la garantie jeunes - DIRECCTE Auvergne

LA GARANTIE JEUNES
La Garantie jeunes est un nouveau mode d’accompagnement mis en œuvre par les Missions
locales à temps plein, individualisé dans un cadre collectif et tous les jours

pendant 12 mois

dans, par et vers l’emploi : 50 % du temps en situation de travail

une bourse pour accompagner l’engagement du jeune.
OBJECTIFS
Permettre au jeune de :

accéder à une insertion professionnelle et/ou une qualification

se positionner en acteur autonome et responsable de ses choix professionnels et de son
organisation personnelle.
PUBLIC
Les jeunes motivés, volontaires et prêts à s’engager dans l’entreprise Garantie Jeunes : tous les
jours, pendant 12 mois dans un parcours d’accompagnement dans, par et vers l’emploi,

de 18 à 25 ans

NEET ("Not in Education, Employment, or Training") : ni en emploi, ni en formation, ni en éducation

en grande précarité (financière, sociale ou familiale)

sans condition de niveau
DUREE DE
12 mois, y compris lorsque le jeune est en emploi dans une entreprise
L’ACCOMPAGNEMENT
ACCOMPAGNEMENT
Les jeunes recrutés dans « l’entreprise » Garantie jeunes s’engagent à :

respecter les codes de celle-ci : règlement intérieur, horaires, présence quotidienne,…

multiplier les expériences professionnelles diversifiées

agir dans l’intérêt du groupe

Le non-respect de ces engagements (absences injustifiées,…) entraîne la suspension ou la sortie du
jeune de « l’entreprise » Garantie jeunes
Chaque promotion de 10 à 20 jeunes est suivie par un binôme de 2 conseillers missions locales
dédiés et disponibles à temps plein pour les jeunes (maximum 100 jeunes par binôme)
OFFRE DE SERVICE A
DESTINATION DU
JEUNE
OFFRE DE SERVICE A
DESTINATION DES
ENTREPRISES



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
Identifier les aptitudes du jeune par un SAS de 6 semaines
Développer le « savoir agir » du jeune
Des mises en situation de travail valorisantes
Acquérir les codes de l’entreprise
Le droit à l’erreur pour mieux rebondir

Répondre de manière adaptée, réactive et sécurisée aux besoins en compétences des
employeurs :
o
La mission locale garantit les compétences de chaque jeune
o
Les jeunes sont disponibles immédiatement
Assurer un suivi dans l’emploi

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L’ENTREPRISE
PARTENAIRE DE LA
GARANTIE JEUNES



Faire connaitre ses besoins en compétences : les missions locales répondent aux besoins
des entreprises en garantissant les compétences des jeunes
Employer les jeunes : (CDI, CDD, Intérim, alternance, CIE, Emploi d’avenir…. : proposer des
situations de travail quel que soit le poste ou la durée du contrat, y compris les courtes
missions (quelques heures ou quelques jours) ; les missions locales assurent les suivis du
jeune y compris celui qui est en situation de travail
Accueillir les jeunes : stage ou période de mise en situation en milieu professionnel
Parrainer des promotions : dans le cadre d’un accompagnement par l’emploi, ce contact
privilégié avec l’entreprise est un atout pour les jeunes et le collectif.
Missions locales de l’Agglomération grenobloise – « Réussir ensemble » :
35 rue Casimir BRENIER – 38000 GRENOBLE
[email protected]
CONTACTS
Mission locale de la Bièvre :
54 route de BREZINS – 38590 ST ETIENNE DE ST GEOIRS
[email protected]
04 76 06 36 10
Fax : 04 76 91 99 37