Nos cinq conseils pour une visite réussie au salon Talentum
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Nos cinq conseils pour une visite réussie au salon Talentum
1 VENDREDI 26 FÉVRIER 2016 CHARLEROI JEUDI 3 MARS RENCONTREZ VOTRE AVENIR ! Rendez-vous sur www.talentumregions.be SALON DE L’EMPLOI À la recherche de talents expérimentés Les recruteurs de la région de Charleroi se regroupent au Spiroudome e 3 mars prochain aura lieu Talentum Charleroi. Cette année, les recruteurs visent un public bien particulier, à savoir les hauts profils expérimentés. Une belle occasion pour les actifs à la recherche d’un changement de cap dans leur parcours professionnel, par exemple. L Cette année, comme l’an dernier, une vingtaine d’exposants seront présents sur le salon le 3 mars prochain. Leur objectif ? Trouver les talents de leur région. Et pas n’importe lesquels. Pour cette nouvelle édition, les recruteurs sont à la recherche de « hauts profils ». « Davantage que l’an dernier, les entreprises présentes ont marqué leur volonté de trouver des profils expérimentés, tels que des personnes déjà actives qui souhaitent changer de cap, d’entreprise », souligne Cindy Schröder, responsable Talentum pour JobsRégions. L’horaire du salon, de 12h30 à 19h, est donc tout à fait adapté à cette nouvelle orientation. De nombreux secteurs seront représentés sur le salon. Parmi les grands noms, nous pouvons citer Extra (anciennement Lediscount, NdlR), la SWDE, Belfius, Rossel et Nethys. Le 3 mars, pour la première fois, le secteur « Les entreprises présentes ont marqué leur volonté de trouver des profils expérimentés » Cindy Schröder de l’IT sera également de la partie avec Computerland. Toutes les entreprises présentes ont des postes ouverts à proposer ou des postes futurs. Il n’est donc pas rare que l’une d’elles garde un profil intéressant pour plus tard. THE PLACE TO BE Talentum Charleroi, comme les autres salons régionaux organisés par JobsRégions et Références, est « The place to be » du recrutement. À la fois pour les visiteurs, et les exposants. Sa mission est en effet de répondre aux besoins des entreprises, tout en leur faisant gagner du temps. « Même s’il faut consacrer une journée entière au salon, y participer permet de gagner plusieurs semaines de travail », estime Cindy Schröder. Avec Talentum, pas besoin de contacter individuellement chaque candidat potentiel pour fixer un rendez-vous : tout se fait en une après-midi ! L’an dernier, vu les 4.000 visiteurs présents, le lieu s’était révélé quelque peu étroit. Cette année, Talentum change d’endroit et se rend au Spiroudome de Charleroi, plus aéré que l’aéroport. S.B. Une vingtaine d’exposants seront présents sur le salon le 3 mars prochain. © D.R. Préparer sa venue Salons régionaux et sectoriels Nos cinq conseils pour une visite réussie au salon Talentum Plusieurs milliers de personnes sont attendues sur le salon Talentum de Charleroi. Leur objectif ? Se faire remarquer auprès des employeurs de la région et tenter de décrocher un job. Pour préparer au mieux votre venue le 3 mars prochain, JobsRégions vous donne ici quelques conseils. Ils sont au nombre de cinq. S’inscrire en ligne sur le site Internet talentumregions.be Tout d’abord, Cindy Schröder, responsable Talentum de JobsRégions, vous invite à vous inscrire sur le site Internet talentumregions.be. Cette inscription préalable vous permettra d’éviter les files à l’entrée. Une fois votre place réservée en ligne, vous la recevrez directement dans votre boîte mail. Sélectionner les entreprises qui vous correspondent L’idéal avant de se rendre sur le salon est de se renseigner sur les entreprises présentes. « Il est im- 1. 2. portant de sélectionner, dans la liste, les entreprises qui correspondent à vos aspirations professionnelles », conseille Cindy Schröder. Se renseigner sur les entreprises qui nous intéressent Une fois votre sélection effectuée, renseignez-vous sur les entreprises choisies. « Plus vous êtes informé, plus votre force de persuasion sera grande », affirme-telle. Pour cela, rien de plus simple : un petit tour sur leur site Internet vous permettra d’obtenir déjà pas mal d’informations. Imprimer des curriculum vitae en nombre suffisant Vous connaissez désormais votre futur interlocuteur, ou du moins l’entreprise qu’il représente. Il vous reste donc à imprimer vos C.V. en conséquence. N’hésitez à en emporter quelques-uns en plus, on ne sait jamais les rencontres qui nous attendent sur place ! Quatre régionaux. © D.R. Talentum Charleroi n’est que le premier d’une longue série. Trois autres salons régionaux sont prévus : à Mons (21 avril), Bruxelles (12 mai) et Liège (15 septembre). Leur objectif est d’aider les entreprises de la région à recruter à proximité. À côté de ces salons régionaux, nous retrouvons également des Talentum sectoriels. Le premier, « Santé », aura lieu le 16 mars prochain et concerne la région de Liège. Il sera suivi le 13 octobre par Talentum Next, où quatre secteurs seront représentés : IT/Digital, Biotechnologie/Santé, Aéronautique/Engineering/ Technique et Énergie/Environnement. - 3. 4. Bien se renseigner augmente sa force de persuasion. © Thierry Portier 5. Soigner sa présentation lors de sa venue sur le salon Dernier conseil donné par Cindy Schröder : « Soignez votre présen- tation ! Il faut que votre tenue soit adaptée à un entretien d’embauche. Nous n’avons pas deux fois la chance de faire bonne impression. Ce sont les 10 premières secondes qui sont les plus importantes. » Enfin, JobsRégions vous livre un dernier conseil, global cette fois. Talentum, c’est une multitude d’entretiens d’embauche à portée de main. Comme si, en une fois, toutes les entreprises répondaient à votre appel. « Quand on va à un tel rendez-vous, on se prépare. Ici, au salon, c’est pareil », explique Vincent Jacques, executive manager. Il conseille donc d’appliquer la règle qu’il nomme le « je-vous-nous ». « La première étape est de se connaître, savoir quel est son profil. Ensuite, il faut se renseigner sur les entreprises présentes. Cela signifie aussi connaître le type de profils qu’elles recherchent, afin de voir si l’on y correspond. Enfin, le visiteur doit réfléchir à ce qu’il pourrait apporter à la société. » Ces trois étapes permettent d’appliquer la règle : « Je suis comme ceci, vous êtes comme cela, et ensemble nous allons faire ça. » - S.B. S.B. 1