L`emploi des ingénieurs Mines de Saint-Etienne

2014
25ème enquête IESF réalisée en mars 2014
L’emploi des ingénieurs
Mines de Saint-Etienne
Attractivité des emplois
Salaires et avantages
Profil des diplômés
Appréciation de la crise
Relations à l’entreprise
Innovation et
entrepreneuriat
Rapport édité par Ingénieurs et Scientifiques de France
pour le compte de l'SAAE-ENSMSE
7 rue Lamennais – 75008 Paris – Tél 01 44 13 66 68 – Fax 01 42 89 82 50
1
Avertissement sur la méthodologie et l’interprétation des résultats
La question des effectifs.
Nous avions le choix entre occulter les résultats s'appuyant sur trop peu d'individus ou les laisser.
Il nous a paru préférable de présenter les résultats sans définir d'effectif minimal et vous laisser le soin d’exercer votre jugement sur la validité des données car, en général, dès que l'on veut rentrer dans le détail, les effectifs se réduisent considérablement.
Certaines informations sont fragiles, d'autres au contraire bien que se fondant sur de faibles effectifs s'étayent les unes les autres, permettent une vision perspective et de dégager des tendances.
Des valeurs atypiques existent, elles sont plutôt rares et nous privilégions donc la médiane comme valeur centrale. Celle‐ci ne subit pas l'impact de valeurs extrêmes.
L'effet d'âge.
Les rémunérations, les responsabilités et les fonctions offertes sont largement dépendantes de l'ancienneté et des opportunités dont ont pu bénéficier les différentes générations. La comparaison n'a de sens qu'à âge donné. A reconnaissance égale sur le marché du travail, une école jeune, formant de plus en plus d'ingénieurs présentera un salaire médian ou moyen inférieur à une école ancienne dont les effectifs de promotion ont peu varié.
2
Sommaire
Avertissement méthodologique
page 2
Démographie
page 4
Formation
page 5
Activités
page 6
Lieux d'emplois (France, étranger, pays et régions)
page 7
Secteurs d'activité des entreprises (par classe d'âge)
page 8
Secteurs d'activité des entreprises (France et étranger)
page 9
Compléments: Industries du transport et services informatiques
page 10
Activité ou fonction dominante (par tranche d'âge)
page 11
Activité ou fonction dominante (France et Etranger)
page 12
Responsabilités exercées
page 13
Mobilite et relations avec l'entreprise
page 14
Satisfaction au travail
page 15
Attractivité des entreprises
page 16
Distribution des salaires page 17
Salaires médians selon l'âge, le sexe, les responsabilités
page 18
Salaires par secteur d'activités des entreprises
page 19
Activité dominante par tranche d'âge
page 20
Salaires par lieu, contrat et taille de l'entreprise
page 21
Part variable dans les salaires et avantages annexes
page 22
Innovation
page 23
Création et reprise d'entreprise
page 24
Le recrutement d'ingénieurs
page 25
La perception de la crise
page 26
Activités annexe
page 27
3
Démographie comparée
Population diplômée de moins de 65 ans
Mines de Saint‐Etienne
Répartition des diplômés par âge et sexe comparée à celle de l'ensemble des ingénieurs
65 ans
60 ans
Tous Ingénieurs
Hommes
Toutes Ingénieures
Femmes
55 ans
50 ans
45 ans
40 ans
35 ans
30 ans
25 ans
20 ans
20%
18%
16%
14% 12% 10% 8%
6%
Mines de Saint‐Etienne Hommes
4%
2%
0%
2%
4%
6%
Mines de Saint‐Etienne Femmes
8%
10%
Sexe des ingénieurs
Répartition et effectifs par sexe
Hommes diplômés (<65 ans)
Femmes diplômées (<65 ans)
Ensemble (<65 ans)
Mines de Saint‐Etienne
Effectifs
%
4 573
83,4%
911
16,6%
5 484
100,0%
Ensemble des ingénieurs
Effectifs
%
642 810
78,6%
174 651
21,4%
817 461
100,0%
Mines de Saint‐Etienne
Effectifs
%
1 265
23,1%
2 187
39,9%
1 089
19,9%
943
17,2%
5 484
100,0%
Ensemble des ingénieurs
Effectifs
%
203 258
24,9%
271 458
33,2%
189 010
23,1%
153 735
18,8%
817 461
100,0%
Mines de Saint‐Etienne
36 ans
Ensemble des ingénieurs
37 ans
Âge des ingénieurs
Répartition et effectifs par âge
Moins de 30 ans
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans *
Total
Âge médian des ingénieurs
Âge médian
4
Formation
Statut de la première formation d'ingénieur suivie
Mines de Saint‐Etienne
Statut de la première formation
formation initiale statut étudiant
formation initiale statut apprenti
formation continue
diplômé d'état
autre
Total
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
80,9%
91,1%
94,3%
98,5%
90,7%
9,6%
3,7%
1,6%
4,0%
7,8%
5,1%
2,5%
4,4%
1,6%
1,5%
0,6%
1,7%
0,4%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
90,2%
3,3%
3,6%
1,3%
1,6%
100,0%
Diplômes d'ingénieurs uniques et diplômes complémentaires
Mines de Saint‐Etienne
Nature des diplômes
Diplôme ingénieur uniquement
Double diplôme d'ingénieur France
Diplôme d'Ingénieur à l'étranger
Diplôme de management
Diplôme scientifique (Master, DESS, DEA)
Mastère spécialisé de la CGE
Thèse
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
67,8%
68,2%
70,1%
62,0%
67,4%
9,6%
10,7%
14,8%
16,2%
12,2%
3,5%
3,7%
4,8%
4,9%
4,0%
4,3%
8,5%
8,7%
17,7%
9,2%
15,9%
9,7%
6,5%
6,3%
9,9%
1,5%
2,1%
1,6%
3,2%
2,1%
1,7%
4,4%
5,7%
3,1%
Tous ingénieurs
73,7%
7,5%
2,3%
6,9%
9,6%
2,5%
4,4%
Nombre moyen de diplômes bac +5 et plus obtenus par ingénieur
Mines de Saint‐Etienne
< 30 ans
Nbre moyen par ingénieur
1,41 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
1,46 1,43 1,70 1,48 Tous ingénieurs
1,40 5
Activités, contrats et taille des entreprises
Activités au 31/12/2013
Mines de Saint‐Etienne
Activités
Salarié avec statut cadre
Salarié sans statut cadre
Non salarié
En recherche d'emploi
En poursuite d'études.
Autre situation
Ensemble
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
86,1%
90,8%
93,3%
78,8%
88,1%
5,2%
0,7%
3,4%
3,3%
2,7%
7,0%
3,3%
4,8%
4,3%
0,9%
1,5%
0,8%
7,0%
1,6%
0,9%
13,1%
2,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
84,6%
4,2%
3,7%
3,9%
1,0%
2,7%
100,0%
Taux d'actifs employés *)
Mines de Saint‐Etienne
Tous ingénieurs
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
99,1%
98,5%
100,0%
100,0%
99,2%
92,2%
97,9%
97,5%
95,2%
96,0%
*) Anciennement taux net d'emploi, il est égal au pourcentage de la population en emploi / (population en emploi + population en recherche d'emploi)
Contrats de travail et statuts des ingénieurs salariés au 31/12/2013
Mines de Saint‐Etienne
Contrats et statuts
Salarié en CDI
Salarié en CDD
Préretraité en activité rémunérée
Retraité avec activité rémunérée
Titulaire de la fonction publique
Intérim, vacations ou contrat précaire
Contrat lié à une thèse
Volontaire international en entreprise
Autre
Ensemble
1,8%
0,6%
1,2%
0,2%
0,4%
1,2%
0,7%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
88,1%
4,0%
0,1%
0,1%
4,9%
0,4%
1,2%
0,5%
0,8%
100,0%
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
3,3%
5,7%
2,3%
13,2%
5,3%
19,2%
15,9%
3,8%
7,8%
2,6%
4,7%
14,8%
10,5%
11,7%
11,8%
2,6%
6,9%
6,5%
5,0%
62,4%
69,5%
54,3%
60,3%
Tous ingénieurs
2,6%
20,2%
4,9%
9,8%
7,0%
55,5%
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
79,5%
96,6%
93,4%
94,2%
91,6%
10,8%
1,7%
3,4%
3,9%
4,0%
1,0%
1,0%
1,9%
3,8%
1,9%
1,7%
100,0%
100,0%
1,6%
1,6%
100,0%
Taille des entreprises
Mines de Saint‐Etienne
Taille des entreprises
0 ou 1 salarié
2 à 249 salariés
250 à 499 salariés
500 à 1 999 salariés
2 000 salariés à 4 999 salariés
5 000 salariés et plus
Ensemble
6
< 30 ans
28,3%
5,1%
7,3%
7,1%
52,2%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Lieux d'emploi
Lieux d'emploi au 31/12/2013
Mines de Saint‐Etienne
Lieux
Île‐de‐France
Province
DOM‐TOM
Etranger
Ensemble
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
44,8%
39,9%
23,2%
58,0%
40,4%
35,5%
42,9%
54,7%
38,6%
43,1%
0,9%
0,2%
19,7%
17,2%
21,1%
3,4%
16,4%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
35,7%
48,1%
0,8%
15,5%
100,0%
Répartition par région des emplois en France
Mines de Saint‐Etienne
Régions
Provence‐Alpes‐Côte‐d'Azur
Rhône‐Alpes
Pays‐de‐la‐Loire
Nord‐Pas‐de‐Calais
Ile‐de‐France
Haute‐Normandie
Autres régions métropolitaines
Ensemble
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
9,5%
8,8%
6,1%
6,0%
7,9%
17,8%
20,5%
36,5%
13,4%
21,7%
1,5%
1,2%
8,4%
2,4%
1,2%
1,8%
4,1%
5,9%
2,8%
55,8%
48,2%
29,8%
60,0%
48,4%
1,2%
4,5%
4,1%
2,9%
13,1%
15,0%
10,9%
14,7%
13,7%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
5,9%
12,8%
3,9%
3,6%
42,6%
1,5%
29,6%
100,0%
Répartition par pays des emplois à l'étranger
Mines de Saint‐Etienne
Pays
Suisse
Allemagne
Royaume‐Uni
Belgique
Autre Europe
USA
Canada
Amérique Latine
Moyen‐orient
Chine
Autre Asie
Afrique
Autre
Ensemble
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
18,0%
22,2%
30,9%
22,7%
9,6%
4,3%
7,4%
6,4%
9,6%
7,4%
4,6%
4,3%
7,4%
3,9%
14,5%
21,6%
50,0%
14,8%
4,8%
13,0%
15,7%
11,1%
19,3%
4,3%
7,0%
4,8%
4,3%
3,2%
15,7%
4,2%
50,0%
1,6%
14,5%
21,6%
15,7%
17,4%
4,8%
1,3%
4,3%
1,9%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
12,8%
10,7%
8,5%
5,7%
18,3%
9,9%
5,6%
3,3%
2,7%
4,8%
7,0%
6,6%
4,1%
100,0%
7
Secteurs d'activité des entreprises en France
Statut des entreprises par tranche d'âge (en France métropolitaine)
Mines de Saint‐Etienne
Statut des employeurs
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
83,4%
76,5%
81,7%
85,6%
80,6%
13,1%
21,5%
16,3%
9,9%
16,6%
2,4%
2,0%
2,0%
4,6%
2,6%
Autre, associations, ONG, organismes inte
1,2%
0,3%
Ensemble
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Secteur privé
Sociétés anonymes à capital public
État, secteur public (y compris hospitalier)
Tous ingénieurs
79,2%
8,9%
9,7%
2,1%
100,0%
Répartition des emplois en France par tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Secteurs
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Agriculture, sylviculture et pêche
Industrie
45,4%
Industries extractives
2,4%
Industrie AgroAlimentaire
1,2%
53,1%
66,4%
0,9%
8,8%
2,0%
2,5%
1,5%
0,6%
2,5%
0,7%
0,4%
0,9%
0,7%
2,8%
4,0%
2,2%
0,4%
4,7%
3,4%
2,1%
1,3%
1,6%
1,2%
4,7%
2,3%
6,3%
5,2%
1,2%
2,4%
Cokéfaction et raffinage
1,2%
Industrie chimique
2,4%
4,4%
10,5%
Industrie pharmaceutique
2,4%
0,9%
6,2%
Plastique, verre et non métalliques
1,2%
Sidérurgie, fonderie
2,4%
6,3%
8,2%
Fabr° informatiques, électroniques
7,1%
5,4%
2,0%
1,9%
2,0%
1,8%
1,8%
7,5%
11,6%
Fabr° machines, équipts, armemts
2,4%
1,8%
2,0%
8,1%
3,1%
5,1%
Fabr° de matériels de transport
5,1%
10,0%
12,7%
11,1%
9,7%
10,9%
Autres industries, réparation…
Prod°et distr° d'électricité, de gaz…
Eau, assainissement,dépollution
2,4%
1,8%
2,0%
2,5%
2,1%
2,1%
14,2%
15,1%
6,0%
7,6%
11,8%
4,8%
1,2%
0,9%
4,0%
1,4%
1,3%
Construction, BTP
4,7%
3,7%
Services / Tertiaire
49,8%
43,2%
Commerce, réparation
Transport, logistique, entreposage
1,2%
Hébergement et restauration
33,6%
0,9%
2,0%
5,5%
2,0%
0,4%
39,2%
2,5%
2,5%
5,1%
42,0%
47,4%
0,8%
1,4%
2,9%
2,5%
0,6%
0,2%
0,4%
Edition, audiovisuel et diffusion
Télécommunications
3,6%
0,9%
2,0%
1,8%
1,8%
3,6%
Banque, assurance, étts financiers
5,9%
7,5%
6,2%
3,8%
6,2%
4,2%
Services informatiques, logiciels
7,1%
7,2%
1,2%
6,4%
5,9%
9,1%
10,7%
1,8%
4,2%
5,1%
4,8%
6,5%
Organismes de Recherche
1,2%
1,8%
7,9%
2,5%
2,9%
Administration publique
1,2%
1,0%
2,0%
1,1%
4,1%
Enseignement
1,2%
1,0%
0,7%
2,6%
Santé
2,4%
0,5%
0,7%
Sociétés d’ingénierie
Conseil (stratégie, audit...)
15,4%
Autre tertiaire
Ensemble
8
45,4%
2,7%
2,0%
Fabr° d'équipements électriques
55,5%
0,9%
Fabr° textiles/cuir
Travail du bois, papier, imprimerie
60,8%
Tous ingénieurs
2,0%
100,0%
11,4%
4,0%
15,3%
11,5%
4,8%
3,9%
2,0%
4,3%
2,8%
4,4%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Secteurs d'activité des entreprises ( France et étranger)
Répartition des emplois par lieu et secteur
Mines de Saint‐Etienne
Secteurs
Agriculture, sylviculture et pêche
Industrie
Construction, BTP
Services / Tertiaire
Ensemble
France
46,4%
2,1%
35,1%
83,6%
Etranger
8,6%
0,2%
7,7%
16,4%
Ensemble
54,9%
2,3%
42,8%
100,0%
Tous ingénieurs
France
Etranger
1,7%
38,4%
4,3%
40,1%
84,5%
0,2%
7,7%
0,8%
6,9%
Ensemble
1,9%
46,1%
5,1%
47,0%
15,5%
100,0%
Répartition des secteurs d'emplois en France et à l'étranger
Mines de Saint‐Etienne
Secteurs
France
Etranger
Ensemble
Agriculture, sylviculture et pêche
Industrie
55,5%
52,2%
54,9%
Tous ingénieurs
France
2,0%
Etranger
1,2%
45,4%
49,4%
Ensemble
1,9%
46,1%
Industries extractives
2,5%
7,9%
3,4%
1,5%
7,4%
2,5%
Industrie AgroAlimentaire
0,6%
7,2%
1,7%
2,5%
2,8%
2,6%
Fabr° textiles/cuir
0,7%
0,6%
0,4%
0,2%
0,4%
Travail du bois, papier, imprimerie
0,9%
0,7%
0,7%
0,6%
0,7%
Cokéfaction et raffinage
2,2%
3,8%
2,5%
0,4%
0,6%
0,4%
Industrie chimique
4,7%
2,9%
4,4%
3,4%
4,4%
3,5%
Industrie pharmaceutique
2,1%
1,7%
1,3%
2,7%
1,6%
Plastique, verre et non métalliques
1,6%
1,3%
1,6%
1,2%
1,4%
1,2%
Sidérurgie, fonderie
4,7%
6,9%
5,1%
2,3%
1,9%
2,2%
Fabr° informatiques, électroniques
6,3%
1,3%
5,4%
5,2%
4,6%
5,1%
Fabr° d'équipements électriques
1,2%
1,3%
1,2%
2,4%
2,2%
2,4%
Fabr° machines, équip , armem
3,1%
3,7%
3,2%
5,1%
3,9%
4,9%
Fabr° de matériels de transport
9,7%
7,9%
9,4%
10,9%
10,4%
10,9%
Autres industries, réparation…
2,1%
1,3%
2,0%
2,1%
2,5%
2,2%
11,8%
5,1%
10,7%
4,8%
2,5%
4,5%
1,4%
1,8%
1,5%
1,3%
1,1%
1,2%
ts
ts
Prod°et distr° d'électricité, de gaz…
Eau, assainissement,dépollution
Construction, BTP
2,5%
0,9%
2,3%
5,1%
4,9%
5,1%
Services / Tertiaire
42,0%
46,9%
42,8%
47,4%
44,5%
46,9%
Commerce, réparation
0,8%
1,8%
0,9%
1,4%
1,3%
1,4%
Transport, logistique, entreposage
2,9%
6,2%
3,4%
2,5%
1,8%
2,4%
Hébergement et restauration
0,6%
1,8%
0,8%
0,2%
0,2%
0,2%
0,4%
0,3%
0,4%
1,5%
3,6%
3,7%
3,6%
Edition, audiovisuel et diffusion
Télécommunications
1,8%
ts
Banque, assurance, ét financiers
6,2%
9,6%
6,8%
4,2%
6,2%
4,5%
Services informatiques, logiciels
5,9%
9,1%
6,4%
9,1%
7,0%
8,8%
Sociétés d’ingénierie
4,8%
3,1%
4,5%
6,5%
4,5%
6,2%
Organismes de Recherche
2,5%
2,1%
2,9%
3,4%
3,0%
Administration publique
1,1%
0,9%
4,1%
3,3%
4,0%
Enseignement
0,7%
0,6%
2,6%
2,4%
2,6%
Santé
0,5%
4,3%
1,1%
0,7%
0,9%
0,8%
11,5%
3,1%
10,1%
4,8%
3,7%
4,8%
2,8%
7,7%
3,6%
4,4%
5,8%
4,4%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Conseil (stratégie, audit...)
Autre tertiaire
Ensemble
9
Compléments (industrie du transport et les services informatiques)
Représentation des secteurs dans l'ensemble des emplois
Secteurs détaillés
Fabr° de matériels de transport
Services informatiques, logiciels
Ensemble des secteurs Mines de Saint‐Etienne
Effectifs
489
239
%
9,4%
4,6%
5 218
100,0%
Ensemble des ingénieurs
Effectifs
%
81 710
10,8%
56 752
7,5%
754 801
100,0%
Industrie du transport
Industries du transport
Aéronautique
Spatiale
Automobile
Ferroviaire
Autres
Ensemble
Mines de Saint‐Etienne
Effectifs
149
28
285
27
0
489
%
30,5%
5,7%
58,3%
5,5%
100,0%
Ensemble des ingénieurs
Effectifs
%
31 797
38,9%
7 741
9,5%
34 126
41,8%
6 017
7,4%
2 029
2,5%
81 710
100,0%
SSII, Services d'information et éditeurs de logiciels
Services informatiques
1.Edition de logiciel
2.ESN (anciennement SSII) en régie
3.ESN (anciennement SSII) au forfait
4.Conseil en technologies
Total
10
Mines de Saint‐Etienne
Effectifs
153
22
53
11
239
%
64,0%
9,2%
22,2%
4,6%
100,0%
Ensemble des ingénieurs
Effectifs
%
22 237
39,2%
10 658
18,8%
15 619
27,5%
8 238
14,5%
56 752
100,0%
Activité dominante par tranche d'âge
Répartition des activités dominantes par tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Activités/ fonctions dominantes
Production et activités connexes
Production, exploitation, process, chantiers…
Maintenance, entretien
Organisation, gestion de la production, pilotage
Achats, Approvisionnements, Logistique
Qualité, hygiène, sécurité, environnement…
Autre
Études, recherche et conception
Recherche fondamentale
Conception
Recherche et développement
Ingénierie, études techniques, essais
Etudes non techniques
Autre
Systèmes d’information (informatique et réseaux)
Production et exploitation
Etudes développement et intégration
Support et assistance technique aux utilisateurs
Conseil en syst. d'Information, maîtrise d’ouvrage
Direction, administration et gestion
Autre
Commercial, Marketing
Commercial, après vente, avant vente
Chargé d'affaires, chargé de marché
Technico‐commercial
Marketing, communication produits
Autre
Administration, Gestion
Finances, gestion
Audit
Juridique, brevets
Communication d'entreprise
Ressources humaines et formation
Autre
22,2%
6,7%
6,9%
2,9%
3,8%
1,9%
43,8%
1,0%
2,9%
15,2%
22,9%
1,9%
15,2%
6,7%
7,6%
1,0%
1,6%
1,0%
0,7%
4,8%
3,8%
1,0%
Direction générale
Enseignement ‐ formation
Enseignement supérieur (et recherche associée)
Autre enseignement
Formation continue
Conseil en stratégie, audit, managemt, RH, finances
26,5%
9,5%
3,8%
5,0%
2,3%
5,2%
0,7%
25,1%
0,7%
9,1%
11,2%
2,5%
1,5%
13,5%
0,7%
5,8%
0,7%
4,5%
1,7%
9,3%
1,0%
25,4%
11,3%
7,7%
1,6%
3,3%
1,6%
29,6%
16,5%
13,0%
15,4%
2,5%
3,4%
3,1%
3,3%
1,6%
1,6%
4,7%
0,7%
0,7%
3,1%
9,3%
7,0%
0,7%
17,8%
7,6%
3,4%
1,7%
5,1%
21,6%
11,6%
10,0%
24,5%
13,9%
2,4%
8,2%
7,8%
4,7%
3,2%
1,6%
29,6%
0,2%
0,9%
12,4%
14,0%
1,0%
1,0%
16,0%
0,8%
6,7%
1,0%
4,6%
2,5%
0,3%
2,9%
1,5%
0,2%
1,0%
0,3%
4,4%
1,6%
4,4%
5,9%
4,1%
1,2%
0,3%
0,7%
0,3%
17,1%
16,2%
8,6%
21,2%
8,2%
1,7%
3,6%
2,8%
4,1%
0,9%
35,2%
1,4%
2,6%
12,8%
16,5%
0,9%
1,0%
15,8%
1,9%
6,2%
0,9%
4,2%
1,8%
0,7%
8,6%
2,9%
2,2%
1,6%
1,5%
0,5%
4,1%
1,9%
0,4%
0,3%
0,1%
0,6%
0,7%
5,8%
0,8%
0,6%
2,0%
0,8%
0,2%
0,3%
1,0%
0,7%
0,3%
7,0%
2,5%
100,0%
8,9%
3,2%
4,4%
2,5%
4,1%
0,7%
5,8%
1,0%
11,4%
24,0%
0,8%
5,9%
Autre
Ensemble
Tous < 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble ingénieurs
3,1%
100,0% ########
11,7%
7,3%
3,6%
3,7%
2,2%
3,8%
100,0%
100,0%
11
Activité dominante France et étranger
Répartition des activités dominantes en France et à l'étranger
Mines de Saint‐Etienne
Activités/ fonctions dominantes
Production et activités connexes
Production, exploitation, process, chantiers…
Maintenance, entretien
Organisation, gestion de la production, pilotage
Achats, Approvisionnements, Logistique
Qualité, hygiène, sécurité, environnement…
Autre
Études, recherche et conception
Recherche fondamentale
Conception
Recherche et développement
Ingénierie, études techniques, essais
Etudes non techniques
Autre
Systèmes d’information (informatique et réseaux)
France
22,4%
7,7%
3,8%
4,0%
2,3%
4,0%
0,6%
32,2%
0,3%
1,1%
12,7%
15,6%
1,2%
1,2%
16,1%
Production et exploitation
Etudes développement et intégration
Support et assistance technique aux utilisateurs
Conseil en syst. d'Information, maîtrise d’ouvrage
Direction, administration et gestion
0,6%
6,3%
1,1%
4,9%
2,8%
Autre
0,4%
Commercial, Marketing
Commercial, après vente, avant vente
Chargé d'affaires, chargé de marché
Technico‐commercial
Marketing, communication produits
Autre
Administration, Gestion
Finances, gestion
Audit
Juridique, brevets
Communication d'entreprise
Ressources humaines et formation
Autre
Direction générale
Enseignement ‐ formation
Enseignement supérieur (et recherche associée)
Autre enseignement
6,1%
3,1%
1,8%
0,8%
0,4%
5,9%
3,7%
1,4%
Etranger Ensemble France
32,1%
15,5%
6,6%
3,8%
5,0%
1,3%
16,7%
11,1%
5,7%
15,6%
2,0%
9,2%
3,1%
1,3%
4,6%
1,8%
0,9%
1,8%
5,9%
5,9%
24,0%
8,9%
3,2%
4,4%
2,5%
4,1%
0,7%
29,6%
0,2%
0,9%
12,4%
14,0%
1,0%
1,0%
16,0%
7,7%
1,7%
3,6%
2,7%
4,3%
0,8%
35,3%
1,2%
2,7%
12,6%
17,0%
0,9%
0,9%
16,1%
22,9%
10,2%
1,4%
3,7%
3,2%
3,3%
1,0%
34,2%
2,4%
2,0%
13,9%
13,9%
0,8%
1,3%
14,3%
22,9%
10,2%
1,4%
3,7%
3,2%
3,3%
1,0%
34,2%
2,4%
2,0%
13,9%
13,9%
0,8%
1,3%
14,3%
1,9%
6,4%
1,0%
4,4%
1,7%
2,0%
5,4%
0,8%
3,1%
2,3%
2,0%
5,4%
0,8%
3,1%
2,3%
0,3%
0,7%
0,6%
0,6%
5,8%
2,9%
1,5%
0,2%
1,0%
0,3%
5,9%
4,1%
1,2%
0,3%
0,4%
0,3%
14,3%
20,9%
Etranger Ensemble
0,8%
6,7%
1,0%
4,6%
2,5%
0,4%
7,4%
Tous ingénieurs
8,6%
8,7%
2,9%
2,3%
1,5%
1,5%
0,5%
3,9%
1,7%
0,4%
0,3%
0,1%
0,7%
0,7%
5,5%
8,1%
2,4%
1,9%
1,8%
1,4%
0,6%
4,7%
2,7%
0,2%
0,7%
0,0%
0,3%
0,7%
7,3%
8,1%
2,4%
1,9%
1,8%
1,4%
0,6%
4,7%
2,7%
0,2%
0,7%
0,0%
0,3%
0,7%
7,3%
0,7%
0,6%
2,2%
1,0%
1,0%
0,3%
0,4%
0,2%
0,3%
1,1%
0,8%
0,7%
0,3%
0,7%
0,3%
0,3%
0,0%
0,0%
Formation continue
Conseil en stratégie, audit, managemt, RH, finances
7,7%
5,0%
7,3%
3,6%
3,2%
3,2%
Autre
1,5%
5,8%
2,2%
3,7%
4,3%
4,3%
Ensemble
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
12
Responsabilités exercées par tranche d'âge
Responsabilités hiérarchiques par tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Responsabilités hiérarchiques
Pas de responsabilités hiérarchiques
Sans animation d'équipe
Animation d'équipe
Responsabilités hiérarchiques
Encadrement d'une petite équipe
Service ou un département
Activités de direction générale
Ensemble
< 30 ans
73,6%
45,8%
27,8%
26,4%
Tous 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
52,2%
27,3%
25,0%
47,8%
11,7%
11,7%
88,3%
53,2%
33,5%
19,7%
46,8%
47,9%
28,8%
19,1%
52,1%
ingénieurs
51,5%
29,4%
22,1%
48,5%
22,2%
4,2%
25,7%
13,9%
8,1%
32,3%
39,8%
16,2%
2,5%
25,0%
19,3%
22,8%
19,4%
9,9%
22,4%
18,1%
8,1%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Responsabilités connexes par tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Responsabiliés
< 30 ans
Tous 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
ingénieurs
Chef de projet
Expert technique
27,8%
42,8%
32,7%
43,4%
38,1%
38,8%
21,6%
65,7%
31,2%
45,5%
36,2%
55,3%
d'un résultat financier
d'un budget
à l'internationale
5,5%
17,1%
28,8%
16,1%
45,9%
33,7%
31,7%
64,3%
40,2%
22,7%
57,5%
38,5%
18,0%
45,2%
34,9%
18,2%
37,5%
32,9%
Prises de décisions stratégiques
Membre du comité de direction
31,5%
5,6%
35,4%
20,4%
56,0%
28,0%
40,4%
28,5%
40,2%
20,1%
46,7%
19,1%
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
Responsabilités cumulées par tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Responsabilités hiérarchiques
Pas de responsabilité hiérarchiques
Résultats financiers et budget
< 30 ans
73,6%
2,3%
52,2%
11,7%
0,8%
53,2%
4,7%
47,9%
1,6%
Résultats financiers seuls
Responsabilité budget seul
Aucune autre responsabilité
Responsabilités hiérarchiques
51,5%
1,5%
2,0%
7,0%
64,3%
26,4%
13,4%
38,0%
47,8%
2,4%
9,3%
88,3%
3,9%
44,6%
46,8%
7,7%
38,5%
52,1%
6,3%
41,8%
48,5%
Résultats financiers et budget
1,9%
13,6%
25,1%
13,8%
13,7%
11,5%
Résultats financiers seuls
0,9%
0,7%
6,2%
1,5%
2,0%
2,7%
Responsabilité budget seul
4,7%
16,2%
36,2%
28,4%
20,2%
16,7%
Aucune autre responsabilité
Ensemble
18,8%
17,3%
20,9%
3,0%
16,3%
17,7%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
13
Mobilité et relation à l'entreprise
Nombre d'employeurs au cours de la vie professionnelle
Mines de Saint‐Etienne
Nombre d'employeurs
Un seul
Deux
3 et plus
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
71,9%
40,3%
21,2%
25,1%
40,6%
17,2%
31,7%
28,8%
8,4%
23,9%
10,9%
28,0%
50,0%
66,5%
35,5%
Ensemble
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
31,2%
26,9%
41,9%
100,0%
Nombre de périodes de chômage (Hors période sortie école)
Mines de Saint‐Etienne
Nbre de périodes de chômage Aucun
Un seul
Deux
3 et plus
< 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
82,3%
79,5%
70,8%
74,6%
77,4%
14,3%
16,8%
24,0%
16,5%
17,7%
1,7%
2,4%
5,2%
8,9%
4,0%
1,7%
1,2%
0,9%
Ensemble
100,0%
Autoévaluation des compétences
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
74,7%
17,9%
5,3%
2,1%
100,0%
100,0%
*)
Mines de Saint‐Etienne
Note moyenne (entre 1 à 4)
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
Sens des responsabilités
3,3 3,5 3,5 3,5 3,7 3,5 Leadership
2,8 2,8 3,1 3,0 2,9 2,9 Aptitude à relever les nouveaux défis
3,4 3,3 3,2 3,2 3,3 3,3 3,5 Aptitude à identifier les problèmes
3,5 3,4 3,7 3,6 3,5 Aptitude à y apporter des solutions
3,4 3,3 3,5 3,3 3,4 3,4 Endurance, persévérance
3,4 3,3 3,4 3,4 3,4 3,4 Capacité de communication
2,9 3,0 2,8 2,9 2,9 3,0 Habileté dans le négociation
2,3 2,5 2,5 2,5 2,4 2,5 Aptitude au transfert d'expérience
3,0 3,1 3,0 3,0 3,0 3,1 Capacités de synthèse
3,3 3,5 3,6 3,6 3,5 3,4 Maîtrise de la gestion du temps
3,0 3,1 2,9 2,9 3,0 3,0 *)Comment évaluez‐vous votre compétence en tant qu'ingénieur ? 1 = très insuffisant ‐> 4 Parfaitement suffisant
Attitude envers l'entreprise
Mines de Saint‐Etienne
Attitude
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
Je veux faire de mon mieux pour le développement de mon entreprise.
37,3%
43,2%
52,6%
49,7%
45,3%
51,4%
Je veux contribuer au développement de mon entreprise, en fonction de ma rétribution (salaire, carrière,..)
49,6%
41,1%
34,1%
23,6%
38,2%
31,8%
Je compte travailler normalement, tant que l'entreprise continue à m'employer.
4,9%
10,6%
4,3%
18,0%
9,3%
10,6%
Je n'ai aucun attachement particulier envers l'entreprise
8,2%
5,1%
9,1%
8,7%
7,2%
6,2%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Ensemble
14
Satisfaction au travail
Satifaction globale
Note moyenne de satisfaction
Mines de Saint‐Etienne
Tous ingénieurs
< 30 ans
1,52 1,48 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
1,17 1,07 0,95 1,19 1,30 1,26 1,47 1,36 *) Quelle note de synthèse donneriez-vous à votre satisfaction au travail? Note allant de -3 "Très insatisfaisant" à +3 "Très satisfaisant"
Satisfaction relative au travail
Mines de Saint‐Etienne
Eléments de satisfaction
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
2,79 2,86 2,94 2,78 2,85 2,81 2,81 2,84 2,78 2,66 2,79 2,83 2,54 2,52 2,37 2,23 2,44 2,48 Les relations interpersonnelles
2,88 2,76 2,80 2,68 2,78 2,82 Le niveau de stress
2,76 2,62 2,45 2,43 2,58 2,55 La charge de travail
2,65 2,65 2,45 2,54 2,58 2,53 L'autonomie dont vous disposez
2,91 2,86 2,85 2,83 2,86 2,84 La part de créativité de votre travail
2,59 2,64 2,80 2,87 2,70 2,68 L'exercice de responsabilités
2,75 2,69 2,80 2,81 2,75 2,73 Le sens, la valeur de votre travail
2,67 2,69 2,68 2,84 2,71 2,73 Votre rémunération et ses compléments
2,65 2,61 2,60 2,48 2,59 2,53 L'équilibre travail/vie personnelle
2,68 2,73 2,54 2,65 2,66 2,62 L'optimisation de vos compétences
2,54 2,48 2,54 2,54 2,52 2,54 La sécurité de votre emploi
Le contenu de votre travail, l'intérêt des missions
Les opportunités de développement de votre carrière
Satisfaction relative à l'organisation générale de l'entreprise
Mines de Saint‐Etienne
Eléments de satisfaction
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
2,73 2,63 2,54 2,34 2,58 2,54 2,44 2,41 2,34 2,23 2,37 2,40 2,08 2,08 2,23 2,12 2,12 2,12 Le style de management
2,52 2,41 2,55 2,49 2,48 2,44 La façon dont vos propositions sont prises en compte
2,69 2,71 2,63 2,59 2,67 2,65 La possibilité de suivre une formation
2,57 2,55 2,80 2,82 2,66 2,63 2,67 2,73 2,79 2,73 2,73 2,65 2,90 2,89 3,00 2,83 2,91 2,88 2,38 2,60 2,37 2,56 2,50 2,55 2,77 2,74 2,72 2,58 2,71 2,71 La stratégie de l'entreprise
La qualité de l'organisation générale de l'entreprise
La qualité de la gestion des ressources humaines par l'entreprise
La reconnaissance de votre travail par la hiérarchie
La reconnaissance de votre travail par les autres ingénieurs
La reconnaissance de votre travail hors de l'entreprise (congrès, séminaires, activités L'animation d'équipe et la gestion de projet
15
Attractivité des entreprises
Eléments incitant à rejoindre une entreprise *)
Mines de Saint‐Etienne
Note moyenne (de 0 à 5)
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
Ambiance décontractée et conviviale
4,0 3,7 3,9 3,6 3,7 3,7 Entreprise innovante
3,1 3,1 3,6 3,6 3,3 3,5 La gestion des ressources humaines
3,3 3,5 3,5 4,0 3,5 3,5 Le salaire et ses compléments
4,1 4,0 4,1 3,8 4,0 4,0 Concilier vie prof. et familiale
3,8 4,2 3,7 3,7 3,9 4,0 La localisation
3,7 4,2 3,6 3,7 3,9 4,0 Missions variées et intéressantes
4,5 4,2 4,3 4,3 4,3 4,2 Possibilités d'évoluer rapidement
4,0 3,4 3,5 3,1 3,5 3,4 Possibilités de se perfectionner
4,2 3,5 3,5 3,4 3,7 3,7 Souplesse, flexibilité des horaires
3,5 3,7 3,3 3,4 3,5 3,6 Stabilité de l'emploi
3,6 3,7 3,3 3,1 3,5 3,6 Clarté de la stratégie de l'entreprise
3,0 3,4 3,8 3,8 3,5 3,5 L'éthique de l'entreprise
3,4 3,4 4,2 4,2 3,7 3,6 Bonne image de l'entreprise
3,2 3,2 3,1 3,5 3,2 3,3 *) De quelle façon les éléments suivants influenceraient‐ils votre décision de rejoindre une entreprise aujourd’hui ? (note 0 à 5)
Eléments incitant à quitter une entreprise *)
Mines de Saint‐Etienne
Note moyenne (de 0 à 5)
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
Mauvaise ambiance de travail
4,2 4,1 4,1 4,6 4,2 4,3 Ambiance rigide, pas conviviale
3,9 3,7 3,7 4,0 3,8 4,0 La gestion des RH
3,1 3,2 3,3 3,6 3,3 3,3 La localisation
3,4 3,8 3,3 3,4 3,5 3,6 Missions peu variées et peu intéressantes
4,1 3,9 4,1 4,2 4,1 3,9 Peu de possibilités d'évolution
4,0 3,7 3,8 3,3 3,8 3,6 Peu de possibilités de se perfectionner
3,8 3,4 3,3 3,0 3,4 3,4 Manque de souplesse des horaires
3,0 3,2 2,6 3,3 3,1 3,1 Questions sur la pérennité de l'emploi
3,5 3,5 3,4 3,4 3,5 3,6 Trop nombreux déplacements
2,3 3,1 2,7 3,0 2,8 2,7 Manque d'autonomie dans votre travail
3,8 3,7 4,1 4,2 3,9 3,9 L'éthique de l'entreprise contraire à vos valeurs
3,4 3,4 4,0 4,2 3,7 3,7 Mauvaise image de l'entreprise
2,7 2,9 2,8 2,8 2,8 3,0 *) De quelle façon les éléments suivants influenceraient‐ils votre décision de quitter une entreprise aujourd’hui ? (note 0 à 5)
Sentiments à l'égard de votre entreprise *)
Inquiet/Confiant
Mines de Saint‐Etienne
Tous ingénieurs
Indifférent/Attaché
Mines de Saint‐Etienne
Tous ingénieurs
Désabusé/Enthousiaste
Mines de Saint‐Etienne
Tous ingénieurs
< 30 ans
0,85 0,73 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
0,52 0,73 0,32 0,60 0,59 0,45 0,56 0,58 < 30 ans
0,27 0,45 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
0,37 0,70 0,77 0,49 0,59 0,70 0,96 0,65 < 30 ans
0,59 0,54 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
0,18 0,18 0,05 0,24 0,36 0,36 0,49 0,42 *) Notes allant de ‐2 (très inquiet, très indifférent, très désabusé) à +2 (très confiant, très attaché, très enthousiaste)
16
Distribution des salaires Distributions comparées des salaires perçus en France selon l'âge
Mines de Saint‐Etienne ‐ Ensemble des ingénieurs
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
25 ans
30 ans
35 ans
40 ans
45 ans
50 ans
55 ans
60 ans
65 ans
Mines de Saint‐Etienne
Q10 (10% les moins rémunérés)
Médiane
Q90 (10% les mieux rémunérés)
Q25 (25% les moins rémunérés)
Q75 (25% les mieux rémunérés)
En gris les centiles (10, 25, 75, 90) en noir la médiane des salaires France de l'ensemble des ingénieurs (Les courbes des écoles ont été lissées pour palier les manque d'éffectif dans certaines tranches d'âge)
Indicateurs de salaires en France et à l'étranger
Tous âges confondus
Mines de Saint‐Etienne
C10 (10% au dessous)
C25 (25% au dessous)
Médiane de salaires
C75 (25% au dessus)
C90 (10% au dessus)
France Etranger Ensemble
38 000 €
37 400 €
38 000 €
46 000 €
61 600 €
47 000 €
63 600 €
85 000 €
66 000 €
91 000 € 116 000 €
94 400 €
137 200 € 165 000 € 145 000 €
Ensemble des ingénieurs
France Etranger 34 500 €
34 000 €
42 000 €
50 000 €
55 200 €
75 000 €
78 300 € 110 000 €
113 000 € 170 000 €
Ensemble
34 500 €
42 700 €
58 000 €
83 100 €
120 000 €
Moyenne (M)
76 900 €
128 600 €
85 700 €
69 200 €
95 900 €
73 500 €
Indicateurs de dispersion
Ecart‐type (  )
Coefficient de variation (  /M)
43 700 €
0,57
177 500 €
1,38
85 400 €
1,00
61 900 €
0,89
97 200 €
1,01
69 600 €
0,95
3,61
4,41
3,82
3,28
5,00
3,48
Ecart inter‐décile (C90/C10)
17
Salaires médians selon l'âge, le sexe, les responsabilités
(sauf mention contraire, les salaires retenus sont les salaires médians perçus en France)
Salaires médians selon l'âge et le sexe
Mines de Saint‐Etienne
Sexe
Hommes
Femmes
Ensemble
< 30 ans
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Tous Ensemble
ingénieurs
39 300 €
43 000 €
56 000 €
64 700 €
90 000 €
88 400 €
129 300 €
77 900 €
63 600 €
63 200 €
58 000 €
47 900 €
40 200 €
58 000 €
89 000 €
105 000 €
63 600 €
55 200 €
Salaires médians selon l'âge et les responsabilités hiérarchiques
Mines de Saint‐Etienne
Responsabilités hiérarchiques
Pas de responsabilité hiérarchiques
Sans animation d'équipe
Animation d'équipe
Responsabilités hiérarchiques
Encadrement d'une petite équipe
Service ou un département
Activités de direction générale
Ensemble
< 30 ans
41 038 €
40 190 €
39 278 €
39 765 €
Tous 30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Ensemble
54 584 €
99 212 €
93 017 €
53 837 €
58 000 €
56 650 €
63 916 €
99 212 €
88 961 €
65 000 €
131 382 €
127 000 €
58 000 €
54 000 €
ingénieurs
47 402 €
44 656 €
52 500 €
80 790 €
68 000 €
38 000 €
54 890 €
71 608 €
56 000 €
107 000 €
77 922 €
88 420 €
145 000 €
152 000 €
105 000 €
178 052 €
73 000 €
88 420 €
131 000 €
55 737 €
75 000 €
120 000 €
40 200 €
58 000 €
89 000 €
105 000 €
63 600 €
55 200 €
Salaires médians selon l'âge et et les responsabilités connexes
Mines de Saint‐Etienne
Responsabiliés
< 30 ans
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Tous Ensemble
ingénieurs
Chef de projet
Expert technique
38 250 €
38 500 €
60 000 €
58 441 €
76 635 €
77 922 €
67 500 €
93 017 €
62 319 €
65 000 €
54 262 €
55 138 €
d'un résultat financier
d'un budget
à l'internationale
46 843 €
44 155 €
40 628 €
90 415 €
58 441 €
66 500 €
100 000 €
90 000 €
100 000 €
178 052 €
105 000 €
110 000 €
93 918 €
76 044 €
77 922 €
77 000 €
69 231 €
71 000 €
Prises de décisions stratégiques
Membre du comité de direction
38 500 €
54 000 €
68 500 €
95 959 €
100 000 €
135 000 €
178 052 €
105 000 €
88 500 €
100 000 €
66 000 €
87 012 €
Salaires médians selon l'âge et le cumul des responsabilités
Mines de Saint‐Etienne
Responsabilités hiérarchiques
Pas de responsabilité hiérarchiques
Résultats financiers et budget
< 30 ans
41 038 €
39 000 €
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Ensemble
Tous ingénieurs
54 584 €
99 212 €
93 017 €
53 837 €
47 402 €
38 000 €
200 000 €
38 000 €
Résultats financiers seuls
Responsabilité budget seul
Aucune autre responsabilité
Responsabilités hiérarchiques
60 779 €
44 155 €
40 190 €
39 765 €
54 025 €
61 138 €
105 000 €
55 688 €
51 501 €
56 439 €
99 212 €
93 017 €
49 864 €
45 500 €
63 916 €
88 961 €
127 000 €
80 790 €
68 000 €
Résultats financiers et budget
47 685 €
90 415 €
152 500 €
178 052 €
98 000 €
88 000 €
Résultats financiers seuls
70 000 €
175 000 €
77 111 €
127 000 €
77 922 €
65 000 €
Responsabilité budget seul
35 750 €
56 135 €
88 420 €
110 000 €
88 420 €
72 000 €
Aucune autre responsabilité
39 765 €
63 589 €
89 433 €
118 857 €
70 215 €
57 135 €
40 200 €
58 000 €
89 000 €
105 000 €
63 600 €
55 200 €
Ensemble
18
58 441 €
Salaires par secteur d'activités des entreprises
(sauf mention contraire, les salaires retenus sont les salaires médians perçus en France)
Salaires en France selon le statut des entreprises et la tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Statut des employeurs
Secteur privé
Sociétés anonymes à capital public
État, secteur public (y compris hospitalier)
< 30 ans
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Ensemble
Tous ingénieurs
39 750 €
57 000 €
89 433 €
110 000 €
62 434 €
55 844 €
41 741 €
62 000 €
77 922 €
105 000 €
66 734 €
58 924 €
37 080 €
39 013 €
88 961 €
170 000 €
54 025 €
51 000 €
Autre, associations, ONG, organismes inte 44 000 €
Ensemble
40 190 €
44 000 €
47 402 €
58 000 €
88 961 €
105 000 €
63 589 €
55 200 €
Salaires en France par secteur et tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Secteurs
< 30 ans
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Ensemble
Agriculture, sylviculture et pêche
Industrie
Tous ingénieurs
42 000 €
39 780 €
58 000 €
Industries extractives
41 670 €
56 000 €
Industrie AgroAlimentaire
19 480 €
90 000 €
260 000 €
73 000 €
80 790 €
65 315 €
59 000 €
91 461 €
78 233 €
145 000 €
53 000 €
260 000 €
55 000 €
80 790 €
62 205 €
64 242 €
75 000 €
69 358 €
65 000 €
55 300 €
57 000 €
105 000 €
61 981 €
76 635 €
56 503 €
67 500 €
43 500 €
61 038 €
145 000 €
Fabr° textiles/cuir
Travail du bois, papier, imprimerie
93 158 €
105 000 €
165 000 €
Cokéfaction et raffinage
43 000 €
61 607 €
108 500 €
Industrie chimique
38 414 €
64 684 €
75 000 €
Industrie pharmaceutique
38 286 €
55 300 €
160 000 €
Plastique, verre et non métalliques
39 780 €
Sidérurgie, fonderie
35 000 €
54 000 €
100 000 €
Fabr° informatiques, électroniques
42 000 €
39 000 €
45 000 €
44 766 €
76 300 €
44 766 €
60 000 €
39 500 €
59 717 €
70 000 €
65 315 €
65 000 €
55 500 €
Fabr° d'équipements électriques
Fabr° machines, équipts, armemts
156 000 €
194 337 €
Fabr° de matériels de transport
43 884 €
50 649 €
76 044 €
120 691 €
60 000 €
58 000 €
Autres industries, réparation…
33 833 €
100 500 €
126 209 €
31 248 €
85 000 €
54 392 €
Prod°et distr° d'électricité, de gaz…
40 614 €
71 000 €
129 870 €
105 000 €
69 372 €
60 900 €
54 584 €
81 768 €
72 535 €
52 000 €
Eau, assainissement,dépollution
Construction, BTP
40 688 €
44 805 €
Services / Tertiaire
42 500 €
59 589 €
88 420 €
65 000 €
115 102 €
115 102 €
58 500 €
53 837 €
112 000 €
53 837 €
62 000 €
Commerce, réparation
Transport, logistique, entreposage
46 000 €
Hébergement et restauration
58 441 €
137 200 €
137 200 €
44 805 €
49 610 €
62 319 €
53 000 €
137 200 €
Edition, audiovisuel et diffusion
54 439 €
59 155 €
Télécommunications
39 278 €
45 000 €
81 600 €
127 000 €
45 000 €
60 000 €
Banque, assurance, étts financiers
59 500 €
98 000 €
89 433 €
70 000 €
89 433 €
73 000 €
Services informatiques, logiciels
43 337 €
57 119 €
45 000 €
178 052 €
55 000 €
48 764 €
Sociétés d’ingénierie
36 000 €
47 068 €
39 000 €
44 000 €
Organismes de Recherche
24 296 €
54 013 €
88 420 €
77 922 €
45 400 €
Administration publique
49 864 €
54 025 €
88 961 €
54 025 €
59 220 €
Enseignement
44 000 €
24 000 €
24 000 €
42 157 €
Santé
30 565 €
30 565 €
52 448 €
Conseil (stratégie, audit...)
44 500 €
78 875 €
75 419 €
200 000 €
65 178 €
51 440 €
40 200 €
49 027 €
58 000 €
60 009 €
89 000 €
88 500 €
105 000 €
60 009 €
63 600 €
54 819 €
55 200 €
Autre tertiaire
Ensemble
102 615 €
19
Activité dominante par tranche d'âge
(sauf mention contraire, les salaires retenus sont les salaires médians perçus en France)
Répartition des activités dominantes par tranche d'âge
Mines de Saint‐Etienne
Activités/ fonctions dominantes
< 30 ans
Production et activités connexes
37 000 €
Production, exploitation, process, chantiers…
Maintenance, entretien
Organisation, gestion de la production, pilotage
Achats, Approvisionnements, Logistique
Qualité, hygiène, sécurité, environnement…
Autre
Études, recherche et conception
35 880 €
37 000 €
32 000 €
47 685 €
40 095 €
Recherche fondamentale
Conception
Recherche et développement
Ingénierie, études techniques, essais
Etudes non techniques
Autre
30 000 €
36 000 €
41 038 €
39 000 €
51 382 €
Systèmes d’information (informatique et réseaux)
Production et exploitation
Etudes développement et intégration
Support et assistance technique aux utilisateurs
Conseil en syst. d'Information, maîtrise d’ouvrage
Direction, administration et gestion
Autre
Commercial, Marketing
44 778 €
37 229 €
55 000 €
30 000 €
Commercial, après vente, avant vente
Chargé d'affaires, chargé de marché
Technico‐commercial
Marketing, communication produits
Autre
30 000 €
69 000 €
Finances, gestion
Audit
Juridique, brevets
Communication d'entreprise
Ressources humaines et formation
Autre
65 000 €
73 000 €
Direction générale
24 296 €
Enseignement supérieur (et recherche associée)
Autre enseignement
Formation continue
t
Conseil en stratégie, audit, managem , RH, finances
53 710 €
40 200 €
56 000 €
50 500 €
69 372 €
51 575 €
65 000 €
65 000 €
63 589 €
44 805 €
57 863 €
86 750 €
62 434 €
90 415 €
44 000 €
99 212 €
99 212 €
88 420 €
90 000 €
160 000 €
60 009 €
75 000 €
76 635 €
72 535 €
88 519 €
105 000 €
105 000 €
200 000 €
165 000 €
154 000 €
93 017 €
93 017 €
93 158 €
92 000 €
45 000 €
67 500 €
65 335 €
89 433 €
93 000 €
88 519 €
92 000 €
180 000 €
91 000 €
85 000 €
98 000 €
80 000 €
40 190 €
66 000 €
73 000 €
45 000 €
160 000 €
56 135 €
52 500 €
55 688 €
30 000 €
40 200 €
64 684 €
50 500 €
69 372 €
51 575 €
65 000 €
65 000 €
60 000 €
52 748 €
59 500 €
93 918 €
88 519 €
76 300 €
90 415 €
43 000 €
98 351 €
98 351 €
62 434 €
260 000 € 131 573 €
260 000 €
98 000 €
55 643 €
55 000 €
57 142 €
54 360 €
61 000 €
52 600 €
69 000 €
49 500 €
34 281 €
45 000 €
52 088 €
48 685 €
52 500 €
54 931 €
54 061 €
52 622 €
49 000 €
51 850 €
57 000 €
75 481 €
56 000 €
70 000 €
84 497 €
63 000 €
61 153 €
67 474 €
75 000 €
73 742 €
61 607 €
61 607 €
84 415 €
84 415 €
100 000 € 170 000 € 116 883 €
115 502 €
24 000 €
105 442 €
131 382 €
ingénieurs
73 000 €
67 532 €
78 924 €
51 111 €
85 000 €
66 040 €
131 573 €
24 000 €
24 296 €
24 000 €
24 000 €
43 000 €
60 009 €
91 000 €
24 296 €
Autre
20
64 242 €
54 000 €
45 000 €
61 000 €
56 135 €
52 500 €
98 000 €
Enseignement ‐ formation
Ensemble
55 300 €
62 434 €
Administration, Gestion
Tous 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
43 000 €
49 350 €
35 903 €
39 183 €
65 178 €
141 000 €
65 178 €
57 000 €
40 000 €
62 318 €
62 318 €
55 488 €
58 000 €
88 961 € 105 000 €
63 589 €
55 200 €
Salaires par lieu, contrat et taille de l'entreprise
(sauf mention contraire, les salaires retenus sont les salaires médians perçus en France)
Lieux d'emploi au 31/12/2013
Mines de Saint‐Etienne
Lieux
Île‐de‐France
Province
Etranger
Ensemble
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
43 500 €
61 607 €
88 519 € 135 227 € 65 178 €
37 000 €
54 963 €
88 961 €
85 714 € 62 000 €
58 500 €
80 000 € 110 000 € 305 000 € 85 000 €
40 190 €
58 000 €
88 961 € 105 000 €
63 589 €
Tous ingénieurs
62 125 €
51 030 €
75 000 €
55 200 €
Contrats de travail et statuts des ingénieurs salariés au 31/12/2013
Mines de Saint‐Etienne
Contrats et statuts
Salarié en CDI
Salarié en CDD
Préretraité en activité rémunérée
Retraité avec activité rémunérée
Titulaire de la fonction publique
Intérim, vacations ou contrat précaire
Contrat lié à une thèse
Volontaire international en entreprise
Autre
Ensemble
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
42 000 €
59 589 €
88 519 € 105 000 € 65 000 €
30 565 €
54 025 €
32 000 €
49 864 €
36 000 €
34 148 €
24 000 €
88 961 €
127 000 €
19 480 €
40 190 €
58 000 €
240 000 € 240 000 €
54 000 €
36 000 €
34 148 €
127 000 €
19 300 € 19 300 €
88 961 € 105 000 €
63 589 €
Tous ingénieurs
56 500 €
35 442 €
82 826 €
90 909 €
54 545 €
34 200 €
24 935 €
45 600 €
61 437 €
55 200 €
Taille des entreprises
Mines de Saint‐Etienne
Taille des entreprises
0 ou 1 salarié
2 à 249 salariés
250 à 499 salariés
500 à 1 999 salariés
2 000 salariés à 4 999 salariés
5 000 salariés et plus
Ensemble
< 30 ans
30‐39 ans
38 775 €
33 000 €
43 000 €
38 000 €
42 000 €
65 178 €
54 250 €
49 000 €
84 415 €
59 589 €
40 190 €
58 000 €
178 052 €
60 000 €
105 000 €
141 000 €
127 000 €
49 838 €
60 000 €
59 025 €
84 415 €
66 000 €
Tous ingénieurs
48 000 €
48 000 €
51 272 €
53 433 €
56 000 €
60 000 €
88 961 € 105 000 €
63 589 €
55 200 €
40‐49 ans
62 319 €
88 420 €
91 000 €
111 461 €
90 000 €
50‐64 ans
Ensemble
21
Part variable dans les salaires et avantages annexes
(sauf mention contraire, les salaires retenus sont les salaires médians perçus en France)
Parts variables dans les salaires (France)
Mines de Saint‐Etienne
Part variable Présence d'une part variable
Dont supérieure à 5% du salaire
Valeur moyenne de la part variable
Dont supérieure à 5% du salaire
< 30 ans
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Ensemble
Tous ingénieurs
39,2%
57,4%
68,5%
65,2%
56,8%
47,5%
25,7%
41,5%
62,0%
46,8%
43,0%
35,6%
3,4%
6,2%
11,2%
10,0%
7,2%
6,2%
11,6%
13,5%
17,8%
19,7%
15,6%
16,0%
Proportion de bénéficiaires d'avantages annexes
Mines de Saint‐Etienne
Avantages
Intéressement
Participation
Stock options
Attribution gratuite d'actions
Attribution d'actions à prix réduit
Retraite par capitalisation
Plan d'épargne d'entreprise
Prévoyance santé
Voiture utilisable à titre personnel
Logement
Ordinateur portable
Smartphone
Treizième mois (ou plus)
Prime exceptionnelle
Compte épargne temps
Autre avantage
< 30 ans
30‐39 ans
40‐49 ans
50‐64 ans
Ensemble
Tous ingénieurs
49,2%
68,8%
56,6%
51,6%
58,7%
50,6%
29,0%
45,5%
52,7%
26,3%
40,3%
41,1%
1,5%
4,6%
6,5%
2,8%
3,8%
1,8%
14,5%
22,1%
18,6%
14,3%
12,1%
10,5%
17,5%
9,8%
3,1%
11,8%
9,3%
17,5%
46,5%
26,8%
39,2%
34,3%
24,8%
32,8%
66,4%
45,8%
54,7%
52,4%
39,8%
55,3%
69,0%
85,7%
73,9%
70,7%
64,4%
10,2%
16,6%
32,1%
42,3%
23,4%
21,1%
5,5%
7,8%
14,3%
6,5%
8,7%
6,6%
58,1%
74,2%
89,4%
82,5%
75,8%
68,3%
33,4%
54,3%
69,9%
77,0%
57,5%
46,3%
41,4%
50,9%
42,9%
44,8%
46,0%
46,8%
31,7%
38,5%
59,3%
17,9%
38,9%
34,8%
23,7%
52,6%
57,4%
41,6%
45,7%
37,7%
18,2%
5,1%
10,8%
10,8%
10,5%
12,3%
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
19,7%
20,7%
25,1%
53,6%
26,9%
67,1%
68,1%
68,1%
32,2%
61,9%
3,7%
6,8%
2,5%
3,4%
13,2%
7,5%
11,7%
7,7%
Tous ingénieurs
34,0%
52,7%
2,0%
11,3%
Evolution de rémunération envisagée en 2014
Mines de Saint‐Etienne
Anticipation
Stabilité salariale
Une hausse du salaire
Une diminution du salaire
Ne sait pas
Ensemble
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
5,3%
5,2%
5,5%
2,2%
5,0%
Tous ingénieurs
5,9%
Augmentation envisagée
Mines de Saint‐Etienne
Si hausse envisagée
% de l'augmentation
22
Innovation
Implication dans des activités innovantes
Mines de Saint‐Etienne
Activités innovantes
Vous intervenez dans la conception de nouveaux produits.
Vous intervenez dans l'innovation et la mise en place de nouveaux process ou dans l'adaptation de process.
Vous intervenez dans la conception de nouveaux services.
Vous participez aux réflexions à moyen terme sur les nouveaux produits ou process ou services.
Votre activité vous conduit à travailler avec des designers.
Votre entreprise a une politique de veille concurrentielle stratégique.
Vous participez à l'élaboration de sa stratégie technologique.
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
29,4%
31,9%
47,4%
43,8%
36,8%
43,6%
67,2%
57,6%
62,6%
48,1%
59,3%
63,1%
29,9%
20,0%
39,1%
39,0%
29,6%
38,5%
58,2%
58,1%
69,0%
63,6%
61,5%
64,0%
18,2%
20,7%
24,1%
20,8%
21,0%
24,9%
44,8%
60,0%
67,2%
67,9%
59,6%
58,2%
14,0%
28,3%
44,2%
39,5%
30,7%
31,4%
5,4%
13,4%
9,6%
6,6%
8,7%
11,1%
11,7%
11,9%
10,1%
13,6%
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
Dans les 5 dernières années (2009‐2013)
Vous avez été déposant ou co‐déposant inventeur ou inventeur salarié d'un brevet.
Vous avez participé à un programme de R&D de l'Union européenne.
5,6%
Caractérisation de l'entreprise
Mines de Saint‐Etienne
% d'opinions positives
Mon entreprise accepte et fait face aux nouveaux challenges.
La vitesse de décision est rapide dans mon entreprise
Il y a une ambiance qui n'admet pas d'échec au travail
Mon entreprise a beaucoup de règles rigides
Sortir en dehors de l'entreprise pour acquérir de nouvelles idées est bien admis
Les résultats créatifs sont correctement récompensés
Mon entreprise est conservatrice
Le management affiche une philosophie et une vision à long terme clairement définies
Le management délègue une large autorité aux niveaux opérationnels
Le management encourage l'organisation en équipe de projet transversale à divers départements
Le management est proactif dans l'amélioration de la qualité/sécurité des produits et services
Le management est proactif dans le traitement des problèmes environnementaux
< 30 ans
98,0%
90,0%
89,0%
86,0%
91,0%
89,0%
66,0%
54,0%
55,0%
55,0%
57,0%
52,0%
36,0%
44,0%
49,0%
46,0%
44,0%
45,0%
59,0%
74,0%
72,0%
65,0%
69,0%
64,0%
64,0%
63,0%
69,0%
72,0%
66,0%
68,0%
53,0%
58,0%
47,0%
54,0%
54,0%
50,0%
65,0%
82,0%
85,0%
62,0%
76,0%
67,0%
61,0%
46,0%
56,0%
55,0%
53,0%
48,0%
59,0%
65,0%
63,0%
59,0%
62,0%
64,0%
72,0%
68,0%
80,0%
75,0%
73,0%
73,0%
71,0%
65,0%
76,0%
69,0%
70,0%
69,0%
47,0%
51,0%
79,0%
56,0%
58,0%
59,0%
23
Création et reprise d'entreprise
Création/reprise d'entreprise
Mines de Saint‐Etienne
Avantages
< 30 ans
Statut d'auto‐entrepeneur
A déjà créé une entreprise
A déjà repris une entreprise
Envisage de créer ou reprendre une entreprise dans les 10 prochaines années.
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
9,9%
1,7%
3,7%
12,6%
21,4%
8,0%
1,1%
7,1%
1,7%
19,2%
11,6%
6,9%
6,9%
27,6%
48,3%
6,9%
3,2%
12,4%
9,4%
Tous ingénieurs
1,9%
9,3%
2,0%
13,0%
15,8%
2,5%
2,2%
6,8%
68,1%
4,1%
0,9%
15,5%
6,0%
5,7%
6,6%
51,9%
7,5%
0,8%
21,5%
2,4%
4,4%
14,5%
12,5%
Si non pourquoi ?
C'est trop compliqué
Vous n'avez pas de capitaux pour cela
Manquez d'expérience ou de relations
Ce n'est pas dans votre tempérament
C'est trop risqué
Vos proches vous en dissuadent
Autre
3,4%
2,4%
73,2%
4,7%
2,4%
14,2%
5,5%
5,5%
83,4%
5,5%
Si envisage de reprendre une entreprise:
Il s'agit de celle ou vous travaillez?
Avez‐vous été préparé à créer ou reprendre une entreprise au cours de vos études d'ingénieur ?
24
7,1%
23,3%
20,4%
5,9%
2,2%
Le recrutement d'ingénieurs
On lit souvent dans la presse que "l'on manque" ou "que l'on va manquer" d'ingénieurs. Avec quelles propositions êtes‐vous d'accord ?
Les entreprises (opinions générales)
Mines de Saint‐Etienne
Les entreprises:
< 30 ans
trouvent généralement les ingénieurs qu'elles recherchent sur le marché de l'emploi
auront des difficultés pour trouver des ingénieurs à court ou moyen terme
ont déjà des difficultés pour recruter un nombre suffisant d'ingénieurs
ont du mal à trouver des ingénieurs expérimentés dans certains domaines
ont beaucoup de mal à recruter des ingénieurs en général
Ensemble
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
48,3%
47,0%
32,5%
37,6%
42,7%
43,3%
15,0%
8,7%
19,2%
21,3%
14,3%
14,9%
10,3%
16,0%
5,4%
20,2%
13,4%
10,1%
22,9%
28,4%
34,4%
20,9%
27,2%
29,7%
2,4%
1,9%
100,0%
100,0%
3,4%
100,0%
8,4%
100,0%
100,0%
100,0%
Au cours de l'année passée, avez‐vous personnellement connu des difficultés pour recruter un ingénieur ?
Difficultés éventuelles à recruter d'autres ingénieurs
Mines de Saint‐Etienne
Difficultés de recrutement
Non concerné: N'a pas recruté
Recruteurs
Ensemble < 30 ans 30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
83,3%
78,5%
33,5%
61,6%
67,5%
16,7%
21,5%
66,5%
38,4%
32,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Parmi les recruteurs:
Pas de difficulté particulière
Modification des caractéristiques du poste Difficultés sur des profils très spécifiques
Difficultés sur tous les profils
Ensemble
40,0%
50,0%
10,0%
100,0%
40,4%
13,4%
46,2%
36,3%
22,2%
28,9%
12,6%
100,0%
100,0%
46,9%
Tous ingénieurs
68,2%
31,8%
100,0%
38,4%
14,7%
40,0%
12,8%
37,9%
9,3%
40,8%
15,5%
36,5%
7,2%
100,0%
100,0%
100,0%
Nature des difficultés de recrutement rencontrées
Mines de Saint‐Etienne
Difficultés de recrutement
Tous ingénieurs
Il n'y avait pas de tels profils sur le marché de l'emploi
92,0%
81,3%
Le salaire qu'ils demandaient était trop élevé
42,1%
42,8%
Les ingénieurs ne voulaient pas venir dans l'entreprise
9,8%
26,9%
Les conditions de travail proposées ne convenaient pas
26,8%
14,2%
Le ou la conjoint (e) était une contrainte
11,9%
17,5%
Ils n'étaient pas attirés par la ville ‐ région
19,6%
34,2%
Autre
28,5%
28,6%
25
La perception de la crise
Perception de la crise
Mines de Saint‐Etienne
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
A votre avis, nous sommes :
Face à une crise conjoncturelle, qui sera résolue à court terme
Face à une crise structurelle, nécessitant une forte remise en question
Ensemble
16,9%
6,5%
10,1%
7,4%
9,6%
13,4%
83,1%
93,5%
89,9%
92,6%
90,4%
86,6%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
La situation économique a‐t‐elle eu un impact sur votre vie professionnelle en 2013 ?
Oui, un impact plutôt positif
3,2%
2,9%
2,5%
3,5%
3,0%
4,3%
Oui, un impact plutôt négatif
34,3%
39,4%
41,9%
56,8%
42,0%
40,2%
Non, pas vraiment d'impact
Pas d'impact car vous n'aviez pas d'activité professionnelle en 2013
59,7%
57,7%
55,5%
39,6%
54,4%
55,0%
0,6%
0,5%
100,0%
100,0%
3,0%
5,7%
Ensemble
2,8%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
La situation économique a‐t‐elle eu un impact au niveau de votre entreprise?
Oui, un impact plutôt positif
9,2%
2,5%
Oui, un impact plutôt négatif
45,2%
66,4%
64,2%
75,4%
63,0%
63,7%
Non, pas vraiment d'impact
45,6%
31,1%
35,8%
24,6%
34,0%
30,6%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Ensemble
Pour l'organisme ou l'entreprise qui vous emploie
L'année 2014 devrait être pire que 2013
12,9%
14,6%
20,6%
33,0%
18,8%
20,0%
L'année 2014 devrait être comme 2013
33,9%
52,3%
64,2%
34,4%
47,7%
40,2%
L'année 2014 devrait être meilleure que 2013
40,3%
26,5%
15,2%
24,7%
26,8%
30,5%
Vous ne vous prononcez pas
12,9%
6,6%
7,9%
6,8%
9,2%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Ensemble
100,0%
Comment se présentent les recrutements de cadres techniques dans cette entreprise en 2014 ?
Il n'y aura pas de recrutement de cadres techniques
17,7%
26,0%
10,1%
19,6%
19,8%
23,5%
Ils seront moins nombreux qu'en 2013
14,5%
15,0%
13,0%
14,2%
14,3%
21,2%
Ils seront aussi nombreux qu'en 2013
24,2%
21,3%
33,6%
20,9%
24,4%
21,3%
Ils seront plus nombreux qu'en 2013
16,1%
17,4%
10,4%
14,9%
15,2%
11,2%
Vous ne savez pas
27,4%
20,2%
32,8%
30,4%
26,2%
22,8%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Oui
7,9%
2,5%
12,3%
4,9%
7,9%
Non
84,1%
86,6%
94,9%
75,1%
85,7%
81,6%
7,9%
11,0%
5,1%
12,6%
9,4%
10,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Ensemble
Craignez‐vous de perdre votre emploi en 2014 ?
Vous ne savez pas
Ensemble
26
Activités annexe
Proportion d'ingénieurs ayant des activités annexes
Mines de Saint‐Etienne
Activités annexes
% ayant des activités annexes < 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
16,7%
12,8%
24,0%
31,8%
19,4%
Tous ingénieurs
26,5%
Activités professionnelles
Mines de Saint‐Etienne
Activités professionnelles
Bénévoles
1,4%
Rémunérées
3,6%
Conseil, expertise
1,4%
0,9%
Administration de société
2,0%
Autres activité professionnelles
3,1%
Enseignement
0,7%
Ensemble
Tous ingénieurs
5,0%
5,4%
2,3%
3,8%
2,0%
2,2%
3,8%
5,9%
Activités professionnelles
Mines de Saint‐Etienne
Activités associatives
En tant que membre
Bénévoles
13,9%
En tant que dirigeant
8,0%
Rémunérées
0,3%
Ensemble
Tous ingénieurs
14,3%
18,5%
8,0%
9,1%
Activités politiques
Mines de Saint‐Etienne
Activités politiques
En tant que membre
Bénévoles
0,9%
Rémunérées
0,5%
En tant que dirigeant ou élu
Ensemble
Tous ingénieurs
0,9%
2,8%
0,5%
2,2%
Membres de l'association des anciens de Mines de Saint-Etienne
Mines de Saint‐Etienne
Membres actuels ou antérieurs
Vous avez payé la cotisation 2013 ou 2014
Payé une cotisation il y a moins de 5 ans
Vous avez cotisé au moins une fois
Vous n'avez jamais cotisé
Ensemble
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Tous ingénieurs
73,9%
58,8%
70,4%
79,9%
68,3%
41,6%
6,3%
4,8%
13,9%
2,5%
6,5%
13,0%
6,3%
13,6%
24,1%
12,2%
10,1%
5,5%
15,0%
2,5%
15,8%
9,3%
22,6%
22,7%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Tous ingénieurs
Importance du rôle de l'association des anciens
Mines de Saint‐Etienne
Importance (moyenne de 1 à 5)
< 30 ans
30‐39 ans 40‐49 ans 50‐64 ans Ensemble
Donner accès à un réseau professionnel 4,1 4,1 4,0 4,2 4,1 4,1 Maintenir le contact amical entre anciens
3,4 3,3 3,2 3,5 3,3 3,5 Service " emploi /carrières/stages " performant
3,7 3,9 3,6 4,0 3,8 3,8 Développer les relations avec l'école (Evolution, défense 3,5 3,4 3,1 3,2 3,3 3,5 Développer les actions de solidarité
2,9 2,9 2,6 3,4 2,9 2,8 Ensemble
3,5 3,5 3,3 3,7 3,5 3,6 27
25
ème
enquête d’Ingénieurs et Scientifiques de France
Délégué général : François BLIN
Observatoire des ingénieurs : Gérard DUWAT
Rédaction du questionnaire :Guillaume BLACHE
Conception du questionnaire électronique : Gilles BOULANGER
Traitement statistique et réalisation du document: Gilles GRENECHE (Alea Stat)
Assistante administrative: Elisabeth BISON
La reproduction ou l’utilisation partielle ou complète de ce document est autorisées sans droit dans les revues des
associations affiliées au CNISF sous réserve de mentionner la source: Enquête IESF 2014.
IESF - 7, rue Lamennais – 75008 Paris – Tél : 01 44 13 66 88 – FAX : 01 42 89 82 50 - Site : www.cnisf.org
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