JOB PROFILE MTN Guinea Republic Titre de position: PROJECT
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JOB PROFILE MTN Guinea Republic Titre de position: PROJECT
MTN Guinea republic Job Profile Organizational Development, HR JOB PROFILE MTN Guinea Republic Titre de position: Location de la position : CPG Code de la position: PROJECT Coordinator BSS Nombre de subordonnés: Niveau: 2 Rapports à: None Project Supervisor Mission/ Core objectif de la position: (Bref description) La centralisation et la coordination de tous les projets afin d'assurer leur bonne exécution dans le temps, le coût et la qualité des projets. Approval by: Head of Division HR:ODL Manager MTN Guinea republic Job Profile Organizational Development, HR Complexité des tâches: • Responsable de l'exécution du projet dans les délais définis • Interagir avec les membres du projet pour s’assurer que l'exécution du projet ne soit pas compromise • Gérer la qualité du projet et de la gestion des risques. • Escalade, gère et atténue les risques principaux du projet • Faire des rapports d'étape sur les projets • Veiller à ce que tous les projets soient gérés selon les principes de saine gestion du projet. • S’assure que de bonnes politiques, processus et procédures sont mis en place pour la transition du projet pour les opérations dans les six mois suivant la clôture du projet • Assurer une coordination efficace entre les types de projets pour gérer les dépendances et résoudre les goulots d'étranglement du projet • S'assurer que l'équipe du projet comprenne les conditions du marché local et puisse adapter la livraison des processus • Organiser une réunion mensuelle et hebdomadaire avec tous les acteurs pertinents du projet • Identifier les risques potentiels pour le projet • Définir le point de l'arrêt de tous les projets et de trouver une solution • Coordonner les interventions du superviseur pour le contrôle de l'avancement des travaux • Produire et communiquer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l'avancement des projets FONCTIONS SECONDAIRES: • Définir et gérer le planning du projet • Coordonner les interventions du superviseur • Gestion des Sous membres du personnel • Encadrement et évaluation des membres du personnel dans le cadre du projet • Conception des cahiers de charges • Analyser les offres Expérience: • Expérience: 3-5 ans dans la gestion de projets • 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipe • 1 an de gestion de fournisseurs/clients Approval by: Head of Division HR:ODL Manager MTN Guinea republic Job Profile Organizational Development, HR Formation: • Bac + 4 en finance ou la comptabilité ou similaire Licence en Project Management Competences Connaissances: • Capacité de gérer plusieurs projets • Connaissance et compréhension claire des projets Capex • Une bonne organisation et de la relation • Capacité à prendre des décisions éclairées. • Négociation Qualifications / compétences physiques: • Rigoureux et dynamique. • Capacité à travailler sous pression et à gérer une équipe. • Sens de l'initiative et l'esprit d'équipe • Possibilité d'utiliser de voitures et ordinateur portable avec facilité, y compris les applications MS Office, Microsoft Word, Excel et PowerPoint. • Grande disponibilité. • Voyage sur l’intérieur des terres, au besoin, de temps en temps DATE LIMITE : 20-02-2015. TYPE DE CONTRAT : CDD Approval by: Head of Division HR:ODL Manager