Télécharger l`avis de recrutement - Inades

INADES-FORMATION/BURKINA
01 BP 1022 OUAGADOUGOU 01
TEL 50 34 28 29/50 34 03 41
Email : [email protected]
AVIS DE RECRUTEMENT
Inades-Formation Burkina recrute.
1. Titre du poste : Directeur / Directrice du Bureau National (DBN)
2. Position hiérarchique :
 Travaille sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration d’Inades-Formation
Burkina ;
 A sous sa responsabilité le personnel du Bureau National ;
 Est en relation fonctionnelle avec le Secrétariat Général d’Inades-Formation basé à
Abidjan.
3. Lieu de travail :
 Le siège social d’Inades-Formation Burkina et toute l’étendue du territoire Burkinabé ;
 Affectation possible dans le réseau d’Inades-Formation International
4.
Fonctions
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5.
Assurer la mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration, qui elles-mêmes
appliquent les orientations stratégiques définies par l’Assemblée Générale d’InadesFormation/Burkina.
En collaboration avec le Président du Conseil d’Administration d’Inades-Formation
Burkina, préparer les orientations stratégiques et les plans pluriannuels qui servent de
cadre de programmation aux activités du Bureau National d’Inades-Formation
Burkina.
Assurer la gestion quotidienne des activités du Bureau National.
Assurer la représentation ordinaire d’Inades-Formation Burkina auprès des tiers.
Promouvoir FONDAFRICA et assurer sa représentation ordinaire auprès des tiers.
Description des tâches
Sous l’autorité du Président/ de la Présidente du Conseil d’Administration, le ou la Directeur
(trice)) aura pour tâches de :
Les tâches de gestion
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Coordonner et animer les activités d’INADES-FORMATION/BURKINA ;
En collaboration avec l’équipe du Bureau National et en relation avec le Secrétariat
Général d’Inades-Formation International, élaborer le budget annuel d’Inades-
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Formation/ Burkina à soumettre à l’approbation du Conseil d’Administration d’IF/
Burkina, en assurer l’exécution et le suivi ;
Élaborer les rapports narratifs et financiers pour rendre compte aux instances ad hoc
d’Inades-Formation et aux partenaires financiers.
Élaborer en collaboration avec toute l’équipe du Bureau National, les stratégies
d’actions d’Inades-Formation/Burkina ;
Veiller à une gestion saine des ressources financières et des équipements mis à la
disposition d’Inades-Formation.;
Définir et animer une politique de gestion des ressources humaines ;
Développer et entretenir des relations avec les partenaires techniques et financiers
Animer les structures et organes de fonctionnement d’Inades-Formation/Burkina
(Association Nationale, Conseil d’Administration, Conseil de Direction, Comité
Fondafrica, etc.) ;
Représenter Inades-Formation/Burkina dans ses actes ordinaires vis-à-vis des tiers (les
autres organisations de la société civile, les structures de l’administration publique, les
partenaires financiers, les banques et institutions financières agréées, etc.)
Élaborer des projets de financement, les soumettre aux partenaires financiers pour
négociation et en suivre l’exécution.
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Les tâches de communication
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Organiser une communication active :
 Au sein du Bureau National, pour des relations d’échange avec et entre les
membres du personnel et pour créer une atmosphère favorable au travail en
équipe et à la confiance mutuelle ;
 Vers l’extérieur du Bureau National au Burkina Faso et au plan international
pour participer aux évolutions en cours dans le réseau Inades-Formation et
pour créer des alliances favorables à l’accompagnement du monde rural au
Burkina Faso et en Afrique ;
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S’approprier les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication
pour faciliter la circulation de l’information.
6. Qualifications et expériences requises
-
-
Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 4 au moins ou équivalent en
Sciences Sociales, Sciences Économiques, ou Agronomiques
Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail et de réflexion au sein d’ONG de
développement (gestion de programme, animation d’ONG ou de réseau d’ONG,
animation d’équipe, conception et conduite d’ateliers ou de séminaires, gestion et
administration du personnel, analyses prospectives, programmation et évaluation
des processus de changement).
Savoir animer des réunions, des séances de travail ou des ateliers orientés vers la
production collective des idées ou les prises de décisions.
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7. Aptitudes et autres compétences
-
Avoir une capacité d'écoute active : patience, respect de l'autre et de la
différence.
Avoir une capacité de négociation et de gestion des relations de partenariat.
Aimer le travail en équipe et stimuler la prise d'initiative.
Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et une bonne capacité d'adaptation
et d'innovation.
Avoir une bonne connaissance et une approche holistique des problèmes de
développement.
Maîtriser les procédures d’élaboration, d’exécution et de suivi de budget.
Avoir d’une façon générale des capacités de conception et de rédaction de
documents.
Etre capable de travailler sous pression.
Etre disponible pour des réunions et des missions sur le territoire burkinabé, en
Afrique et ailleurs.
Etre capable de prendre des décisions, même dans des situations difficiles, et
d'en affronter les conséquences.
Etre engagé aux côtés des plus défavorisés, notamment du milieu rural.
Adhérer aux principes de la communication participative pour le développement
et les avoir pratiqué.
Etre facilement en mesure de travailler selon l'esprit ONG (sobriété et solidarité
avec les plus démunis).
Savoir être disponible et facile d’accès.
Un permis de conduire.
Une assez bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé
Une maîtrise de l’outil informatique
8. Limite d’âge
Etre âgé (é) d’au moins 35 ans et d’au plus 50 ans.
9. Composition du dossier
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Une demande manuscrite adressée au Président du Conseil d’Administration
d’Inades-Formation Burkina.
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
Un extrait d’acte de naissance
Une photocopie légalisée de la carte d’identité
Une copie légalisée des diplômes et attestations.
10. Procédure de recrutement
-
Une présélection à partir des dossiers
Un entretien avec un jury pour la sélection définitive.
11. Conditions de travail
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 Un salaire intéressant et motivant
 Une couverture des frais médicaux à hauteur de 80 % pour l’employé, son épouse et
les enfants à charge.
 Une assurance retraite complémentaire, avec cotisation partagée entre l’employeur et
l’employé.
 Une assurance vie et invalidité à la charge de l’employeur.
 Un congé annuel d’un mois et demi par an.
12. Date de prise de fonction : début Avril 2014
13. Durée du contrat :
Un an d’essai et un contrat de trois (3) ans renouvelable après évaluation.
14. Dépôt des dossiers
Les dossiers sous plis fermés portant la mention « Candidature au poste de Directeur (trice)
seront déposés au Siège d’Inades-Formation Burkina sis à Gounghin (Ouagadougou).
01 BP 1022 OUAGADOUGOU 01
TEL 50 34 28 29 / 50 34 03 41
La date de clôture des dossiers est fixée au mercredi 26 février 2014 à 17h.