EMPLOYMENT OPPORTUNITY Intramural Coordinator

File Number: 6004-8-04
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # RMCC-16-13 (2)
Open to:
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Intramural Coordinator
Personnel Support Programs
RMCC Athletic Department
CFB Kingston
Temporary Full Time Position
Available as a secondment opportunity for CAT I unionized NPF employees
Available as an acting appointment opportunity for non-unionized NPF employees
Temporary employment opportunity for external applicants
The anticipated term of this position is approximately 4 months
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Recreation and Intramural Manager, the Intramural Coordinator coordinates, develops, and
monitors the intramural program of the Royal Military College of Canada. He/she develops and recommends policies
and directives for intramural activities, assists with the monitoring of recreation program guidelines, and completes all
administrative tasks related to the delivery of intramural program. He/she coordinates, guides and evaluates OfficerCadet staff responsible for intramural program, and prepares game sheets, rules and reports for the program. The
Intramural Coordinator is also responsible for the coordination, monitoring and inspection of facilities and equipment.
Qualifications:
Masters degree in Physical Education, Recreation, Sports Administration, or a related field AND some years of
experience in recreation and intramural programs, or in a related field
OR
Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Sports Administration or a related field AND several years of
experience in recreation and intramural programs, or in a related field
AND
Current CPR and Basic First Aid qualifications
Language requirement: Bilingual Non-Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
2
Posted / Affiché le : 24 November 2016 / 24 novembre 2016
Expires / Date de clôture : 8 December 2016 / 8 décembre 2016
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
 In the coordination of general recreation and sports programs
 In scheduling and organization of sports leagues
 In coordinating the work of volunteers
 In applying policies, procedures, regulations and applicable legislation
 In budget administration
 In website development, maintenance and editing
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and Internet
browsing
Salary: $49,970 - $58,780 per annum
Please note, that effective 28 November 2016 the salary will be retroactively adjusted to $50,220 - $59,070 per
annum
Security:
 Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 24 November 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 8 December 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # RMCC-16-13 (2). Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8-04
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : RMCC-16-13 (2)
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnateur du programme de sports intramuraux
Programmes de soutien du personnel
Département des sports du CMRC
BFC Kingston
Poste à temps plein temporaire
Détachement pour les employés syndiqués de catégorie I des FNP
Nomination intérimaire pour les employés non syndiqués des FNP
Emploi temporaire pour les candidats externes
Durée maximale prévue de l’emploi : 4 mois
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire du programme de loisirs et de sports intramuraux, la ou le titulaire du poste
coordonne et développe le programme de sports intramuraux du Collège militaire royal du Canada (CMRC) et en fait
le suivi. Elle ou il élabore et recommande des politiques et des directives pour le programme de sports intramuraux,
collabore au suivi des lignes directrices du programme de loisirs et effectue les tâches administratives liées à
l’exécution du programme de sports intramuraux. La ou le titulaire du poste coordonne, guide et évalue les élèvesofficiers responsables du programme de sports intramuraux et prépare les feuilles de pointage, les règles et les
rapports pour le programme. Elle ou il est de plus responsable de la coordination, de la surveillance et de l’inspection
de l’équipement et des installations.
Qualification :
Maîtrise en éducation physique, en loisirs, en administration des sports ou dans un domaine connexe ET quelques
années d’expérience des programmes de loisirs et de sports intramuraux ou dans un domaine connexe
OU
Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en administration des sports ou dans un domaine connexe ET
quelques années d’expérience des programmes de loisirs et de sports intramuraux ou dans un domaine connexe
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
2
3
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
 De la coordination de programmes généraux de loisirs et de sports
 De l’organisation de ligues de sport et de l’établissement de leur horaire
 De la coordination du travail de bénévoles
 De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de la législation applicable
 De l’administration budgétaire
 Du développement, de la maintenance et de la révision de sites Web
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 49 970 $ – 58 780 $ par année
Veuillez noter qu’à compter du 28 novembre 2016, la rémunération sera ajusté rétroactivement à 50 220 $ –
59 070 $ par année
Exigences liées à la sécurité :
 Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 24 novembre 2016
Échéance : 8 décembre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours RMCC-16-13 (2), par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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