Titre professionnel comptable assistant

TITRE COMPTABLE ASSISTANT
Code CPF
2188
Titre Professionnel délivré par le Ministère chargé de l’Emploi
Titre de niveau IV inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications
Professionnelles)
 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Cet emploi intègre l’ensemble des travaux de base de la fonction de comptable. Le(la)
comptable assistant(e) recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents
commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la
règlementation. Il(elle) vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations
courantes. Il(elle) recueille, contrôle et traite les éléments de paie et procède aux déclarations.
Il(elle) prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels
et participe à l’élaboration des déclarations fiscales.
Dans une entreprise de taille moyenne, l’emploi est spécialisé en fonction de l’organisation de
la fonction comptable et financière : comptable client, comptable fournisseur, comptable
règlements et trésorerie, comptable paie… Les travaux sont supervisés par le responsable
hiérarchique. Dans une petite entreprise l’emploi conduira à un poste de comptable unique où
l’ensemble des missions seront rattachées, le(la) comptable assistant travaillera en étroite
collaboration avec le cabinet d’expertise comptable.
 CONDITIONS D’ACCES A LA FORMATION
Etre titulaire d'un diplôme de niveau V minimum (CAP ou Titre homologué) dans le secteur de
la comptabilité ou de la gestion ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans la
fonction.
Votre situation ne répond pas à ces critères : accès possible sur positionnement
Dans tous les cas, un entretien préalable avec le référent pédagogique permettra de valider les
aptitudes et la motivation à intégrer la formation.
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés.
Accès en contrat ou période de professionnalisation.
 ORGANISATION DE LA FORMATION
Programme modulaire et individualisé en fonction de l’expérience professionnelle, des acquis
et des objectifs professionnels, selon un calendrier centre/entreprise, décidés entre l’employeur
et le centre de formation.
Durée de la formation : de 6 mois à 2 ans.
Entrées possibles tout au long de l’année (consulter le centre).
 MODALITES D’EXAMEN
Un jury composé de 2 professionnels agréés par le Ministère chargé de l’Emploi valide le titre
composé de 3 Certificats de Compétences Professionnelles qui peuvent être présentés :
Déroulement
A partir de deux situations professionnelles, le candidat
réalise les tâches et fait la démonstration de ses
compétences dans l'organisation et le suivi des différentes
missions de l'entreprise
A partir de son dossier de synthèse professionnelle, le
candidat répond au jury concernant :
 sa fonction au sein d’une entreprise,
 son aptitude à réaliser les missions qui incombent au
poste visé
 son aisance dans les situations de communication.
Il analyse sa pratique professionnelle
Epreuves
Etude de cas professionnelle –
épreuve écrite
Entretien de synthèse
durée
8h
30 mn
QUALITES
PERSONNELLES
REQUISES
Méthode, rigueur,
autonomie
Goût pour les nouvelles
technologies
Capacités d’anticipation
Discrétion
Goût des chiffres
TITRE COMPTABLE ASSISTANT

PROGRAMME DÉTAILLÉ
La formation professionnelle basée sur des mises en situation.
Elle est composée de 3 modules (CCP - Certificat de Compétences Professionnelles)
Module 1
Assurer les travaux courants de la comptabilité : 120 h
-
Comptabiliser les documents commerciaux
Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
Contrôler, justifier et rectifier les comptes
Module 2
Réaliser les travaux de la paie : 90 h
-
Etablir les déclarations sociales
Produire les bulletins de paie
Module 3
Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal, calculer des éléments de gestion : 250 h
-
Etablir les déclarations fiscales annuelles
Calculer et présenter des éléments de gestion
Comptabiliser les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
Préparer la détermination du résultat fiscal annuel
Les volumes horaires peuvent varier en fonction du niveau d’expérience du candidat et ne comprennent pas les temps de
préparation à la validation
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