Garantir les meilleurs professionnels de l`immobilier à votre entreprise

Garantir les meilleurs professionnels de l’immobilier à votre entreprise
The power of people
Offices globally
www.cobaltrecruitment.com
À propos de Cobalt Recruitment
Cobalt Recruitment a été fondé à Londres il y a plus de dix ans pour fournir
des services de conseil spécialisés en recrutement et dédiés aux secteurs
de l’immobilier et la construction. Conscientes de l’internationalisation
grandissante des activités de nos clients, nos équipes expérimentées sont
basées au Royaume-Uni, en Europe continentale, au Moyen-Orient, en
Asie et en Nouvelle-Zélande. Nous sommes donc en mesure de fournir des
professionnels de l’immobilier hautement qualifiés dans le monde entier.
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Pourquoi faire appel à Cobalt Recruitment?
Des résultats de qualité
• Nous sommes reconnus pour recruter, fidéliser
et former des consultants qui sont les plus
performants sur leur marché. Nous sommes fiers
de la qualité de nos services ainsi que des résultats
obtenus auprès de nos clients.
Garantir des professionnels de l’immobilier de
haut niveau pour vos projets
• L’expertise que nous avons sur le marché
local peut également être déployée au niveau
international si votre recherche de candidats
nécessite une approche plus large.
• Nos consultants possèdent une excellente
connaissance de leur marché et la plupart d’entre
eux sont issus du secteur professionnel pour lequel
ils recrutent. Bon nombre de nos consultants sont
accrédités RICS.
• Nos consultants entretiennent un vaste réseau de
candidats dans lequel nous puisons pour garantir
la meilleure sélection pour nos clients.
• Nos consultants sont formés à plusieurs méthodes
de recrutement telles que le recrutement
contingent, l’intérim, la sélection par annonces et
le recrutement de cadres dirigeants ou « Executive
Search ».
• Nos consultants sont dirigés par une équipe
expérimentée qui a acquis une forte expérience en
recrutement pour les secteurs de l’immobilier et
de la construction.
Éprouvé et testé
• La majeure partie de notre chiffre d’affaires
provient d’une activité commerciale récurrente,
nous mettons l’accent sur le développement de
partenariats sur le long terme avec nos clients.
Nous faisons fréquemment partie des partenaires
privilégiés pour des clients dont la taille varie de
la petite structure à l’organisation multinationale
pluridisciplinaire.
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• Nous collaborons avec de nombreuses
organisations du secteur afin d’entretenir notre
visibilité sur le marché, d’attirer des candidats
de qualité et de pouvoir suivre les tendances du
marché.
• Nous prenons le temps d’examiner
minutieusement la situation et les aspirations
de vos futurs collaborateurs. Chaque candidat
est reçu en entretien individuel et évalué par
un consultant spécialisé. Nos consultants sont
qualifiés pour apprécier les expériences actuelles
et passées, les formations et qualifications
professionnelles, ainsi que pour comprendre les
motivations et les ambitions de chacun. Nous
garantissons que les candidats conviennent à
la fonction pour laquelle leur candidature est
envisagée.
• Nous sommes également en mesure de faire
passer des tests techniques et psychométriques.
Une couverture mondiale
•A
vec 13 bureaux présents sur quatre continents,
notre activité est globale et nous avons la
possibilité de sourcer des talents dans le monde
entier.
•T
ous nos consultants travaillent depuis un système
informatique centralisé qui inclut une vaste base
de données de 160 000 candidats et qui leur
permet d’accéder en temps réel à un vivier de
talents en constante expansion.
•N
os consultants sont recrutés dans le monde
entier et parlent l’allemand, l’anglais, l’arabe, le
croate, l’espagnol, le français, le mandarin, le
néerlandais, le philippin ou le roumain.
La garantie de Cobalt Recruitment
•D
ans les rares cas où l’embauche de votre nouvelle
recrue ne donnerait pas la satisfaction que
vous aviez espérée, vous êtes couvert par notre
garantie. Nous vous proposerons alors d’autres
candidats, sans que vous n’ayez à payer de
supplément, et cela dans un laps de temps limité.
Nos services
Le recrutement contingent et d’intérim
Nous possédons une vaste base de données de 160 000 professionnels de
l’immobilier. Cela nous permet de répondre rapidement à vos besoins en
recrutement et de vous fournir une sélection sur mesure de candidats pour
répondre à vos besoins qu’ils soient permanents ou temporaires.
La sélection par annonces
Nous utilisons une multitude de médias, dont des publications propres au
secteur. Ceci peut être réalisé en publiant votre marque ou de manière anonyme
si cela est plus adapté.
Le recrutement de cadres dirigeants ou « Executive Search »
Nos consultants sont parfaitement formés au processus de recrutement de
profils hautement qualifiés dans le monde entier. Nous sommes en mesure de
trouver des professionnels de très haut niveau qu’il peut être difficile à attirer
par la sélection par annonces ou à trouver dans notre base de données. Cette
approche nous permet également d’assurer la plus grande confidentialité vis
à vis de nos clients comme de nos candidats. Nous disposons d’une équipe
de recherche qui connait parfaitement les tendances du marché ainsi que les
professionnels qui en sont acteurs.
Le conseil en rémunération
Nos consultants sont en mesure de vous apporter des conseils dans d’autres
domaines que celui des ressources humaines, comme celui de la rémunération
et des avantages sociaux. Nous proposons également des enquêtes de
rémunération ainsi que des analyses couvrant toute l’industrie immobilière.
Les tests de compétences et la psychométrie
Si vous souhaitez inclure des tests dans votre processus de recrutement et que
vous ne disposez pas des ressources en interne pour les effectuer, nous pouvons
nous charger de ce processus.
Les disciplines couvertes
Nous sommes en mesure de vous fournir des professionnels spécialisés pour
répondre aux besoins liés à votre secteur, projet et situation géographique. Voici
un aperçu non limitatif des disciplines couvertes:
• Services immobiliers: évaluation immobilière, gestion immobilière, conseil en
implantation, commercialisation, AMO….
• Investissement
• Property Management
• Asset Management
• Immobilier d’entreprise
• Immobilier résidentiel
• Promotion immobilière
• Financement immobilier
• Urbanisme
• Comptabilité immobilière
• Etudes et recherches immobilières
• Gestion de projet
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Vos contacts chez Cobalt Recruitment
Nick Howard
Thomas Fleury
Christopher Mackenzie
Nick est directeur associé au sein de Cobalt et
directeur du département Immobilier. Il a acquis 11
années d’expérience en recrutement immobilier et
3 années d’expérience opérationnelle en immobilier
d’entreprise.
Thomas a rejoint Cobalt en 2015 où il est responsable
du développement en Europe continentale et
principalement au Benelux, en Espagne, en France,
en Italie et en Suisse.
Christopher est Managing Director pour le RoyaumeUni chez Cobalt depuis 2003 où il dirige le bureau
principal situé à Londres ainsi que 2 autres bureaux
situés à Manchester et Brighton.
Thomas dispose d’une forte expertise en immobilier
d’entreprise puisqu’il a acquis 5 années d’expérience
au sein d’Icade Conseil, BNP Real Estate puis Deloitte
Finance. Thomas est diplômé d’une licence de droit
privé, du programme Grande Ecole de Nice-Sophia
Antipolis ainsi que du Master en Immobilier et
Gestion de Patrimoine (Rics) de Bordeaux Ecole de
Management.
Christopher dispose d’une très forte expertise en
recrutement sur les secteurs de l’immobilier et de
la construction. Il a placé de nombreux candidats
au sein de sociétés d’Investissement et d’Asset
Management, de sociétés de conseil en immobilier
ainsi que chez de nombreux utilisateurs. Il supervise
tout les mandats d’”Executive Search” au RoyaumeUni.
Nick est spécialisé en Investissement, Asset
Management et recrute principalement pour des
fonds de Private Equity, des family offices, des
cabinets de conseil, des banques ou encore des
investisseurs institutionnels.
Avant de rejoindre la société Cobalt, Nick travaillait
chez CBRE ou il a obtenu la qualification de
“Chartered Surveyor”.
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Références
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La prochaine étape
Maintenant que vous en savez plus à notre sujet,
nous souhaiterions en savoir un peu plus sur vous.
Vous pouvez contacter notre bureau le plus proche
afin que nous puissions mieux comprendre votre
entreprise, votre culture ainsi que vos éventuels
besoins en recrutement.
Bureaux
Abu Dhabi
+971 (0) 2 611 3000
Auckland
+64 (0) 9303 9093
Berlin
+49 (0)30 5 7700 5110
Christchurch
+64 3 366 8724
Dubai
+971 4 704 6103
Düsseldorf
+49 (0)211 93 6727 30
Frankfurt am Main
+49 (0)69 3 4877 4470
Hamburg
+49 (0)40 22 868 44 90
London
+44 (0)20 7478 2500
Manchester
+44 (0)161 457 0105
Munich
+49 (0)89 215 47 67 80
Singapore
+ 65 (0) 6829 7224
Wellington
+ 64 4 499 0004
Email
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