Chargé de mission « Economie sociale et solidaire

Validation Directeur
Date :
PROFIL DE POSTE
EMPLOI/METIER
Appellation : Chargé de mission « Economie sociale et solidaire »
Direction de l’économie
Définition : Le titulaire du poste participe à la définition de la stratégie et à l’élaboration des
dispositifs. Il est chargé d’assurer sur le terrain la mise en œuvre de la politique régionale en
faveur du développement de l’économie sociale et solidaire.
Il veille à l’adaptation des dispositifs existants et est force de proposition pour la création de
nouveaux dispositifs dans le but d’accompagner la création, la pérennisation et la
professionnalisation des structures de l’ESS et de développer les services de proximité.
Il est responsable des relations avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire et leurs
groupements, du suivi des conventions passées entre eux et la Région, et de l’organisation
de toute initiative qui leur serait destinée.
Il soumettra des contributions pour la réalisation d’un plan régional de développement de
l’économie sociale et solidaire.
Il veille à la lisibilité et à la capitalisation des actions régionales qui émanent des différentes
directions opérationnelles et qui contribuent au développement de l’économie sociale et
solidaire. Pour cela, il travaille de façon transversale en collaboration avec les directions
opérationnelles ou missions qui mènent des actions entrant dans le champ de l’économie
sociale et solidaire.
Il quantifie et valorise les retombées économiques et les emplois du secteur.
Il fait des propositions pour leur articulation au service de la promotion de la stratégie
régionale de développement de l’économie sociale et solidaire.
Dans ce cadre, il est force de proposition pour la mise en œuvre d’actions transversales et
coordonnées qui contribueraient au développement et à la structuration du secteur à
l’échelle régionale et à des expérimentations à l’échelle des Pays.
Il bâtit, avec le directeur, les indicateurs de résultat
Autonomie et responsabilités :
• Caractéristiques de la direction :
La Direction est composée de 4 pôles en charge de la politique régionale en de l’agriculture,
de l’industrie et des services, du commerce et de l’artisanat et du développement
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Effectif de la direction :
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Champ de délégation de signature
Relations fonctionnelles :
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Les chargés de mission thématiques de la direction de l’économie
Le département administratif et financier
Les directions de la région en lien direct avec la thématique notamment : la formation, la
prospective, les relations avec les territoires, l’environnement, les relations
internationales et les missions insertion professionnelle et vie associative.
Moyens techniques spécifiques :
Facteurs d’évolution : La mission sera évolutive en fonction de développement de la
thématique
ACTIVITES PRINCIPALES
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Mettre en œuvre les conditions d’un recensement exhaustif des acteurs de l’ESS et de
leurs besoins, et identifier les carences locales en services de proximité et les gisements
d’emplois locaux à exploiter,
Sensibiliser et informer les directions opérationnelles concernées de la région du champ
couvert par l’économie solidaire, et proposer la mise en œuvre d’une organisation interne
au service du développement et de la valorisation de ce secteur,
Mettre en œuvre les moyens d’accompagnement du développement, de la création et de
la professionnalisation des services de proximité et des structures de l’économie
solidaire,
Encourager la structuration du secteur en soutenant les instances représentatives et la
mise en réseau des acteurs,
Elaborer la réalisation d’un plan régional de développement de l’économie sociale et
solidaire en mobilisant les partenariats,
Proposer une communication adaptée et ciblée sur l’économie sociale et solidaire,
Proposer, créer et développer des outils de gestion et de promotion interne des
dispositifs
COMPETENCES
Savoir-faire
Savoir anticiper et avoir une vision stratégique
Savoir et Savoir être
Avoir des capacités relationnelles et être
pédagogue
Connaître les finances publiques, le droit public,
les marchés publics
Savoir animer et activer les partenariats
Connaître les procédures du Conseil Régional
Avoir le sens de l’organisation et de la
méthodologie de projets
Connaître les mesures et le cadre de l’économie
sociale et solidaire
Savoir rechercher des informations
Connaître le fonctionnement des collectivités
locales et des pays de Picardie
Etre organisé
Savoir négocier
Etre à l’écoute
Savoir mener une analyse et être synthétique
Etre disponible
Avoir des capacités rédactionnelles
Aptitude à travailler en réseau et en équipe
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Filière : Technique ou Administrative
Cadre d’emplois : Ingénieur ou attaché
CHANTIERS EN COURS / A LANCER
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Identifier les acteurs picards de l’économie sociale et solidaire et encourager leur mise en
réseau
Mettre en œuvre les moyens de la professionnalisation des structures de l’ESS et les
services de proximité afin d’accompagner la pérennisation et l’autonomisation des
structures
Accompagner la structuration du secteur
Lancer la réalisation d’un plan régional de développement de l’économie solidaire