L`entretien d`embauche : les pièges à éviter

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L'entretien d'embauche :
les pièges à éviter
Agenda
Avant l’entretien :
préparation et motivation
Pendant l’entretien :
concentration et
communication
Après l’entretien :
réflexion et évaluation
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January 2014
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Les « règles d’or » à garder à l’esprit
L’entretien a pour objectif de vous évaluer sur…
…l’image que vous projetez
…ce que vous dites
…la façon dont vous le dites
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Avant l’entretien…
Préparation et motivation
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Avant l’entretien : préparation et motivation
Un entretien ne s’improvise pas...
Les indispensables
Quand vous
rencontrez une
personne pour la
première fois,
vous vous faites
dans la minute,
une certaine idée
d’elle.
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Lors d’un entretien
d’embauche, le recruteur
se fie également à ses
premières impressions.
Votre tenue
vestimentaire, votre
attitude, votre poignée de
main, votre ponctualité,
votre manière de bouger
sont notées avec acuité
par celui-ci.
D’où
l’importance de
communiquer
une image
positive dès
votre arrivée à
la réception!
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Avant l’entretien : préparation et motivation
Sachez mettre toutes les chances de
votre côté avant même le début
de l’entretien !
 Revoir le CV pour bien le connaître (dates, expériences professionnelles…)
 Répéter pour savoir se présenter en 1 minute
 Anticiper le type de questions qui pourraient être posées (Points forts?
Points faibles? Challenges rencontrés? Projets à long terme?) et préparer
des réponses structurées
 S’informer sur l’entreprise (activités, nombre d’employés…)
 Préparer des questions à poser à l’interlocuteur
 S’habiller en conséquence
 S’organiser pour arriver à temps (reconfirmer l’heure et le lieu du rendezvous)
Réduire le risque d’imprévus = minimiser le stress
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Pendant l’entretien…
Concentration et communication
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Pendant l’entretien : concentration et communication
Quelques conseils
pour réussir votre entretien…
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Pendant l’entretien : concentration et communication
Quelques conseils
pour réussir votre entretien…
Etre attentif et à l’écoute
(regard)
Montrer sa
motivation, être
curieux (poser des
questions)
Fournir des
réponses claires,
structurées et
argumentées
Maîtriser son
stress
Etre sûr de ses choix professionnels et montrer
qu’ils résultent d’une mûre réflexion
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Pendant l’entretien : concentration et communication
L’importance de la gestuelle
En entretien :
55% du message est transmis
par le langage corporel
(communication non verbale)
38% du message passe
par la voix
(communication paraverbale)
7% du message est transmis
par les mots
(communication verbale)
On est vu et entendu avant d’être compris,
et plus que ce que l’on dit,
c’est la façon dont on le dit qui importe
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Pendant l’entretien : concentration et communication
La règle des 4 x 20
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Les 20
premières
secondes
Les 20
premiers
gestes
Les 20
premiers
mots
Les 20
premiers
pas
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Pendant l’entretien : concentration et communication
Exemples :
attitudes fermées au dialogue
Tassement
du buste
Buste en recul
Assise rigide
• Découragement
• Rejet des convenances
• Peur d’être déstabilisé
• Fatigue
• Non adhésion au
dialogue
• Côté formaliste
• Manque de tonus
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Pendant l’entretien : concentration et communication
La communication durant l’entretien
Exemple : la proximité en entretien
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20 à 50 cm
50 à 120 cm
120 à 240 cm
=
=
=
La zone intime
La zone
personnelle
La zone sociale
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Pendant l’entretien : concentration et communication
La communication durant l’entretien
Exemple : la poignée de main
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Dominatrice
Enveloppante
Trop ferme
Du bout des doigts
Molle, froide, glissante
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Après l’entretien…
Reflexion et évaluation
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Après l’entretien : réflexion et évaluation
Comment réagir après un entretien ?
Ne pas être impatient
Aucune décision ne vous sera communiquée à la fin de l’entretien
nécessité pour le recruteur de prendre du recul, débriefer, voir d’autres
candidats…
Se remotiver après un échec
Tout le monde essuie des refus  ne pas se laisser décourager
Ne pas hésiter à demander un feedback a posteriori
Bons aspects et aspects à améliorer de l’entretien  éléments à prendre
en compte pour les prochains entretiens !
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Après l’entretien : réflexion et évaluation
Et vous ?
• Qu’est ce qui vous angoisse avant un entretien ?
•
Comment vous préparez vous ?
•
Quels conseils donneriez vous à un autre candidat ?...
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Après l’entretien : réflexion et évaluation
Les « 10 commandements » du recrutement
1.
Ton t-shirt « Kill your idol » à la maison tu laisseras.
2.
A l’entretien avec une haleine fraîche tu te présenteras.
3.
Le jour prévu avec ponctualité tu arriveras.
4.
Sur ton parcours académique et tes voyages tu ne mentiras pas.
5.
Le nom de l’entreprise et son activité tu connaîtras.
6.
De séduction, il ne s’agit pas, mais de conviction tu témoigneras.
7.
Toi-même tu resteras : ta personnalité et tes talents avec honnêteté tu vendras.
8.
En cas de réponse positive, ta joie avec modération tu exprimeras.
9.
Dix stylos, quinze bonbons, cinq brochures…tu n’emporteras pas.
10. Bonjour, merci et au revoir, tu n’oublieras pas.
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