Animateur Contrat Territorial Emploi Formation (CTEF)

Le Syndicat Mixte de développement du Bassin de Bourg-en-Bresse
Recrute un(e)
« Animateur(trice) du Contrat Territorial Emploi Formation (CTEF) »
CONTEXTE ET TERRITOIRE
La démarche du CTEF s’inscrit dans le cadre de la territorialisation des politiques de la Région Rhône-Alpes. Elle
est mise en œuvre dans le domaine de l’emploi, l’économie et de la formation dès 2006, par la définition de 27
zones territoriales emploi formation (ZTEF), la délégation de moyens d’ingénierie et d‘animation à des structures
locales, et l’attribution de financements territoriaux pour des actions de formation, d’orientation et d’accès à
l’emploi.
DEFINITION DU POSTE
Cadre d’exercice et mission principale de l’animateur :
L’animateur assure le pilotage technique du Contrat Territorial Emploi Formation (CTEF) sur le territoire. Il a la
charge d’animer, de coordonner et de mobiliser les partenaires locaux dans la construction de la stratégie
emploi/formation/ressources humaines du territoire. Il contribue par ailleurs à la mise en œuvre et l’animation des
dispositifs régionaux.
Il est employé par le syndicat mixte Cap 3B, sous l’autorité de la directrice de la structure. Il exerce ses missions
en lien fonctionnel permanent avec l’élu régional pilote et en coordination avec les services de la Région (en
particulier le représentant des services dans le département et la Direction de la Formation Continue). Il collabore
étroitement avec l’animateur territorial de la DIRECCTE. Il co-anime avec ce dernier les instances emploiformation du territoire sous le pilotage de l’élu régional et du Sous-Préfet.
Mission spécifiques attendues:
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1- Construire et mettre en œuvre la stratégie locale emploi formation:
Assurer l’organisation et l’animation technique des instances de concertation locale (technique et politique) ;
Formaliser le diagnostic, la stratégie et le plan d’actions du territoire ;
Animer et suivre le plan d’actions, animer les groupes de travail thématiques ;
Organiser la communication et assurer la médiation auprès des acteurs locaux concernés ;
Aider au montage de projets en lien avec l’emploi et la formation ;
Contribuer à l’évaluation de la stratégie locale ;
Participer aux actions et évènements emploi/formation/RH du territoire ;
Assurer une fonction d’observation permanente sur l’emploi-formation.
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2- Appuyer la mise en œuvre et l’animation des dispositifs régionaux sur le territoire
Coordonner l’attribution de l’enveloppe financière du territoire : évaluation des besoins, mise en œuvre des
modalités d’arbitrage, suivi et bilan annuel ;
Assurer le suivi quantitatif, qualitatif et budgétaire de dispositifs emploi/formation, avec les opérateurs et
prescripteurs (Pôle Emploi, Missions Locales, CIDFF, CAP Emploi) ;
Relayer les politiques régionales emploi/formation.
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3- Animation et pilotage du projet territoire du SPRO (Service Public Régional de l’Orientation)
Animation du réseau des acteurs de l’orientation ;
Elaboration du projet de territoire ;
Mise en œuvre opérationnelle du projet de territoire ;
Capitalisation et consolidation des indicateurs de suivi ;
Elaboration du bilan annuel.
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PROFIL DU POSTE
Compétences requises
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De formation supérieure dans le domaine du développement local, économique ou ressources
humaines ;
Connaissance et expérience :
o dans les domaines du développement économique, de l’emploi, de l’insertion, de l’orientation, des
ressources humaines et de la formation (notamment une bonne connaissance des acteurs du
domaine) ;
o du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’entreprise ;
o en gestion de projet et animation de réseaux d’acteurs.
Compétences et expériences en animation de travaux collectifs et de démarches de concertation ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques Word, Excel, Powerpoint et Internet…).
Qualités requises :
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Fortes capacités d’animation (prise de parole en public), de médiation et d’adaptation ;
Aptitudes relationnelles, diplomatie et recherche du consensus, sens de la collaboration et
compréhension des enjeux des différents acteurs ;
Capacités d’analyse, de synthèse, qualité rédactionnelle (texte) et de conception (tableaux de pilotage) ;
Autonomie et capacité d’initiative, tout en tenant compte de la commande et en sachant rendre compte ;
Rigueur, bonne organisation, respect des délais et des procédures ;
Capacité à se repérer et définir des priorités dans un environnement complexe ;
Sens des responsabilités et du service public.
Caractéristiques du Poste :
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Poste à temps plein (39h hebdomadaires du lundi au vendredi et 23 jours ARTT/an) ;
CDD de 16 mois ;
Rémunération : selon profil, grille du cadre d’emploi des rédacteurs ou grade d’attaché ; chèques
déjeuner, CNAS, participation employeur à la complémentaire santé labélisée ;
Lieu de Travail : poste basé à Bourg-en-Bresse (01000) ; des déplacements sont à prévoir en journée à
l’intérieur et à l’extérieur du territoire (Lyon,…)
Poste à pourvoir à partir du 16 septembre 2015.
Candidature (Lettre + CV) à adresser avant le 28 août 2015, par courriel à : [email protected]
Les entretiens de recrutement se tiendront le vendredi 4 septembre 2015 matin.
Renseignements au 04 74 47 25 10
ou
ou
Adeline BRUNET (Directeur Général des Services)
Karine DOPONT (Assistante de direction)
Zohra FARRUGIA (Animatrice CTEF)