DOSSIER de Presse GUENANGE - batigere

Dossier de presse
Insertion professionnelle et rénovation du patrimoine
PARTENARIAT AUTOUR D'UN DISPOSITIF D’INSERTION
PROFESSIONNELLE VERS LES METIERS DU BATIMENT A
GUENANGE
Un nouveau dispositif accueille depuis le 13 mai 2008, des personnes de tout
âge, rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et désireuses de
trouver une formation et/ou un emploi dans les métiers du bâtiment.
En effet, ces stagiaires vont réaliser des travaux de revalorisation de quatre
entrées d’immeubles de la rue du général Mangin (Rez-de-chaussée + 4
étages), patrimoine de BATIGERE, encadrés par des professionnels
reconnus pour leur savoir-faire et leur projet pédagogique. Les travaux de
revalorisation porteront sur environ 1500m2 de surfaces à peindre (murs &
plafonds, garde-corps, portes des résidents, des gaines techniques, des contre
marches).
Ils vont pouvoir découvrir le monde de l'entreprise, les métiers du bâtiment et de
la peinture, acquérir les gestes techniques de haut niveau dans une situation
identique à celle d'une entreprise.
Tout au long de leur parcours, chaque stagiaire bénéficie du soutien des
partenaires pour l’accès à l’emploi.
Cette action innovante est le fruit d'un partenariat entre Batigère, le Conseil
Régional de Lorraine, la Ville de GUENANGE, l’Association de prévention
spécialisée, la Mission locale du Nord Mosellan, l’ANPE de Thionville, la
fédération du BTP 57, le CAPEB Moselle et EFIC Formation qui organise
l’action.
Valorisante pour les stagiaires, puisqu'il s'agit de travaux concrets dont les
fruits pourront être appréciés par les habitants, cette action ciblée sur un métier
porteur, ouvre des perspectives d'insertion professionnelle durable.
Elle va durer 6 mois, tout au long desquels, les stagiaires vont construire un
projet professionnel, accompagnés par les acteurs de l’emploi, les
compagnons formateurs et les tuteurs d’entreprise.
Un concept innovant
Il faut souligner la forte mobilisation d'acteurs socio-économiques dans
l'accompagnement des stagiaires, y compris celle de la Fédération du
Bâtiment et d'un réseau d'entreprises adhérentes au projet.
Ce qui est particulièrement novateur, c'est que ce partenariat a été mis en
place en amont de l'action, associant, dès le départ, acteurs institutionnels et
professionnels, gage d'une synergie bénéfique pour l'accès à l'emploi des
stagiaires…
Autre innovation, le public de stagiaires est mixte, composé à la fois de
personnes de 18 à 25 ans et des personnes de plus de 26 ans, à l'image de la
vie en entreprise.
Enfin, le dispositif repose sur un support très concret (la rénovation d'un
patrimoine locatif) et l'alternance des temps de formation:
- Travaux peinture dans quatre entrées d'un immeuble de
Batigère,
- Formation en centre dans l’acquisition des savoirs de
base, de l'élaboration d'un projet professionnel, de la
formation à la santé et la sécurité dans le travail et de la
préparation à l’entrée en entreprise.
- Une ou deux périodes de stages dans les entreprises
partenaires préparées pour accueillir et accompagner les
stagiaires
Il se conclura par une période de bilan et de recherche de perspectives
professionnelles en cohérence avec le projet de chaque stagiaire.
Les objectifs
Le dispositif doit permettre aux personnes :
) La découverte des métiers du bâtiment / second œuvre et notamment
celui de la peinture
) L’apprentissage de gestes professionnels dans ce secteur d’activité
) L’adaptation au monde de l’entreprise
) La stabilisation d’un projet professionnel
) Le dispositif vise plutôt des objectifs de pré qualification et/ou de pré
professionnalisation
Les partenaires
- BATIGERE SAREL, principal acteur du logement locatif en Moselle, engagé
dans des opérations de recomposition urbaine et dans la lutte contre l'exclusion
apporte le support d'activité professionnelle et les moyens matériels pour la
réalisation de cette action. Depuis 1992, BATIGERE SAREL a inscrit
l'insertion par l'économique au cœur de ses pratiques. Il s'efforce de
promouvoir des dispositifs innovants dans ses quartiers d'habitat pour faciliter
l’accès de personnes en difficulté à un emploi stable.
Le CONSEIL REGIONAL DE LORRAINE assure le financement de cette
action expérimentale d’insertion ainsi que la rémunération de ces
personnes ayant le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
La ville de GUENANGE apporte des moyens financiers pour l’accueil des
stagiaires et soutient l’initiative pédagogique d’EFIC formation.
EFIC FORMATION, organisme de formation développe une conception
originale de la formation professionnelle fondée sur l'insertion par le
compagnonnage. Il est porteur du projet de l’action et assure le soutien
individualisé des stagiaires.
et
PRESENCE HABITAT
ANPE de Thionville
LA MISSION LOCALE DU NORD MOSELLAN
Département de la Moselle
CAPEB
Association Prévention Spécialisée Guénangeoise
Fédération du BTP
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Contact : Batigère Sarel 1 rue du Pont Rouge 57000 Metz
Service communication
Emmanuelle GERARD
03.87.39.84.41 06.84.34.70.93
[email protected]