fonction publique territoriale bourse de l`emploi

Transcription

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
POUR AFFICHAGE
Bourse de l'emploi n°22
du 14 novembre 2014
BOURSE DE L'EMPLOI
Rappel législatif : Loi n° 84-53 du 26/01/1984 modifiée
Article 41 : « Lorsqu'un emploi permanent est créé ou devient vacant, l'autorité territoriale en informe le centre de gestion compétent
qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance, à l'exception des emplois susceptibles d'être pourvus exclusivement par
voie d'avancement de grade. Les vacances d'emploi précisent le motif de la vacance et comportent une description du poste à pourvoir.
L'autorité territoriale pourvoit l'emploi créé ou vacant en nommant l'un des candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie en
application de l'article 44 ou l'un des fonctionnaires qui s'est déclaré candidat par voie de mutation, de détachement, d'intégration
directe ou, le cas échéant et dans les conditions fixées par chaque statut particulier, par voie de promotion interne et d'avancement de
grade. »
Article 23-1 : « Les collectivités et établissements publics sont tenus de communiquer au centre de gestion dans le ressort
duquel ils se trouvent : les créations et vacances d'emplois, à peine d'illégalité des nominations. »Les offres d'emploi s'adressent
indistinctement aux agents féminins et masculins.
OFFRES DE RECRUTEMENT AVEC PUBLICITÉ
Annonce AD 14.07.080 (2ème publication)
Le Conseil général de la MAYENNE recrute :
1 Adjoint au chef du service droits et prestations
Direction de l'autonomie,
Direction des réponses aux besoins de la personne
Service droits et prestations
Grade(s) possible(s) :
- Attaché
- Attaché principal
Missions :
Sous l'autorité du chef du service droits et prestations, vous aurez pour missions :
- de seconder et de suppléer le chef de service dans l'encadrement et la coordination de l'activité du service,
- de vérifier la qualité des documents administratifs liés à l'activité de celui ci,
- d'optimiser la qualité et les délais des services,
- de formaliser, de suivre et d'actualiser les procédures relatives aux prestations individuelles P.A../ P.H.,
- de former les personnels aux droits et prestations gérés par le service.
Profil :
- Formation supérieure de niveau licence et/ou master dans le domaine médico-social ou sanitaire,
- Connaissance de la législation, de la réglementation, des dispositifs et des acteurs départementaux du secteur médico-social,
- Rigueur, méthode, efficacité, autonomie et bon relationnel,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Temps complet
Emploi à pourvoir le 01/01/2015
Date limite de dépôt des candidatures : 14/12/2014
Personne(s) à contacter : Mme Myriam GASTE - Direction des ressources humaines - Service gestion des carrières - 02 43 66 52 90
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
Conseil Départemental - Hôtel du département 39, rue Mazagran B.P. 1429 - 53014 Laval cedex
Annonce AD 14.11.032
La commune de QUELAINES SAINT GAULT (2 200 habitants), située à 18 kms de Laval, recrute :
1 Secrétaire général
Service administratif
- Attaché
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Secrétaire de mairie
Missions :
Collaborateur du maire et des adjoints, en relation avec l'équipe municipale, vous assurez :
- la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des décisions municipales, notamment des projets d'investissement (marchés publics,
Page 1/17
dossiers subventions, prêts),
- la participation à l'élaboration, au pilotage et au contrôle des budgets (général, assainissement, lotissement, foyer logement),
- une mission d'étude et de conduite de projets en lien avec les services,
- la direction et la coordination des services municipaux,
- l'encadrement et la gestion des ressources humaines,
- l'accompagnement et le conseil aux élus (être force de propositions),
- la veille juridique.
Profil :
- Formation supérieure souhaitée,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques des collectivités locales,
- Bonnes connaissances des finances publiques et de la gestion des collectivités locales,
- Maîtrise exigée des outils informatiques,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse,
- Disponibilité, motivation, sens du service public,
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe.
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + N.B.I. + régime indemnitaire + prime de fin d'année + C.N.A.S.,
- Candidature : lettre de motivation manuscrite + C.V.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Monique CADOT - Maire ou M. Gérard GENDRY - Secrétaire général - 02 43 98 82 08 ou 02 43 98 01 54
Commune Quelaines-Saint-Gault - 6, rue de la Mairie - 53360 Quelaines-Saint-Gault
La commune de SAINT SAMSON (440 habitants) recrute :
1 Secrétaire de mairie
- Attaché
Missions :
- Suivi de la comptabilité,
- Elaboration du budget,
- Compte-rendu et exécution des décisions du conseil municipal,
- Etat-civil, suivi des dossiers d'urbanisme.
Profil :
- Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée,
- Connaissance du logiciel CEGID exigée.
Temps non complet (12H/semaine)
Personne(s) à contacter : Mme Marie-Renée MILLET - Maire - 02 43 03 03 15
- Annonce AD 14.11.034
La communauté de communes des COEVRONS (39 communes - 28 044 habitants) recrute :
1 Instructeur/trice du droit des sols
Service urbanisme
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Adjoint administratif de 1ère classe
- Adjoint administratif principal de 2ème classe
- Adjoint administratif principal de 1ère classe
Missions :
- Instruction des autorisations d'urbanisme pour le compte des communes membres de la communauté de communes, dans un premier
temps puis de celles dotées d'un P.L.U. dans un second temps,
- Conseils et assistance auprès des communes,
- Gestion administrative des dossiers traités,
- Délivrance de renseignements auprès du D.G.S., des administrations, des élus, des particuliers, des notaires et tous autres
professionnels sur les questions liées au droit de l'urbanisme, au droit des sols et au cadastre,
Page 2/17
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
Profil :
- Formation Bac + 2 (juridique/ aménagement) souhaitée,
- Expérience de 3 ans dans le même domaine souhaitée,
- Connaissances en urbanisme réglementaire confirmées,
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métier et bureautique),
- Sens du service public, discrétion et loyauté exigés,
- Rigueur, organisation,
- Esprit d'initiative apprécié,
- Capacité à rendre compte attendue,
- Permis de conduire B indispensable.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Vincent VERDIER - D.G.S. ([email protected]) ou Mme Marie-Noëlle NEVEUX - D.R.H.
([email protected]) - 02 43 66 32 00
Communauté de communes des Coëvrons - Espace Coëvrons Avenue Raoul Vadepied B.P. 0130 - 53600 Évron
La communauté de communes du BOCAGE MAYENNAIS (27 communes - 20 300 habitants) recrute par voie statutaire ou à défaut
contractuelle :
1 Chargé(e) de mission R.A.M.
- Rédacteur
Missions :
- Responsable du relais d'assistants maternels,
- Accueil, information et accompagnement des parents ou futurs parents,
- Accueil, information et accompagnement des assistants maternels,
- Préparation, animation et évaluation des temps d'animations,
- Organisation pour les assistants maternels, des temps d'échanges sur leurs pratiques professionnelles,
- Préparation, animation et évaluation des actions de soutien à la parentalité,
- Gestion du budget,
- Participation aux réunions de travail avec les acteurs concernés par le champ des services à la personne,
- Représentation de la structure auprès des partenaires de la C.C.B.M. concernés par ces missions.
Profil :
- Formation supérieure souhaitée,
- Compétences requises en conduite de projet, développement territorial, administration et gestion publique et/ou en action sociale,
- Sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse,
- Qualité d'écoute et de concertation,
- Aptitude au travail en équipe et à l'encadrement,
- Maîtrise de l'outil bureautique,
- Goût pour les problématiques liées au milieu rural,
- Disponibilité,
- Permis B.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Vincent DELANOE - Directeur général des services - 02 43 08 47 47
Communauté de communes du Bocage Mayennais - 1, Grande Rue - 53120 Gorron
La commune d'ATHEE (520 habitants), située à 5 kms de Craon et 25 kms de Laval, recrute :
1 Agent recenseur
- Adjoint administratif de 2ème classe
Missions :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis,
- Rendre compte périodiquement de l'avancement de son travail et restituer les questionnaires renseignés,
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Page 3/17
Profil :
- Poste ouvert à toute personne ayant les capacités d'assimilation des règles du recensement et disposant d'un véhicule personnel,
- Connaissance de l'informatique,
- Aptitudes requises :
* capacité à dialoguer pour impliquer les habitants,
* neutralité et discrétion pour respecter la confidentialité des informations recueillies,
* rigueur et organisation pour restituer les informations dans les délais.
- Emploi saisonnier d'un mois, à compter du 15 janvier 2015 (prévoir au début du mois de janvier, 2 demi-journées de formation préalable,
ainsi que le temps nécessaire à la reconnaissance de son secteur),
- Rémunération forfaitaire de 785€ bruts + 150€ de frais de déplacements.
Personne(s) à contacter : M. Gérard MASSELIN - Maire - 02 43 06 11 54
Commune Athée - 2 route de Livré - 53400 Athée
Annonce AD OU CL 14.11.044
La communauté de communes des COEVRONS (39 communes - 28 044 habitants) recrute :
1 Chargé de mission tourisme
Tourisme- culture
- Attaché
- Attaché principal
- Attaché de conservation du patrimoine
Missions :
- Impulser, coordonner, et assurer la mise en oeuvre de la politique touristique, patrimoniale et culturelle, dans un contexte budgétaire
contraint,
- Assurer la direction de l'office de tourisme intercommunal,
- Assurer l'administration du conservatoire en lien avec la directrice du conservatoire,
- Assurer la mise en oeuvre de la programmation culturelle, en lien avec le chargé de mission,
- Assurer le suivi de la politique de lecture publique, en lien avec la responsable du réseau lecture,
- Assurer la transversalité du tourisme et du patrimoine, en lien avec les personnels en fonction,
- Préparer le budget de la direction, en assurer le suivi, concevoir des tableaux de bord,
- Veiller à la sécurité juridique des actes de la direction,
- Proposer une organisation des services conciliant les impératifs de fonctionnement et les réglementations sociales (temps de travail,
GUSO...),
- Proposer la politique tarifaire des services touristiques, patrimoniaux et culturels,
- Réaliser des synthèses et des analyses,
- Veiller au respect des procédures comptables des factures de la direction,
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif local dans le domaine culturel,
- Intégrer le projet touristique et le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la communauté de communes,
- Participer au choix et au développement des outils technologiques et numériques dans les différents services,
- Conseiller les élus et le D.G.S.,
- Expliquer les différents aspects des projets,
- Superviser la faisabilité technique, économique, humaine et juridique des projets,
- Concevoir des indicateurs,
- Participer à la communication de la direction et à sa diffusion.
Profil :
- Formation supérieure avec spécialisation en matière touristique souhaitée,
- Expériences professionnelles réussies dans le domaine culturel ou touristique,
- Expériences en management d'équipes et en conduite de projets en collectivité appréciées,
- Aptitudes à l'encadrement,
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles attendues,
- Capacité d'adaptation, capacité d'innovation et capacité d'accompagnement indipensables.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Vincent VERDIER - D.G.S. ([email protected]) ou Mme Marie-Noëlle NEVEUX - D.R.H.
([email protected]) - 02 43 66 32 00
Communauté de communes des Coëvrons - Espace Coëvrons Avenue Raoul Vadepied B.P. 0130 - 53600 Évron
Annonce AN 14.11.045
LAVAL - Ville d'art et d'histoire (Mayenne) - 54 000 habitants - centre d'une agglomération de 95 000 habitants - ville dynamique,
universitaire, qualité de vie et environnement privilégiés, 1 h 35 de Paris par T.G.V., aux portes de l'Ouest, recrute :
1 Animateur socio-éducatif
Page 4/17
Service vie citoyenne et vie des quartiers
- Adjoint d'animation de 2ème classe
- Adjoint d'animation de 1ère classe
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable de la maison de quartier, vous êtes en mesure d'accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, d'adultes
et de personnes âgées. Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des activités d'animation, de loisirs, d'insertion et de sensibilisation
dans le cadre du projet éducatif et social du service et du territoire.
Vos principales activités sont les suivantes :
- mettre en place des actions innovantes en fonction des besoins et des problématiques des habitants,
- concevoir et animer des activités en lien avec les partenaires et notamment des animations de rue,
- écouter, accueillir et accompagner le public,
- développer le partenariat dans le cadre du projet de la structure pour une meilleure participation des habitants,
- participer aux projets en lien avec les partenaires sociaux et éducatifs, aux commissions et aux différentes réunions,
- élaborer des bilans et des comptes-rendus.
Profil :
- B.E.A.T.E.P. / B.P.J.E.P.S.,
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'animation et d'encadrement de groupe,
- Aptitudes à l'encadrement des activités sportives et culturelles,
- Connaissance des partenaires socio-éducatifs, du territoire et des spécificités des publics,
- Force de propositions pour développer une démarche "d'aller vers" les publics,
- Adaptabilité, discrétion et grande disponibilité (horaires atypiques, week-end de façon occasionnelle).
Temps complet
Personne(s) à contacter : Direction des ressources humaines - 02 43 49 44 95
Commune Laval - place du 11 novembre C.S. 71327 - 53013 Laval cedex
Annonce AN 14.11.046 et 047
2 Agents d'animation polyvalents
Service emplois et compétences
Cellule de remplacement
- Adjoint d'animation de 2ème classe
- Adjoint d'animation de 1ère classe
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Missions :
Au sein de la direction des ressources humaines (service emplois et compétences) et placé sous l'autorité du responsable de l'équipe de
remplaçants, vous assurez le remplacement des personnels de crèches, multi-accueils, accueils de loisirs et écoles (accueil du midi, accueil
post-scolaire, A.T.S.E.M.). A cet effet, vous serez chargé :
- de proposer et de créer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure pour un public âgé de 0 à 15
ans,
- d'inscrire les interventions dans le cadre défini par les équipes permanentes,
- d'appliquer les règles de sécurité en vigueur dans chaque structure,
- de participer occasionnellement aux projets municipaux et aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profil :
- C.A.P. petite enfance et/ou B.A.F.A. obligatoires (autres diplômes dans l'animation ou dans la filière sanitaire et sociale appréciés),
- Connaissances du fonctionnement des structures accueillant du public souhaitées (petite enfance, enfance et jeunesse 0-15 ans),
- Maîtrise des problématiques du très jeune enfant, de l'enfant et de l'adolescent,
- Permis B souhaité,
- Qualités relationnelles, d'adaptation et réactivité.
Temps complet
Annonce CL 14.11.054
Page 5/17
1 Médiateur des musées
Service des musées
- Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe
- Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable des musées, vous construisez et développez un réseau partenarial, culturel, éducatif et associatif. A
cet effet vous êtes notamment chargé :
- de coordonner l'action des médiateurs du musée et d'être garant du projet de médiation,
- de concevoir un programme de médiation culturelle et de rechercher des financements,
- d'élaborer des documents pédagogiques et d'aide à la visite,
- d'animer les visites, les ateliers et les conférences,
- de développer les actions vers les publics empêchés et en situation de handicap,
- de participer aux actions transversales de la direction des affaires culturelles.
Profil :
- Formation en histoire de l'art, arts plastiques ou dans le domaine de la médiation culturelle,
- Expérience sur un poste similaire exigée,
- Vif intérêt pour la vie culturelle locale,
- Diplomatie et pédagogie exigées,
- Sens des initiatives et du travail en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique et de l'anglais,
- Grande disponibilité (interventions les week-ends et les jours fériés).
Temps complet
La commune de SAINT BERTHEVIN (7 543 habitants) recrute :
1 Professeur de tuba et d'orchestre à l'école
Ecole de musique
- Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Missions :
- Assurer l'enseignement du tuba et de l'orchestre à l'école.
Profil :
- Titulaire du D.E. (D.E.M. à défaut).
Temps non complet (3.75H/semaine)
Personne(s) à contacter : Mme Olga SERO-GUILLAUME - Directrice des ressources humaines - 02 43 69 86 93
Commune Saint-Berthevin - Place de l'Europe BP 4255 - 53940 Saint-Berthevin
1 Professeur de clarinette et d'orchestre à l'école
Ecole de musique
- Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Missions :
- Assurer l'enseignement de la clarinette et de l'orchestre à l'école.
Profil :
Page 6/17
Page 7/17
1 Professeur de chant
Ecole de musique
Missions :
- Assurer l'enseignement du chant.
Profil :
1 Professeur de guitare
Ecole de musique
Missions :
- Assurer l'ensegnement de la guitare à l'orchestre de l'école.
Profil :
1 Professeur de guitare acoustique et d'orchestre à l'école
Ecole de musique
Missions :
- Assurer l'enseignement de la guitare acoustique ainsi que l'orchestre à l'école.
Profil :
1 Professeur de guitare musiques actuelles
Ecole de musique
Missions :
- Assurer l'enseignement de la guitare musiques actuelles.
Page 8/17
Profil :
1 Professeur de piano
Ecole de musique
Missions :
- Assurer l'accompagnement du piano.
Profil :
1 Professeur de trompette
Ecole de musique
Missions :
- Assurer l'enseignement de la trompette et de l'orchestre à l'école.
Profil :
1 Professeur de formation musicale
Ecole de musique
- Assistant d'enseignement artistique
Missions :
- Assurer l'enseignement de la formation musicale.
Profil :
Annonce SO 14.11.064
Page 9/17
1 Directeur adjoint d'une structure petite enfance
Petite enfance
- Puéricultrice cadre de santé
- Puéricultrice de classe normale
- Infirmier de classe normale
- Infirmier de classe supérieure
Missions :
Placé sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous serez chargé d'assurer avec elle l'ensemble des missions de direction en
collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions seront les suivantes :
- accueillir les enfants et leurs familles en garantissant un accueil de qualité dans le respect de la réglementation et des orientations de la
politique municipale petite enfance,
- seconder le directeur de l'établissement dans ses missions de gestion, d'animation d'équipe, d'accompagnement des familles et le
remplacer lors de ses absences,
- participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
- participer aux activités de l'établissement,
- apporter son concours au directeur de l'établissement pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires au bien être et au
développement de l'enfant,
- assurer la mise en oeuvre du protocole de soin et d'urgence,
- concourir à la mise en oeuvre d'actions éducatives, de prévention et de soutien à la parentalité,
- assurer le relais médical des autres établissements en l'absence des puéricultrices ou infirmières.
Profil :
- Candidat titulaire du diplôme de puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier et justifiant d'une expérience auprès des jeunes enfants,
- Connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et de la famille,
- Connaissance de la méthode H.A.C.C.P. (hygiène alimentaire),
- Maîtrise de l'outil informatique.
Temps complet
Annonce SO 14.11.065
Le C.C.A.S. de LAVAL recrute :
1 Infirmier
Résidence pour personnes âgées dépendantes
- Infirmier en soins généraux de classe normale
- Infirmier en soins généraux de classe supérieure
- Infirmier en soins généraux hors classe
Missions :
Au sein d'une résidence pour personnes âgées rattachée à l'E.H.P.A.D. du C.C.A.S. et placé sous l'autorité du responsable de la
résidence, vous serez chargé :
- d'assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur
autonomie,
- de participer à la mise en oeuvre des projets de vie personnalisés,
- de coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants : médecins, kinésithérapeutes...,
- de participer à l'élaboration des grilles relatives à la perte d'autonomie,
- de participer à l'encadrement de l'équipe soignante et des stagiaires, en lien avec l'infirmière coordonnatrice et le médecin coordonnateur.
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat infirmier et inscription sur la liste d'aptitude d'infirmier en soins généraux,
- Connaissance en gérontologie appréciée,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Qualités relationnelles indispensables,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Rigueur, autonomie et disponibilité (participation à des astreintes).
C.C.A.S. de Laval - Place du 11 novembre C.S. 71327 - 53013 Laval cedex
Annonce SP 14.11.068
Page 10/17
La communauté de communes du BOCAGE MAYENNAIS (27 communes - 20 300 habitants) recrute par voie statutaire ou à défaut
contractuelle :
1 Maître nageur sauveteur
Sportif
- Educateur des activités physiques et sportives principal de 2ème classe
Missions :
Pour les besoins de la piscine intercommunale, sous l'autorité du chef d'établissement :
- vous assurez la surveillance et la sécurité des usagers,
- vous assurez l'enseignement et l'animation des activités de natation (scolaires, associations, aquagym...),
- vous participez à la surveillance et à la maintenance des installations,
- vous prenez en charge l'accueil et l'information des différents publics.
Pour les besoins du service jeunesse communautaire :
- vous mettez en oeuvre des activités physiques et sportives,
- vous encadrez en et hors période scolaire, des groupes d'enfants et adolescents pour la pratique des activités physiques et sportives,
- vous pouvez élaborer sous l'autorité du responsable de service les programmes et cycles d'activités.
Profil :
- Titulaire du Brevet d'Etat d'Educateur Sportif des Activités de la Natation (B.E.E.S.A.N.),
- Polyvalence dans la connaissance des activités physiques et sportives (A.P.S.) et leurs pédagogies pour des publics de tous âges,
- Disponibilité, sens du service public, capacité à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Capacités d'initiatives.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Sébastien GARNIER - Secrétaire général - 02 43 08 47 47
Communauté de communes du Bocage Mayennais - 1, Grande Rue - 53120 Gorron
Annonce TE 14.11.070
Le Conseil général de la MAYENNE recrute :
1 Technicien eau
Direction de l'environnement et de la prévention des risques
Direction de l'eau, des milieux et des territoires
- Technicien
- Technicien principal de 2ème classe
- Technicien principal de 1ère classe
Missions :
Sous l'autorité du directeur de l'eau, des milieux et des paysages et de la directrice de l'agence technique départementale de l'eau dans le
cadre d'une mise à disposition à hauteur de 50%, vous participez à la mise en oeuvre des actions conduites dans les domaines suivants :
Au titre de la direction de l'eau, des milieux et des paysages, vous serez chargé :
- d'assurer le suivi technique et organisationnel du réseau départemental de suivi de la qualité des eaux de surface,
- d'exploiter les données recueillies et de contribuer à la valorisation des données (plaquette "bulle d'eau"),
- de suivre les actions de sensibilisation pour la reconquête de la qualité de l'eau dans le domaine des pesticides (opération Phyt'eau
propre 53),
- d'assister l'ingénieur en charge des opérations locales de reconquête de la qualité des eaux (captages Grenelle, captages prioritaires,
opérations bassin versant).
Au titre de l'agence technique départementale de l'eau (ATD eau), vous serez chargé :
- d'assister l'hydrogéologue dans le suivi des captages (au nombre de 70) d'eau potable (protection, colmatage des forages, bilan
d'exploitation) et dans l'instauration des périmètres de protection.
Profil :
- Formation initiale de niveau Bac + 2 minimum (B.T.S., D.U.T., licence pro ou équivalent) dans le domaine de l'eau, si possible complétée
par une formation agricole,
- Connaissances techniques en hydrogéologie, hydrobiologie et agronomie demandées,
- Capacité à transmettre son expertise, sens relationnel et adaptabilité à un public varié (contacts avec les agriculteurs, les élus, les
partenaires institutionnels et associatifs),
- Réactivité et capacité de travail en équipe, aptitude à l'autonomie,
- Connaissance de l'outil informatique, des logiciels courants type Word, Excel, SIG (ArcGis),
- Permis B indispensable.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Myriam GASTE - Direction des ressources humaines - Service gestion des carrières - 02 43 66 52 90
Conseil Départemental - Hôtel du département 39, rue Mazagran B.P. 1429 - 53014 Laval cedex
Page 11/17
1 Responsable du centre technique municipal
Pôle technique
- Technicien
- Technicien principal de 1ère classe
Missions :
En collaboration avec le responsable du pôle technique :
- vous managez les équipes du centre technique municipal composées de 30 agents,
- vous encadrez 3 chefs de service et 4 agents pour l'organisation, le suivi et la gestion des travaux réalisés en régie par les équipes
voirie et espaces verts,
- vous gérez l'ensemble des services du centre technique municipal et assurez en direct le management des services bâtiment, garage et
secrétariat,
- vous organisez, planifiez et contrôlez le travail des équipes avec les responsables,
- vous établissez un diagnostic et un programme annuel et pluriannuel des bâtiments et des voiries,
- vous élaborez et gérez les budgets du centre technique,
- vous rédigez et assurez le suivi des marchés de travaux et de fournitures et des contrats de maintenance,
- vous établissez les devis de travaux en régie,
- vous gérez et assurez le suivi des consommations d'énergie,
- vous établissez les suivis et bilans d'activités,
- vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- vous organisez et animez des réunions,
- vous participez occasionnellement aux réunions, groupes de travail et commissions,
- vous êtes force de propositions sur l'organisation du C.T.M. et sur le mode de gestion du patrimoine.
Profil :
- Titulaire d'un Bac + 2 en bâtiment ou génie civil,
- Expérience confirmée dans un poste similaire,
- Connaissances des collectivités territoriales, des principes et procédures de gestion administrative du personnel,
- Connaissance du code des marchés publics et de la réglementation des E.R.P.,
- Qualités managériales, sens du travail en équipe,
- Habilitation électrique,
- Permis B.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + C.N.A.S.,
- Tickets restaurant.
Temps complet
La communauté de communes du Pays de CHATEAU GONTIER (24 communes - 29 000 habitants) recrute :
1 Instructeur du droit des sols et géomaticien
Service urbanisme et système d'information
- Technicien
Missions :
INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS (70%)
- Instruction des autorisations du droit des sols,
- Gestion des demandes de certificat d'urbanisme et des demandes de renseignements d'urbanisme,
- Accueil du public, ponctuellement.
GÉOMATICIEN- avec mise à jour des données (30%)
- Conception et administration du système d'information géographique : gestion, exploitation et diffusion des données géographiques,
gestion de la base de données, réalisation de cartographie,
- Mise en cohérence du S.I. avec les bases de données,
- Appui et assistance à maîtrise d'ouvrage,
- Pilotage, mise en oeuvre et évaluation de projets,
- Assistance aux utilisateurs,
- Saisies de mises à jour des données.
Profil :
- Formation supérieure (Bac + 2 dans le domaine).
COMPETENCES REQUISES
Page 12/17
- Connaissance en urbanisme réglementaire (autorisation du droit des sols, documents d'urbanisme...),
- Bonnes connaissances de l'anglais technique,
- Maîtrise d'un S.I.G.
PROFIL PERSONNEL
- Capacité à faire preuve de pédagogie, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles, esprit d'initiative,
- Capacité à rendre compte.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Alexandre TAFFOREAU - Responsable du service urbanisme ou Mme Angélique MAHÉ - Responsable du
service système d'information - 02 43 09 55 55
Communauté de communes du pays de Château-Gontier - Hôtel de Ville et de Pays - 23, place de la République - BP 20402 - 53204 ChâteauGontier cedex
La communauté de communes du Pays de MAYENNE (19 communes - 28 000 habitants) recrute :
1 Surveillant de travaux (H/F)
Prestations de voirie
- Agent de maîtrise
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service "prestations de voirie", vous êtes chargé d'organiser et de diriger au
quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux neufs ou d'entretien d'infrastructures et réseaux, de contrôler l'exécution des travaux
effectués par des ouvriers de la voirie. Vous conduisez et entretenez des engins loués ou engins du service.
MISSIONS PRINCIPALES
- Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet,
- Planifier, piloter et coordonner les chantiers réalisés en régie, voirie et aménagement paysager,
- Mettre en oeuvre, contrôler et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
- Participer à la réception et à l'évaluation des travaux (comptes-rendus, rapports, visite de chantiers),
- Participer à l'encadrement des équipes (constitution et coordination des équipes, suivi et contrôle de l'activité).
MISSIONS SECONDAIRES
- Remplacer le responsable du service viabilité hivernale.
Profil :
- Diplôme de niveau IV (baccalauréat...),
- Expérience minimum d'un an souhaitée,
- Permis B et C exigés, permis E.C. souhaité,
- Connaissance des techniques de voirie,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacité à diriger une équipe,
- Polyvalence et rigueur.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edith ROGER-MONCHATRE - Responsable R.H. ou Mme Emmanuel QUELLIER Responsable du service 02 43 30 21 32 ou 06 07 35 54 49
Mayenne Communauté - 10, rue de Verdun B.P. 111 - 53103 Mayenne cedex
La commune de SAINT PIERRE DES NIDS (1 968 habitants) recrute :
1 Agent polyvalent
Services techniques et espaces verts
- Adjoint technique principal de 1ère classe
Missions :
Sous l'autorité des élus municipaux et de la direction générale des services, l'agent polyvalent :
- prépare et met en oeuvre les décisions des élus dans le respect de la réglementation,
- encadre et coordonne une équipe de 3 agents sur deux pôles : espaces verts, voirie et bâtiments,
- élabore, met en oeuvre et réalise les projets et les programmes des travaux,
- assure l'entretien et le nettoyage des espaces publics,
- élabore les plannings, les fiches d'intervention et de travaux sur les bâtiments, sur les réseaux et la voirie,
- réalise la rédaction de comptes-rendus,
- suit les travaux confiés aux entreprises,
- assure le bon entretien des locaux communaux, des aires de jeux, de la voirie et des réseaux (sécurité et tenue des registres de
sécurité),
Page 13/17
- assure la gestion du parc de véhicules et du matériel (contrôle et maintenance), la tenue de l'inventaire, le tri et l'évacuation des déchets,
l'entretien des espaces verts et naturels, l'entretien des cimetières,
- conduit et utilise des engins de chantiers (camion de transport, mini pelle),
- est responsable sécurité E.R.P. des bâtiments communaux.
Profil :
- Formation technique exigée,
- Diplôme B.T.S., Bac Pro ou B.E.P. souhaité dans deux des domaines suivants : plomberie, électricité, chauffage, soudure en maintenance
des bâtiments des collectivités,
- Connaissance générale des différents métiers du bâtiment, capacités à réaliser toutes les interventions simples dans le bâtiment et sur les
réseaux,
- Aptitude à l'encadrement, au travail en équipe, à la conduite de projets,
- Capacité d'organisation, autonomie et réactivité,
- Connaissance générale de l'environnement des collectivités, du code des marchés publics,
- Maîtrise et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Disponibilité en soirée (réunions) et certains week-ends,
- Capacité d'écoute et savoir rendre compte à la hiérarchie,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Permis B obligatoire permis E et C souhaités,
- CACES engins de chantiers, tracteur,
- Brevet de secourisme,
- Capacité à organiser et à participer au déneigement hivernal,
- Réalisation des interventions d'urgence et de dépannage,
- Connaissance et intérêt pour la gestion des réseaux de chaleur (bois, gaz et fuel),
- Intérêt pour une gestion écologiquement raisonnée des espaces verts.
- Astreintes techniques mensuelles,
- Opérations funéraires en remplacement,
- Participation à l'organisation (mise en place) des manifestations communales,
- L'engagement au sein de la caserne des sapeurs pompiers de Saint-Pierre-des-Nids serait un plus.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Michèle FOURNIER - Secrétaire de mairie - 02 43 03 66 77
Commune Saint-Pierre-des-Nids - 21, rue Docteur Poirrier - 53370 Saint-Pierre-des-Nids
La commune de SAINT GERMAIN LE GUILLAUME (478 habitants) recrute :
1 Agent technique polyvalent
Service technique
- Adjoint technique de 2ème classe
- Adjoint technique de 1ère classe
Missions :
- Entretien des espaces verts : tonte, plantations, désherbage, taille, débroussaillage, élagage, balayage...,
- Entretien, dépannages dans les bâtiments communaux et menus travaux,
- Entretien et maintenance du matériel (tracteur, tracteur-tondeuse, tondeuse...),
- Entretien du cimetière et de la voirie.
Profil :
- Etre polyvalent, rigoureux et autonome dans votre travail,
- Avoir des connaissances en entretien des espaces verts, mécanique, maçonnerie, plomberie, électricité...,
- Etre titulaire du permis B et CACES engins de chantier, tracteur,
- Respecter les consignes de sécurité.
- Rémunération statutaire + prime de fin d'année + C.N.A.S.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Anne-Laure ROUCHETEAU - Secrétaire de mairie - 02 43 02 72 03
Commune Saint-Germain-le-Guillaume - 2, rue de la Bigottière - 53240 Saint-Germain-le-Guillaume
La communauté de communes du Pays de MAYENNE (19 communes - 28 000 habitants) recrute :
1 Ambassadeur de la prévention (H/F)
Page 14/17
Collecte des déchets
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service "collecte des déchets", vous êtes chargé d'optimiser la collecte sélective
grâce à une communication de proximité avec la population (porte à porte), de conseiller et d'orienter les usagers dans le cadre du tri sélectif.
Les missions principales sont :
- d'informer et de sensibiliser les habitants sur l'intérêt du tri, en porte à porte,
- de conseiller les usagers dans leurs gestes de tri,
- de contrôler la qualité du tri effectué,
- de proposer et de réaliser des animations (dans les lieux publics, les écoles...),
- de collecter les données et de les analyser (tonnages, rendements, erreurs de tri),
- d'identifier les dysfonctionnements et d'engager des actions correctives,
- de mettre à jour les bases de données.
Spécificité : interventions possibles en soirée et week-ends en fonction des animations.
Profil :
- Expérience souhaitée dans le domaine d'activité,
- Sensibilité à l'environnement,
- Permis B exigé,
- Connaissances de la réglementation, des différents matériaux à trier, des règles et des filières de tri,
- Sens du contact et qualités relationnelles,
- Aptitude à communiquer et à animer,
- Savoir prendre des initiatives,
- Savoir rendre compte,
- Sens du service public et disponibilité,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet...).
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edith ROGER MONCHATRE - Responsable R.H. ou M. Sébastien BEAUGAS - Responsable du service - 02
43 30 21 38
Mayenne Communauté - 10, rue de Verdun B.P. 111 - 53103 Mayenne cedex
La commune de TORCE VIVIERS EN CHARNIE recrute :
1 Aide cuisinier et agent d'entretien
cantine et école maternelle
Missions :
- aide à la fabrication des repas,
- réception de commandes,
- entretien des locaux,
- remplacement du cuisinier titulaire en cas d'absence,
- ménage des classes maternelles.
Profil :
- maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
- expérience souhaitée,
- sens du travail en équipe,
- disponibilité et capacité d'initiative.
- horaires variables en fonction des séjours réservés au centre de la charnie,
- travail possible le week-end et pendant les vacances scolaires,
- horaires entrecoupés - temps de travail annualisé.
Personne(s) à contacter : Madame le maire - 02 43 90 45 15
Commune Torcé-Viviers-en-Charnie - 6, rue de la Mairie - 53270 Torcé-Viviers-en-Charnie
Page 15/17
DECLARATIONS LEGALES DE VACANCES D'EMPLOI
N° ENREGISTREMENT
DATE D'ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
OFFRE DE RECRUTEMENT
AD 14.07.080 (2ème
publication)
10/07/2014
Conseil Départemental
1 Attaché
ou Attaché principal
Temps complet
oui *
AD 14.11.032
13/11/2014
Commune Quelaines-SaintGault
1 Attaché
ou Rédacteur
ou Rédacteur principal de
2ème classe
1ère classe
ou Secrétaire de mairie
Temps complet
oui *
AD 14.11.033
03/11/2014
1 Attaché
Temps non complet
oui *
AD 14.11.034
10/11/2014
Communauté de
communes des Coëvrons
1 Rédacteur
2ème classe
1ère classe
ou Adjoint administratif de
1ère classe
ou Adjoint administratif
principal de 2ème classe
ou Adjoint administratif
principal de 1ère classe
Temps complet
oui *
AD 14.11.036
12/11/2014
Communauté de
communes du Bocage
Mayennais
1 Rédacteur
Temps complet
oui *
AD 14.11.037
07/10/2014
Commune Athée
1 Adjoint administratif de
2ème classe
Temps non complet
oui *
AD 14.11.038
05/11/2014
Commune Juvigné
1 Attaché
Temps complet
non
AD 14.11.039
31/10/2014
Commune Congrier
1 Rédacteur
Temps non complet
non
AD 14.11.040
12/11/2014
Laval agglomération
1 Rédacteur
Temps complet
non
AD 14.11.041
13/11/2014
Commune Château-Gontier
1 Rédacteur
Temps complet
non
AD 14.11.042
06/11/2014
C.C.A.S. de Laval
1ère classe
Temps complet
non
AD 14.11.043
12/11/2014
Laval agglomération
1ère classe
Temps complet
non
AD OU CL 14.11.044
10/11/2014
Communauté de
1 Attaché
ou Attaché principal
ou Attaché de
conservation du patrimoine
Temps complet
oui *
AN 14.11.045
06/11/2014
Commune Laval
1 Adjoint d'animation de
2ème classe
ou Adjoint d'animation de
1ère classe
ou Adjoint d'animation
Temps complet
oui *
AN 14.11.046 et 047
12/11/2014
Commune Laval
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
AN 14.11.049
06/11/2014
Mayenne Communauté
1 Animateur
Temps complet
non
AN 14.11.050
13/11/2014
1 Animateur
Temps complet
non
AN 14.11.051
10/11/2014
Communauté de
1ère classe
Temps non complet
non
AN 14.11.052
07/11/2014
Commune Laval
2ème classe
1ère classe
Temps complet
non
AN OU TE 14.11.053
10/11/2014
Communauté de
1 Animateur
ou Technicien
Temps complet
non
CL 14.11.054
06/11/2014
Commune Laval
1 Assistant de
et des bibliothèques
ou Assistant de
ou Assistant de
Temps complet
oui *
N° ENREGISTREMENT
DATE D'ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
OFFRE DE RECRUTEMENT
CL 14.11.055
13/11/2014
Commune Saint-Berthevin
1 Assistant
d'enseignement artistique
Temps non complet
oui *
CL 14.11.056
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.11.057
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.11.058
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.11.059
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.11.060
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.11.061
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.11.062
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.11.063
13/11/2014
1 Assistant
Temps non complet
oui *
SO 14.11.064
06/11/2014
Commune Laval
1 Puéricultrice cadre de
santé
ou Puéricultrice de classe
normale
ou Infirmier de classe
normale
ou Infirmier de classe
supérieure
Temps complet
oui *
SO 14.11.065
13/11/2014
C.C.A.S. de Laval
1 Infirmier en soins
généraux de classe
normale
ou Infirmier en soins
généraux de classe
supérieure
ou Infirmier en soins
généraux hors classe
Temps non complet
oui *
SO 14.11.066
05/11/2014
Commune Meslay-duMaine
1 Auxiliaire de puériculture
Temps complet
non
SO 14.11.067
06/11/2014
Commune Villaines-la-Juhel
1 Agent spécialisé
des écoles maternelles
Temps complet
non
SP 14.11.068
12/11/2014
Communauté de
communes du Bocage
Mayennais
1 Educateur des activités
physiques et sportives
Temps complet
oui *
SP 14.11.069
10/11/2014
Communauté de
1 Educateur des activités
physiques et sportives
Temps complet
non
TE 14.11.070
12/11/2014
Conseil Départemental
1 Technicien
ou Technicien principal de
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.11.071
06/11/2014
1 Technicien
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.11.072
12/11/2014
Communauté de
communes du pays de
Château-Gontier
1 Technicien
2ème classe
Temps complet
oui *
TE 14.11.073
07/11/2014
Mayenne Communauté
1 Agent de maîtrise
Temps complet
oui *
TE 14.11.074
14/11/2014
Commune Saint-Pierre-desNids
1 Adjoint technique
Temps complet
oui *
TE 14.11.075
07/11/2014
Commune Saint-Germainle-Guillaume
1 Adjoint technique de
2ème classe
ou Adjoint technique de
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.11.076
07/11/2014
Mayenne Communauté
2ème classe
Temps complet
oui *
TE 14.11.077
14/11/2014
Commune Torcé-Viviersen-Charnie
2ème classe
Temps non complet
oui *
TE 14.11.078
13/11/2014
1 Technicien
Temps complet
non
TE 14.11.079
10/11/2014
Communauté de
1 Technicien
Temps complet
non
TE 14.11.080
03/11/2014
Commune Laval
1 Technicien
Temps complet
non
Page 16/17
* Voir offres de recrutement
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MAYENNE
Maison des Collectivités - Parc Tertiaire Cérès - Bât. F - 21 rue Ferdinand Buisson - 53810 CHANGE
Tél. 02 43 59 09 09 - Fax 02 43 53 16 74 - www.cdg53.fr - e-mail : [email protected]
Page 17/17

fonction publique territoriale bourse de l`emploi

Transcription

Documents pareils

DOC-COM-021 Organigramme Direction avec photo (2015

ANNONCE OFFRE D`EMPLOI BULLETIN CREAI

UN COMMERCIAL SEDENTAIRE MATERIEL AGRICOLE

Division de l`Encadrement et des Personnels Administratifs et

Avis recrutement sans concours CREPS-1

fonction publique territoriale bourse de l`emploi

Élus du Conseil d`Administration

fonction publique territoriale bourse de l`emploi

Grille des salaires IBODE, puericultrice de classe superieure FPH

LYCÉE DE L`EMPÉRI