centre d’Affaire du Touquet
Aéroport International
Tél : 03.21.06.85.92
E-mail : [email protected]
LIEVIN 62800
PIJ / Mairie, service Jeunesse - 309 rue Clovis
Tél : 03.91.84.71.68
E-mail : [email protected]
LIBERCOURT 62820
PIJ - Boulevard Faidherbe
Tél : 03.21.37.88.35
E-mail : [email protected]
LILLERS 62192
PIJ / Communauté de Communes Artois Lys
Espace Jeunesse Artois-Lys - 14 rue des Martyrs
Tél : 03.21.54.72.80
E-mail : [email protected]
LUMBRES 62380
PIJ / Antenne Mission Locale de St Omer
26 rue Jules Guesde - BP 18
Tél : 03.21.12.16.02
E-mail : [email protected]
NOEUX LES MINES 62290
PIJ / MJC - 5 Avenue Guillon
Tél : 03.21.26.59.59
E-mail : [email protected]
NOYELLES SOUS LENS 62221
PIJ / Mairie - 8 rue du Maréchal Leclerc
Tél : 03.21.70.88.22
E-mail : [email protected]
OIGNIES 62590
PIJ / Mairie, service Jeunesse
18/20 rue Emile Basly
Tél : 03.21.40.04.64
E-mail : [email protected]
OYE PLAGE 62215
PIJ / Mairie, service Jeunesse
Espace Dolto, rue des Ecoles BP 27
Tél : 03.21.46.43.48
E-mail : [email protected]
ROUVROY 62320
PIJ / Mairie, Service Jeunesse
3 rue de la Mairie
Tél : 03.21.74.82.47
E-mail : [email protected]
SAINS EN GOHELLE 62114
PIJ / Centre Culturel et Social Soledad
Place Lyauthé
Tél : 03.21.45.62.40
E-mail : [email protected]
SAINT OMER 62503
PIJ / Mission Locale de St Omer
Quartier Foch, rue de la Cavalerie - BP 80163
Tél : 03.21.93.99.07
E-mail : [email protected]
SAINT MARTIN LES BOULOGNE 62280
PIJ / Centre Social Eclaté
3/5 Résidence Auguste Conte
Tél/Fax : 03.21.80.20.83
E-mail : pointinformationjeunesse@
centresocialeclate.com
SALLAUMINES 62430
PIJ / Mairie
Auberge du Stade - Rue Edouard Vaillant
Tél : 03.21.70.70.49
E-mail : [email protected]
VENDIN-LE-VIEIL 62880
PIJ/Mairie - Place Jean Jaurès
Tél : 03.21.77.37.11
E-mail : [email protected]
VITRY EN ARTOIS 62490
PIJ / Mairie - Rue des Cheminots
Tél : 03.91.19.15.00
E-mail : [email protected]
WIMEREUX 62930
PIJ / Centre Socioculturel Audrey Bartier
42 rue du Baston
Tél : 03.21.33.29.53
E-mail : [email protected]
43
Trouver un job
Une édition du CRIJ Nord-Pas de Calais
Le guide Trouver un job - Édition 2011 est une publication du réseau Information Jeunesse.
Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ)
Comité de rédaction : Anne Charpentier (CRIJ Bretagne) • Céline Colombier (CRIJ Rhône­Alpes) • Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ HauteNormandie) • Jean-Pierre Margaix (CRIJ Midi-Pyrénées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays-dela-Loire) •
Secrétariat de rédaction : Sébastien Cordin et Yasmine Agina (CIDJ)
Maquette : Création : Anne Sémécurbe • Réalisation : Chantal Bertin
© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2011
Version NORD-PAS DE CALAIS
Directeur de la publication : Jean-Claude PROVO
Rédaction : Dominique WYBO
Régie publicitaire : PYGMA
Impression et façonnage : CORLET
CRIJ Nord-Pas de Calais
2, rue Nicolas Leblanc - 59000 LILLE - Tél : 03 20 12 87 30
Email : [email protected] - www.crij-npdc.asso.fr
© CRIJ NORD-PAS DE CALAIS 2011
Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu
subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager
la responsabilité de l’éditeur.
La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition est formellement
interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur.
Dépôt légal février 2011
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