Cancer et Travail | Réseau Régional de Cancérologie OncoPaca

Cancer et Travail
Une personne sur trois perd ou quitte son emploi dans les deux ans après un diagnostic de cancer : la
question du maintien à l'emploi est essentielle et prévue dans les deux derniers Plans cancer.
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Objectif 9 du Plan Cancer 2014 - 2019 : Diminuer
l’impact du cancer sur la vie personnelle
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Être diagnostiqué comme atteint d'un cancer alors que l’on exerce une activité professionnelle pose la question
essentielle de la possibilité de conserver son emploi. Des évolutions ont été prévues par les Plans Cancer pour
le maintien dans l’emploi ou l'accès aux revenus de remplacement en cas d’arrêt maladie, en particulier avec les Actions
9.5 - 9.6 - 9.7 - 9.8 du troisième Plan Cancer (http://www.e-cancer.fr/Plan-cancer/Plan-cancer-2014-2019-priorites-etobjectifs/Les-17-objectifs-du-Plan2/Objectif-9-Diminuer-l-impact-du-cancer-sur-la-vie-personnelle).
1. ARRÊT DE TRAVAIL
Lorsque l’état de santé de votre patient justifie la prescription d’un arrêt de travail en longue maladie (plus de six mois), sa
prise en charge nécessite un accord entre le médecin traitant et le médecin conseil.
DISPOSITIFS
LIENS > INFORMATIONS
Démarches et formalités pour les
médecins traitants concernant les ALD
Caisse d'Assurance Maladie (http://www.ameli.fr/professionnelsde-sante/medecins/exercer-au-quotidien/les-affections-de-longueduree/index.php) (http://www.ameli.fr/professionnels-desante/medecins/exercer-au-quotidien/les-affections-de-longueduree/index.php)
Formalités pour les Arrêts de travail > 6
mois
(http://www.ameli.fr/professionnels-desante/medecins/exercer-auquotidien/formalites/l-8217-arret-detravail-de-plus-de-six-mois.php)
Formulaire type
(http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/formulaires/S3502.pdf)
2.MAINTIEN DANS L'EMPLOI - REPRISE DU TRAVAIL
Le médecin traitant est le premier maillon d’un réseau de professionnels qui peut aider les patients, après avis du médecin
du travail, à conserver leur emploi, à accéder à un emploi compatible avec leur état de santé, ou du moins à être
informés/orientés pour les démarches concernant leur vie professionnelle.
DISPOSITIFS
LIENS > INFORMATIONS
La CARSAT Sud-Est (https://www.carsatsudest.fr/entreprises/g%C3%A9rer-les-atmp/favoriser-le-maintien-dans-l-emploi.html) vous
informe sur les dispositifs proposés par l’Assurance
maladie, mis en place avec l’accord du médecin
traitant après avis du médecin conseil.
> Reprendre une activité professionnelle
(https://www.carsatsudest.fr/images/entreprise/pdf/depliant_pdp.pdf)
Le SISTEPACA
(http://www.sistepaca.org/index.htm) a édité un livret
sur le maintien dans l'emploi et les démarches à
effectuer.
> Que faire face à un patient dont l'état de santé
entraîne des difficultés au travail
(http://www.sistepaca.org/pdf/brochure/MDE.pdf) ?
Les soins de support peuvent aider vos patients lors de cette étape difficile.
> Consultez la rubrique Soins de support (http://www.cancer-mg.org.stratis.fr/fr/node/1234) (Douleur, Soutien
psychologique,...)
3.RECONNAISSANCE DE LA QUALITÉ DE TRAVAILLEUR HANDICAPÉ (RQTH)
Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d'avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser
l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Les formalités de cette reconnaissance s'effectuent auprès de
la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du département. Une fois reconnues comme
travailleurs handicapés, les personnes peuvent être aidées par les SAMETH (structures départementales qui
facilitent le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les
établissements du secteur public, en collaboration avec les autres partenaires du maintien).
DISPOSITIFS
LIENS > INFORMATIONS
Les MDPH (Maisons Départementales des Personnes
Handicapées)
> Le portail des MDPH (http://www.mdph.fr/)
> Liste des MDPH (http://www.cancermg.org.stratis.fr/fr/node/1800/edit)
Les SAMETH (Service d’Appui pour le Maintien dans
l’Emploi des Travailleurs Handicapés)
> En savoir plus sur les SAMETH
(http://www.sistepaca.org/07-sameth.htm) (SISTEPACA)
> Annuaire des SAMETH
(https://www.agefiph.fr/Annuaire#recherche)
> L'accompagnement des SAMETH
(http://www.agefiph.fr/Personnehandicapee/Maintien-dans-l-emploi/Sameth-vousaccompagne) (Agefiph)
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé
(http://travail-emploi.gouv.fr/) a mis en place
un contrat destiné aux personnes assurées sociales qui,
du fait d’un handicap, ont perdu la possibilité d’exercer
leur emploi.
> Handicap : contrat de rééducation professionnelle
(http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/contrats-etcarriere/travailleurs-en-situation-dhandicap/article/handicap-le-contrat-de-reeducationprofessionnelle)
4. INVALIDITÉ
Si votre patient a perdu une partie (ou la totalité) de sa capacité de travail, il peut sous certaines conditions être reconnu
invalide.
> Demande de pension d'invalidité (http://www.ameli.fr/professionnels-de-sante/medecins/exercer-auquotidien/formalites/l-8217-invalidite.php) (AMELI)
Pour informer vos patients
SOURCES
LIENS > INFORMATIONS
L'Institut National du Cancer
(http://www.e-cancer.fr/)
> Vie professionnelle (http://www.e-cancer.fr/Patients-etproches/Vos-demarches/Vie-professionnelle/Arret-dutravail/Indemnites-journalieres) (Démarches pour la reprise d'une activité
à temps complet ou partiel)
> Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé
(http://www.e-cancer.fr/Patients-et-proches/Vos-demarches/Demarchessociales/Prestations-sociales/Prestations-de-la-MDPH/Lareconnaissance-de-la-qualite-de-travailleur-handicape)
> En cas d'arrêt définitif du travail (http://www.e-cancer.fr/Patients-etproches/Vos-demarches/Vie-professionnelle/Arret-du-travail/En-cas-darret-definitif)
La Ligue contre le cancer
(http://www.liguecancer.net/vivre/article/27761_le-retourlemploi-apres-un-cancer-un-combat)
> Concilier cancer et travail (https://www.liguecancer.net/article/28279_dopas-cancer-et-vie-professionnelle-un-besoindaccompagnement-des-personnes-malades-et)
La Fondation ARC
(http://www.fondation-arc.org/A-laUne/reussir-le-retour-au-travail.html)
> Retour au travail (http://www.fondation-arc.org/publications/373brochure-retour-au-travail-apres-un-cancer/file)
INITIATIVES EN REGION
Aarome : Accompagnement pour
Anticiper le Retour et Optimiser le
Maintien en Emploi.
LIENS > INFORMATIONS
> Dispositif Aarome (http://fr.aphm.fr/sites/default/files/files/eri/eri_affiche_aarome_V2015_03_23.pdf) (APHM)
Caire 13 : informer et accompagner
les chefs d’entreprises, malades ou
handicapés, dans leur parcours
professionnel en développant des
actions concrètes pour favoriser le
maintien et le retour à l’emploi.
> Caire 13 (http://caire13.org/)
Dernière mise à jour le 06 février 2017
LE SAVIEZ-VOUS ?
> S'il s'agit d'un cancer reconnu en maladie professionnelle, votre patient peut bénéficier d'une prise en
charge médico-sociale (http://www.oncopaca.org.stratis.fr/fr/node/1237)
À LIRE
PARCOURS DE SOINS, PRISE EN CHARGE
Maintien dans l'emploi - Guide SISTE PACA
10 juin 2014
(/FR /DOCUMENTAIRE)
> TOUS LES DOCUMENTS
APRÈS CANCER
Guide patient Préparer, anticiper et accompagner le retour au travail après un cancer
07 juillet 2014
(/FR /DOCUMENTAIRE)
> TOUS LES DOCUMENTS