MONSIEUR MODÈLE, CMA, CMC

PIERRE CHARBONNEAU, B.Com, Adm.A., CMC, CMF
Téléphone : (514) 393-4762
Courriel : [email protected]
PROFIL DE CARRIÈRE
EXPÉRIENCE PARTICULIÈRE
Monsieur
•
Pierre Charbonneau est l'associé
responsable du service de gestion de carrière. Il
compte plus de trente années d'expérience en gestion
des ressources humaines, dont quinze à titre de
responsable de programmes de transition et de
gestion de carrière. Il a dirigé avec succès plusieurs
interventions en transition de carrière et de coaching
pour des cadres supérieurs et intermédiaires dans
divers secteurs d’activité. Il a été reçu «Fellow
Practitioner» de l’Outplacement Institute et il a
présidé la section du Québec de l'Association
internationale des professionnels en gestion de
carrière entre 1993 et 1997.
Élaboration
de
profils
de
compétences et
accompagnement de gestionnaires dans la mise en
place de plans de développement pour des
entreprises telles :
-
Hydro-Québec
Cartons St-Laurent
Hôpital Grace Dart
Emploi Québec
•
Aider un centre hospitalier de soins prolongés à
mettre en place une approche de gestion basée sur
les principes de coaching.
•
Animation de centaines d’ateliers de formation
portant sur les techniques de coaching et sur la mise
en place de cette approche au sein de l’entreprise.
•
Suite à cette formation, accompagnement des
gestionnaires pour la mise en place de ces projets.
•
Élaborer un projet de gestion de carrière et de
planification de la relève auprès d’un ministère
fédéral à vocation de développement économique.
Former l’ensemble des directeurs à la gestion de
carrière.
CHEMINEMENT ACADÉMIQUE
•
Bacc.en gestion des ressources humaines (1972)
Université d’Ottawa
Coaching de directeurs portant sur les méthodes
d’évaluation du rendement.
•
Baccalauréat en administration (1971)
Université d’Ottawa
Animation de sessions de formation portant sur la
gestion d’employés difficiles.
•
Développer une formation visant à habiliter les
gestionnaires d’une importante compagnie de
l’aéronautique à la gestion de réduction d’effectifs au
sein de l’entreprise.
•
Animation de sessions de formation portant sur la
dynamique de l’équipe ainsi que l’animation d’équipe.
•
Participation à l’audit du projet coaching chez HydroQuébec. Rédaction et présentation du rapport.
•
Développer une approche en gestion et transition de
carrière qui tient compte de l’évolution du marché de
l’emploi.
•
Accompagner avec succès des centaines de
gestionnaires provenant de milieux diversifiés dans
les étapes de transition de carrière.
Monsieur Charbonneau a conseillé plusieurs grandes
organisations dans la planification de la rationalisation
d'effectif. Il encadre et conseille régulièrement les
gestionnaires dans la mise en place de projets de
coaching et de gestion du changement.
Il travaille dans le secteur de la gestion des
ressources humaines depuis 1973.
Plusieurs cours et séminaires suivis sur des sujets
variés : Coaching, gestion de carrière, leadership,
gestion du temps
CONTRIBUTIONS PROFESSIONNELLES
Association des professionnels en gestion de
carrière
- Président - Section Québec (1993-1998)
Fondation Centraide du Grand Montréal
- Secrétaire (Depuis 1998)
Association of Career Professionnals
International
- Fellow (Depuis 1998)