Du syndrome « Orange » au syndrome AP

Du syndrome « Orange »
au syndrome AP-HP
Le décès du professeur Jean-Louis MEGNIEN qui s’est défenestré en se jetant par la fenêtre du 7 ème étage
d’un bâtiment de l’hôpital HEGP, n’en finit pas de faire l’actualité.
Ce terrible drame humain a touché aussi bien les personnels médicaux que les paramédicaux de
l’institution AP-HP.
Du côté de l’administration, la direction générale de l’AP-HP, ainsi que la direction de la communication et la
direction des affaires juridiques n’ont pas ménagé leurs efforts pour « encadrer » ce triste évènement.
A en croire, les discours de Martin HIRSCH, le directeur général de l’AP-HP, l’institution se serait retrouvée
confrontée à un fait divers nouveau, sans que des alertes aient été portées à sa connaissance.
Malheureusement pour le directeur général, tour à tour, le professeur CAPRON et le professeur GRANGER
ont publiquement communiqué, preuves à l’appui, qu’il a été dûment alerté à propos de la situation du
Professeur MEGNIEN.
Martin HIRSCH n’a jamais donné suite à cet appel à l’aide, au mépris des obligations mentionnées dans le
code du travail (article L.4121-1) en tant qu’employeur.
Plus grave encore, d’autres suicides ont déjà eu lieu (Bichat, Robert Debré, Garches, Necker) où il a été
démontré pour chaque cas, que la dégradation des conditions de travail était la raison déterminante du
drame.
Le syndicat SUD Santé AP-HP a, à chaque occasion, dénoncé les méthodes de management qui ont conduit
à chaque fois, les personnes incriminées à mettre fin à leurs jours.
Si les mesures annoncées par M. HIRSCH peuvent contenter QUELQUES DIRECTEURS démissionnaires, elles ne
sont pas à la hauteur de l’enjeu et ne répondent pas à l’obligation d’un employeur d’assurer l’intégrité
physique et morale de ses agents comme on a pu également le voir à Orange et à France Télécom.
En effet, ce n’est pas un quelconque collège de trois médecins et une cellule d’analyse verrouillée qui
pourront arriver à traiter ce type de dossier sur le fond et de manière totalement indépendante.
Il est totalement illusoire et dérisoire de prétendre vouloir mettre en place des plans d’actions en refusant
catégoriquement d’attribuer des moyens financiers.
La lutte contre les risques psycho sociaux et la mise en place de mesures préventives doit demeurer la
priorité majeure pour tout employeur.
Martin hirsch doit mettre un arrêt AUX POLITIQUES MANAGERIALES
SUICIDAIRES
Pour SUD Santé AP-HP,
SUD Santé AP-HP
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