lire la suite - Union Départementale CGT Paris

Oui, votre détermination et celle du Syndicat CGT du Nettoiement
ont permis d’ouvrir les portes de la négociation…
Oui, c’est bien grâce aux grévistes,
à ceux qui ont été dans l’action physiquement qu’il y aura des acquis…
Rappel de la lutte :
Le 16 novembre 2012, le Syndicat CGT du Nettoiement est reçu par la DRH dans le cadre du préavis de
grève. Ce qui nous est confirmé ce jour-là, c’est ce qui a été mis sur la table le 23 octobre 2012 lors d’une
négociation avec le seul Syndicat CGT du Nettoiement :
Un ratio promus/promouvables a 25 % au lieu de 23 % pour les Eboueurs passant au grade d’Eboueur Principal
Un ratio promus/promouvables a 31 % au lieu de 29 % pour les Eboueurs Principaux passant au grade d’Eboueur
Principal de Classe Supérieure
Pour les années 2013 et 2014 promotions exceptionnelles pour les Eboueurs Principaux dès le 7ème échelon et pour
les Eboueurs Principaux de Classe Supérieure dans le grade de Chef d’Equipe du Nettoiement. Ces promotions
seront limitées à 6 % du restant de l’effectif du grade de Chef d’Equipe c'est-à-dire environ 10 promotions en 2013
et 5 en 2014.
Rappel sur la mise en place de l’avancement accéléré au 1er janvier 2013.
Sur le reste de nos revendications, pour les Eboueurs comme pour les CEN/TSON : RIEN !!!
Le 19 novembre 2012 :
Coup de fil de la DRH non pas pour continuer les négociations mais pour un rappel à l’ordre au Syndicat CGT du
Nettoiement suite à son tract du 15 novembre 2012 intitulé « mardi 20 novembre 2012 grève » « Certains ne vous disent pas
tout !!! Mais ils trahissent !!! » Car certains mots employés dans ce tract auraient ému l’Hôtel de Ville !!! Avec une
réflexion de la Mairie de Paris du dépôt d’une plainte pour diffamation !!!
Peut-être était-ce un début d’intimidation, pour faire plier le Syndicat CGT du Nettoiement !!!
Dans la nuit du 19 au 20 novembre 2012, le Syndicat CGT du Nettoiement prépare une action
« CHIFOUMI » car jamais l’intimidation ne nous fera plier…
Le 20 novembre 2012 : 34 % d’Eboueurs en grève soit 819 grévistes et 33 % de CEN/TSON soit 103 grévistes.
Dès 7h00, le Syndicat CGT du Nettoiement avec une centaine de grévistes investissent la place St Gervais rue Lobau face à
l’Hôtel de Ville gardé comme un camp retranché par les Forces de Police.
La Maison du Peuple, l’Hôtel de Ville qui a été libéré par les Résistants ne serait plus accessible aux salariés de la Ville de
Paris qui sont aussi des citoyens !!!
Pendant ce temps là, les autres fonctionnaires de la Ville de Paris sont réunis par l’US CGT SPP à la Bourse du Travail pour
une Assemblée Générale, ils nous rejoindront en fin de matinée en manifestant.
Sur un autre lieu, à la Fonctionnelle, des militants FO bloquent cet atelier depuis 5h00 du matin…
A 11h00, une délégation de l’US CGT SPP, dont le Secrétaire Général du Syndicat CGT du Nettoiement, est reçue par
Madame Maïté ERRECART Maire Adjointe Chargée des Personnels. Au cours de cette rencontre, avec Madame le Maire, il
est une nouvelle fois fait allusion au tract du Syndicat CGT du Nettoiement sur « les traitres », nouvelle intimidation !!!
L’US CGT SPP déclare être complètement solidaire avec notre Syndicat. Mais, au-delà de cela, RIEN, NADA… pour
Madame le Maire, les négociations sont TERMINEES. A part sur l’APS, une réunion le 6 décembre 2012…
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Le Syndicat CGT du Nettoiement réunit les grévistes, sur la Place St Gervais, qui votent la reconduction de la grève et le
maintien de l’occupation…
Dans l’après-midi, plusieurs interlocuteurs de la Mairie de Paris viennent nous voir pour essayer de nous faire comprendre
qu’il fallait s’en aller… Mais pourquoi cet empressement à nous faire partir ??? Parce que l’Association des Maires de
France est réunie à Paris et le Maire de Paris doit les recevoir à l’Hôtel de Ville le soir.
Car même en période de crise, les banquets sont ouverts pour nos Elus Républicains…
Vers 17h30, la nuit tombe et les Forces de l’Ordre nous évacuent manu-militari comme des délinquants et nous
raccompagnent jusqu’au M° St Paul !!! Il a fallu tout le sang froid du Syndicat CGT du Nettoiement et des grévistes pour
que cette nouvelle intimidation ne tourne pas au désastre !!!
Les mots du Syndicat CGT du Nettoiement sont peut être forts mais ils sont à la mesure des actes du Maire de Paris.
Cette évacuation a été faite pour ne pas saborder l’image « proprette » de Paris que veut bien donner le Maire de Paris.
Comme pour les sans papiers, comme pour les Roms, comme pour les sans logis, il faut que rien ne salisse la Capitale… la
poussière on la fout sous le tapis !!!
Quelques heures plus tard, les militants FO, bloquant la Fonctionnelle, sont aussi expulsés par les Forces de l’Ordre…
Dans la nuit du 20 au 21 novembre 2012, le Syndicat CGT du Nettoiement avec le Syndicat CGT des
Egouts prépare la riposte…
Le 21 novembre 2012 : 18 % d’Eboueurs en grève soit 418 grévistes et 9 % de CEN/TSON soit 22 grévistes.
Les grévistes sont réunis par l’US CGT SPP en Assemblée Générale à la Bourse du Travail la grande majorité sont Eboueurs
et CEN/TSON. Après avoir fait le bilan de la journée d’action du 20 novembre, donné les pourcentages de grévistes et avoir
passé la parole au Secrétaire Général de FO Ville de Paris, le Syndicat CGT du Nettoiement propose les 2 actions préparées
dans la nuit.
Un groupe de camarades grévistes des Syndicats CGT de la Petite Enfance, des Egouts et du Nettoiement partent sur l’Hôtel
de Ville en passant par les tunnels sous la Place, l’ensemble des autres camarades de l’A.G vont investir la Mairie du 11ème
arrondissement où est Elue Maïté ERRECART.
20 camarades se font bloquer sous l’Hôtel de Ville par la Sécurité, d’autres camarades sont placés stratégiquement aux
alentours de l’Hôtel de Ville pour synchroniser les 2 opérations, à la Mairie du 11ème l’envahissement est réussi, la salle des
fêtes est occupée, les drapeaux rouges de la CGT flottent au fronton de la Mairie au coté du drapeau Français…
A 13h48, les Camarades coincés dans le tunnel (nommé sur Google Map : « le coupe gorge »), appellent l’Elysée et plus
particulièrement le secrétariat du Conseiller Social du Président de la République François HOLLANDE.
A 14h17 puis à 14h24, Monsieur Michel YAHIEL (ancien DRH à la Ville de Paris) Conseiller Social du Président de la
République nous rappelle et nous dit tenter débloquer la situation.
Pendant près de 6h00, des discussions sont engagées avec la DRH, mais devant l’obstination du Maire de Paris à refuser
d’ouvrir les négociations, les blocages sont maintenus. Malgré encore une fois les différents prétextes et subterfuges de la
Mairie de Paris, rien n’arrête la détermination des grévistes.
Même coincé dans un tunnel sans manger sans boire sans toilette, ils tiennent bon !!! Au passage, nous remercions,
encore une fois, les personnels de la sécurité l’Hôtel de Ville pour leur compréhension.
Nous pouvons aussi remercier les mariés (de 15h20) de la Mairie du 11ème arrondissement qui après avoir été
informés des raisons de notre action ont compris. Ce sera certainement un souvenir impérissable pour ce jour
mémorable pour ces mariés et nous leur renouvelons toutes nos félicitations et nos vœux de bonheur les plus sincères.
Vers 16h00, les Forces de l’Ordre évacuent la Mairie du 11ème arrondissement, les Camarades décident de rejoindre la Place
de l’Hôtel de Ville….
Vers 17h00, le Secrétaire Général du Maire de Paris Monsieur Philippe CHOTARD, reçoit enfin une délégation, elle est
constituée dans le tunnel et nous décidons de sortir sous les applaudissements des camarades réunis sur la place de l’Hôtel
de Ville, ceux qui en bloquant la Mairie du 11ème nous ont permis de tenir aussi longtemps dans la bonne humeur.
Le Secrétaire Général du Maire de Paris, dans un 1er temps, nous indique qu’il n’a pas de mandat pour négocier sur
les ratios.
Mais pendant plus d’une heure, la Délégation CGT a défendu l’ensemble des revendications que nous portons et
devant nos arguments, le Secrétaire Général du Maire de Paris concède que les négociations peuvent être ouvertes
sur d’autres revendications et il réaffirme que celles-ci ont toujours lieu dans les instances paritaires.
Vers 18h00, à la sortie de cette audience, le compte rendu est fait aux grévistes encore présents…
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Le Syndicat CGT du Nettoiement n’abandonne rien et n’exclut rien…
Dès le 23 novembre 2012, l’Union Syndicale CGT des Services Publics Parisiens dont fait partie le Syndicat
CGT du Nettoiement dépose un amendement au texte présenté par l’administration sur les Ratios
Promus/Promouvables pour le CTP Central du 4 décembre 2012 : cet amendement est :
UN RATIO PROMUS/PROMOUVABLES DE 100 % POUR TOUS
Au pré-CTP Central du 27/11/12 seul la CGT avait déposé des amendements sur les RPP !!!
Mais, le Syndicat CGT du Nettoiement, ayant parfaitement retenu le message négatif de l’Exécutif
Municipal et de son « association des porte-paroles du Maire de Paris » disant tous ensemble : « non au
ratio à 100 % », a déposé en plus, à contre cœur, un amendement de sécurité à 35 % pour tous pour avoir
au moins autant de promotions que les années précédentes.
Pour le Syndicat CGT du Nettoiement le CTP Central n’est pas une fin en soi. Nous savons par expérience
que les ratios peuvent se renégocier tous les ans, nous l’avons imposé tous les ans par la lutte.
Et, au-delà du CTP Central, il y a le Conseil de Paris, qui peut voter un ratio 100 %... D’ailleurs un vœu
d’un Ratio à 100 % pour tous, déposé par le groupe Communiste au Conseil de Paris d’octobre 2012, à 2
voix près, a failli passer avec le vote de Conseillers de Paris de droite comme de gauche !!!
Le Syndicat CGT du Nettoiement n’exclut pas non plus de déposer à nouveau un préavis de grève pour le
Conseil de Paris des 10, 11 et 12 décembre 2012 si le CTP Central ne lui donne pas satisfaction…
POUR LE SYNDICAT CGT DU NETTOIEMENT RIEN N’EST TERMINE.
IL FAUT CONTINUER LE COMBAT TOUS ENSEMBLE
NOUS POUVONS GAGNER
En toute transparence, voici en plus de l’amendement déposé par l’US CGT SPP d’un ratio à 100 % pour tous.
Voici ce que la CGT a déposé comme amendement avec l’explication pour le CTP Central du 4 décembre 2012 :
Madame le Présidente (Madame Maïté ERRECART Maire Adjointe chargée des Personnels, Présidente du CTP Central),
Vous allez présenter au CTP Central du 4 décembre 2012 la délibération 2012 DRH 113 concernant les taux de
promotions au titre des années 2013, 2014, 2015 pour certains corps des catégories A, B et C.
Pour les raisons que nous avons eu l’occasion de développer au cours de nos luttes et des différentes
audiences avec vous ainsi qu’avec le Secrétaire Général du Maire de Paris et la DRH, votre proposition ne reflète pas
la revendication des personnels portée par la CGT.
En effet, concernant le corps des Eboueurs, nous revendiquons un Ratio de Promotion de grade à 100%. Ceci
reste notre objectif comme le rappelle l’amendement déposé par notre Union Syndicale CGT des Services Publics
Parisiens.
Dans la présentation que vous avez faite sur les RPP, vous avez fixé 3 lignes Directrices :
1°) Fixer les taux de RPP offrant aux agents un déroulement de carrière amélioré avec à nouveau 1 000 promotions
de plus pour la période à venir. En complément d’une mesure accélérant la carrière des agents «l’avancement
minimum » en 2013.
2°) Etre particulièrement vigilant en terme d’égalité professionnelle (hommes/femmes) mais aussi en faveur des
populations dont les indices sont les plus bas.
3°) Harmoniser progressivement les taux de RPP.
Concernant le Corps des Eboueurs, nous ne pouvons que constater que les taux proposés pour les années 2013 à
2015 sont inférieurs aux années précédentes, ce qui ne peut pas améliorer leur déroulement de carrière.
Si l’avancement au minimum est une avancée longuement revendiqué par la CGT, celle-ci peut amener une baisse
considérable des promouvables donc moins d’agents promus par rapport aux années précédentes.
Exemple : pour qu’un Eboueur soit promouvable pour accéder au grade d’Eboueur Principal il faut qu’il remplisse
2 conditions : être au 6ème échelon et avoir 10 ans d’ancienneté dans le grade. Avec l’avancement accéléré il sera au 6ème
échelon mais n’aura que 6 ans d’ancienneté dans le grade. Il devra donc attendre d’être au 8ème échelon pour avoir les 10 ans
d’ancienneté dans le grade pour pouvoir être promouvable mais pas spécialement promu puisque les ratios que vous
proposez sont faibles. Donc pour ces agents une perte de pouvoir d’achat et une dégradation de leur déroulement de carrière.
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S’il est vrai qu’un Eboueur démarre sa carrière en Echelle 4, il faut aussi regarder les indices de l’ensemble des
Echelles de Catégorie C : Echelle 3 indice du 5ème échelon IM 306, Echelle 4 indice du 4ème Echelon IM 306, Echelle 5
indice du 3ème Echelon IM 306, nous ne pouvons que constater un tassement des Echelles et des indices très bas. Nous
sommes très loin de la revendication CGT d’un minimum de 1 700€ dans la Fonction Publique donc d’un démarrage de la
première Echelle à ce niveau.
Sur l’harmonisation des ratios, nous n’avons pas du tout la même conception de l’harmonisation. Pour vous c’est un
transfert des « mieux dotés » vers ceux moins bien lotis. Robin des bois n’aurait pas fait mieux. Sauf que ceux que vous
considérez comme mieux dotés ont des indices très faibles, nous venons d’en faire la démonstration, c’est ce que l’on
appelle le partage de la misère.
Pour la CGT l’harmonisation doit se faire pour tous vers le haut. Si nous considérons que le ratio le plus haut
employé à la Ville de Paris ces dernières années en Catégorie A était 100 %, nous pensons que pour tous, cette
harmonisation devrait aller vers le 100 %.
Madame la Présidente, à plusieurs reprises, vous avez repris notre argument que : « les spécificités de nos métiers,
le poids des luttes, l’Histoire de chacun » expliquent les niveaux plus ou moins haut des ratios de ces dernières années. Ce
n’est donc pas un geste Progressif que de balayer d’un revers de main l’Histoire des luttes ouvrières et de ne plus reconnaître
les spécificités.
En effet, si les taux des précédentes années pour le corps des Eboueurs sont montés jusqu’à 35 % c’est bien le poids
des luttes et la reconnaissance d’un métier pénible. Pour rappel, les Eboueurs sont polyvalents et travaillent quelque soient
les conditions météorologiques et de pollutions atmosphériques et ce 365 jours sur 365, 24 heures/24…
Nous rappelons ici que notre revendication reste et demeure un ratio Promu Promouvable à 100 %. Mais,
compte tenu de la volonté du Maire de Paris de ne pas accorder un tel ratio et au vu de l’ensemble de notre
argumentaire, nous déposons l’amendement suivant à la Délibération 2012 DRH 113 à la page 4 de l’annexe :
Remplacer :
CORPS
Eboueur et Chef
d’Equipe du
Nettoiement
Eboueur et Chef
d’Equipe du
Nettoiement
GRADE
taux de promotion
2013
taux de promotion
2014
taux de promotion
2015
Eboueur principal
25 %
25 %
25 %
Eboueur principal
de classe supérieure
31 %
31 %
31 %
GRADE
taux de promotion
2013
taux de promotion
2014
taux de promotion
2015
Eboueur principal
35 %
35 %
35 %
Eboueur principal
de classe supérieure
35 %
35 %
35 %
Par :
CORPS
Eboueur et Chef
d’Equipe du
Nettoiement
Eboueur et Chef
d’Equipe du
Nettoiement
Nous vous prions d’agréer, Madame la Présidente, notre parfaite considération.
Pour les représentants C.G.T. au CTP Central
Un représentant CGT
Régis VIECELI
AVEC LE SYNDICAT CGT DU NETTOIEMENT
RESTONS MOBILISES…
Syndicat C.G.T. du Nettoiement des Services Publics Parisiens Bureau 214
3, rue du Château d’Eau Paris 10ème Tel : 01.44.52.77.05 ou 25 Fax : 01.44.52.77.29. courriel : [email protected]
Retrouvez tous nos tracts sur le site : www.us-cgt-spp.org
Ce matériel a été élaboré par les syndiqués et est distribué grâce aux cotisations syndicales.
Paris, le 27 novembre 2012