l`innovation dans l`aisne : une réalité

numéro 31 | Juillet 2014
success
stories
les experts
La société SDP,
à Pinon, a de
l’ambition
International :
prospecter en
Norvège
p.12
p.14
www.aisne.cci.fr
Faire avancer toutes les envies d’entreprendre
1986
1974
1977
1988
1993
2002
2011
à la une
P.7
l’innovation
dans l’aisne :
une réalité
1974 - 2014
Le magazine
de la CCI de l’Aisne
fête ses 40 ans.
Retour en images.
2014
en ouverture
Charles RIBE
Président de
la Chambre de
Commerce et
d’Industrie de
l’Aisne
Au quotidien,
les équipes de
la CCI aident
les entreprises
locales à
améliorer leur
compétitivité,
en les
accompagnant
dans la
formalisation
de leurs
potentiels
d’innovation
pour accéder
à de nouveaux
marchés en
France ou à
l’étranger. C
édito
onvaincus que l’innovation
constitue
un des principaux
facteurs de compétitivité pour nos entreprises, nous
avons souhaité y consacrer le
dossier central de cette édition.
Il est important de montrer que
de nombreuses entreprises dans
notre département, tout secteur
d’activité confondu, innovent
au quotidien dans divers
domaines : produits, procédés,
organisation, services…
Notre objectif est d’entretenir
un dialogue permanent avec nos
entreprises en nous appuyant
sur tous les canaux de communication utilisés aujourd’hui par
leurs collaborateurs.
Dans un souci d’amélioration
continue, la CCI de l’Aisne met
en place un nouveau site web,
se lance sur les réseaux sociaux
avec un compte Twitter et, pour
fêter les 40 ans de son magazine,
vous invite à découvrir la nouvelle version qui s’intitule désormais
.
Ce magazine est fait pour vous,
et nous serons attentifs à vos
remarques.
@CCIAisne sur Twitter !
Afin de tenir les entreprises locales au courant des
dernières actualités, la CCI de l’Aisne ouvre son compte
Twitter. Retrouvez nos derniers tweets sur
twitter.com/CCIAisne
ou sur la page d’accueil du nouveau site web.
Plus de services, plus d’infos,
plus d’actu sur le nouveau site
de CCI Aisne !
D’accès simple, rapide et pratique,
le nouveau site de la CCI de l’Aisne
diffuse une information synthétique
et de qualité dédiée aux industriels,
commerçants, prestataires de service
et acteurs du tourisme axonais.
Agenda, actualités, fichier d’entreprises, formations,
publications, services en ligne… une multitude
d’informations accessibles en quelques clics.
Pour être informé et accompagné dans vos projets de
création, de développement ou de reprise d’entreprise,
rendez-vous sur www.aisne.cci.fr
sommaire
Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Aisne
83 boulevard Jean Bouin - BP 630 - 02322 Saint-Quentin Cedex
T. 03 23 06 02 02 - F. 03 23 06 02 06 - [email protected] - www.aisne.cci.fr
Directeur de la publication : Charles Ribe - Directeur de la rédaction : Sylvie Henrion
Ont participé à la rédaction : l’ensemble des collaborateurs - Graziella Basile, journaliste
Crédits photos et images : © CCI Aisne, Choquenet, Eurokera, Fotolia, Graziella Basile, SDP,
Shutterstock, Tout Comme
ISSN : 2257-6347 - Tirage : 15 000 exemplaires
Impression : Groupe Morault - 03 26 07 57 87 (labellisé Imprim’Vert)
Routage : BRC (Brochage Routage de Champagne) - 03 26 85 70 25
Conception graphique et mise en page : www.grandnord.fr
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| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014
7
à la une
l’innovation dans
l’aisne : une réalité
en ouverture
En bref
Le déploiement du réseau 4G
s’accélère dans l’Aisne.
Après Saint-Quentin en 2013, la 4G est
arrivée à Laon et à Villers-Cotterêts en
mars, puis à Chauny et Hirson en avril.
D’ici fin juin, le réseau va s’étendre à
Soissons et à Château-Thierry.
Grâce à des débits plus élevés, particuliers
et professionnels bénéficient de nouveaux
usages sur leurs smartphones, tablettes et
ordinateurs portables.
RETOUR EN IMAGES
Pour fêter ses 40 ans, le magazine de
la CCI de l’Aisne fait peau neuve !
Pour être au plus près des entreprises, la CCI de l’Aisne édite depuis 40 ans un magazine
de proximité sur les actions qu’elle mène ainsi que sur l’actualité de ses entreprises
commerciales, industrielles ou de services.
Mais 40 ans d’existence sous-entendent également de nombreuses évolutions du
support dans un objectif de perpétuelle amélioration :
Le compte Nickel en
exclusivité chez les
Buralistes !
Depuis février 2014, il est possible
d’ouvrir un compte bancaire chez un
buraliste agréé par la Banque de France.
Laurent Courtray, patron de La Patte d’Oie
à Saint-Quentin, est le premier buraliste
du département à proposer le compte
Nickel à ses clients depuis avril 2014.
1974
1977
1986
1988
En savoir + www.compte-nickel.fr
Le transport public s’adapte aux
besoins des salariés.
Les transports Pastel à Saint-Quentin
rencontrent les entreprises locales pour
échanger sur leurs besoins et attentes
en matière de transport de leurs salariés.
L’objectif est de promouvoir l’utilisation
des transports en commun pour les
déplacements domicile-travail mais
aussi pour les déplacements purement
professionnels des salariés.
Contact Thierry Dubost - 03 23 06 19 06
[email protected]
www.buspastel.fr
4
on en parle
Formation en alternance :
objectif bac+2
1993
11
2002
l’invité
Jean-Marie Tarascon,
enseignant-chercheur
2011
15
LES EXPERTS
Bail commercial et
accessibilité : qui doit
payer ?
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014 | 3
on en parle
Formations par alternance :
Objectif BAC + 2
compétences
À la rentrée prochaine, CCI
Aisne Formation offre un cursus
complet allant du CAP au
BAC + 2 dans ses filières phares
que sont le commerce et le
tourisme grâce à deux nouvelles
formations diplômantes niveau
BAC + 2 : attaché commercial
et assistant manager tourisme hôtellerie - restauration.
«
De nombreuses entreprises locales
souhaitent renforcer leur équipe,
développer leur activité ou transmettre à moyen terme leur entreprise », explique Lucie Richard, responsable du CFA.
Pour les accompagner, la CCI propose ces
formations en alternance sous contrat de
professionnalisation ou dans le cadre du
plan de formation de l’entreprise.
un besoin de compétences
« Les jeunes sont aussi demandeurs de
formations supérieures sur le territoire »,
poursuit Lucie Richard. «Ainsi, augmenter le niveau de qualification des formations, c’est donner aux jeunes les moyens
de s’insérer plus facilement professionnellement, c’est aussi leur permettre de
poursuivre leurs études dans l’Aisne
où nous avons besoin de leurs compétences.»
L’assistant manager tourisme - hôtellerie - restauration seconde le responsable et
collabore à l’organisation de l’établissement : gestion du personnel, commercialisation des
structures, coordination des équipes, développement de l’établissement…
Titre homologué de niveau 3 (BTS) en 800 heures de formation sur 24 mois soit 13 semaines de
formation en centre par an.
L’attaché commercial est un vendeur sédentaire ou itinérant chargé de vendre à ses clients les
produits dont il a la charge, mais aussi de décrocher de nouveaux marchés.
Titre homologué de niveau 3 (BTS) en 400 heures de formation soit 13 semaines de formation en
centre sur 12 mois.
Ces formations sont destinées à tous publics : jeunes en poursuite d’études,
demandeurs d’emploi ou salariés.
CCI Aisne Formation : quatre voies
vers l’emploi via l’alternance
SE FORMER
Restauration
Vente
Fleuristerie
Niveau 5 - CAP
Niveau Bac
Niveau Bac +2
CAP Cuisine / CAP Restaurant / CAP Brasserie-Café
CQP Cuisine / CQP* Serveur en restaurant
Brevet Professionnel Cuisine
Brevet Professionnel Restaurant
Assistant Manager Tourisme - Hôtellerie Restauration - Négoventis
CAP Vente Option produits alimentaires
CAP Vente Option produits d’équipement courant
Bac Professionnel Commerce
Attaché Commercial - Négoventis
CAP Fleuriste
Brevet Professionnel Fleuriste
BTS Assistant de Gestion PME-PMI
Gestion
*CQP : Contrat de Qualification Professionnelle
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| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014
on en parle
De nouvelles aides pour
les entreprises, suite au départ
de l’armée à Laon-Couvron
À lire
dispositif
En 2012, le site militaire de LaonCouvron a vu la fermeture du
1er régiment d’artillerie de marine et
du 8ème régiment du matériel.
Pour réduire l’impact sur l’activité
économique dans le secteur, des
compensations financières ont été
prévues par le gouvernement dans le cadre
du CRSD (Contrat de Redynamisation des
Sites de Défense). Ce dispositif a permis
à l’État, aux collectivités locales et aux
compagnies consulaires de l’Aisne de
mettre en place différentes mesures afin
d’accompagner les entreprises situées
sur le territoire autour de Couvron.
Les entreprises de la Communauté
d’Agglomération du Pays de Laon et de
la Communauté de Communes du Pays
de la Serre peuvent désormais bénéficier
d’aides financières afin de soutenir leurs
projets d’investissement, d’embauche ou
de formation.
Contacts
Jeunes entreprises (moins de 3 ans)
Franck Pionneau - 03 23 27 00 24
[email protected]
Commerçants
Clotilde Cassemiche - 03 23 27 00 21
[email protected]
Industriels
Virginie Lamarche - 03 23 06 02 01
[email protected]
Services aux entreprises
Christine Lambrecht - 03 23 76 75 05
[email protected]
Vers une
meilleure gestion de
l’eau et des déchets
dangereux
environnement
Les TPE & PME doivent faire face à des pollutions engendrées par leur
activité et sont dans l’obligation de se mettre en conformité tout en
maîtrisant les coûts.
A
fin de les accompagner et de
les conseiller, la CCI de l’Aisne,
en partenariat avec l’Agence
de l’Eau Seine-Normandie, a
recruté un chargé de mission « eau » qui
fait profiter les entreprises de ses compétences environnementales et de ses préconisations.
Ces préconisations sont, par exemple,
la recommandation de fontaines biologiques aux garagistes pour le nettoyage
des pièces mécaniques, l’information des
industriels sur les dernières évolutions
réglementaires ou encore l’accompagnement des entreprises dans le montage du
dossier de demande d’aides financières.
un accompagnement gratuit
« Mon travail consiste notamment à accompagner gratuitement les entreprises
dans leur démarche de maîtrise de l’eau
et de leurs déchets dangereux. L’objectif
est de réaliser des économies et de diminuer les impacts sur l’environnement »,
précise Mathieu Berlancourt.
« Pour certaines entreprises, l’amélioration des installations implique des travaux qui peuvent être en partie financés.
Mon rôle consiste également à aider l’entreprise dans la réalisation du dossier de
demande d’aide de financement », ajoute
Mathieu Berlancourt.
Contact Mathieu Berlancourt - 03 23 27 18 69
[email protected]
Baromètre économique du
commerce de détail dans l’Aisne
Avril 2014
Résultats d’une enquête réalisée entre
le 1er et le 15 avril auprès de
215 commerçants et prestataires de
services de l’Aisne afin d’évaluer et
d’anticiper la conjoncture.
Les niveaux d’affaires des entreprises
commerciales semblent globalement
moins contrariés que lors de l’enquête
d’octobre mais la reprise se fait toujours
attendre. Les difficultés de trésorerie
reculent mais demeurent à un niveau
élevé. La politique d’investissement reste
frileuse et l’emploi pâtit de cette morosité.
Les chefs d’entreprises demeurent
prudents dans leurs prévisions et se
posent de vraies interrogations sur le
niveau à venir de la consommation des
ménages.
Bienvenue dans
le Saint-Quentinois
Guide d’accueil du nouvel arrivant 2014
L’accueil de nouveaux collaborateurs est
une étape importante pour les entreprises.
Il est essentiel qu’ils aient, non seulement
une bonne image de l’entreprise qu’ils
intègrent, mais également du territoire
qu’ils viennent habiter. Afin de faciliter
cette approche territoriale et permettre une
meilleure installation des salariés, la CCI
de l’Aisne a édité ce livret d’accueil riche
en informations utiles qui, au-delà de
son aspect pratique, saura faire découvrir
toutes les potentialités que le
Saint-Quentinois offre au niveau
économique, social, culturel et touristique.
Contact Carole Delcourt - 03 23 06 02 14
[email protected]
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014 | 5
on en parle
Un Pack de
Logiciels Libres
pour les entreprises !
PASSION CLIENT :
Une opération pour valoriser
votre commerce de proximité
événement
Créateurs, repreneurs, chefs d’entreprises...
le “Pack Logiciels Libres de l’Entreprise”
est conçu comme une boîte à outils de
logiciels libres compilés sur un DVD et
disponible sur le web. Le pack comprend
plus de 100 logiciels gratuits et de qualité
pour accompagner les TPE et PME dans
leur informatique au quotidien. Les logiciels
sont classés par catégories tels que la
bureautique, la gestion commerciale, la
comptabilité, le multimédia et la gestion
de projet… Les modalités d’installation et
d’utilisation sont documentées.
Ce projet a été conçu par les CCI picardes et
financé par le Conseil régional de Picardie et
l’Europe.
En savoir + www.pack-logiciels-libres.fr
Anticiper vos besoins en
matière de ressources
humaines
La CCI de l’Aisne propose un nouvel outil :
Talents et Compétences. Il s’agit d’un logiciel
permettant au dirigeant d’avoir une vision
globale des compétences nécessaires au bon
fonctionnement de son entreprise.
L’objectif est :
• d’optimiser les compétences des salariés à leur
poste,
• de réaliser et structurer les entretiens
d’évaluation,
• de prioriser les actions de formation,
• de faciliter les démarches de recrutement et
d’anticiper les départs à la retraite,
• d’impliquer et responsabiliser des salariés.
« En raison de sa simplicité d’utilisation, la
formation au logiciel est d’une courte durée soit
une journée et demie », explique François Deltour,
chargé de mission RH à la CCI de l’Aisne. « Ce
logiciel apporte des solutions concrètes au chef
d’entreprise et répond à ses préoccupations en
matière de ressources humaines ».
Talents & Compétences est également une
opportunité pour mettre en place les entretiens
annuels de façon constructive dans l’entreprise
avant leur mise en œuvre obligatoire dès 2015.
Contacts François Deltour - 03 23 06 02 39
[email protected]
Mélanie Laboue - 03 23 04 39 97
[email protected]
6|
Promouvoir les valeurs du commerce
de proximité qui font toute sa
différence ! Telle est l’ambition
de l’opération de communication
“Passion Client” proposée par la
CCI de l’Aisne du 8 au 18 octobre
2014 à tous les commerçants du
département.
L’
idée a été lancée le 31 mars
dernier lors du grand rendezvous des commerçants de
l’Aisne “Passion Commerce”,
en partant d’un constat très simple : être
commerçant est un métier de passionné.
C’est cette passion qui permet une relation authentique et unique avec le client.
Créer un moment fort de convivialité et
de partage avec les clients pour rappeler
cette vraie différence, c’est l’esprit même
de l’opération “Passion Client”.
booster la convivialité
En participant à cette opération, les
commerçants bénéficieront de supports
de communication clés en main. Entre
autres, un kit (autocollant vitrine, tapis
de sol, guirlande intérieure, présentoir de
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014
comptoir…) permettra d’habiller l’établissement aux couleurs de “Passion Client”.
Un jeu “tickets à gratter” sera proposé
afin de faire gagner des sacs cabas aux
clients ainsi que d’autres dotations en
cours de négociation.
Le succès de cette opération dépendra
également des animations spécifiques
ou des moments de convivialité proposés
par le commerçant. Des exemples ? Offrir
le café, organiser des dégustations, montrer son savoir-faire… C’est l’attention et
le geste qui comptent.
une résonance médiatique
Pour faire vivre l’opération, un plan de
communication grand public sera élaboré
dans les médias locaux.
Afin qu’un maximum de commerçants
puissent rejoindre l’opération, la CCI de
l’Aisne prend en charge l’essentiel des
coûts. Une contribution de 40€ HT est
demandée à chaque participant.
Plus d’infos et inscriptions
www.passion-client.fr
à la une
l’innovation
dans l’aisne :
une réalité
Oser l’innovation ! Tel est le message porté par le
réseau des CCI en 2014. La CCI de l’Aisne croit en
l’innovation pour tous. Innover c’est déjà rompre avec
les habitudes. La preuve par l’exemple.
Dossier réalisé par la CCI de l’Aisne
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014 | 7
à la une
Le pôle de compétitivité IAR
valorise l’innovation du végétal
stratégie d’entreprise
Développer
une culture d’innovation
Pour faire face à la concurrence et gagner en compétitivité, les entreprises sont
obligées d’investir. Si l’entreprise ne possède pas en interne la technologie nécessaire,
elle doit identifier des soutiens et nouer des partenariats. Les dirigeants axonais
bénéficient de plateformes d’innovation performantes et du fruit des ambitieux
programmes de recherches menés en Picardie.
À
Saint-Quentin, la plateforme technologique Innovaltech favorise le transfert de technologie autour
de la mécanique. Interface entre le
monde industriel et celui de l’enseignement, elle permet aux industries
de concrétiser leurs projets, autour
de trois axes : le prototypage rapide,
l’usinage à grande vitesse et la technologie par impulsion magnétique.
L’Institut Supérieur des Sciences et
Techniques (INSSET) propose une offre
de formation initiale ou par apprentissage dans quatre filières innovantes :
l’ingénierie industrielle, la logistique,
les systèmes embarqués et le web
développement. Les enseignantschercheurs positionnent la recherche
en prise directe avec l’industrie et
travaillent en complémentarité dans
le cadre de ses activités de recherche
8|
avec des partenaires comme les pôles de
compétitivité i-Trans, IAR (Industries et
Agro-Ressources) et UP-tex.
Le pôle de compétitivité IAR s’emploie
à valoriser l’innovation du végétal pour
la conception de produits et matériaux
biosourcés.
À
Charmes, Maguin,
équipementier spécialisé dans le domaine
de l’extraction du sucre de betterave,,
a choisi d’être actionnaire de la SAS
PIVERT et d’adhérer au club des
industriels du même nom. L’Institut pour
la Transition Énergétique PIVERT (Picardie
Innovations Végétales, Enseignements
et Recherches Technologiques) a créé
une plateforme technologique destinée
à accélérer le transfert des résultats
de la recherche à l’industrie, le BIOGIS
center. Parallèlement les industriels
partenaires, adhérents du club PIVERT,
mènent des projets de développement
et de démonstration en vue de valoriser
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014
les résultats de la recherche, issus du
programme GENESYS.
Le pôle de compétitivité UP-tex, accompagne les entreprises dans cette démarche de projet collaboratif et structurant, dans le secteur des matériaux
textiles avancés. Un projet d’envergure
a été labellisé incluant plusieurs partenaires dont la société Choquenet située
à Chauny. Le projet DESHYBOU va permettre une innovation sur la déshydratation des boues minérales : gain technique,
gain d’énergie, gain financier, gain environnemental.
Initiés ou soutenus par la CCI de l’Aisne,
les Fabs Labs implantés à ChâteauThierry et Soissons seront opérationnels
dès la rentrée prochaine, tandis qu’à
Saint-Quentin, le Fab Lab est porté par
4Planet, une jeune entreprise installée
dans la pépinière d’entreprises Créatis.
La CCI de l’Aisne assure la promotion de
ce concept qui donne une image positive
de l’industrie. Le but de ces espaces est
de mettre à disposition des outils de prototypage et susciter une culture d’innovation pour des habitants du territoire,
acteurs économiques, artistes, étudiants,
bricoleurs…
Innover pour se différencier
L’innovation est un levier fort pour le
développement de l’entreprise. Sans innovation, les entreprises ne peuvent différencier leur offre, proposer des fonctionnalités nouvelles ou des services à valeur
ajoutée. Il s’agit de savoir transformer une
idée en réussite commerciale.
À Chauny, Pierre Maréchalle dirige
l’entreprise familiale spécialisée dans la
fabrication de matériel de pesage et de
contention pour les animaux. L’innovation est permanente soit au travers de
la modernisation de la gamme existante
soit dans la conception de nouveaux
appareils en vue de conquérir des marchés plus techniques et donc moins
exposés à la concurrence étrangère. En
2013, la société a déposé un brevet pour
une nouvelle cage de contention présentée et primée au concours Innov’Space.
« L’objectif était de fabriquer un appareil
le moins gourmand possible en énergie »,
précise Pierre Maréchalle. « Nous avons
déposé un brevet sur un nouveau système d’ouverture de porte. Nous avons
pensé qu’à cette occasion nous pouvions
aussi revoir le design de la cage », expose
Pierre Maréchalle.
Spécialisée dans la confiture de lait, la
Franco-Argentine s’est lancée dans une
nouvelle présentation du produit phare
de la gamme, sous forme de bouteilles
souples en plastique, en plus des traditionnels bocaux de verre. « Nous avons
suivi la tendance du marché. Nous
sommes les premiers à faire une confiture
de lait facile à utiliser notamment par
les jeunes. Cela peut paraître une petite
innovation, mais proposer à la vente de
la confiture dans un emballage en plastique souple présentait de nombreuses
contraintes techniques qu’il nous a fallu
surmonter. Cela a nécessité un gros travail de recherche en interne pour adapter
la recette, rendre la confiture plus fluide et
trouver le bon procédé pour sa conservation », détaille Maxime Woirgny, responsable du site de Sains-Richaumont.
À Soissons, l’innovation est de taille pour
l’entreprise Ceric Technologies. « Notre
métier est de fournir des usines clés en
mains pour la fabrication de briques
et de tuiles » explique Bernard Peuch,
directeur ingénierie de la société. « Ce
process consomme beaucoup d’énergie
durant les phases de séchage et de cuisson. L’énergie est un élément déterminant dans l’impact environnemental. La
société a beaucoup investi ces dernières
années en recherche et développement.
Nous avons commencé à travailler sur
une nouvelle gamme en 2011 ». Une
mouleuse DEMETER dernière génération a été livrée et installée en Algérie en
2013. « Nous proposons aujourd’hui à nos
clients des équipements qui permettent
une diminution du bilan énergétique de
l’usine tout en augmentant la production
de 15 à 20 % », conclut Bernard Peuch.
Pour encourager la démarche et accompagner les chefs d’entreprises sur le chemin de l’innovation, la CCI de l’Aisne met
l’ensemble de ses collaborateurs à disposition des entrepreneurs et propose de
nombreux dispositifs. Dans le domaine
de la recherche de financements liés à
l’innovation par exemple, de nombreuses
orientations sont possibles en fonction du
budget et du type de projet.
chiffres-clés
L’innovation dans l’Aisne
15
2010
12
2012
20
2011
16
2013
Nombre de brevets
déposés dans l’Aisne
depuis 2010
UPJV
INSSET
LDAR
Pôles de compétitivité
IAR
ITrans
UP tex
Plateforme
Innovaltech
Les acteurs de la
recherche dans l’Aisne
Contact Virginie Lamarche - 03 23 06 02 01
[email protected]
La société Choquenet à Chauny
innove sur la déshydratation
des boues minérales
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014 | 9
à la une
Auchan expérimente
un management collaboratif
ressources humaines
Depuis juin 2012, Auchan
Saint-Quentin est entré dans
un projet qui bouleverse les
règles de management.
l’équipe
dirigeante
leur
accorde une part d’initiative.
À l’exemple de Sophie Baillon,
employée au rayon surgelés :
« Le fait de pouvoir gérer mon
rayon me simplifie la tâche »,
explique-t-elle « Je n’ai plus à
demander à un tel ou à un tel
pour que le travail avance. Je
sais ce que les clients aiment
ou réclament. Avoir la main
sur la décision me convient.
Prendre des initiatives est valorisant ».
Pour la direction, les effets positifs se font sentir tant au niveau
du personnel que de la clientèle. « Certains collaborateurs
se révèlent, s’épanouissent »,
observe Yoann Mayaud. « Une
relation de plus grande proximité s’établit avec le client ».
L’expérience pilote menée à Saint-Quentin sera étendue à
une quinzaine de magasins dès l’an prochain.
L’expérience pilote menée
à Saint-Quentin sera
étendue à une quinzaine de
magasins dès l’an prochain.
D
e « participatif plutôt
directif » comme le qualifie
Vincent Lampure, chef
du secteur alimentaire,
le management est devenu « collaboratif ». Les chefs de secteur ont
été formés à coacher différemment
leurs équipes, selon le principe de
la pyramide inversée. « Ce qui est
intéressant, c’est que l’entreprise
nous a donné une page blanche »,
analyse Yohann Mayaud, contrôleur
de gestion du magasin. « Il s’agit
d’une remise en cause quotidienne
des méthodes de management des
collaborateurs. Il faut avoir confiance
en l’Homme et partir de l’idée que c’est celui qui fait qui sait ».
Les collaborateurs volontaires ont pu s’impliquer dans la
démarche, chacun à son niveau. Chefs de rayon, hôtesses,
En savoir + www.auchan.fr
Eurokera révolutionne
la plaque vitrocéramique
design
L’entreprise Eurokera s’affiche
comme le leader en matière
d’innovation dans son domaine
d’activité : la transformation
des plaques de cuisson vitrocéramique et induction.
L’
une de ses dernières
créations, la table de cuisson
“Keraspectrum”, lui a valu
de recevoir en 2013 un
“Janus de l’industrie” décerné par
l’Institut Français du Design. « Tous
les développements visent à rendre les
plaques plus conviviales, plus intuitives », expliquent Jacques Henquinet,
directeur de l’usine de Chierry, près
de Château-Thierry et Bertrand
Charpentier, directeur commercial
et marketing. Et pour parvenir à ce
résultat, l’entreprise joue sur la diversité
des formats et des couleurs, ainsi que
le choix de nouveaux matériaux qui
10 |
améliorent en permanence le confort
d’utilisation.
Une évolution permanente
des équipements
La plaque primée est fabriquée dans
un matériau, le Keraspectrum, retenu
pour ses qualités performantes qui
permettent de revoir les fonctionnalités.
Côté couleurs, si le noir est toujours en
tête des ventes, le blanc est très en
vogue et la palette de gris fait rêver ! De
nouveaux procédés sont utilisés pour
symboliser l’intensité de la montée
en température, tandis que le service
recherche et développement travaille
à intégrer des fonctions avancées.
« L’innovation passe par une évolution
permanente des équipements. Toutes
nos plaques ont moins de 5 ans »,
poursuit le directeur de l’usine. L’entreprise est également installée sur un
marché de produits haut de gamme
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014
Pri
xJ
an
us
de
l’in
du
str
ie
destinés notamment à la Suisse, avec
par exemple, des dominos avec la forme
du wok directement moulée dans
l’équipement. Un show-room itinérant
permet de présenter les dernières
avancées techniques et technologiques
et de discuter avec les équipes des
envies ou besoins de leurs clients. « La
force de l’entreprise est sa réactivité »,
confie Jacques Henquinet. « Nous
produisons en petites séries. C’est du
sur-mesure industriel ».
En savoir + www.eurokera.fr
l’invité
Innover c’est
chercher à
modifier sa
façon de penser
et d’agir.
jean-marie tarascon
Spécialiste du stockage électrochimique de l’énergie,
cet enseignant-chercheur a pris la direction du Laboratoire de Réactivité
et de Chimie des Solides (LRCS) à l’Université de Picardie Jules-Verne
d’Amiens, à son retour des États-Unis en 1994. Depuis juin 2013,
cet expert mondial est professeur au Collège de France à Paris.
Vos recherches ont abouti à la mise au point de
piles en plastique ultraplates utilisées dans
notre vie quotidienne. Quelle est votre vision de
la recherche-développement ?
JMT : Un composé n’a de sens que s’il a une application. Dans
les laboratoires où j’ai travaillé aux États-Unis, j’ai pu observer
que les chercheurs maniaient de façon harmonieuse la recherche
fondamentale et la recherche appliquée. De retour en France,
j’ai eu à cœur de fermer le fossé entre universitaires et industriels. Une unité de prototypage a été créée et nous y avons testé
des matériaux. Nous avons poussé ces tests jusqu’à un stade
pouvant présenter un intérêt pour les industriels.
Pour permettre à la France de demeurer
présente et performante au niveau
international, il est indispensable de
transformer ces découvertes en produits ?
JMT : La France est un des premiers pays mondiaux en matière
de recherche fondamentale. En revanche, en matière d’application, nous avions des progrès à faire. Chercheurs, laboratoires
publics et industriels se sont mobilisés et aujourd’hui la brèche
est presque fermée. Les recherches sont menées en prenant en
compte l’avis des industriels. Le pari de faire travailler tout le
monde ensemble est réussi. C’est dans cet esprit que le Réseau
sur le Stockage Électrochimique de l’Énergie (RS2E) a été créé
en 2011 à Amiens. Il se veut être la vitrine française en matière
de stockage de l’énergie. Il regroupe le laboratoire d’Amiens,
dont la recherche est principalement axée sur les batteries,
ainsi que 14 autres laboratoires nationaux. Ces laboratoires
travaillaient déjà ensemble au niveau européen. De plus comme levier financier pour son
fonctionnement, le RS2E bénéficie du projet
“STORE-EX“. Ce projet porté par l’Université Jules-Verne de Picardie et le CNRS que
je coordonne, a reçu le label de “Laboratoire
d’excellence“.
Vous parlez du laboratoire
d’Amiens comme d’un “leader
mondial dans toutes ces
recherches”. Un nouveau bâtiment
dédié va bientôt voir le jour ?
JMT : La construction d’un bâtiment à
Amiens avait été actée lors de la signature du
projet en 2010 : le Conseil régional de Picardie
s’y est fortement impliquée au niveau financier. La première pierre devrait être posée cet
été pour une mise en service en 2016. Toujours
dans notre volonté de rapprocher universitaires et industriels, ce nouveau bâtiment,
d’une capacité de 150 personnes, sera doté
de plateformes de pré-transfert pour faciliter
le passage de l’idée au produit. Il y abritera
le laboratoire LRCS dont des chercheurs de
laboratoires et des industriels, pour faire en
sorte qu’il y ait un foisonnement scientifique
propice à l’innovation.
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014 | 11
success stories
Laurent Steinmann a su faire de
sa start-up un groupe qui compte à
l’international.
talent
SDP : en plein boom !
La société SDP installée à Pinon a de l’ambition :
être présente partout où il y a un champ dans le monde.
E
n 1991, Laurent Steinmann
quitte son employeur pour créer
une société de distribution
de ces mêmes produits : des
adjuvants et des anti-carenciels pour
les cultures. Puis en 2002, il construit sa
propre usine. Dès lors la croissance s’accélère pour atteindre 17,2 millions d’euros
de chiffre d’affaire avec 62 collaborateurs.
Un bel exemple de start-up qui ambitionne de s’implanter à l’international.
« Je suis soucieux de la dimension écoenvironnementale », explique Laurent
Steinmann. « J’ai pour objectif de
produire à Pinon des solutions mères
en concentré, brevetées dans l’Aisne,
exportables vers nos implantations. Elles
seront complétées sur place par des
compléments et/ou matières premières
produites dans le pays pour correspondre
aux besoins des cultures du pays et être
adaptées aux tailles des exploitations
agricoles ». Ce souci de coller aux spécificités de chaque marché fait la force de
l’entreprise.
Cette croissance n’a pas été sans
contraintes. « Comme jeune entrepreneur,
12 |
quand on doit signer des apports de
caution aux banques, il ne faut pas avoir
le stylo qui tremble. Il faut être convaincu
de son projet », ajoute le chef d’entreprise. « Et puis j’ai subi 32 contrôles en
tous genres, fiscal, social, sécurité, conditions de travail…, signes que la France
est marquée par une culture de la crainte
et de la réserve ».
Un tel développement amène aussi la
question des difficultés du recrutement.
Laurent Steinmann est à l’écoute de ses
salariés tout autant que de ses clients :
« Je propose aux salariés un projet avec
les moyens adéquats (recherche, matériel,
humain) ». Il apprécie les collaborateurs
non seulement pour leurs compétences
mais aussi et surtout pour être force de
propositions.
se développer, c’est aussi
s’exporter
Focalisé sur son développement à
l’international, cet entrepreneur appelle
la France à aider ses exportateurs. Il
aimerait une modification de la loi LME
pour les entreprises qui vendent dans des
pays qui paient à plus de 120 jours et qui
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014
sont confrontées au financement de leur
fonds de roulement. « Les entreprises
françaises peuvent trouver de multiples
opportunités à l’export », souligne
Laurent Steinmann. SDP en est un bel
exemple.
La timeline de
la société SDP
1991 Laurent Steinmann quitte son
employeur pour créer SDP
1995 SDP débute le conditionnement
des produits qu’elle commercialise
2002 SDP passe à la fabrication,
avec la création de sa nouvelle usine de
1 700 m²
2005 SDP s’agrandit en augmentant
sa surface de fabrication et de stockage de
1 100 m²
2013 SDP reçoit le premier Prix de
l’innovation INPI
success stories
service à la personne
ASALP se développe à
Saint-Quentin et Chauny
Créée en 2008, la société ASALP a participé à une étude lancée par la
CCI de l’Aisne et la DIRECCTE sur les potentialités de développement
du secteur d’activité des services à la personne au niveau local.
E
ncouragée par les conclusions
tion renouvelée en octobre 2013.
de l’étude, la société s’est
Depuis sa création, le chiffre d’affaires de
engagée dans une démarche
l’entreprise est en perpétuelle croissance
de professionnalisation avec un
et une agence à Chauny s’est ouverte.
objectif de certification, véritable atout
« La certification est la reconnaissance du
commercial pour fidéliser les
travail accompli. Elle permet
clients. Accompagnée par la CCI
La société de valoriser le savoir-faire de
de l’Aisne depuis sa création, les
nos intervenants et de garantir
ASALP
associés ont décidé de s’inscrire
à nos clients et futurs clients
emploie
dans cette démarche qu’ils estique toutes les conditions sont
maient indispensable à la péren- aujourd’hui
réunies pour réaliser une presnisation de leur entreprise et qui 40 salariés.
tation de qualité », conclut le
a contribué à son développement.
gérant.
Début 2012, après 3 années
d’étude et de travail, ASALP a reçu par
En savoir + www.alloservicesalapersonne.fr
l’AFNOR le Certificat NF Services dans
les locaux de la CCI de l’Aisne, certifica-
export
Boubiela Moret :
Cap sur l’export
Installée depuis 1907 à Saint-Quentin, Boubiela Moret a développé son
activité avec les industries sucrières, agro-industrielles, chimiques et
métallurgiques.
S
on implantation dans l’Aisne se
le congo en ligne de mire
révèle d’ailleurs aujourd’hui des
En capitalisant sur sa notoriété et en
plus bénéfiques. La société profite
misant sur les marchés émergents,
ainsi d’une position
Boubiela Moret réalise désorgéographique idéale à proxi- Les besoins mais près de 40 % de chiffre
mité d’axes stratégiques, d’une
des pays d’affaires à l’étranger. « Même
main d’œuvre bien formée et
émérgents si la conjoncture est difficile,
qualifiée dans un département
les besoins des pays émergents
sont
dynamique où la mécanique, la
restent énormes », souligne
énormes. Steve Gobeaut.
métallurgie et surtout la manutention, constituent depuis longCap désormais sur la République
temps un véritable savoir-faire.
Démocratique du Congo pour une mission
Depuis près de 6 ans, la société concentre
ses efforts sur les marchés internationaux.
Avec l’appui des services de CCI International Picardie, son directeur export, Steve
Gobeaut, a développé une activité export
quasi inexistante à son arrivée.
de prospection.
5 nouveaux
“Bistrots de Pays”
dans l’Aisne
Ambassadeurs de leur territoire
car également point d’informations
touristiques locales, les Bistrots
de Pays sont de véritables lieux
de rencontres qui maintiennent le
lien social, indispensable dans la
ruralité.
Estelle Mercier tient Le Cheval Blanc à Gizy
à 15 km à l’est de Laon. Elle fait partie des
5 lauréats qui viennent de décrocher le
label “Bistrot de Pays” réservé aux cafésrestaurants situés dans les communes de
moins de 2 000 habitants.
« Lorsque j’ai repris le Cheval Blanc, il y a
un petit peu plus de 2 ans, j’ai tout de suite
compris qu’il fallait se bouger en permanence pour faire venir les clients. J’ai créé
une activité de restauration le midi avec une
cuisine familiale faite à partir de produits
régionaux. Tous les mois, j’organise des
animations dont 4 événementiels plus
marqués dans l’année : le marché de Noël,
la fête de l’asperge, la fête de la musique et
halloween. Il faut sans cesse dynamiser son
point de vente. Cela demande de l’énergie
mais les clients vous le rendent bien ».
« Pour nous professionnels, le label Bistrots
de Pays est une belle reconnaissance »,
conclut Estelle. Bravo aux 9 établissements labellisés en souhaitant que
d’autres les rejoignent :
7
6
9
4
En savoir + www.boubiela.fr
3 5
8 1
2
1. Chez Nanou à Mézy-Moulins
2. L’Auberge de l’Omois
à Baulne-en-Brie
3. La Vallée de l’Oise à Marly-Gomont
4. Le Café de la Gare à Vichel-Nanteuil
5. Le Chateaubriant à Brunehamel
6. Le Cheval Blanc à Gizy
7. Le lever du Jour
à La Neuville-Lès-Dorengt
8. Le Pipasso à Bézuet
9. Le Saint-Georges à Guny
En savoir + www.bistrotdepays.com
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014 | 13
les experts
ressources humaines
réglementation
Le contrat
d’apprentissage :
un atout pour la
formation des jeunes
temps partiel :
des changements
importants en 2014
Depuis le 1er janvier, les nouveaux contrats de travail à
temps partiel doivent garantir au minimum 24 heures
hebdomadaires pour le salarié. Une mesure dont l’entrée
en vigueur est progressive, sur les deux prochaines
années, pour les contrats en cours.
Le contrat d’apprentissage
permet à un jeune d’apprendre
un métier et d’acquérir une
qualification professionnelle
reconnue par un diplôme, un
titre d’ingénieur ou un titre
équivalent, par le biais de
l’alternance.
Quelles conditions ?
Ce contrat s’adresse aux jeunes de
16 à 25 ans avec la possibilité de
déroger au-delà de 25 ans sous
certaines conditions.
Un contrat d’apprentissage peut être
signé par tous les employeurs privés
des secteurs industriels, commerciaux,
artisanaux et agricoles, les entreprises de travail temporaires, par tout
employeur relevant du secteur public
non industriel et non commercial.
Quelle rémunération ?
La rémunération correspond à un
pourcentage du SMIC (ou du salaire
minimum conventionnel) et varie en
fonction de l’âge et de la progression
dans le cycle de formation.
Quels avantages pour
l’employeur ?
• Une exonération des cotisations
sociales
• Une indemnité compensatrice
forfaitaire de 1 000 euros versée par
le Conseil régional de Picardie
• Un crédit d’impôt apprentissage
égal à 1 600 euros (2 200 euros sous
certaines conditions)
• La gratuité de la formation en CFA.
Contact Martine Jaffré - 03 23 04 39 94
[email protected]
14 |
S
elon l’INSEE, c’est plus d’une
personne sur cinq qui exerce une
activité professionnelle à temps
partiel. Depuis le 1er janvier, une
loi est venue modifier la réglementation.
Des dérogations à cette loi existent. À ce
titre, les particuliers employeurs ainsi que
les étudiants ne sont pas concernés par
ces dispositions.
Pour bénéficier automatiquement de
cette nouvelle loi et se voir proposer
24 heures hebdomadaires, le salarié doit
avoir été embauché après le 1er janvier
2014. Les salariés à temps partiel en cours
de contrat devront attendre le 1er janvier
2016 pour en bénéficier. Toutefois, il est
possible de demander dès maintenant
à son employeur l’application de cette
mesure.
Contact Sébastien Pluche - 03 23 06 01 96
[email protected]
international
La Norvège :
l’émirat nordique
Pays dynamique et innovant à la
situation économique et sociale
exceptionnelle, la Norvège est
devenue, en 40 ans, un des pays
les plus développés au monde.
S
a stabilité politique, sa culture des
affaires saine et le pouvoir d’achat
élevé de ses habitants en font une
destination incontournable.
Parfois méconnue et souvent injustement
délaissée par les exportateurs français,
la Norvège mérite une attention particulière et ce notamment en cette période de
crise où les débouchés se font rares.
Les secteurs porteurs en Norvège sont :
• Oil&Gaz (technologies innovantes, activités sous-marines)
• Environnement (capture et stockage
de CO2, le traitement des déchets,
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014
l’éco-construction, les technologies
favorisant les économies d’énergie et
le développement des énergies renouvelables (éolien, solaire, marémotrice…)
• E-commerce
•A
quaculture
• Décoration intérieure
• Santé
• Agroalimentaire (épicerie fine, produits
de terroir).
La Norvège n’est pas membre de l’Union
Européenne (UE), mais elle est partie prenante dans le marché unique européen
en tant que signataire de l’accord sur
l’Espace Économique Européen (EEE),
qui réunit les États-membres de l’UE et
ceux de l’Association Européenne de
Libre-Échange (AELE).
Contact Valérie Douchez - 03 44 79 80 52
[email protected]
les experts
accessibilité
Bail commercial :
qui doit payer les frais
de la mise aux normes
d’accessibilité ?
La loi du 11 février 2005 impose
de rendre les locaux accessibles
aux personnes en situation
de handicap ou à mobilité
réduite avant le 1er janvier 2015.
Elle pose le problème de la
répartition des travaux entre le
propriétaire et le locataire dans
les baux commerciaux.
retenez la date
Du 23 septembre au 2 octobre
“Bail commercial,
quels sont les pièges
à éviter ?”
5 soirées dans l’Aisne
Mardi 7 octobre
F
“Passion d’Entreprendre”
ace aux problèmes de répartition des travaux, deux situations
peuvent alors se présenter :
Rendez-vous
des chefs d’entreprise
de l’Aisne
Center Parcs – Lac de l’Ailette
• Le bail ne prévoit pas que
les travaux sont à la charge du locataire. En l’absence de clause mettant à
la charge du locataire les travaux prescrits par l’administration, il appartient au
bailleur d’en supporter le coût au titre de
l’obligation de délivrance (article 1719
du code civil) imposant de maintenir les
lieux en état d’usage auquel ils sont destinés (jurisprudence).
Du 8 au 18 octobre
“Passion Client”
opération de valorisation du
commerce de proximité
Dans l’Aisne
Mercredi 19 novembre
• Le bail prévoit que les travaux sont
à la charge du locataire. Lorsqu’il est
prévu que le preneur devra « … se conformer à toutes prescriptions de l’autorité… » ou qu’il devra « … exécuter les travaux et toutes autres prescriptions ainsi
que tous les travaux déterminés par les
règlements administratifs… », les travaux
de mise aux normes seront à la charge du
locataire.
La CCI de l’Aisne vous accompagne
par un diagnostic complet “accessibilité”, établi par un consultant spécialisé,
pour vous apporter les réponses adéquates et trouver avec vous des solutions
concrètes.
Valorisation
des co-produits : Focus
sur la méthanisation
CCI de l’Aisne - Saint-Quentin
Retrouvez tous les
événements CCI en scannant
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Création | Reprise | Transmission > La CCI vous accompagne
C02-131-235 Fonds de commerce
alimentation générale Situé au cœur de
la Communauté de Communes du Pays
Laonnois en zone touristique dans un petit
village proposant une diversité de petits
commerces. Local de 230 m².
CA : 223 000 € | effectif : 1 | Prix : 70 000 €
C02-131-230 Café tabac presse /
fdj-loto / dépôt de gaz Situé au cœur
d’un village de 1000 habitants du secteur
Laonnois. Fonds de commerce de 60 m²
permettant la création d’une activité petite
restauration.
CA : 74 000 € | effectif : 1 | Prix 90 000 €
C02-131-229 Camping caravaning
et parcours de pêche Situé au cœur
de la Thiérache dans un bourg de 2800
habitants. La cession de ce fonds s’accompagne de la cession des murs comprenant
5 hectares de terrain et 3 étangs mais aussi
d’une maison d’habitation de 150 m².
CA : 42 000 € | Prix mur set fonds :
450 000 €
C02-131-227 Commerce alimentation
générale / viennoiserie / croissanterie /
point chaud Situé au cœur du secteur
Laonnois. Fonds de commerce de 104 m².
Bénéficie d’un bel emplacement.
CA : 167 000 € | effectif : 1 | Prix : 60 000 €
C02-131-233 Fonds de commerce de
chaussures Rue piétonne centre ville
de Saint-Quentin proche de la basilique.
Chaussures féminin et masculin haute et
moyenne gamme par rapport aux grandes
marques. CA : 240 000 € | Prix du fonds :
150 000 €
C02-1311-225 Fonds de commerce
Pose d’ongles - manucurie - soin des
pieds (Franchise) Matériels et investissements récents. Local d’exploitation
réaménagé totalement et local d’habitation
entièrement rénové à l’étage. Bail 3/6/9
pour un montant de loyer de 970 euros
par mois pour l’ensemble.
CA : 200 000 € (à développer)
Effectif : 2 | Prix du fonds : 110 000 €
I 02-1305-193 Pré-fabrication et montage de tuyauteries destinées à tous
secteurs d’activité (pour les dossiers en
tuyauterie il faut fournir les supportages) +
ouvrages chaudronnées. Les prestations
en chaudronnerie touchent les réservoirs,
les capacités et les pièces de transformation spécifiques. Personnels très qualifiés
et polyvalents, très autonomes en chantier.
Rigueur et forte réactivité de la TPE. Caces
nacelles et licences soudeurs.
CA : 800 000 € | Effectif : 8
Prix de cession : 340 000 €
| le magazine de la CCI de l’Aisne | juillet 2014 | 15
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PASSION
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Le rendez-vous des entreprises de l’Aisne
MARDI 7 OcTObRE 2014
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QUI SE BATTENT CHAQUE JOUR POUR LEUR ENTREPRISE.
Un événement organisé par
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Commerciale de l’Aisne
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Saint-Quentin
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