Rapport de la Rencontre Université – Entreprise - Tempus

Rapport de la Rencontre Université – Entreprise
Université Abdelmalek Essaâdi
Sous le thème : Formation Tout au Long de la vie au service du monde socioéconomique et du Développement Durable
Cette rencontre organisée par l’université Abdelmalek Essaâdi et l’université
Mohammed V de Rabat, a eu lieu le 8 Mai 2015 à la Chambre du Commerce,
d’Industrie et de Services de la Wilaya de Tanger.
La journée a été inaugurée par Monsieur le Président de l’université Abdelmalek
Essaadi, le Pr AMEZIANE Houdiafa qui a exprimé sa joie d’organiser une telle
journée et la grande confiance qu’il a quant à l’aboutissement des travaux du projet
EUMILL en général. Il a aussi exprimé ses vifs remerciements aux organisateurs
nationaux et espagnols.
Par la suite le Doyen de la Faculté des Sciences et Techniques de Tanger, Monsieur
le Pr ADDOU Mohammed, a souhaité aussi la bienvenue aux participants et exprimé
l’engagement de la FST de Tanger pour la réussite du projet EUMILL.
Mr AFIFI Abdelillah, Directeur du Budget et des Affaires Générales en tant que représentant du
Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de la formation
des cadre, a quant à lui exprimé l’engagement de son ministère vis à vis du projet et
la vision du ministère par rapport à l’enseignement tout au long de la vie ainsi que ses
attentes quant aux résultats du projet.
Mr le Pr. Enrique Lopez LARA, Vice-recteur, responsable des relations internationales de
l’Université de Séville a exprimé sa joie d’être parmi l’assistance et la confiance de l’université de
Séville dans la coordination et le déroulement du projet.
Par la suite le Pr FILALI-MALTOUF Abdelkarim et Pr. BAKKALI Mohammed ont souhaité la
bienvenue aux participants et ont rappelé le contexte du projet et des Work-packages ainsi que le
plaisir de la co-organisation de cette journée par les deux universités marocaines.
La première session de la journée, « Politiques et stratégies de la Formation
Continue et coopération internationale » a été modérée par Le Pr MOUSSAOUI
Ahmed, vice-président de l’UAE.
La séance de travail a démarré avec la conférence de Mme LAAYOUNI Loubna,
responsable à la direction de l’Enseignement Supérieur et du Développement
Pédagogique au Ministère qui a donné un aperçu sur l’état des lieux des formations
continues qui existent au Maroc ainsi que la vision de son département quant à la
formation continue. Elle a ainsi mis l’accent sur certains points concernant la FC, tels
que l’organisation, l’offre de formations, le cadre législatif et réglementaire de la FC,
les forces et faiblesses de la FC ainsi que le projet de création d’un Etablissement de
Formation tout au long de la vie.
La conférence de Mr CHERRADI Toufik, Vice-Président de la Commission
Formation de la Confédération Générale des Entreprises Marocaines (CGEM), a
porté sur les Chantiers de la CGEM et la recherche des compétences pour
l’employabilité et la compétitivité. Il a rappelé que le Maroc accuse beaucoup de
retard en matière de création d’emplois en comparaison avec d’autres pays tels que
l’Egypte, la Turquie ou la Malaisie. Dans un contexte caractérisé par un secteur
informel important et un système productif concentré et centralisé, l’emploi reste au
carrefour de l’employabilité et de la compétitivité, avec des entreprises incapables
d’absorber le marché de l’emploi, ce qui a une mauvaise influence sur leur
compétitivité. De même, l’inadéquation Emploi-Formation influe sur l’employabilité
des individus.
Les réponses devraient suivre un chemin comprenant l’anticipation de la demande,
l’alignement Offre –Demande, l’implication des entreprises dans l’acte de formation,
l’information, orientation académique et professionnelle, l’assurance qualité du
système d’éducation et de formation professionnelle, la création d’une interface de
coopération inter institutionnel (ANAPEC, ANPME, MCINT, MENPF, MESRCFC,
CGEM, …) dotée d’une intelligence collective, améliorant l’action du service
publique au profil du citoyen et du secteur privé et permettant un meilleur
positionnement à l’échelle Régional/Global.
La seconde session « L’offre universitaire en Formation Continue », modérée par le
Pr FILALI MALTOUF Abdelkarim, a démarré avec une conférence donnée par le Pr
Hassan EZBAKHE, vice-président des affaires pédagogiques et responsable de la FC
qui a donné une idée sur la FC à l’UAE. Il a rappelé l’importance de la FC et de la
formation tout au long de la vie pour les employés des entreprises ainsi que le
publique en général et la disponibilité de l’université marocaine à s’ouvrir sur les
nouveautés et l’innovation afin de satisfaire la demande et les besoins en formations.
Par la suite le Pr Mohammed DIOURI a donné une conférence en arabe sur « La
formation continue : Etat des lieux et Futur ». Dans sa présentation, il a défini la
formation continue, son importance pour l’université et pour les apprenants, l’état
actuel de la FC, la législation, les conditions d’amélioration de la FC et les impératifs.
Au cours de l’après-midi, la session 3 « La demande du secteur socioéconomiques » présidée par le Pr FILALI MALTOUF Abdelkarim a connu 3
communications.
Mr Tarik SAFANI, directeur de la société SIGMATECOP, sise à Tanger, a présenté
une communication sur le thème « La formation tout au long de la vie pour un
manager ». Il a expliqué qu’un manager devrait avoir avant tout une grande capacité
d’anticipation, un bon esprit d’innovation et surtout une intelligence émotionnelle.
Dans la deuxième communication intitulée « Formation continue dans le cadre des
Systèmes de management au service du monde socioéconomique et du
Développement Durable », Mr Omar AGHZAOU directeur de la société ASTS, sise
à Tanger, a insisté sur l’intérêt de la formation continue et surtout pour les normes de
Systèmes de Management qualité afin de mieux qualifier le personnel de l’entreprise
et œuvrer pour son adaptation à l’innovation, sa compétitivité et sa pérennité. Il a
précisé l’intérêt de la coopération Entreprise-université et qu’il faut profiter des
programmes en place (tels que le projet Tempus EU-MILL) afin de satisfaire les
besoins croissants en formations, de promouvoir une convergence volontaire de les
systèmes d'enseignement supérieur vers les besoins spécifiques des entreprises en
matière des programmes de formation et d'apprentissage intégré de longue vie.
Mr YEJJOU Mohammed, Ingénieur à chambre de Commerce, d’Industrie et de
Services de la wilaya de Tanger, a présenté une étude qui s’inscrit dans le cadre un
projet FOREG / GEMM (Gouvernance pour l’employabilité en Méditerranée) porté
par l’European Training Foundation (ETF) avec la collaboration des autorités
marocaines et des acteurs de l’emploi et de la formation de la région de Tanger
Tétouan. Le projet a consisté à faire émerger des pistes d’amélioration de la relation
formation-emploi dans la filière automobile, actuellement en plein développement
dans la région.
En fin de journée, une table ronde a été présidée par le Pr FILALI MALTOUF
Abdelkarim et au cours de laquelle plusieurs points ont été soulevés et discutés par
l’assistence. A titre d’exemple, Quelle forme de Formation Continue au service de
l’Entreprise marocaine? Quels sont les besoins réels en formation ? Quelles sont les
contraintes des entreprises et de des universités ? Quel est le degré de compétitivité
du secteur privé pour les formations ? Quels sont les programmes et les cursus à
privilégier ? La question de diplomation et surtout d’homologation des diplômes a
pris une bonne partie de la discussion.
Par la suite le Pr FILALI MALTOUF a clôturé la journée en félicitant les
organisateurs sur place, et a exprimé l’espoir de voir d’autres rencontres s’établir
périodiquement entre les entrepreneurs et les universitaires à l’échelle nationale.