calvados - CREAI Normandie

BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI
Du 17 juin 2016
 Espace Robert Schuman
3 Place de l’Europe
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
 02.31.75.15.20  02.31.29.12.66
 [email protected]
CALVADOS
LE CENTRE REGIONAL D'ÉTUDES, D'ACTIONS ET D’INFORMATIONS EN FAVEUR
DES PERSONNES EN SITUATION DE VULNERABILITE DE NORMANDIE
RECHERCHE
1 DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)
MISSION :
Placé sous la responsabilité du directeur général du groupement de coopération CREAI-ORS, il sera chargé de :
-
concevoir et développer les activités en matière d’animation régionale, de conseil technique, d’études et
d’assistance informatique proposées aux établissements et services sociaux ou médico-sociaux et aux
administrations du territoire normand,
-
rechercher, négocier et suivre les contrats passés avec les partenaires,
-
coordonner et d’accompagner l’intervention de l’équipe des conseillers techniques du CREAI,
-
participer directement à la réalisation des activités de conseil technique (projets d’établissement, évaluation
interne, études thématiques, diagnostics territoriaux…)
-
contribuer à la dynamique du réseau national des CREAI
PROFIL DU CANDIDAT :
Cadre confirmé de l'action sociale et médico-sociale de niveau I, avec une expérience professionnelle de direction
d’établissement ou de service ou d’animation d’équipe de professionnels de cinq ans minimum dans ces secteurs
d’activité.
Compétences en matière de conseil technique auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Expérience d’animation de groupes de travail et de réflexion.
Connaissance actualisée des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale, et de santé publique, ainsi que des
enjeux portés par les évolutions législatives et réglementaires.
Autonome, méthodique et ayant le sens des responsabilités, il est productif et sait travailler en équipe, il a des
capacités rédactionnelles et de synthèse.
CONDITIONS D'EMPLOI :
 Activité avec des déplacements sur l’ensemble de la Normandie,
 Contrat à durée indéterminée,
 Salaire en référence à la CCN de 66
Envoyer les candidatures
(C.V et lettre de motivation)
avant le 20 juin 2016 à :
Monsieur le Président du CREAI Normandie
3 Place de l’Europe - 14200 HEROUVILLE-SAINT-CLAIR
Ou par email : [email protected]
A Caen recrute
pour poste vacant au 31 août 2016
RECHERCHE
1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
Classe 2 niveau 2 (CCNT 15/03/66)
Mission déployée sur l’IME de l’Apaei de Caen
Coef de base : ex : 770 + 39 points de sujétion
soit un salaire brut de 19,58 €
Il (elle) sera chargé(e) dans le cadre de ces missions définies par la direction de l’établissement :
 Manager, animer et coordonner l’équipe salariale de ses services en s’appuyant sur les valeurs
associatives
 Planifier, organiser et coordonner les activités en lien avec le projet d’accompagnement
personnalisé et en garantir la bonne exécution
 Veiller à la qualité des prestations fournies aux personnes accueillies
 Participer à la conduite de projets d’évolution et de réorganisation de l’établissement et du
pôle
Répondant au profil suivant, homme ou femme ayant :
 une formation exigée : CAFERUIS ou niveau 2 dans le domaine d’activité
 expérience exigée dans des établissements médico-sociaux

Adresser, avant le 30 juin 2016, lettre de candidature avec C.V., copie diplômes, références et photo à :
Monsieur le Président – Apaei de Caen
15 rue Elie de Beaumont - 14000 CAEN
(site internet : apaei-caen.org)
[email protected]
Itinéraires
Caen & Lisieux
L’ASSOCIATION ITINERAIRES
Assurant l’accueil, l’hébergement et la réinsertion sociale et professionnelle
de personnes et de familles en difficulté
Recrute en C.D.I. à temps plein
Avec intervention de journée et parfois le week-end
1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Titulaire du Diplôme d’Etat
(ou d’un diplôme professionnel équivalent)
Pour
Le CADA – CAEN / LISIEUX / MEZIDON CANON
(Femmes avec ou sans enfant – Couples avec ou sans enfant – Personnes isolées)
(84 places en appartements + ASLL)
Profil :
- Qualités relationnelles d’écoute, de disponibilité
- Qualités rédactionnelles
- Rigoureux – Responsable – Autonome
- Adaptabilité aux publics accueillis et à l’évolution des politiques sociales
- Connaissance des dispositifs nécessaires à l’accompagnement
- Accompagnement en logement extérieur
- Travail en partenariat indispensable
- Travail en équipe dans le cadre du projet de l’établissement
- Permis B exigé
Poste à pourvoir rapidement
Convention collective nationale 1951
Adresser candidature avec une lettre de motivation et un C.V.
Avant le mardi 28 juin 2016
(entretien le 30 juin après-midi)
à
Madame la Directrice
Association Itinéraires
210 rue d’Auge
14 000 CAEN
Ou par mail : [email protected]
Le Pôle « Enfance et Jeunesse »
Recrute
1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
CDI à temps Plein
Lieu de travail : Poste basé à Falaise.
Mission principale :
Sous l’autorité du Chef de service Educatif par subdélégation et en lien fonctionnel avec
les autres salariés, vous assurerez les accompagnements individuels ou en groupe
d’enfants ou d’adolescents sur les dimensions motrices, affectives et cognitives dans le cadre
de séance de psychomotricité.
Vos interventions se feront sur plusieurs services du pôle enfance (SESSAD 55% et IME
45%).
Profil recherché : Diplôme d’Etat de psychomotricien
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans la prise en charge du
handicap mental, connaissance de l’autisme également appréciée /Aptitude au travail en
équipe pluridisciplinaire indispensable / Capacité d’organisation et rigueur.
Rémunération : Selon Convention Collective 1966
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. BOULLANGER
IME Falaise
33 rue Brette 14700 FALAISE
ou par mail : [email protected]
Date limite de dépôt de candidature à l’établissement :
30/06/2016
Ancrée sur le territoire du Calvados et forte de son projet associatif, l’AAJB est un acteur engagé dans
l’action sociale. 19 établissements et services accompagnent chaque année plus de 5 000 hommes,
femmes, enfants et familles dans le champ de la protection de
l’enfance, du handicap, de la dépendance et de l’insertion.
Association membre d’ESPAS 14
OCIATION DES AMIS
DE JEAN BOSCO
EC TION GENER ALE
ute d’aunay - BP 82
4111 LOUVIGNY
L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO
Recrute
' 02 31 29 18 80
7 02 31 29 18 89
[email protected]
Pour l’ITEP Vallée de l’Odon
situé à Baron sur Odon (14210)
Établissement accueillant des enfants de 6 à 20 ans
présentant des troubles du comportement et du caractère
recrute
1 TRAVALLEUR SOCIAL (H/F)
Mission
Encadrement éducatif
(Expérience souhaitée)
CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE
POUR 1 AN à compter du 23 AOÛT 2016
(CCNT du 15 mars 1966)
Adresser candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et photo), au plus tard pour le 01/07/2016 à :
Madame la Directrice
Château de Tourmauville
14210 BARON SUR ODON
Par mail à : [email protected]
L’ASSOCIATION des AMIS de JEAN BOSCO
Recrute
Pour l’ITEP Vallée de l’Odon
situé à Baron sur Odon (14210)
Établissement accueillant des enfants de 6 à 20 ans
présentant des troubles du comportement et du caractère
recrute
1 SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
Mission
le surveillant de nuit assure la sécurité physique et le bien-être psychique des enfants
(«Nuit Debout » Il/elle assure une présence sur le groupe d’internat, effectue des
rondes adaptées au comportement des enfants, maîtrise et respecte les consignes du
protocole incendie)
CDI PLEIN TEMPS 35h hebdo
Poste à pourvoir le 23 août 2016
CCNT du 15 mars 1966
Profil :
Permis de conduire B
Expérience souhaitée
Connaissance du public souhaitée
Connaissance informatique souhaitée
Adresser candidature :
Madame la Directrice
Château de Tourmauville
14210 BARON SUR ODON
Par courrier ou Par mail à : [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 01/07/2016
Poste à pourvoir
pour le 4 Juillet 2016
Le Foyer d'Accueil Médicalisé "Odyssée"
recrute
1 PSYCHOLOGUE (H/F)
CDI à temps partiel 0.50 ETP soit 17.50 heures par semaine
Lieu de travail : Saint Pierre sur Dives
Missions principale :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, avec des liens fonctionnels étroits avec le chef de service
éducatif et l’équipe professionnel du Foyer d'Accueil Médicalisé, le/la psychologue sera particulièrement
attaché(e) :
-
Accompagner les équipes éducatives
A soutenir les usagers (déficiences mentales sévères), assurer des suivis individuels.
Coordonner des groupes de travail
Coordonner et participer aux ateliers d’apprentissages
Veiller aux liens entre les ateliers d’apprentissages, de communication et la vie quotidienne
S’investir dans les projets d’accompagnement
S’impliquer dans les relations famille
Aider à l’élaboration, conseiller le travail sur les activités
Se positionner en tant que cadre, assurer notamment les astreintes
Pratiquer des évaluations et établir des bilans
Profil :
- Sens du travail en équipe
- Intérêt pour l’autisme et les communications alternatives
- Capacité à impulser une dynamique, coordonner des groupes de travail
- Force de proposition et d’accompagnement des équipes
- Maîtrise de l’informatique
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans la prise en charge du handicap mental
Diplôme en Psychologie exigé, spécialité en neuropsychologie apprécié
Rémunération : Selon Convention Collective 1966 – Coefficient de base 800 – Mutuelle obligatoire
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme DEGRENNE directrice à l’adresse mail suivante : [email protected]
Date limite de dépôt de candidature à l’établissement : Lundi 04 juillet 2016
Le Pôle « Enfance et Jeunesse »
Poste à pourvoir
pour septembre 2016
recrute
1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
CDI à temps plein – soit 151.67h mensuelles
Lieu de travail : Falaise
Mission principale :
Sous l’autorité du Chef de Service Educatif par subdélégation et en lien fonctionnel avec les autres salariés,
vous :
- Accompagnez les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne
- Etes chargé d’aider à l’épanouissement des personnes confiées notamment dans les prises en charge
corporelles et d’hygiène.
- Prenez en charge les enfants de façon individuelle et aussi en groupe
- Proposez des activités éducatives et de socialisation
- Participez à l’élaboration du projet individualisé
- Adhérez au projet d’établissement et serez associé à son élaboration ainsi qu’ à son suivi.
Travail transversal avec les autres établissements de l’Association et en réseau avec nos partenaires.
Profil recherché : Diplôme d’AMP exigé
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans la prise en charge du handicap mental/
Capacité à travailler avec des enfants ou adolescents de différents profils (déficience légère à profonde
avec troubles associés et polyhandicap) /Capacité à apporter des soins corporels/ Maîtrise de
l’informatique/Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire indispensable
Permis B exigé.
Rémunération : Selon Convention Collective 1966
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. BOULLANGER
I.M.E
33 rue de Brette
14700 FALAISE
ou [email protected]
Date limite de dépôt de candidature à l’établissement : 08 juin 2016
Le Pôle « Enfance et Jeunesse »
Poste à pourvoir
pour septembre 2016
recrute
1 INFIRMIER (H/F)
CDI à temps plein
Lieu de travail : Falaise
Mission principale :
Sous l’autorité du Chef de service Educatif par subdélégation et en lien étroit avec un second infirmier,
vous assurez les missions suivantes :
- Soins infirmiers et suivi médical
- Prévention auprès des jeunes (contraception, hygiène, soins, conduites à risque, alimentation …)
- Soins de confort et atelier bien-être à destination d’enfants polyhandicapés
- Tenue des dossiers médicaux et organisation des rendez-vous médicaux
Profil recherché : Diplôme d’Etat Infirmier
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et en particulier dans la prise en charge du handicap
mental et du polyhandicap / Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire indispensable / Connaissance
des troubles psychiques/ Capacité d’organisation et rigueur / Capacité à gérer des urgences / Aisance
relationnelle
Rémunération : Selon Convention Collective 1966
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. BOULLANGER
I.M.E
33 rue de Brette
14700 FALAISE
ou [email protected]
Date limite de dépôt de candidature à l’établissement : 06/06/2016
Association Œuvre Notre Dame de Caen
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
En CDI à temps plein
(Poste basé à Ifs / Caen)
Travail du lundi au vendredi
Convention collective 66
Mission : Accompagnement social et scolaire de jeunes de 6 à 18 ans en accueil de
jour et milieu ouvert.
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé
Expérience en protection de l’enfance souhaitée
Poste à pouvoir début septembre 2016
Adresser C.V. + Lettre de motivation avant le 20 juin 2016 à :
M. Le Directeur
Maison d’Enfants de Troarn
63, route de Rouen
14670 TROARN
ou par mail : [email protected]
Association Œuvre Notre Dame de Caen
Recherche
1 CHARGE D’ACCUEIL SOCIAL (H/F)
En CDI à temps plein
En lien avec les responsables de service, vous êtes chargé(e) d’accueillir les demandes des
familles, des usagers, des professionnels, des partenaires et de trouver l’interlocuteur adapté pour
apporter une réponse.
Vous organisez les transports des usagers.
Vous participez à la transmission de l’information dans l’établissement : courriers, mails, internet,
etc…
Vous participez à l’organisation des services : saisie informatique, saisie des horaires, etc.
Compétences indispensables en informatique, accueil téléphonique et secrétariat.
Vous êtes organisé(e), méthodique.
Vous avez un bon relationnel.
Technicien qualifié (Convention Collective 66)
Diplôme de niveau IV
Poste à pourvoir début septembre.
Envoyez un CV et une lettre de motivation avant le 20 juin 16 à :
Maison d’enfants de Troarn
Monsieur Le Directeur
63, Route de Rouen
14670 TROARN
E-mail : [email protected]
L’APAEI DE CAEN
Recrute pour un poste vacant
1 DIRECTEUR(TRICE) DU POLE ACCOMPAGNEMENT SPECIALISE
en C.D.I. (Établissements accueillant des adultes handicapés mentaux)
Cadre de direction - classe 1 – niveau 1 (Annexe 6 : CCNT 15/03/66)
Coef. : 870 + 140 points prime de sujétions
soit un brut horaire de 25.04 €
Le Directeur du Pôle Accompagnement Spécialisé est responsable de :
la MAS Ikigaï de Bretteville l’Orgueilleuse et du FOA de la Tourneresse
Il (elle) sera chargé(e) dans le cadre des orientations définies par l’Association gestionnaire de :
- Manager, animer et coordonner l’équipe salariale du Pôle Accompagnement Spécialisé en
s’appuyant sur les valeurs associatives et le cadre légal et réglementaire
- Proposer et participer à la conduite de projets d’évolution et de réorganisation des établissements
du Pôle
- Appuyer ses actions sur les valeurs associatives
- Proposer et suivre la gestion administrative et financière
- S’associer aux décisions et suivre les situations collectives et individuelles salariales (mobilité,
recrutement, formation, évolution de carrière, discipline …)
Répondant au profil suivant, homme ou femme ayant :
- un diplôme de niveau 1 acquis
- une expérience dans le management d’une équipe pluridisciplinaire
- Une parfaite connaissance du secteur médico-social
Adresser, avant le 15/06/2016, lettre de candidature avec C.V. Copie diplômes, références et photo à :
Monsieur le Président
Apaei de Caen
15 rue Elie de Beaumont
14000 CAEN
Mail : [email protected]
L’ADAPT NORMANDIE
recrute
pour les activités de son secteur ADULTE, son Centre de Rééducation Professionnelle :
1 MEDECIN Généraliste (H/F)
Ou
1 MEDECIN du Travail (H/F)
En Contrat à Durée Indéterminée
pour 12 heures par semaine
Ses missions :
- Evaluation, suivi du handicap, soins courants
- Actions de prévention (addictions, hygiène, diététique,…)
- Participation aux réunions avec l’équipe pluridisciplinaire
- Lien avec les différents acteurs externes constituant l’environnement médico-social des usagers (médecins,
paramédicaux, MDPH…)
Profil recherché : Docteur en Médecine
-
Une approche des problématiques d’insertion professionnelle
Une sensibilité à la prise en charge de publics en difficultés
Une bonne capacité d’écoute et d’analyse
Une aisance relationnelle
Compétences souhaitées :
-
Motivation et intérêt pour le Handicap et l’insertion professionnelle
Intérêt pour l’addictologie, l’ergonomie
La maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word)





Poste à pourvoir le plus vite possible.
Horaires à définir en fonction des disponibilités.
Possibilités d’augmenter le temps de travail.
Lieu de travail : L’ADAPT à Mondeville et L’ADAPT à Caen
Salaire conventionnel CC de 1951 (FEHAP)
Adresser lettre manuscrite + CV à :
Mme la Chargée des Ressources Humaines
L’ADAPT Basse Normandie
12-14 rue Henri Spriet
14 120 MONDEVILLE
Tel : 02-31-35-60-82
Email : [email protected]
AUTRES DEPARTEMENTS
LE CREAI DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations en faveur
des personnes en situation de vulnérabilité
recrute
1 DIRECTEUR (H/F)
Mission du directeur ou de la directrice du CREAI
Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration :
 Il impulse et est responsable de l’ensemble des travaux réalisés par le CREAI et en garantit la
qualité,
 En lien avec le trésorier de l’association, il assure la gestion budgétaire du CREAI (élaboration et
suivi du budget, rendu compte aux instances)
 Il coordonne, intervient et supervise l’ensemble de l’activité technique (étude, recherche, conseil ou
appui technique) réalisée par une équipe d’environ 12 personnes,
 Sur proposition du CA, il peut être amené à représenter le CREAI au sein des diverses instances
territoriales ou nationales concernant les personnes en situation de vulnérabilité (CRSA, CNCPH…)
concourant à la mission de l’association,
 Il prépare, en relation avec le Président ou la Présidente, les réunions des instances de
l’association,
 Il participe aux réunions des directeurs et aux instances de l’ANCREAI.
Profil du directeur ou de la directrice du CREAI




Formation supérieure de niveau I (sciences sociales, humaines, économiques ou juridiques)
Connaissance des politiques publiques sociales et de santé, des enjeux et des mutations en cours
en direction des personnes en situation de vulnérabilité
Expérience professionnelle dans l’un ou l’autre des domaines suivants : audits, études, recherches,
conseils, formations
 Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
 Aptitudes à diriger et animer une équipe de collaborateurs
 Aptitudes à piloter, gérer et anticiper les évolutions budgétaires et techniques
 Capacités de synthèse et rédactionnelles
 Aptitude à négocier et soutenir un positionnement technique vis-à-vis des administrations et/ou de
partenaires extérieurs
Poste à pourvoir : Février – Mars 2017
Conditions : poste en CDI, CCN 66 (hors classe)
Adresser candidature sous pli confidentiel (lettre de motivation manuscrite + CV avec photo)à :
M. le Président du CREAI
BP 76509
21065 DIJON Cedex
avant le 16 AOUT 2016
PROCHAINE DIFFUSION DU BULLETIN D’OFFRES D’EMPLOI LE 1er JUILLET 2016