Psychologue – Composante Terre

ARES : 52954
QPB : ST05G
Recrutement spécial
(Active)
Psychologue – Composante Terre
Conditions d’admission :
Epreuves de sélection :
- Avoir au minimum 18 ans et ne pas atteindre
l’âge de 34 ans durant l’année d’incorporation.
- Etre belge ou posséder la nationalité d’un pays
de l’Union européenne, l’Islande,
le Liechtenstein, la Norvège ou la Suisse
- Avoir le master requis
- Tests pour tout le monde
- Tests sur ordinateur officier
- Une interview structurée
- Epreuves académiques à l’Ecole Royale
Militaire
Description de la fonction
En tant que psychologue de la défense, vous travaillez d'abord au service d'accueil et d'orientation (SAO)
à Neder-Over-Heembeek, vous êtes actif dans le recrutement, la promotion et la démobilisation de notre
personnel. De plus, vous serez chargé de l’encadrement et/ou de l'exécution de la recherche scientifique
et de la supervision des stagiaires et des collaborateurs. Vous pouvez également commencer une
formation de «psychologue de la défense" qui vous prépare à un déploiement opérationnel.
Votre défi
Votre première fonction vous l'exercez en qualité de psychologue chargé de la sélection au sein du
Service d'accueil et d'orientation (SAO), à Neder-over-Heembeek. Le psychologue chargé de la sélection
travaille dans trois domaines: embauche (sélection, orientation et évaluation), passage (évaluation du
potentiel) et démobilisation (départs et reclassement externe). En outre, le psychologue chargé de la
sélection peut être chargé de l'encadrement et/ou de l'exécution de recherches scientifiques et de
l'accompagnement des stagiaires et des collaborateurs. En tant que psychologue chargé de la sélection,
vous assurez les tâches suivantes:
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Vous faites passer les tests psychologiques (informatisés), vous analysez et interprétez les
résultats
Vous menez les interviews, d'une part, des postulants et, d'autre part, des militaires qui
souhaitent quitter le département; vous observez et interprétez les signaux non verbaux
Vous menez et coordonnez les épreuves de groupe des postulants
Vous intégrez et analysez les résultats des différentes épreuves. psychotechniques et de
l'interview
Vous faites rapport par écrit et verbalement sur la base de l'ensemble des faits de la procédure
de sélection
Vous donnez un feed-back au postulant et maniez de manière attentive et constructive les
émotions, en faisant preuve d'empathie
Vous orientez le postulant vers un emploi adapté
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Tâches supplémentaires:
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Accompagnement des stagiaires des hautes écoles et des universités
“Coaching” et encadrement des collaborateurs
Participation aux recherches scientifiques
Mener des discussions de groupe
Votre profil
Diplôme(s)
Au moment de l'incorporation être en possession du diplôme ou d’un certificat homologué de
"master", qui est au minimum équivalent en vertu d’une loi, d’un décret, d’une directive
européenne, d’un accord bilatéral ou d’une convention internationale au diplôme exigé pour la
fonction de psychologue.
Généralité(s)
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disponibilité
flexibilité
capacité d’adaptation
esprit d'équipe
autonomie
sens de l'initiative
engagement envers l'éducation et la formation continue
prêt à participer, après une préparation minutieuse, à un déploiement opérationnel
volonté de maintenir la forme physique
agir selon le code de déontologie
sens de l'organisation
sens de responsabilité
utilisation aisée de l'ordinateur
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Notre Offre
Votre formation
Le cycle de formation du candidat officier de carrière dure deux années et comporte deux
périodes: une période de formation et une période d'évaluation dans l'unité d'affectation.
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Une phase d'initiation militaire (PIM) de 8 semaines à l'Ecole Royale des Sous-Officiers
(ERSO) situé sur le Campus Saffraanberg (Saint-Trond).
Une formation militaire de base (FMB) comprenant le module équipe (5 semaines) à
l'ERSO suivi des modules section court (4 semaines) et peloton court (1 semaine).
Une formation professionnelle spécialisée. Durée et lieu : dépend du genre de formations
nécessaires pour occuper la fonction. Celle-ci consiste en principe en : une instruction
militaire spécialisée et une instruction professionnelle spécialisée ou une formation " on
the job ". But : apporter au candidat les qualités spécifiques propres à sa fonction sur les
plans professionnel et caractériel. Une attention particulière est donnée au maintien et à
l'amélioration de la condition physique.
La période d'évaluation se finit à la fin de la deuxième année de candidature.
INTERNAT OBLIGATOIRE pour TOUS les candidats pendant la Formation Militaire de Base
(FMB), c’est-à-dire pendant la Phase d’Instruction Militaire (PIM) et l’Instruction Militaire de Base
(IMB), quel que soit votre statut familial : célibataire, marié, cohabitant, concubinage, divorcé,
etc…
Pendant la formation professionnelle spécialisée (FPS), pour autant que l’école militaire ou le
centre de formation ou l’unité l’autorise et que le programme le permette, les candidats peuvent
rentrer chez eux quotidiennement, s’ils le souhaitent.
Les conditions de travail
Les efforts physiques et psychiques consentis sont normaux.
Cependant, selon les circonstances, vous êtes susceptible :
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de fournir des efforts physiques et psychiques supplémentaires
de travailler sans horaire défini
d'être confronté à des situations pouvant occasionner un certain stress
de travailler dans des conditions de confort précaires et/ou fatigantes
de participer à des missions sur les différents théâtres d'opération en Belgique et à
l'étranger
Lieu de travail
Vous êtes incorporé à l’ERSO pour le début de votre formation. L’ERSO est votre unité
administrative pendant la formation. A l'issue de celle-ci, vous êtes affecté au sein du Service
d'Accueil et d'Orientation à Neder-over-Hembeek (Bruxelles).
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Avantages sociaux
Des avantages pécuniaires et sociaux.
Vous bénéficiez :
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d'une rémunération attractive et évolutive
d'allocations statutaires (pécule de vacances, prime de fin d'année,...)
d'avantages sociaux liés à votre statut de militaire (gratuité des transports en commun,
des soins médicaux et de l'assurance hospitalisation,...)
de primes liées aux prestations de week-end, aux exercices et manoeuvres, aux
opérations
Perspectives de carrière
Au cours de la formation militaire, le candidat officier de carrière doit passer l'examen sur la
connaissance effective de la deuxième langue nationale. La réussite de cet examen est une condition
"sine qua non" pour le commissionnement au grade de sous-lieutenant. Afin de pouvoir préparer
convenablement cet examen, les candidats ont l'opportunité de suivre un cours de deuxième langue
nationale au Centre Linguistique de l'Ecole Royale Militaire (ERM). Le candidat officier, issu du
recrutement spécial, est à la fin de sa formation admis dans le cadre des officiers de carrière. Toutes les
possibilités de promotion prévues dans le statut d'officier de carrière lui sont ouvertes.
L'officier peut à tout moment introduire une demande de démission par écrit. Cette démission est
néanmoins liée à la loi concernant la période de rendement.
Envie de relever le défi?
Prenez un rendez-vous avec un centre d'information.
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