FAQ Job dans la ville jumelée et région allemande

FAQ Job dans la ville jumelée
Comment puis-je savoir quelle ville allemande est jumelée avec ma ville ?
Sous le lien ci-dessous, vous trouverez une base de données rassemblant l’ensemble des
partenariats locaux : http://www.afccre.org/fr/nos-membres/annuaire-des-villesjumelees
Sur le site allemand du Rat der Gemeinden und Regionen Europas il existe également
une base de données (en allemand) que vous pouvez consulter :
http://www.rgre.de/partnerschaften0.html
Ma ville n’a pas de ville jumelée en Allemagne. Que puis-je faire ?
Vous pouvez contacter la commune ou la ville la plus proche de votre ville d’origine qui
entretient un jumelage avec une ville allemande. Il est également possible d’effectuer un
stage ou travailler dans le cadre du partenariat régional. Vous trouverez les partenariats
régionaux actuels entre l'Allemagne et la France sous le lien suivant : http://www.franceallemagne.fr/La-cooperation-regionale,1154.html
Est-ce que l’OFAJ se charge de trouver des offres de stages/emploi dans la
ville/ région jumelée ?
Non. C’est à vous de prendre contact avec le comité de jumelage de votre ville /
commune ou un interlocuteur de la Mairie. Ces derniers peuvent vous renseigner plus en
détails et/ou vous aider à trouver un stage ou un job.
L’OFAJ peut cependant vous conseiller et vous rediriger vers ses partenaires dans les
villes / régions correspondantes. Sur le site de l’OFAJ, vous trouverez des informations
plus générales sur la recherche d´un stage et d´un hébergement :
http://www.dfjw.org/sites/default/files/Conseils_recherche_stage_logement_en_Allemag
ne.pdf
Sur page 4 vous trouverez p.ex. le lien vers le bureau de placement du Centre Français
de Berlin qui peut vous aider à la recherche d’un stage/job.
Vous pouvez également publier une petite annonce sur le site de l´OFAJ :
http://www.ofaj.org/petites-annonces.
Dois-je effectuer mon stage / mon job dans un domaine particulier ?
Vous pouvez effectuer votre stage / job dans le domaine de votre choix. Par exemple :
dans une administration ou une entreprise privée, dans le domaine social, la
gastronomie, etc.
Combien de temps doit durer mon stage/ job?
Le stage/ job doit durer minimum quatre semaines pendant lesquelles il faut travailler
minimum 20 jours. Une prolongation du séjour est possible mais la bourse est attribuée
pour quatre semaines maximum.
Quelles sont les conditions de participation ?
Vous devez être âgé de 16 à 30 ans, avoir votre résidence permanente en France et avoir
une connaissance suffisante de l’allemand pour pouvoir réaliser votre stage / job.
Le job / stage est sur la base du volontariat et ne doit pas être réalisé dans le cadre des
études, d’une formation professionnelle ou universitaire.
Que comprend la bourse ?
La bourse comprend une subvention forfaitaire pour les frais de séjour et une subvention
forfaitaire pour les frais de voyage.
Quel est le montant de la subvention forfaitaire pour les frais de séjour ?
La subvention pour les frais de séjour dépend du montant de votre rémunération. Si vous
percevez une indemnité de 300,-€ minimum, l’OFAJ ne vous attribuera aucune
subvention. Si un logement vous est fourni gratuitement, l’OFAJ vous attribuera une
subvention de 150,-€. Dans les cas échéants, la subvention de l’OFAJ s’élève à 300,-€.
Quel est le montant de la subvention forfaitaire pour les frais de voyage ?
L’OFAJ accorde une subvention forfaitaire pour les frais de voyage selon le double taux
de la grille des Directives de l’OFAJ : http://www.dfjw.org/richtlinien (p. 98 et suiv.). Si
cette subvention forfaitaire s’avère supérieure aux frais réels constatés, l’excédent de la
subvention viendra en recette au budget global du séjour.
Quel est le délai des dépôts de candidature ?
La candidature est à déposer au moins deux mois devant le début du stage/ job.
Comment postuler ?
Le dossier de candidature doit contenir les documents suivants :
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formulaire de candidature dûment complété et signé
lettre de motivation
copie d’une pièce d’identité en cours de validité indiquant la date de naissance
(carte d’identité, carte d’étudiant)
attestation de l’employeur ou du comité de jumelage indiquant les dates de
début et de fin du job et précisant s’il y a versement de salaire, indemnité ou
avantages en nature, ainsi que leur montant
une fiche sur le mode d hébergement en indiquant si celui-ci est mis à
disposition gratuitement ou non. En cas d’hébergement locatif, joindre une
copie du contrat de location ou une quittance de loyer
autorisation des parents (ou tuteurs) pour les candidats mineurs