Nos cinq conseils pour une visite réussie au salon Talentum

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Nos cinq conseils pour une visite réussie au salon Talentum
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VENDREDI 26 FÉVRIER 2016
CHARLEROI  JEUDI 3 MARS
RENCONTREZ
VOTRE AVENIR !
Rendez-vous sur www.talentumregions.be
SALON DE L’EMPLOI
À la recherche de
talents expérimentés
Les recruteurs de la région de Charleroi se regroupent au Spiroudome
e 3 mars prochain aura
lieu Talentum Charleroi.
Cette année, les recruteurs visent un public
bien particulier, à savoir les
hauts profils expérimentés. Une
belle occasion pour les actifs à
la recherche d’un changement
de cap dans leur parcours professionnel, par exemple.
L
Cette année, comme l’an dernier, une vingtaine d’exposants
seront présents sur le salon le 3
mars prochain. Leur objectif ?
Trouver les talents de leur région. Et pas n’importe lesquels.
Pour cette nouvelle édition, les
recruteurs sont à la recherche
de « hauts profils ». « Davantage
que l’an dernier, les entreprises
présentes ont marqué leur volonté de trouver des profils expérimentés, tels que des personnes
déjà actives qui souhaitent changer de cap, d’entreprise », souligne Cindy Schröder, responsable Talentum pour JobsRégions. L’horaire du salon, de
12h30 à 19h, est donc tout à
fait adapté à cette nouvelle
orientation.
De nombreux secteurs seront
représentés sur le salon. Parmi
les grands noms, nous pouvons
citer Extra (anciennement Lediscount, NdlR), la SWDE, Belfius,
Rossel et Nethys. Le 3 mars,
pour la première fois, le secteur
« Les entreprises
présentes ont
marqué leur
volonté de trouver
des profils
expérimentés »
Cindy Schröder
de l’IT sera également de la partie avec Computerland. Toutes
les entreprises présentes ont des
postes ouverts à proposer ou
des postes futurs. Il n’est donc
pas rare que l’une d’elles garde
un profil intéressant pour plus
tard.
THE PLACE TO BE
Talentum Charleroi, comme les
autres salons régionaux organisés par JobsRégions et Références, est « The place to be »
du recrutement. À la fois pour
les visiteurs, et les exposants. Sa
mission est en effet de répondre aux besoins des entreprises, tout en leur faisant gagner du temps. « Même s’il faut
consacrer une journée entière au
salon, y participer permet de gagner plusieurs semaines de travail », estime Cindy Schröder.
Avec Talentum, pas besoin de
contacter
individuellement
chaque candidat potentiel pour
fixer un rendez-vous : tout se
fait en une après-midi !
L’an dernier, vu les 4.000 visiteurs présents, le lieu s’était révélé quelque peu étroit. Cette
année, Talentum change d’endroit et se rend au Spiroudome
de Charleroi, plus aéré que l’aéroport. S.B.
Une vingtaine d’exposants seront présents sur le salon le 3 mars prochain. © D.R.
Préparer sa venue
Salons
régionaux et
sectoriels
Nos cinq conseils
pour une visite
réussie au
salon Talentum
Plusieurs milliers de personnes
sont attendues sur le salon Talentum de Charleroi. Leur objectif ? Se faire remarquer auprès
des employeurs de la région et
tenter de décrocher un job. Pour
préparer au mieux votre venue
le 3 mars prochain, JobsRégions
vous donne ici quelques
conseils. Ils sont au nombre de
cinq.
S’inscrire en ligne sur
le site Internet
talentumregions.be
Tout d’abord, Cindy Schröder,
responsable Talentum de JobsRégions, vous invite à vous inscrire sur le site Internet talentumregions.be. Cette inscription
préalable vous permettra d’éviter les files à l’entrée. Une fois
votre place réservée en ligne,
vous la recevrez directement
dans votre boîte mail.
Sélectionner les entreprises qui vous correspondent
L’idéal avant de se rendre sur le
salon est de se renseigner sur les
entreprises présentes. « Il est im-
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portant de sélectionner, dans la
liste, les entreprises qui correspondent à vos aspirations professionnelles », conseille Cindy
Schröder.
Se renseigner sur les
entreprises qui nous
intéressent
Une fois votre sélection effectuée, renseignez-vous sur les entreprises choisies. « Plus vous êtes
informé, plus votre force de persuasion sera grande », affirme-telle. Pour cela, rien de plus
simple : un petit tour sur leur
site Internet vous permettra
d’obtenir déjà pas mal d’informations.
Imprimer des curriculum vitae en nombre
suffisant
Vous connaissez désormais
votre futur interlocuteur, ou du
moins l’entreprise qu’il représente. Il vous reste donc à imprimer vos C.V. en conséquence.
N’hésitez à en emporter
quelques-uns en plus, on ne sait
jamais les rencontres qui nous
attendent sur place !
Quatre régionaux. © D.R.
Talentum Charleroi n’est
que le premier d’une
longue série. Trois autres
salons régionaux sont
prévus : à Mons (21 avril),
Bruxelles (12 mai) et Liège
(15 septembre). Leur objectif est d’aider les entreprises de la région à recruter à proximité.
À côté de ces salons régionaux, nous retrouvons
également des Talentum
sectoriels. Le premier,
« Santé », aura lieu le 16
mars
prochain
et
concerne la région de
Liège. Il sera suivi le 13 octobre par Talentum Next,
où quatre secteurs seront
représentés :
IT/Digital,
Biotechnologie/Santé, Aéronautique/Engineering/
Technique et Énergie/Environnement. -
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4.
Bien se renseigner augmente sa force de persuasion. © Thierry Portier
5.
Soigner sa présentation lors de sa venue
sur le salon
Dernier conseil donné par Cindy
Schröder : « Soignez votre présen-
tation ! Il faut que votre tenue soit
adaptée à un entretien d’embauche. Nous n’avons pas deux
fois la chance de faire bonne impression. Ce sont les 10 premières
secondes qui sont les plus importantes. »
Enfin, JobsRégions vous livre un
dernier conseil, global cette fois.
Talentum, c’est une multitude
d’entretiens d’embauche à portée de main. Comme si, en une
fois, toutes les entreprises répondaient à votre appel. « Quand on
va à un tel rendez-vous, on se prépare. Ici, au salon, c’est pareil »,
explique Vincent Jacques, executive manager. Il conseille
donc d’appliquer la règle qu’il
nomme le « je-vous-nous ». « La
première étape est de se
connaître, savoir quel est son profil. Ensuite, il faut se renseigner
sur les entreprises présentes. Cela
signifie aussi connaître le type de
profils qu’elles recherchent, afin
de voir si l’on y correspond. Enfin,
le visiteur doit réfléchir à ce qu’il
pourrait apporter à la société. »
Ces trois étapes permettent d’appliquer la règle : « Je suis comme
ceci, vous êtes comme cela, et ensemble nous allons faire ça. » -
S.B.
S.B.
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