Director, Faculty Wellness Program - Faculté de médecine

Annonce de poste – Appel de candidatures et d’intérêt
Directeur ou directrice du préexternat, volet anglophone
Rôle et responsabilités
Le directeur ou la directrice du préexternat, volet anglophone, relève du doyen par
l’entremise de la doyenne associée du Bureau des études médicales de premier cycle. Il
ou elle siège au Sous-comité de révision du programme d’études, au Comité principal des
promotions et au Sous-comité de l’externat.
En collaboration avec le directeur du préexternat, volet francophone, le directeur ou la
directrice du préexternat, volet anglophone, supervise tous les aspects de la 1re et de la
2e année du préexternat du Programme MD.
Plus précisément, le ou la titulaire du poste doit :
1. Diriger tous les aspects du préexternat, y compris la composante « société,
individu et médecine » (SIM) et le cours de développement des aptitudes
cliniques (DAC);
2. Aider les responsables d’unité et les directeurs de cours à atteindre les objectifs
établis pour leur unité ou cours;
3. Aider à recruter et à orienter les nouveaux responsables d’unité et tuteurs de
l’apprentissage par cas (APC);
4. Présider les réunions du Comité du préexternat et du Comité des promotions
des unités;
5. Représenter le Comité du préexternat au Comité du programme d’études de
premier cycle (CPEPC);
6. Soumettre la liste des responsables d’unité au CPEPC à des fins d’approbation;
7. Collaborer avec la doyenne associée du Bureau des études médicales de premier
cycle, les directeurs et directrices de l’externat, le directeur de l’évaluation et les
membres de tous les sous-comités du CPEPC pour veiller à ce qu’on intègre
efficacement les divers volets et aspects du programme et utilise des méthodes
d’évaluation adéquates;
8. Favoriser le perfectionnement du corps professoral dans des domaines applicables
aux études médicales de premier cycle;
9. Demeurer au fait des progrès et des tendances en éducation médicale et
encourager la recherche et l’innovation;
10. Aider à orienter les étudiants et, en collaboration avec la doyenne associée du
Bureau des études médicales de premier cycle, établir un plan de remédiation
pour les étudiants qui ont des problèmes de rendement scolaire;
11. Participer à la préparation du dossier de rendement en préexternat.
Personne idéale
Les qualités énoncées ci-dessous représentent la « personne idéale », mais nous sommes
conscients de la possibilité qu’aucun candidat ou candidate ne les réunisse toutes :
•
•
•
•
•
•
•
•
Entregent, accessibilité et politesse
Excellentes aptitudes pour la communication et la direction
Capacité de composer avec des questions délicates de façon professionnelle en
toute confidentialité
Capacité d’orienter des étudiants ayant des problèmes de rendement scolaire
Capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe
Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois
Expérience dans le milieu de l’éducation médicale de premier cycle
Doctorat en médecine et compréhension du programme de la Faculté de médecine
Rémunération et lieu de travail
La charge de travail prévue est d’une journée par semaine. La rémunération offerte est
concurrentielle et proportionnelle à l’expérience de la personne choisie. Le mandat dure
un an et est renouvelable. Le travail s’effectue à partir de la Faculté de médecine de
l’Université d’Ottawa.
Candidatures
Les dossiers de candidature et suggestions de nomination, y compris une lettre de
présentation et le curriculum vitæ des candidats et candidates, doivent être envoyés au
plus tard le 6 janvier 2012, à l’adresse suivante :
[email protected]
ou
Dre Melissa Forgie
Doyenne associée, Bureau des études médicales de premier cycle
Université d’Ottawa
Faculté de médecine
451, chemin Smyth, bureau 2038A
Ottawa ON K1H 8M5
L’Université d’Ottawa encourage tous les candidates ou candidats qualifiés à postuler.
Nous accorderons toutefois la priorité à celles ou ceux qui détiennent le titre de
professeur agrégé ou un titre plus élevé.