Inform`Actions N° 4

n°4
Inform’Actions
printemps 2011
lettre d’informations de l’ADIMC de Haute-Savoie
Edito
L’ADIMC 74 a été une grande affaire dans ma vie.
Ma vie d’adulte s’est construite autour de l’association, avec elle,
à travers elle. Aujourd’hui est le temps du retrait et ce n’est pas
chose facile. Je ne veux pas ici parler des multiples réalisations de
l’ADIMC 74 que je ne connais aujourd’hui qu’à distance mais
exprimer ce que peut ressentir une maman arrivée au bout de
sa vie active, qui fut tour à tour administratrice, vice-présidente,
présidente, aujourd’hui adhérente.
Dès que j’ai été confrontée au handicap de mon fils, je me suis
sentie propulsée hors des chemins conventionnels. Je n’avais plus
les mêmes références : un progrès minime, un mouvement de
quelques centimètres, une seconde de plus à tenir debout,
étaient une extraordinaire victoire.
Il fallait s’ouvrir d’autres voies, penser la vie autrement et c’était
à la fois très angoissant, insupportable parfois les premières
années, et stimulant tout autant.
Avant l’association, il y a eu une période de recherche incertaine,
de rencontres avec des médecins eux-mêmes tout autant démunis
devant l’infirmité motrice cérébrale. Le médecin de la
première unité spécialisée à l’hôpital de Garches nous a redonné
confiance, par sa parole juste, sans faux semblant. Les premières
associations de parents se sont créées, l’association nationale à
Paris, puis l’association Rhône-Alpes, les premiers centres. J’avais
des informations sur toutes les réalisations à travers la France et
ma confiance en l’avenir s’en trouvait renforcée.
Jusqu’au jour où des parents de Haute-Savoie se sont regroupés
pour donner vie à l’association de gestion pour IMC qui deviendra
l’ADIMC 74 et ouvrir tout aussitôt le Centre d’Education Motrice,
devenu l’Institut pour enfants et adolescents. C’était inespéré.
Ces parents démunis mais déterminés ne connaissaient rien aux
règles de la législation, aux contraintes administratives, aux
démarches à entreprendre auprès des pouvoirs publics ; il s’y sont
mis. Le monde de “l’enfance inadaptée” était alors en construction et les liens avec les autres associations de handicapés étaient
très étroits. J’ai eu la chance de participer en tant que professionnelle – institutrice spécialisée – à ce temps de mise en place de
l’Institut et ces 8 ans auprès des enfants et des adolescents, cet
éveil permanent pour trouver la bonne démarche, le bon “truc”
pour gagner un petit progrès, m’ont apporté beaucoup de bonheur.
Le fait d’être peu nombreux permettait d’être proches les uns des
autres, parents, enfants, professionnels, de se retrouver pour le
travail et pour la fête.
Ces premières années ont établi les bases sur lesquelles l’ADIMC 74
a grandi : permettre à chaque enfant, par une prise en charge et
un accompagnement personnels, de développer toutes ses possibilités, de gagner le maximum d’autonomie et de devenir un
adulte, guide actif de sa propre vie.
Objectif fondamental dont l’ADIMC 74 n’a pas dévié, auquel elle
a donné réalité. J’en ai bénéficié dans l’accompagnement de mon
fils qui fut difficile ; j’ai pu m’appuyer sur des personnes compétentes, humainement très attentives, auxquelles je serai toujours
reliée par une reconnaissance et une amitié silencieuse. Par delà
les personnes, il y a la volonté de l’ADIMC 74 de soutenir les plus
démunis et la réalisation du foyer de vie pour polyhandicapés me
tient à cœur, plus que toute autre réalisation, si novatrice soitelle.
Tant de réalisations, nées des besoins de plus en plus diversifiés
pour s’insérer dans la société d’aujourd’hui ; tant d’étapes que je
vois comme une marche en avant permanente, avec de plus en
plus de ramifications et de diversité et en même temps, comme
un tout dont les pièces s’ajustent et se complètent.
L’ADIMC 74 m’est apparue un jour comme une réalité autonome
fonctionnant avec ses propres règles échappant peu ou prou aux
individus. Mais, au point de départ, il y a la personne, la relation
qui peut s’établir de personne à personne. Renouer des liens entre
les acteurs de l’ADIMC 74, sortir chacun de son “unité” scindée
du tout, me semble une tâche annexe mais primordiale, certainement la plus difficile à réaliser.
Lorsque j’étais présidente, nous avons décidé, une autre maman
et moi-même de rendre visite à chaque famille. Cela a été une
belle expérience, douloureuse parfois, parce qu’impuissantes à
soulager les souffrances qu’il nous était donné de découvrir dans
certaines familles, joyeuse et réconfortante dans d’autres familles
où nous avons été accueillies en amies. Ces échanges chargés de
quotidien, qui me sont donnés lorsque je croise un résident dans
mon quartier et qu’il me parle des petits faits de sa vie, nourrissent
la vision globale que j’ai de l’ADIMC 74. Vision où les rêves se sont
concrétisés et continuent à se concrétiser dans chaque structure
nouvelle.
“Ils ne savaient pas que c’était impossible ; alors ils l’ont fait” que
cette phrase de Marc Twain me ramène vers les premiers parents
mais s’applique aussi aux parents d’aujourd’hui, dans ce monde
de plus en plus complexe, car il y a et il y aura toujours des
besoins neufs, des solutions à trouver, des rêves à réaliser – dans
cette avancée permanente, à laquelle contribue une diversité
d’acteurs qui ne se connaissent pas toujours, chaque parent a une
place.
Micheline BELLUARD
Horizon 2012 : un projet de développement
pour une association qui se prépare à bouger !
Une association en mouvement n’est pas une association qui est toujours dans l’action. Elle prend
aussi le temps de la réflexion. Tout au long de cette année 2011, nous avons décidé d’engager un
grand chantier sur le devenir de notre association face à son développement et au moment même
où l’organisation du secteur médico-social se modifie : apparition des ARS, encouragement au
(suite page suivante)
Inform’Actions
Inauguration
ATOUT CLUB
rapprochement des associations et à la mutualisation des
moyens. Nous nous engageons donc résolument dans ce
travail avec l’objectif d’évaluer, d’accompagner ces changements dans le respect de notre histoire et de nos valeurs.
Retour en arrière
Un premier Plan d’Actions Stratégique a été rédigé en 2003, dans la
foulée de notre projet Associatif. Il s’agissait de couvrir la période
2003/2008 afin d’anticiper les besoins en accueil, à partir de la
pyramide des âges des personnes bénéficiaires de nos structures et
d’un recensement dans des établissements extérieurs.
En 2006, il est apparu nécessaire de reprendre ce travail parce que
ce Plan d’Actions Stratégique est un document vivant et qu’il
demande à être régulièrement mis à jour. Cette dernière réflexion
nous a porté jusqu’en 2010.
La situation présente
Sur le plan de la représentation des personnes en situation de
handicap et de leur famille, nous sommes arrivés à un niveau
d’activité très élevé : échelon local, régional, national, nous avons
pris une place active dans toutes les instances qui comptent. Dans ce
département de la Haute-Savoie, nous avons souhaité être un interlocuteur reconnu pour toutes les questions qui touchent le handicap.
Sur le plan de l’accompagnement, l’agrandissement du foyer de vie
Le Goéland, l’ouverture du site Persy-CAT, la rénovation-construction
de l’Institut Guillaume Belluard, mais aussi la création de nouveaux
services (SESSAD PRO, ATOUT CLUB) ont donné une nouvelle dimension à l’ADIMC 74. Et nous sommes en train de nous préparer à
l’ouverture du futur foyer d’accueil médicalisé à Héry sur Alby.
Ce développement, les nouvelles règles du jeu, ont fait apparaître
l’impérieuse nécessité de nous projeter plus loin pour définir les
contours de l’ADIMC 74 de demain pour mieux maîtriser notre
avenir plutôt que de le subir.
Le développement continu de nos activités nous pousse à nous
emparer de toutes ces questions. Comment continuer d’assurer
nos missions dans un département en plein essor démographique,
comment continuer de mailler des ressources pour coller toujours
mieux aux projets individuels, comment attirer et mobiliser, dans
le temps, des professionnels compétents, si nous adoptions une
position de statu quo, voire de repli dans notre évolution ?
Ce qui fonde notre action
Si continuer de se développer apparaît nécessaire, nous sommes
attachés à garder nos valeurs, la diversité de nos projets, des
structures à taille humaine.
Pourtant notre environnement est mouvant et orienté gestion,
rationalisation, approche comptable, trop ! Bien souvent, nous
manquons de visibilité. Et pourtant, il nous incombe :
> d’assurer la pérennité de l’association,
> de tenir notre rôle dans toutes les instances,
> de transmettre une histoire, une culture, un état d’esprit,
> d’être toujours mieux outillés pour représenter les personnes
handicapées et leur famille et promouvoir nos projets,
> de toujours sensibiliser aux spécificités des handicaps.
Nous devons aussi encourager, soutenir, promouvoir les
pratiques qui :
> évitent le formatage et la duplication,
> osent les cadres expérimentaux,
> privilégient la souplesse,
> pensent projet de vie individuel.
C’est bien tout cela qui est en jeu dans HORIZON 2012.
Un appui extérieur pour le Conseil d’Administration
Pour mener à bien ce projet d’ampleur, le Conseil d’Administration
a décidé de se faire accompagner par un appui extérieur. Le choix
s’est porté sur le CRIDA dont deux collaborateurs, Elisabetta Bucolo
et Joseph Haeringer, sociologues, formateurs qui connaissent bien le
monde associatif, l’environnement politique et réglementaire de notre
secteur, les enjeux qui y sont attachés, seront nos interlocuteurs.
Nous avons bien choisi de nous faire accompagner, et non pas
conseiller ! Une ressource extérieure permet d’apporter, surtout, de
l’objectivité, de la méthode dans un processus visant à donner la
bonne photo instantanée de qui nous sommes et vers quoi nous
pourrions aller demain.
La mission du CRIDA a déjà commencé.
Elle va se réaliser en 3 temps :
- Un temps de recueil d’informations sur l’histoire de l’association
pour mettre en relief tout ce qui a été commun aux administrateurs
et aux professionnels qui se sont succédés. Cela constituera une
sorte d’intemporalité dans les repères qui ont guidé nos actions
depuis près de 50 ans.
- Un temps de recueil d’informations sur le fonctionnement actuel,
sur la représentation de l’association telle qu’elle est perçue par les
administrateurs, les équipes de direction, mais aussi, bien entendu,
par les personnes handicapées, les familles, les salariés. Cela nous
aidera à nous guider dans nos décisions qui répondront aux
questions et aux attentes de chacun.
Ces 2 premiers temps s’achèveront par une synthèse rendue au mois
de juillet.
Puis, à partir du mois de septembre :
- Un temps d’élaboration de plusieurs scénarios d’évolution qui
seront débattus en Conseil d’Administration. Le choix de notre
projet sera décidé fin 2011, début 2012.
Nous sommes donc tous engagés dans HORIZON 2012. Pour ma
part, je suis extrêmement confiant dans notre capacité à aboutir au
plus beau des projets, c’est à dire celui qui nous correspondra.
Jacky VAGNONI
Un site internet
modernisé
Depuis la fin du mois de novembre dernier l’ADIMC 74
vous accueille sur son nouveau site internet.
Outil de communication, ce site est destiné à porter l’image
et le message de l’association auprès d’un large public :
adhérents, usagers, personnels, partenaires politiques, institutionnels et socio-économiques, médias…
Il a donc été repensé pour un accès facilité aux besoins d’information de ces différents publics.
D’autre part, l’ADIMC 74 est une association en pleine mutation qui mène d’importantes réflexions sur son avenir et qui
vont probablement bouleverser son organisation dans les
années à venir. Le nouveau site internet vise aussi à refléter ce
dynamisme.
La nouvelle interface, parée aux couleurs de la charte graphique de l’association pour assurer une cohérence de communication, est plus moderne, dynamique et conviviale.
L’architecture et la logique du site ont été optimisées et
l’arborescence construite autour des valeurs de l’association
pour valoriser son projet, ses missions, ses établissements et
services.
Afin de faciliter votre recherche, toutes les rubriques d’information sont désormais accessibles depuis la page d’accueil.
La fenêtre de gauche permet d’accéder rapidement
à l’information “institutionnelle” concernant :
- L’association (projet associatif, statuts, organisation, projets
en cours)
- Le secteur enfants / adolescents (présentation, établissements, projet d’établissement, instances, développement)
- Le groupement des établissements et services du secteur
adulte (organisation, établissements, services, instances,
espace salariés).
La fenêtre de droite offre un espace “prestations”
permettant :
- aux particuliers et aux professionnels de connaître les prestations offertes par notre ESAT “atelier de Novel”
- aux entreprises de s’informer sur le travail et l’emploi des
personnes handicapées.
Elle propose également un onglet à destination de nos partenaires, le Fil Rouge, les Petites Oreilles, Plein les Yeux, Réagirh,
ainsi qu’une galerie de photos.
La fenêtre centrale présente l’actualité
et les évènements récents de l’association.
Vous trouverez également sur la page d’accueil un bandeau
supérieur avec des informations sur l’adhésion à l’association,
les dons, les publications de l’association (bulletins d’information, journaux, DVD, livres), des liens utiles vers d’autres sites
internet (établissements, partenaires, services publics, fondations/
associations, magazines/revues), la possibilité de contacter par
e-mail le Siège de l’association et les établissements.
Par ailleurs, un certain nombre d’outils pratiques vous permettent d’ajuster la taille des caractères et la largeur du texte,
d’imprimer, de télécharger ou d’envoyer les articles. Un moteur
de recherche a également été intégré pour accéder plus rapidement à l’information recherchée.
Nous vous invitons maintenant, si ce n’est déjà fait, à consulter ce site et vous souhaitons une bonne navigation, en espérant que celui-ci réponde à vos attentes. Et surtout n’hésitez
pas à nous faire part de vos commentaires et suggestions !
Les caractéristiques techniques du site
Le nouveau site internet a été crée et est géré avec l’outil
Joomla. Cet outil de gestion de contenu fait partie des logiciels
open-source, c'est-à-dire gratuits, enrichis par la communauté
des utilisateurs. Cette solution présente le double avantage
d’éviter toute problématique de licence et de n’occasionner
aucun coût.
L’application permet à plusieurs personnes de travailler, si
besoin, simultanément sur l’interface d’administration afin de
publier les contenus.
Plusieurs mois de travail ont été nécessaires pour le développement du nouveau site. Il est le fruit des réflexions d’un groupe
de travail constitué d’adhérents et de professionnels sous la
responsabilité de Sébastien George, pour définir l’organisation
et les rubriques du site.
Administrateurs délégués :
- Siège : Laurence Mazzotti
- Secteur enfants / adolescents :
Véronique Kardos, Maurice Girardot
- Groupement secteur adultes : Laura Bara
- Webmaster bénévole : Sébastien George
Daniel GIRODIN
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Institut Guillaume
Belluard
Travaux
La quasi-totalité
des bâtiments de l’Institut
Guillaume Belluard
datent de 1975-76
et ne répondent plus
aux besoins actuels
Le diagnostic a révélé plusieurs points sensibles mettant en évidence
la nécessité d’un projet global de restructuration de l’ensemble de
l’Institut : locaux inadaptés dont de nombreuses déficiences, dépose
et circuits dangereux, installations non conformes à la règlementation en vigueur,…
Des priorités et un phasage permettant le maintien du fonctionnement des établissements pendant les travaux, ont amené la maîtrise
d’œuvre à répartir l’intervention en 3 grandes tranches.
La Direction Départementale des Territoires (DDT) assiste l’Institut
dans le suivi des travaux.
TRANCHE 1
De septembre 2009 à juillet 2011.
Elle est en cours de réalisation (3 phases distinctes) :
• Phase 1 : La construction d’un bâtiment de 900m2 comprenant
14 places d’internat et une unité de soins.
Livrée depuis août 2010
• Phase 2 : La construction de la nouvelle Unité pour Enfants et
Adolescents Polyhandicapés (600m2).
En cours de réalisation
• Phase 3 : Création d’une nouvelle entrée, d’une desserte sécurisée
et du nouveau tracé de la piste cyclable
Démarrage en mai 2011
TRANCHE 2 ET TRANCHE 3
Les projets pour les tranches 2 et 3 sont :
• La mise en conformité de la cuisine et la lingerie (2 niveaux).
• La réhabilitation et la restructuration des bâtiments administratifs
et de rééducation.
• La création d’un espace accueil.
• La construction de nouveaux locaux pour accueillir les groupes
d’activités de jour et les SESSAD.
• La finalisation des espaces extérieurs.
Ces tranches sont actuellement à l’étude par l’équipe de maîtrise
d’œuvre retenue pour définir le phasage le plus judicieux. Il s’agit
de prendre en compte les contraintes liées au fonctionnement de
l’établissement et d’atténuer la gêne occasionnée dans le quotidien
des jeunes et des équipes.
Si les financements le permettent, les travaux devraient pouvoir
démarrer en janvier 2012, après signatures des marchés négociés
avec les entreprises. La tranche 2 serait réalisée sur une période de
2 ans. A l’issue de celle-ci, la tranche 3 pourrait être engagée et
achever le processus de réhabilitation reconstruction de l’Institut
Guillaume Belluard. Le temps des travaux toutes tranches confondues devraient durer 6 à 7 ans.
“
Handicap
et vieillissement
1er Anniversaire du dispositif Alouette
au sein de l'EHPAD la Bartavelle.
L’ADIMC 74 accompagne les personnes
handicapées à tous les âges de la vie.
Depuis mars 2010, la Communauté de
l’Agglomération d’Annecy
et l’ADIMC 74 s’associent
pour réserver 8 places de l’EHPAD
“la Bartavelle” à Meythet à des personnes
handicapées vieillissantes.
Ces personnes sont intégrées avec tous les autres résidants
âgés et avec les mêmes services : soins, nursing, hébergement, sécurité, animation et activités occupationnelles.
Elles bénéficient d'un accompagnement supplémentaire,
dispensé par des professionnels de l'ADIMC 74, offrant des
prestations socio-éducatives spécifiques, individuelles et
collectives, adaptées à leur âge, à leurs habitudes de vie, à
leurs souhaits et à leur handicap.
Ce dispositif d'accompagnement a pris le nom de dispositif “Alouette”.
Après un an de fonctionnement, le bilan réalisé est très
positif au regard des objectifs fixés dans le cadre de la
convention établie entre le Conseil Général de la HauteSavoie, qui finance le dispositif, l’EPI2A et l'ADIMC 74. Les
personnes IMC sont tout à fait intégrées à l'ensemble des
résidants de l'Ehpad, elles ont créé, chacune, un réseau de
relations personnelles avec les autres personnes âgées.
Les animations proposées par les professionnels de
l’ADIMC 74 viennent renforcer l'offre d'animation de
l'Ehpad en étant ouvertes à l'ensemble de ses résidants, la
fréquentation “mixte” est quotidienne et très prisée par
les bénéficiaires d'Alouette comme par les autres résidants
de l'Ehpad.
Le partenariat entre l'équipe de l'Ehpad, renforcée au titre
de ces 8 places et les professionnels de l'ADIMC 74 a
trouvé son équilibre dans la complémentarité des missions.
La parole d'une résidente concernée peut être reprise pour
illustrer cette réussite : “Dire que j'ai attendu 60 ans pour
vivre cela, vivre avec les autres...”. En effet, pour certaines
personnes IMC, en dehors de leur vie en milieu familial,
leur expérience de vie sociale s'est trop souvent résumée à
une vie institutionnelle au milieu d'autres personnes handicapées…
Ainsi, le dispositif “Alouette” contribue à la diversification
de l’offre de service et d’accompagnement inscrite dans le
projet de l’association, au plus près du droit commun, tout
en continuant à répondre au mieux aux besoins spécifiques de chacun.
François REVOL
Paroles de…
Claude Viollet
Directeur Adjoint de
l’Institut Guillaume Belluard
Cela fait déjà un peu plus d'une année que j'ai rejoint
l'ADIMC 74 et plus précisément l'Institut Guillaume
Belluard pour y exercer une fonction de directeur
adjoint.
Père de 3 enfants de 17 à 22 ans (une fille et deux
garçons), je suis marié à une femme qui actuellement
est proviseure adjointe au Lycée Gabriel Fauré.
Originaire de Rumilly, j'habite sur Annecy depuis plus de
30 ans, région à laquelle je suis très attaché. J’aime
profiter de notre bel environnement en pratiquant de
multiples sports de plein air.
C’est en travaillant durant une année au Centre Arthur
Lavy que j’ai décidé de devenir éducateur.
Mais avant de me former, je me suis engagé 2 ans dans
un projet sanitaire au Cameroun. Au cours de ma
formation, j'ai, entre autres, fait un stage de 2 mois au
CEM. Une fois diplômé, j'ai travaillé à l'association
PASSAGE comme éducateur de rue auprès de la jeunesse
de quartiers. Après 10 années de travail d'éducateur de
rue, j'ai pris un poste de chef de service. J’ai eu la responsabilité d’encadrer des équipes d'éducateurs et de
conduire de multiples projets (notamment un service de
chantiers d'insertion).
Cette fonction m'a donné une grande pratique du travail
en équipe et en partenariat ainsi qu’une bonne connaissance des différents acteurs socio-éducatifs, institutionnels et politiques de l'agglomération.
Après 15 ans d'expériences d'encadrement, j'ai souhaité
m'engager dans une formation de directeur d'établissement, ce que j'ai réalisé en passant le CAFDES en 2007.
Lorsque j'ai postulé à l'Institut Guillaume Belluard, j'étais
mû par une envie de changement professionnel tout en
voulant continuer à investir mes compétences dans une
mission œuvrant auprès de personnes fragiles ayant
besoin de tout notre soutien pour trouver leur épanouissement et leur place. En découvrant plus précisément
l’ADIMC 74, j’ai été immédiatement très intéressé pour
m’inscrire dans la dynamique de projets portée par l’association et ses établissements. La qualité des rencontres
et la convergence des valeurs que j'ai constatées lors de
mon recrutement ont renforcé la conviction, que j'avais
acquise, de vouloir rejoindre les équipes de l'ADIMC 74.
J'ai été touché par l'accueil qui m'a été réservé.
J'apprécie beaucoup la qualité de l'équipe d'encadrement de l'Institut et la confiance qu'elle m'accorde, ce
qui participe grandement au plaisir et à la motivation
que j'ai de travailler ici. Les compétences, l’humanité et
l'engagement des professionnels et administrateurs que
j’ai découvert durant cette année confortent ma satisfaction et ma fierté de faire partie de cette grande équipe
de l'Institut et de l'ADIMC 74.
Inform’Actions
Persy-CAT Centre de vie et de travail
En étudiant l’introduction
de ce propos, plusieurs images
ont traversé mon esprit, de celle
d’une certaine petite maison célèbre
d’un feuilleton télévisuel à l’une
des chansons de Maxime Leforestier
où il est encore question d’habitation
adossée à la colline…
Puis, je me suis interrogée : n’alliez-vous pas
penser que je cherchais à vous conter
fleurette ?
Finalement, j’ai choisi de garder ces références car ce qu’il me plait de retenir de ces
clichés, certes un peu démodés aujourd’hui,
c’est cette sensation immédiate qu’il fait
bon vivre à cet endroit… Et croyez-moi ou
non, à Persy-CAT, il y a de cela !
Bien sûr, les mieux placés pour en parler
sont les résidents et il serait intéressant de
recueillir la parole de chacun pour vérifier
mon affirmation mais il se trouve que je fais
également partie des locataires, habitant sur
place et donc aux 1ères loges pour
prendre le pouls !
Est-il nécessaire de vous rappeler que
Persy-CAT, situé à quelques encablures
d’Annemasse et de La Roche sur Foron, a
ouvert ses portes fin mars 2010 et accueille,
depuis maintenant plus d’une année,
14 travailleurs d’ESAT dont 10 logent sur le
site, sans oublier 4 résidents en provenance
du Foyer de Vie Le Goéland venus
rechercher une autre expérience de vie.
Une équipe de 15 professionnels accompagnateurs, moniteurs d’atelier, gouvernantes,
veilleurs, sous la houlette de Sébastien
Debeuf, chef de service, animent la vie professionnelle, médico-sociale et quotidienne
du centre.
Trois bâtiments aux couleurs lumineuses,
7 000 m2 de terrain, un jardin, une circulation facilitée pour tous, un espace de
détente… L’orée du bois, le champ d’à côté,
le ruisseau, le calme de la campagne : je
peux en témoigner, il ne s’agit pas d’un
écran de publicité !
Et je n’ai donc pas à rougir d’assurer que
Persy-CAT offre un bel espace à vivre et
répond depuis plus de 365 jours aux objectifs du départ : faire de cet endroit où le
“vivre ensemble” est une valeur fortement
défendue, un lieu d’accueil à la mesure des
besoins de chacun avec une grande porte
ouverte sur l’extérieur.
Le fil rouge du centre de vie et de travail est
l’éco-citoyenneté et il ne s’arrête pas à des
intentions théoriques ! De la construction
labellisée Minergie c’est à dire répondant à
des normes qui respectent l’environnement
en passant par le tri sélectif de déchets y
compris alimentaires grâce à des composteurs, sans oublier le potager bio et la
réunion hebdomadaire des résidents, PersyCAT et ses habitants ont le souci de la
nature, du bien collectif, de la concertation
et du contact.
Avec Handifestif’, la MJC de Reignier, le
Club Alpin Français, Handiboxe et bien
d’autres partenaires et amis, les occasions
sont nombreuses pour les résidents et le
personnel de partager des moments festifs,
culturels et sportifs, de sortir des sentiers
battus, de faire connaitre l’ADIMC 74 et
donc de permettre que tombent bien des
barrières !
Du côté de l’ESAT, les nouvelles activités à
caractère professionnel qu’il propose vont
également dans ce sens. En effet, la pension
pour animaux de compagnie invite à la
rencontre des clients d’ici et d’ailleurs. Des
liens s’établissent autour de l’animal confié,
avec simplicité mais aussi et surtout
attention et sérieux.
De la même manière, la location des salles
marque le début d’une aventure humaine là
encore fort intéressante. Fêtes de famille,
réunions de travail, assemblées générales…
des personnes de tout horizon passent la
porte de Persy-CAT, font appel aux services
des travailleurs de l’ESAT, toujours partants
pour exprimer leurs compétences en termes
d’accueil et d’engagement.
Cette grande maison est une véritable
ruche ! Je n’oublie pas pour finir, l’atelier :
montages manuels ou sur machines, conditionnement… autant de postes de travail
occupés par des ouvriers qui font preuve de
concentration et de responsabilité.
Du côté de l’habitat, comme dans toute
communauté, les journées sont ponctuées
de moments collectifs forts comme les repas
par exemple, ou les soirées au coin du feu,
sur la terrasse autour du barbecue mais
également de temps pour chacun, d’accompagnements plus personnalisés. Pour illustrer
ces explications, sans trop entrer dans les
détails, je dirais qu’il est question de “faire
ensemble mais aussi en particulier”.
Persy-CAT inaugure une formule d’accueil
différente. Celles qui lui préexistent ont leurs
propres atouts : vivre en ville, au sein de plus
petits collectifs, avec d’autres centres d’intérêts, d’autres projets. Elles se complètent, et
c’est important, répondent conjointement
aux fondamentaux défendus par l’ADIMC 74.
Bon anniversaire Persy-CAT !
Gageons que la flamme soit chaque
jour entretenue, pour de longues
années encore à défendre un projet
de qualité au service des résidents.
Pour ce faire, nous pouvons compter
sur des professionnels motivés et
dynamiques, sans oublier le soutien
et la participation des familles. Que
tous en soient par avance remerciés.
Persy-CAT : vert l’essentiel !
Valérie BEDEZ
Voyage
“
sur l’île
de la Réunion
Du 26 septembre au 3 octobre 2010, sept ressortissants de l’association
et leurs accompagnateurs ont pu découvrir l’île de la Réunion. En effet,
dans le cadre du colloque organisé chaque année à l’invitation de la
FFAIMC, une délégation de notre association départementale a rejoint
ses homologues de métropole dans ce cadre de rêve. Les cartes postales
envoyées par nos heureux voyageurs nous ont fait rêver et l’accueil des
Réunionnais, déjà expérimenté en 2009 par l’Institut pour enfants, a été
chaleureux et ensoleillé.
Julie, résidente du Goéland raconte :
“Au décollage, moi j’ai vraiment eu
peur, je n’ai pas aimé et dans l’avion les
repas étaient moyens… mais que l’île de
la Réunion est jolie ! J’aimerais y retourner
bientôt”.
La semaine est ponctuée par de nombreuses excursions afin de découvrir les
multiples facettes de l’Ile.
“Quelle chance d’admirer le paysage lunaire et fantastique du célèbre Piton de
la Fournaise, de pouvoir toucher les tortues de mer, de comprendre comment
poussent les ananas ou le café, de flâner dans le marché de Saint Paul riche
en couleurs et en parfums, d’être ébahis par de grandioses cascades !”
Cyril, travailleur à l’Esat nous dit aussi : “j’ai été ravi de voir autre chose, de
voir comment ça se passe ailleurs, la façon de vivre est différente, il faisait beau
et chaud, la nourriture était bonne et les gens étaient accueillant, je garde un
bon souvenir du hammam...”.
Nous remercions la FFAIMC de nous avoir offert cette chance et
gardons chacun dans nos cœurs les moments partagés.
A vos
agendas
Journée de l’Assemblée
Générale de l’ADIMC 74
le samedi 18 juin 2011
au Lycée Charles Baudelaire
9 avenue du Capitaine Anjot - 74960 CRAN GEVRIER
4ème colloque Régional sur le Polyhandicap
le vendredi 18 novembre 2011
à l’Espace CAP PERIAZ
74600 SEYNOD
Programme détaillé sur le site www.adimc74.org
Paroles de…
Florence Huet
Chef de Service au Goéland
L’année 2010 aura été marquée pour moi de nombreux changements. Retour sur ce parcours professionnel et personnel
qui m’a menée jusqu’à l’ADIMC 74 en janvier 2010.
En 1991, je quitte la Haute Savoie où j’ai grandi pour Paris
et je deviens auxiliaire de vie auprès de personnes adultes
handicapées. La vie à la Capitale n’étant pas “donnée” (et
mes projets de sorties étant nombreux !) je travaille en
complément dans un centre social auprès d’enfants. J’entre
en formation d’éducatrice spécialisée en 1993, et 3 ans plus
tard, je fuis cette région de France décidemment trop
urbaine et trop plate pour m’installer en Savoie. Pendant
7 ans, j’accompagne des adolescentes confiées par le Juge
des Enfants en maison d’enfants à caractère social. Fin 2002,
mon employeur me propose de changer de service pour coordonner un dispositif expérimental visant à accompagner des
adolescents en rupture qui, faute de réponses adaptées à
leurs difficultés, se retrouvent hospitalisés au long cours en
service de psychiatrie. C’est l’occasion pour moi d’appréhender toute la richesse mais aussi toute la complexité d’une
collaboration de terrain entre établissement de santé,
établissement éducatif et services du Conseil Général. Je
ressens rapidement la nécessité d’étayer cette expérience par
une formation complémentaire. Ainsi en 2006, j’entreprends
un Diplôme Supérieur de Travail Social. 4 ans plus tard, ma
formation s’achève, les premiers adolescents accompagnés
au sein de ce dispositif sont devenus adultes… Quant à moi,
j’ai envie de me lancer dans un nouveau projet.
Une annonce pour un poste de chef de service à l’ADIMC 74
m’amène à visiter le site internet de l’association ; la décision
est alors vite prise : je postule au Goéland en janvier 2010.
Dès mon arrivée, l’appellation “foyer de vie” m’apparait
on ne peut plus adaptée ! Dans cet établissement la vie
foisonne, les habitants m’accueillent avec chaleur ; je fais
connaissance avec des professionnels qui ont à cœur
d’accompagner au quotidien des hommes et des femmes en
tenant compte des situations de handicap sans jamais
résumer les personnes à cette seule réalité.
Dans un premier temps chef de service à temps partiel, la
direction me confie la responsabilité des équipes soignantes
et veilleurs de nuit, et, temporairement la responsabilité
d’un des groupes de vie. En septembre, j’accepte de passer
à plein temps, prenant le relais d’Annie LEZZIERO pour
encadrer l’équipe du Foyer de jour, Philippe PREVAULT
reprenant alors l’ensemble de la partie hébergement.
Point d’étape après un an…
Le projet d’ouverture du FAM à Héry sur Alby nous mobilise
tous et dans son sillage, c’est tout le Goéland qui est en
mouvement : travail sur les plans du futur établissement,
accueil de jeunes adultes en lien avec l’IGB, développement
de nouvelles formes d’accompagnement grâce aux possibilités que nous ouvre la médicalisation… Ainsi, l’impression de
dynamisme ressentie à mon arrivée n’est pas démentie par
les faits. Grâce à l’énergie conjointe de résidents, de parents
et de professionnels qui s’autorisent à rêver, inventer, imaginer des projets et y prendre une part active, l’idée selon
laquelle le handicap formerait “un monde à part” est battue
en brèche. Chaque jour au Goéland, je rencontre des femmes
et des hommes qui, comme tout adulte, ont leur vie à mener
et, j’ajouterai, une place citoyenne à occuper.
Inform’Actions
Quelques événements
Des actions partenaires
Soirée familiale à thème
LULI
La commission “Vie Associative” de l’ADIMC 74 a organisé, en partenariat
avec l’association ALMA 74, qui intervient également dans les établissements
et services de l’association, le 28 mai 2010, une soirée d’information et
d’échanges entre familles sur le thème de la bientraitance de la personne
handicapée dans ses différents lieux de vie.
Au cours de cette soirée, ont été évoqués les sujets suivants : les typologies des
maltraitances, les risques de maltraitance en institution et comment y faire
face, les fondamentaux de la bientraitance.
Mercredi 24 novembre 2010, l'ADIMC 74
et l'Institut Guillaume Belluard étaient à
l'honneur lors de la remise d'un chèque de
3 500 euros, correspondant aux bénéfices
d'une soirée exceptionnelle (concours de
pétanque, tombola et paëlla géante) organisée par l'équipe LULI et qui s'est déroulée en
septembre dans les locaux de l'Institut.
Le succès de cette manifestation montre
l'intérêt des salariés de l'entreprise
Rectiphase (groupe Schneider Electric) qui
ont été nombreux à y participer tout comme les familles de l'ADIMC 74.
Cette somme a été affectée au projet de formation “Jardinage” des jeunes de
l’Institut Guillaume Belluard.
Inauguration de “Atout Club”
Le jeudi 7 octobre 2010, le Club de Soutien Mutuel “Atout Club”, service de
l’ADIMC 74, a été inauguré.
Ouvert depuis mars 2010, il propose des activités de loisirs pour les personnes
handicapées de l’agglomération annécienne. Ateliers cuisine, informatique,
soirées, jeux, sorties en ville, sorties week-end… le programme est varié. Mais
sa grande force est sans nul doute qu’il est concocté sur propositions de ses
adhérents. En effet “Atout Club” est un club créé “pour les personnes
handicapées et par les personnes handicapées”.
Fête de la Pomme et du Miel à Novel
Le 6 novembre 2010, la vente de gâteaux,
réalisés par les familles et les professionnels
de l’ADIMC 74, a permis de “récolter”
1 800 euros qui ont été affectés aux fêtes
de Noël des établissements et services de
l’association. Merci à tous.
Conférence Régionale URAIMC Rhône-Alpes
L’URAIMC Rhône-Alpes (Union Régionale des Associations d’Infirmes Moteurs
Cérébraux) a organisé, le 26 novembre 2010, à Saint-Etienne, sa 1ère conférence régionale de l’Infimité Motrice Cérébrale et de l’Autonomie en RhôneAlpes sur le thème de “La contractualisation offre-t-elle encore une place
au don ?”.
Prix concours pictural
A l’occasion du concours pictural organisé
par la FFAIMC (Fédération Française des
Associations d’Infirmes Moteurs Cérébraux)
lors de son congrès national qui s’est tenu à
Sainte Suzanne (Ile de la Réunion) en octobre
2010, Jonathan et Sylvain, accueillis à
l’Institut Guillaume Belluard ont remporté
le 1er prix “œuvres collectives” pour leur magnifique “Glycine d’été”.
La cérémonie officielle de la remise des prix par Madame Baron, Présidente
de la FFAIMC, a eu lieu le 21 janvier 2011 à l’Institut Guillaume Belluard.
Téléthon 2010
Le froid de ce samedi 4 décembre 2010
n’a pas atteint la bonne humeur et l’enthousiasme des bénévoles de l’ADIMC 74
qui se sont mobilisés pour le Téléthon
Cran-Gevrier.
Avec de nombreuses représentations les
3 et 4 décembre 2010, les chanteurs du
groupe “Des Mots” (Sandra, Thalia, Jude, Paul et Kevin), ont, cette année,
encore soutenu le Téléthon !
1 an après Persy-CAT
Le 16 avril 2011, à l’occasion de sa journée
portes ouvertes, organisée par l’agence de
Reignier du Crédit Agricole des Savoie, PersyCAT a soufflé sa 1ère bougie.
Bon anniversaire !!
La station LES MENUIRES
Pour la 15ème année consécutive, toute la
Station des Ménuires (73) s'est mobilisée
pour organiser le Trophée de l'Espoir qui s'est
tenu le 24 février 2011.
Parrainé par David Douillet, le Trophée de
l'Espoir a pour objectif de collecter des fonds
en faveur de l'ADIMC 74.
Les fonds récoltés (4 600 euros) permettent
à notre Association d'investir dans de nouveaux matériels adaptés destinés aux
loisirs des personnes handicapées.
Solidarité, convivialité, sport et fête ont été, cette année encore, au programme, avec démonstrations d'athlètes valides et handicapés, descente aux
flambeaux, tombola et spectacle en plein air.
Le ROTARY CLUB VAL DE FIER
Depuis plusieurs années, le Rotary-Club Val de Fier reverse les fonds récoltés de
son stand traditionnellement tenu dans le cadre du “Retour des Alpages” à
l’ADIMC 74.
Cette année, le 24 février 2011, M. François Poillot, ancien Président de
l’ADIMC 74 et Président du Rotary-Club Val de Fier, a remis à l’ADIMC 74 un
chèque de 3 900 euros qui permettra au Foyer de Vie et Foyer d’Accueil
Médicalisé “Le Goéland” de s’équiper d’une baignoire d’hydrothérapie offrant
ainsi un peu plus de confort à ses résidents.
LE LIONS CLUB ANNECY DOYEN
La soirée musicale organisée par le Lions
Club au profit de l'Institut Guillaume
Belluard qui s'est déroulée le 24 mars 2011,
à l'espace rencontre d'Annecy-le-Vieux a
connu un franc succès. Le spectacle musical
était de grande qualité.
Le chèque qui a été remis à l'ADIMC 74 par
M. Casalin, Président du Lions Club, d’un
montant de 10 000 euros permettra d’acheter, entre autres, des lits adaptés
pour les enfants de l’Unité pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de
l’Institut Guillaume Belluard.
Laurence MAZZOTTI
INFORM’ACTIONS est réalisé
par Laurence Mazzotti,
assistante administrative
du Siège associatif,
Daniel Girodin et Jacky
Vagnoni, administrateurs
Nous remercions l’ensemble de nos
partenaires mais aussi l’ensemble des donateurs
qui, au cours de l’année, nous ont apporté
leur soutien financier.
ADIMC 74 4 rue de la Poterie - 74960 Cran Gevrier - Tél. 04 50 57 46 01 - Fax 04 50 67 52 26 - E-mail [email protected] www.adimc74.org