TBsupplément14 V2

Soit 77 places annuelles d’AS et 125 places annuelles d’IDE.
Données-cadres Emploi
Formation Insertion
Le territoire ne bénéficie d’aucune formation en apprentissage dans le domaine de la santé
Les bilans fournis par les organismes de formation en matière d’insertion professionnelle de leurs stagiaires
confirment que ce secteur offre de réels débouchés.
L’exemple d’une cohorte : Situation à 6 mois des diplômé(e)s Aide-Soignant de l’IFSI Croix Rouge Lens janvier 2011.
Sur un échantillon de 53 diplômé(e)s :
45 déclarent être à l’emploi emploi à 6 mois soit 85%
Seulement 3 déclarent être sans emploi (soit 5%)
Sur les 45 à l’emploi, 44 déclarent avoir trouvé cet emploi sur la région soit à 98% et 30 déclarent travailler
sur le bassin même soit plus de 66%.
Paradoxalement au potentiel de débouchés offerts dans ces structures, seulement 20% des stagiaires AS effectuent
leurs stages pratiques de formation en EHPAD.
La formation universitaire
L’université d’Artois propose également à l’IUT de Lens, une offre de formation pour les entreprises et leurs
professionnels, dédiée aux services pour la santé de niveau BAC +2/+3 (ex le DUGER: Diplôme Universitaire de
GERontologie)
☺ Bon à savoir : Un master médico-social est aussi actuellement en cours de construction.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Depuis 2006, ont été recensés 64 candidats formés dont 41 via une VAE classique (64%). Les autres via accord-cadre
OPCA.
Les pistes pour accompagner les besoins d’emplois liés au développement du
secteur (répondre aux besoins naturels et aux besoins liés aux importantes créations de structures)
Zoom thématique
Complément Numéro 14 – Décembre 2011
Le secteur médico-social sur le bassin
Définition
Le secteur médico-social correspond à l’ensemble des établissements et des services ayant vocation à venir en
aide à des populations affrontant des difficultés particulières comme les personnes âgées, les personnes
malades, les personnes en situation de handicap et les personnes en difficulté sociale et employant, pour
atteindre ses objectifs, un personnel médical, paramédical ou social.
Contexte
La Loi relative au secteur est la Loi n°2002-2 du 2 janvier 2002.
Elle rénove l’action sociale et médico-sociale en réformant la Loi n°75-535 du 30 juin 1975 relative aux
institutions sociales et médico-sociales.
Elle transforme en profondeur les règles d’organisation et de fonctionnement des établissements et services
sociaux et médico-sociaux.
Optimiser l’offre de formation
Qui sont les
principaux
acteurs ?
☺ L’ARS et la Région, sensibles au diagnostic transmis par la Maison de l’Emploi, ont donné leur accord pour une
AUGMENTATION DES QUOTAS DE FORMATION d’Aide Soignant (doublement du quota d’accueil des
organismes de formation locaux, cela dès la nouvelle rentrée de janvier 2012.
Les formations « passerelle » seront de plus hors quotas.
☺ Une autre piste en cours de réflexion : DEVELOPPER L’ALTERNANCE, notamment par le développement
d’une filière en alternance dès janvier 2013 voire à terme la création d’un Centre de Formation d’Apprentis.
Garantir une qualification adaptée au métier
Outre les qualifications de base nécessaires, il est important de renforcer l’approche gérontologique par exemple
en développant les formations d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (qualification supplémentaire apportée
aux titulaires d’un diplôme d’AMP ou AS). Cette formation est récente et encore mal connue.
L’AGENCE
REGIONALE DE
SANTE
LE CONSEIL
REGIONAL
LE CONSEIL
GENERAL
LES
COLLECTIVITES
LOCALES
Continuer à développer la culture de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
La Maison de l’Emploi est pilote à titre expérimental d’une Démarche territoriale d’appui à la GPEC dans le
cadre du Plan Régional des Métiers (Etat, Région, CNSA).
Dans ce cadre, la collaboration des établissements PAD et PH du territoire a été renforcée en vue de fédérer des
besoins et des réponses : réflexion sur leurs pratiques, montage et réalisation d’actions en commun (ex : action de
formation organisation de travail et tutorat)…
L’Agence
Régionale de
Santé (ARS)
La loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la
santé et aux territoires, crée, dans son article 118, les Agences Régionales de
Santé.
Elles sont le pilier de la réforme du système de santé.
Les ARS ont pour mission de mettre en place la politique de santé dans la
région.
Elles sont compétentes sur le champ de la santé dans sa globalité : la
prévention, les soins et l’accompagnement médico-social.
Leur organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec
l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de
transparence.
L’ARS Nord-Pas de Calais est ouverte depuis avril 2010.
Elle est dirigée par Daniel Lenoir, nommé en Conseil des Ministres en mars
2010.
Le Conseil
Régional
Il intervient dans le cadre de la formation dans ce secteur et dans l’attribution de
bourses d’études.
Le Conseil
Général
Il a compétence en matière d’éducation à la santé. Il intervient également auprès
des personnes âgées, dépendantes, ainsi que dans la petite enfance.
Les collectivités
locales
Elles mettent en œuvre les actions sociales (aides sociales et médicales).
Publication : Maison de l’Emploi de Lens-Liévin-Hénin-Carvin
Contact : Maison de l’Emploi de Lens-Liévin-Hénin-Carvin
Tél. : 03 21 13 10 15
[email protected]
notre site web : www.mde-llhc.fr
Document de référence : « Vieillissement démographique annoncé : Une chance… et un
défi à relever pour le territoire de Lens-Liévin-Hénin-Carvin » (2010, Maison de l’Emploi)
Vieillissement démographique annoncé : une chance… et un défi à relever pour
le territoire de Lens-Liévin-Hénin-Carvin
Les offres d’emploi Source Pôle emploi cumul annuel 2010
236 offres d’emploi sur ce secteur en 2010 sur le bassin d’emploi
Les analyses prospectives montrent un vieillissement de la population du bassin d’emploi ainsi qu’un
accroissement du nombre de personnes âgées caractérisées par une dépendance accrue à l’horizon 2020
(près de 5 000 en 2020 contre 3187 en 2000).
Offres d'emploi enregistrées en 2010
Aide-soignant (e)
Infirmier (e) (IDE)
Aide Médico Psychologique
Psychologue
Ergothérapeuthe
Psychomotricien
TOTAL
Evolution du nombre de personnes dépendantes dans les communautés
d'agglomération 2000-2020 (Source Observatoire Régional de la Santé)
3 333
3 500
2 779
3 000
2 551
NORD-PAS-DE-CALAIS
Poids
112
73
26
5
13
7
236
1 311
1 266
282
145
141
130
3 275
8,5%
5,8%
9,2%
3,4%
9,2%
5,4%
7,2%
Les projets de recrutements Source enquête besoins de main d’œuvre Pôle emploi
2 500
2 184
1 861
BASSIN
2 119
1 997
Le secteur de la Santé humaine et action sociale est le 4
2011, soit 475 projets.
2000
2 000
1 597
1 610
1 500
2020
ème
secteur du bassin envisageant le plus de recrutements en
1 335
1 205
L’enquête BMO 2011 confirme que le bassin de Lens est le 2ème bassin d’emploi après l’Artois-Ternois
ayant le plus de perspectives de recrutement sur le département dans le secteur santé humaine et
action sociale en 2011, ces 2 bassins d’emplois étant tous deux limitrophes.
La situation est marquée sur chacun des bassins par des recrutements jugés difficiles, notamment
sur le métier d’aide soignant, tension qui risque de s’accentuer entre les bassins d’emploi limitrophes.
1 003
1 000
500
0
C.A Porte du
Hainaut
C.A Artois
C.A Lens-Liévin C.A Valenciennes C.A Hénin-Carvin
C.A Douaisis
Au niveau régional, les emplois d’aides-soignants et infirmiers arrivent aux 1ers rangs :
des 10 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement
des 10 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement permanents
(projets de recrutement non liés à une activité saisonnière)
des 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement.
Les offres de soins sur le bassin d’emploi
Forte présence de structures du médico-social
74 établissements handicap et/ou vieillesse à statuts variés (associatif - privé - public) sont
implantés sur le territoire : 42 structures d’accueil de Personnes Agées et 32 structures d’accueil
de Personnes Handicapées
Les projets de création de nouvelles structures
Lens-Liévin
48 étab
28 structures PA
20 structures PH
Une concentration autour de grands groupes associatifs
Hénin-Carvin
26 étab
14 structures PA
12 structures PH
Le territoire de Lens Liévin Hénin Carvin a pour objectif la création de 14 EHPAD (Etablissement d’Hébergement
pour Personnes Agées Dépendantes) prévue entre 2011 et 2014, représentant 1 229 lits.
A ce jour, 7 établissements officialisés ont une programmation d’ouverture actée.
Pour l’autre moitié, des négociations sont en cours avec les tutelles et les gestionnaires pour finaliser les dossiers.
Pour les 7 établissements actés, les chiffres sont les suivants :
o
629 lits
o
401 ETP
o
171 postes d’aides-soignant(e)s et 28 postes d’infirmiers (ères) diplômées d’état.
3 700 professionnels
Sur le bassin, les ouvertures d’EHPAD représentent d’ici 2013, la création de 400 emplois qualifiés.
Le secteur médico-social offre des métiers dans différents domaines
Ces créations vont engendrer des centaines d’emplois nécessitant des qualifications précises : Diplômes d’aide
soignant, infirmier, AMP, cuisinier (option cuisine collective appréciée), psychologue, ergothérapeute et
psychomotricien, agents de soins hospitaliers,…
Social
Paramédical
Rééducation et
réadaptation
L’offre de formation
2 organismes de formation sur le territoire
en terme de formation paramédicale Aidesoignant et IDE :
Le marché de l’emploi
La demande d’emploi Source Pôle emploi décembre 2010
156 demandeurs d’emploi inscrits
cat A B C et diplômés
Demande d'emploi
Aide-soignant(e) (AS)
Infirmier (e) (IDE)
Aide Médico Psychologique (AMP)
Psychologue
Ergothérapeuthe
Psychomotricien
TOTAL
Cat ABC
141
27
81
10
1
0
260
Diplômés
74
23
51
7
1
0
156
Le centre de formation de l’AHNAC,
formant au métier d’AS d’une capacité
d’accueil de 27 étudiants.
L’Institut de Formation en Soins
Infirmiers (IFSI) Croix Rouge, formant
les AS et IDE d’une capacité d’accueil
de 50 pour l’une et de 125 pour l’autre.
Structures
Intitulé de la form ation
Lieu de
form ation
Nom bre de
place s total
FORMATIONS DIPLOMANTES
IFSI Croix Rouge de Lens
Diplôme d'Etat d'Aide Soignante
Lens
50
IFSI Croix Rouge de Lens
Diplôme Infirmier
Lens
125
CREFO
AMP
Lens
15
CREFO
Assistante Soin Gérontologie
AHNAC
Diplôme Aide Soignant
AHNAC
Assistante Soin Gérontologie
Lens
15
Oignies
27
Oignies
50
TOTAL
282
FORMATIONS PREPARATOIRES
CREFO
Préparatoire aux Métiers du Social
Lens
13
CREFO
AEPP Spécif ique Santé Social
Lens
13
CREFO
Ateliers Techniques Spécif iques Santé Social
Lens
20
Croix Rouge
Préparatoire concours AS
Lens
25
TOTAL
71
*Attention changement rentrée 2012 - voir page 4
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