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Permis B
CHARGEE DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES
EXPERIENCES PROFESSIONNELLLES
Assistante Administration du Personnel
Avril 2012 au 16 octobre 2013
SKF Aerospace puis
KALISTRUT Aerospace (Groupe PCC)
 Administration du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, formalités liées à l’embauche des
salariés (DUE, affiliations), animation du processus d’accueil, rapport égalité H/F.
GTA sur E-Temptation : création des salariés, correction anomalies, modification de profils.
 Gestion des intérimaires : Processus complet du recrutement : descriptif de la mission, entretien de sélection.
Gestion administrative pour un effectif d’environ 80 intérimaires de production et tertiaire (horaire à la journée,
2x8, nuit ou 3x8) : contrats, transmission des éléments variables de paie, GTA.
Novembre 2010 à Septembre 2011
Assistante Ressources Humaines
VALRHONA
 Recrutement : Rédaction et diffusion d’offres, sélection des candidatures, entretiens de recrutement et suivi de
l’intégration administrative (du contrat à la création du salarié sous Hypervision) pour des postes cadre, non
cadre, et stagiaire.
 Formation : Suivi administratif de la formation sous Hypervision (saisie du plan et des stages), suivi de la
facturation et du budget avec l’OPCA.
 Missions ponctuelles : communication interne (organisation de la cérémonie des vœux, remise des médailles du
travail, suivi réalisation brochure Résultat Enquête Great Place to Work), élaboration bilan social, participation à
l’organisation des portes ouvertes de l’entreprise.
Septembre 2004 à Novembre 2008
Assistante Ressources Humaines
Groupe LAFUMA
Mes missions dans un contexte multi-sites :
 Administration du personnel : élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, suivi des dossiers du
personnel, suivi des intérimaires, recours AT et maladies professionnelles, préparation CE, DP.
 Recrutement : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion d’offres, sélection des
candidatures, entretiens et intégration, gestion des candidatures spontanées (viviers), stagiaires.
 Formation : recueil des besoins, élaboration du plan, coordination des actions de formation, gestion des relations
avec les OPCA et les centres de formations, mise en place du DIF.
 Développement de projets RH en relation avec le DRH du groupe : étude de la mise en place d’une crèche
d’entreprise, participation au suivi du restaurant d’entreprise, reporting.
Assistante Ressources Humaines
ASSEDIC
 Organisation des formations secouristes pour le personnel des Assedic Vallée du Rhône et de la Loire.
 Mise à jour des parcours de formation des salariés et des dossiers individuels.
Mai à juillet 2004
Février à novembre 2002
Agent administratif sur le site de mutualisation
 Renseignements téléphoniques concernant le régime d’assurance chômage.
 Inscription et identification des demandeurs d’emplois, traitement du courrier allocataire (aide à la formation)
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
2012-2013
2012
2006
2005
2004
- Actualités juridiques – UIMM (26)
- CDD et Intérim – EFE (75)
- La Pratique des contrats de travail - CEGOS (69)
- Les Requêtes sur Hyper vison - Initiation et perfectionnement – ADP GSI (69)
- Pratique de la Paie – GRETA (26)
2001
1993
- Maîtrise de Droit Privé - Mention Carrières Judiciaires - Université de Reims (51)
- Baccalauréat Série D - Charleville-Mézières (08)
DIPLOMES
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES
Informatique : Bureautique et outils RH : Hypervision, E-Temptation.
Langues : Allemand : courant (Plusieurs séjours en Allemagne comme jeune fille au pair et serveuse), Anglais :
niveau scolaire.