La lettre de l`Épargne Salariale

La lettre
de l’Épargne Salariale
Intéressement exceptionnel
Mars 2012
Sommaire
 Intéressement exceptionnel
 PERCO :
– Abondement
– Les chiffres clés
 Intéressement Participation 2012
 Brèves :
– Baisse du dividende
– Ventes Orange Suisse-Autriche
Une suppression inacceptable !
L’entreprise a décidé, de manière
unilatérale, qu’elle ne versera pas la
prime d’intéressement exceptionnelle,
qui s’est élevée en 2011 à 550 euros bruts. Soit une économie de 55
millions d’euros !
Cette décision aurait été prise pour
limiter les charges de personnel alors
que les résultats 2011 sont conformes aux prévisions.
Ainsi, Stéphane Richard lors d’une
interview assurait : «On a un bénéfice net en 2011 qui est effectivement de 3,8 milliards...exactement
stable et même légèrement en
croissance à périmètre comparable». (interview à BFMTV le
22/02/2012)
La CFDT affirme que, dans les difficultés, ce sont les principes affichés
qui prennent toutes leurs valeurs.
C’est aussi dans la difficulté que la
justice sociale et notamment salariale
prend tout son sens. Nous contestons donc toutes modérations salariales en particulier pour les plus
basses rémunérations.
Abondement PERCO 2012
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Espace syndicats
Comme chaque année, la CFDT a
entamé une négociation sur le montant de l’abondement PERCO. Celle-ci
a été particulièrement difficile.
En fin de négociation, le montant de
l’abondement obtenu était de 650
euros, avec la répartition suivante:
La CFDT a réclamé, à nouveau, une
approche pluri-annuelle pour éviter
ainsi les « à coups » sur le niveau
d’abondement.
 De 150 à 350 € : 100 % (200 €)
 De 0 à 150 € : 200 % (300 €)
 De 350 à 650 € : 50 % (150 €)
Le PERCO en quelques chiffres
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- Le montant total des avoirs, au
31/12/11, s’élève à près de
509 millions d’euros (47 millions
en 2006).
- Plus de 62 000 participants ont
investi en 2011.
- L’encours moyen par participant
s’élève à 5 400 euros.
Motifs principaux des
sorties du dispositif :
- Retraite (17,6 M/€),
- Acquisition de la résidence principale (20,9 M/€),
- Décès du bénéficiaire (2,1 M/€),
- Invalidité du conjoint/enfant (206
000 euros).
Intéressement - Participation 2012 : Net recul !!!
MONTANTS MOYENS PAR TRANCHES DE REMUNERATION
Rémunération
annuelle
Intéressement
%
Participation
%
TOTAL
%
20 000
1 450
7,3%
1 050
5,3%
2 500 €
12,5%
30 000
1 690
5,6%
1 400
4,7%
3 090 €
10,3%
40 000
1 930
4,8%
1 750
4,4%
3 680 €
9,2%
50 000
2 170
4,3%
2 100
4,2%
4 270 €
8,5%
60 000
2 410
4%
2 450
4,1%
4 860 €
8,1%
Commentaires
L’intéressement est supérieur à celui de 2011. Par contre, la participation est en chute libre.
Au total, les pertes s’étalent de 400 euros pour la tranche de 20 000 euros à 1 090 euros pour
celle de 60 000 euros. Ce résultat est inquiétant, notamment sur la participation qui est fondée
sur les résultats opérationnels. C’est donc un révélateur des difficultés rencontrées sur le marché
français.
Pour la CFDT, la bataille sur la qualité de service, dans les réseaux comme dans les centres d’appels, doit être la priorité pour enrayer l’hémorragie des clients vers des opérateurs low-cost.
Comme chaque année, les salariés souhaitant toucher en cash le montant de l’intéressement et participation pourront le faire, à condition de le signaler clairement.
Brèves...
Baisse du dividende
Ventes Orange Suisse et Autriche
Enfin un tabou qui tombe !
La CFDT approuve l’inflexion donnée à la politique de rémunération des actionnaires.
Certes, l’entreprise maintient son engagement
de distribuer, au titre de 2011, un montant fixe
de 1,40 euro ; mais, la priorité est donnée aux
investissements et à l’innovation. Cette approche ouvre des perspectives encourageantes
alors que nous n’avons pu que constater l’inefficience d’un dividende fort sur le cours de l’action.
Retour à la raison
Reste que cette inflexion est modeste (350
millions d’euros environ) et qu’il faudra certainement aller plus loin !
Retrouvez la CFDT France Telecom Orange
Sur l’Intranet d’entreprise :
http://cfdt-francetelecom.fr/index.php
Il était question, il n’y a pas si longtemps, de
consacrer 800 millions d’euros du résultat de
ces ventes pour le rachat d’actions. Suite aux
alertes de l’ARCEP et de la CFDT, l’entreprise a
décidé d’abandonner cette idée folle.
Désormais, une grande partie de ces sessions
ira au désendettement(*) et à l’investissement
notamment dans la 4G.
La CFDT approuve cette nouvelle orientation qui
mise sur l’avenir plutôt que sur la satisfaction à
court terme des actionnaires.
(*) la dette est à ce
jour supérieure à la
capitalisation totale de
l’entreprise.
Sur Internet :
Fédération http://cfdt-ftorange.fr
CFDT Communication, Conseil, Culture
http://facebook.com/dscfdt.orange
47-49, avenue
Simon Bolivar – 75950 Paris Cedex 19
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