1 Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
Du 10 au 21 août 2015
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation
 Agente ou agent de bureau ........................................................................................................................................... 4
 Agente ou agent de secrétariat ...................................................................................................................................... 5
 Préposée ou préposé aux renseignements ................................................................................................................. 14
 Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 15
 Technicienne ou technicien en électrotechnique ......................................................................................................... 20
 Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 22
 Technicienne ou technicien en droit ............................................................................................................................ 24
Personnel ouvrier
Mutation
 Une ou un aide à la cuisine.......................................................................................................................................... 26
Personnel professionnel
Mutation
 Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 28
 Agente ou agent de développement industriel ............................................................................................................ 29
 Agente ou agent d’information .................................................................................................................................... 30
 Une ou un analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ........................................................................ 32
 Attachée ou attaché d’administration ........................................................................................................................... 41
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Personnel d’encadrement
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Une ou un cadre .......................................................................................................................................................... 43
Classe 3
 Une ou un cadre .......................................................................................................................................................... 49
Classe 5
 Une ou un cadre .......................................................................................................................................................... 51
Classe 7
Mutation
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 53
Classe 4
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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-200-6151
Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire – District du Bas-Saint-Laurent – Gaspésie – Îles-dela-Madeleine – Poste MRC de Rimouski-Neigette – Un emploi est présentement offert au 11, rue Saint-Laurent Ouest, à
Rimouski.
Attributions : Sous l’autorité de l’adjoint au responsable, le titulaire effectue divers travaux administratifs d’agent de
bureau en vue de seconder l’agent de liaison et le personnel de l’unité. À cet effet, il procède à la saisie des données pour
chaque dossier soumis. Il exerce un suivi des dossiers du Greffe et de la Couronne en s’assurant de la validité de leur
contenu et en établissant les contacts nécessaires afin de compléter leur traitement. Il participe à la mise à jour des
systèmes de classement des documents et des dossiers du poste. Il s’assure de transmettre le courrier postal et
électronique aux destinataires concernés dans l’unité, tout en soutenant le personnel dans la réalisation de divers autres
travaux administratifs.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à
la classe d’emplois d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Période d'inscription : Du 10 au 21 août 2015
Inscription : Compléter le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-200-6151 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Division de
la dotation civile (UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au
514 597-8626.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Informations générales : Madame Marie-Josée Bérubé 418 721-7241
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement,
après l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux services d’infrastructures/technologies de
l’information et des communications (VPSI), Direction générale des orientations, de la transformation et de la sécurité
(DGOTS). Un emploi est offert au 1500, Cyrille-Duquet à Québec.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes
publics les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de
ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles.
À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en
s’assurant de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement
d'une expertise en matière de services administratifs.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du
territoire et le transport des passagers.
Mandats : La Vice-présidence aux services d'infrastructures/Technologies de l'information et des communications a pour
mandat d’offrir aux ministères et organismes une prise en charge partielle ou complète des infrastructures et des services
en technologies de l’information. Elle offre des services en matière de réseaux de télécommunication, qui incluent
notamment des services de transmission de données par l’intermédiaire du Réseau intégré de télécommunication
multimédia (RITM), des services de téléphonie, des services de communication mobile avec le déploiement du Réseau
national intégré de radiocommunication (RENIR) ainsi qu’une offre de téléphonie cellulaire.
Par ailleurs, elle assure la disponibilité des systèmes, des infrastructures technologiques et des services de bureautique
et offre l’assistance aux utilisateurs.
Enfin, elle planifie et assure l’évolution des infrastructures technologiques, opère les centres de traitement et fournit aux
ministères et organismes partenaires l’expertise en sécurité.
Le mandat de l’unité administrative : La Direction générale des orientations, de la transformation et de la sécurité a la
responsabilité de réaliser les projets de transformation et de mise en œuvre identifiés pour soutenir les objectifs et les
orientations poursuivis par la Politique-cadre, qu’ils s’agissent de projets issus des stratégies gouvernementales visant
l’optimisation des RI ou des stratégies d’évolution des affaires du CSPQ. Elle est aussi responsable d’orienter et d’assurer
l’évolution cohérente et optimale de l’offre de service d’infrastructures et des technologies y afférant, ainsi que d’identifier
et de guider l’organisation vers de nouveaux produits et services. Elle a également comme mandat de voir à la conformité
du CSPQ en matière de sécurité, au regard des directives gouvernementales, de livrer les services spécialisés en
sécurité. De plus, elle doit soutenir la VPSI dans la planification des investissements et la performance des projets et
encadrer les travaux de la VPSI au regard des processus et de l’amélioration continue.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice générale la personne titulaire de l’emploi devra :
ectuer les
suivis et les rappels nécessaires, convoquer les personnes concernées et fixer les rendez-vous. Effectuer un suivi
quotidien de la correspondance, examiner son contenu et assurer un premier niveau de traitement pour donner les suites
appropriées. Organiser les réunions de direction et de coordination, gérer et inscrire les réservations de salle de
conférence, convoquer les membres et préparer les documents nécessaires aux rencontres.
directrice générale ainsi que certaines lettres, communiqués ou autres documents soumis par le personnel de la direction
générale. Procéder à la correction et à la révision des documents.
adéquat de fournitures et de matériels. Placer des appels de services pour l’entretien, l’ergonomie, la réparation, les
réaménagements mineurs, etc.
archivage et une épuration périodique des dossiers.
assiduité, l’horaire variable, gains déclaratoires, permis d’absences.
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documents requis.
l’intérieur de la direction générale.
Profil recherché : La personne recherchée se distingue par ses relations humaines, sa capacité à travailler en équipe,
ainsi que son sens des responsabilités. Elle démontre une très grande discrétion et agit avec tact et diplomatie. Elle fait
preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur, et d’un bon sens de l’organisation dans l’accomplissement de ses tâches. Elle
possède une très bonne connaissance de la langue française et d’excellentes habiletés pour le traitement et la mise en
page de documents à l’aide des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Période d'inscription : Du 10 août au 4 septembre 2015
Inscription : Remplir le « formulaire d’inscription » en mentionnant le numéro MUT 221-358 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services
partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, secteur 6.00,
Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 418 644 0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
Informations générales :
Informations générales : Mme Manon Bergeron 418 528-0880 poste 3158
Informations sur les attributions du poste : Mme Michèle Demers 418 644-1500 poste 2628
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Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Vice-présidence à l’administration Direction des ressources humaines - Service de la gestion de la main-d’œuvre. Présentement, un emploi est à pourvoir à
l’édifice Marie-Guyart, 1035, rue De La Chevrotière à Québec.
Contexte : Le Service de la gestion de la main-d’œuvre fournit les services de conseil et de soutien à la CARRA en
matière de gestion de la main-d’œuvre, d’évaluation, de classification et de dotation des emplois, ainsi que de
rémunération, de retraite et d'avantages sociaux. Il met à la disposition des gestionnaires l'information de gestion
concernant leur personnel, informe et conseille les employés sur leurs conditions de travail.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service de la gestion de la main-d’œuvre et de concert avec les
professionnels et le personnel technique du service, la personne titulaire du poste participe activement à la réalisation des
opérations de dotation des emplois. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste devra :
• recevoir et produire les documents nécessaires aux diverses étapes de dotation des emplois réguliers, occasionnels et
étudiants;
• recevoir et répartir toutes les correspondances relatives à la dotation des emplois, traiter les dossiers courants, rédiger
des lettres ou des notes en réponse à la correspondance reçue et procéder à l’ouverture de tous les dossiers relatifs à la
dotation des emplois;
• effectuer un suivi rigoureux de certains dossiers notamment ceux reliés aux avancements d’échelon, aux stages
probatoires, à l’octroi de la permanence, etc.;
• procéder aux affichages des offres d’emplois;
• participer au processus de gestion des dossiers d’assiduité en lien avec SGR2;
• assurer le suivi mensuel du programme L’abonne BUS Employeur;
• participer au classement des documents liés aux dossiers personnels des employés;
• effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée par sa supérieure.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne maîtrise de la langue française. Elle doit avoir de la
facilité avec les outils informatiques tels que Word et Excel et démontrer de l’intérêt à apprendre de nouveaux outils
informatiques. De plus, elle doit démontrer d’excellentes habiletés relationnelles, être débrouillarde, avoir une grande
capacité d’organisation et de planification et avoir la préoccupation d’offrir un excellent service a la clientèle. Compte tenu
du caractère confidentiel des dossiers traités, elle doit faire preuve de discrétion.
la classe d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-221-235152 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Jessica Beaulieu, Direction des ressources
humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475, rue Saint-Amable, Québec (Québec)
G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870.
Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera considérée.
Informations générales : Mme Jessica Beaulieu, conseillère en gestion de la main-d’œuvre 418 644-8669.
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Offre de mutation : M221-45172-ML
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels, un emploi régulier est à pourvoir à la
Direction des services professionnels correctionnels de l’Estrie située au 161, rue principale à Granby. La personne
titulaire de l’emploi devra se déplacer occasionnellement au point de service de Drummondville.
Attributions : Sous l’autorité de la chef d’équipe et en collaboration avec les agentes et les agents de probation et les
agentes et les agents des services correctionnels, la personne titulaire de l’emploi agit comme secrétaire et apporte le
soutien administratif nécessaire au bon déroulement des activités du bureau. Elle apporte le soutien logistique au suivi
des dossiers des contrevenants en utilisant les logiciels bureautiques appropriés. Elle voit à la saisie des données et à la
mise à jour de l’information. Elle rédige, à l’aide de logiciels bureautiques, la correspondance courante, des lettres, des
notes ainsi que divers documents en s’assurant de la qualité du français et de la présentation. Elle reçoit et dirige les
appels téléphoniques. Elle accueille la clientèle et elle participe aux réunions administratives. La personne titulaire
s’occupe des approvisionnements. Finalement, elle assure le classement et l’archivage conformément au programme de
gestion documentaire.
Profil recherché : Détenir une connaissance approfondie de l’environnement Windows et du logiciel Word. De plus, la
connaissance des logiciels Excel et PowerPoint serait un atout. Avoir le sens des responsabilités, de l’initiative ainsi que
la capacité de bien organiser son travail. Démontrer de la rigueur, de l’esprit d’équipe et de l’autonomie. De plus, la
personne recherchée doit posséder une grande facilité d’accueil et de communication en plus de faire preuve de
discrétion et de diplomatie. Avoir de l'expérience dans les domaines du secrétariat et des fonctions en lien avec le service
à la clientèle serait un atout.
la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une connaissance
avancée de la langue française écrite.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en indiquant le numéro M-221-45172-ML à la rubrique « Numéro
indiqué à l’appel de candidatures », et le transmettre à Mme Marilène Lalonde, Direction des ressources humaines,
ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec) G1V 2L2
ou par télécopieur au 418 646-9287.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement
actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 21 août 2015.
Informations générales : Mme Annick Chartré 450-776-7162 ou sans frais 866-722-7381 poste 53907
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Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire – District de la Montérégie – Poste MRC de
Vaudreuil-Soulanges Est – Un emploi est présentement offert au 599, boul. Harwood, à Vaudreuil-Dorion.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du Poste MRC de Vaudreuil-Dorion Est, le titulaire effectue divers travaux de
secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien
administratif au personnel de l’unité.
À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans
d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou
autres. Il procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité
routière. Par ailleurs, il reçoit les appels téléphoniques et s’assure d’acheminer le courrier postal et électronique aux
destinataires concernés. Il réalise divers travaux administratifs et exerce un suivi des registres des activités
administratives et opérationnelles de l’unité.
Finalement, il participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure
que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins.
la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre.
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Division de
la dotation civile (UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur au
514 597-8626.
Informations générales : Madame Caroline Thériault 450 641-6781
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
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Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District du Bas-Saint-Laurent - Gaspésie - Îles-dela-Madeleine - Poste MRC de Témiscouata - Un emploi est présentement offert au 748, Montée du Détour, à
Témiscouata-sur-le-Lac.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du Poste MRC de Témiscouata, le titulaire effectue divers travaux de
d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou
autres. Il procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité
routière. Il participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que
l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins.
Inscription : Faire parvenir un « Formulaire d'inscription » rempli et signé en inscrivant le numéro MUT-221-6153 à la
rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures » à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Division de la
dotation civile, (UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur, au
514 597-8626.
Informations générales : Madame Marie-Josée Bérubé 418 721-7241
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Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District du Saguenay-Lac-Saint-Jean - Poste
principal de la MRC du Domaine-du-Roy - Un emploi est présentement offert au 235, rue Tanguay, à Roberval.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du Poste de la MRC du Domaine-du-Roy, le titulaire effectue divers travaux de
d’opération, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres.
Il procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Il
participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité
dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-6255 à la rubrique numéro de
concours, le signer et le faire parvenir à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Division de la dotation civile
(UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Le
formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 21 août 2015.
Informations générales : Madame Laurie Bussières
Téléphone : 418 623-6438
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Offre de mutation : MUT-8912AS-SERV
Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale des territoires (DGT) - Direction générale adjointe à la coordination
des ressources (DGACR) - Direction de la programmation, des ressources et du plan Nord (DPRPN) -Service de la
coordination des affaires autochtones, de l’archéologie et du Plan Nord (SCAAAPN). Un emploi est présentement à
pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 14e étage à Québec.
Le Ministère a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par
des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec.
Attributions : Sous l'autorité du chef de service, la personne titulaire de l'emploi aura à effectuer diverses tâches de
secrétariat, de soutien administratif et de suivi inhérent au bon fonctionnement de l'unité administrative, telles que :
ports, tableaux, etc.) à l’aide d’outils
bureautiques, selon les formats requis et en conformité avec les règles de grammaire et d’orthographe et vérifier la qualité
des textes produits par le personnel;
du courrier, des courriels et divers documents adressés à l’ensemble du
personnel du Service. En l’absence de la chef de service, acheminer directement les demandes les plus urgentes aux
personnes concernées en s’assurant d’en informer ultérieurement le chef de service;
et effectuer les réservations d’hôtels, de véhicules et de train, s’il y a lieu, et s’assurer de connaître les déplacements de
tous les collègues du Service pour être en mesure de répondre aux partenaires internes et externes;
des documents.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’initiative et d’autonomie, possède un bon sens de l’organisation,
démontre de la rigueur et le souci du détail dans le traitement des dossiers. Elle doit avoir une excellente connaissance
du français parlé et écrit, et une connaissance de l’anglais serait aussi un atout. Elle a le sens des responsabilités,
possède un bon jugement et démontre de la débrouillardise face aux problèmes quotidiens et est capable de travailler
avec des échéanciers serrés. La maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et PowerPoint est nécessaire.
la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT-8912AS-SERV à la rubrique
« Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Mylène Désaulniers-Drouin, Service
à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e
étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur au 418 528-7975 ou par courriel à
[email protected]
M. Marc Rouillier (information sur le poste) : 418-643-5284 poste 3041
Mme Mylène Désaulniers-Drouin (processus de dotation) 418 646-0520 poste 3195
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Offre de mutation : MUT-2219048
Tribunal administratif du Québec : Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction des affaires juridiques, au centre-ville
de Montréal, soit au 500, boulevard René Lévesque Ouest.
Contexte : Le Tribunal administratif du Québec (TAQ) est institué par la Loi sur la justice administrative et relève de la
ministre de la Justice. Il a compétence pour juger des recours exercés par un citoyen à l’encontre des décisions
administratives rendues par certaines autorités de l’administration publique, telles que des ministères, des régies, des
commissions, des municipalités, des établissements de santé, etc. Le TAQ est composé d’une équipe formée d’environ
84 juges administratifs à temps plein siégeant dans plus de 65 villes et lesquels sont assistés par plus de 160
fonctionnaires œuvrant au siège social de Québec et au bureau de Montréal.
Attributions : Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, la personne titulaire assure le service de
secrétariat de quatre avocats ainsi que d’un stagiaire en droit. Elle sera notamment appelée à effectuer les tâches
suivantes : ouvrir des dossiers et alimenter le système de gestion des dossiers juridiques; collaborer à l’archivage des
dossiers; rédiger la correspondance courante ou tout autre type de documents; apporter son soutien à la directrice ou aux
avocats dans la préparation des divers cours de formation ou conférences; répondre aux appels téléphoniques provenant
notamment de l’interne (juges administratifs et membres du personnel); transcrire et procéder à la mise en page des
procédures requises au soutien des recours judiciaires; procéder aux réservations d’hôtels et à la préparation des
comptes de frais de déplacement; et, finalement, effectuer toute autre tâche relevant de ses compétences.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative, d’autonomie, de professionnalisme, de discrétion,
avoir le souci constant de produire un travail de qualité, démontrer une aptitude à gérer les priorités et une volonté de
travailler en équipe. Elle doit aussi avoir une bonne connaissance du français écrit ainsi que des logiciels Word et
PowerPoint.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant le numéro MUT-2219048 à la rubrique « Numéro
indiqué à l’appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Madame Katy Renaud, Service des
ressources humaines, Tribunal administratif du Québec, 575, rue Saint-Amable, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5R4.
Vous pouvez également le faire parvenir par télécopieur au numéro 418 643-2376 ou par courriel :
[email protected]
Informations générales : Madame Katy Renaud 418-643-0355, poste 3029
Information sur le poste : Madame Julie Baril 514-873-8030, poste 5010
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PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX RENSEIGNEMENTS, CLASSE NOMINALE
Ministère des Finances (MFQ) : Direction générale des opérations bancaires et financières et des relations avec les
agences de notation – Direction de la gestion et du développement des opérations bancaires – Direction de la gestion des
fonds et des paiements – Service Opérations de paiements. Un emploi est présentement offert au 8, rue Cook à Québec.
La Direction de la gestion des fonds et des paiements (DGFP) est responsable de la gestion du Fonds général, ce qui
implique de coordonner et de gérer l’ensemble des opérations bancaires, tant au niveau des encaissements que des
paiements, réalisés par les ministères et organismes (MO) dont le budget est voté à l’Assemblée nationale.
Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de
carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats?
Faire partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques.
Le Ministère, situé au cœur du Vieux-Québec, offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une
qualité de vie enviable en milieu de travail (conditionnement physique à prix avantageux, accès facile au transport en
commun, infirmerie, ergonomie, etc.).
Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp
Attributions : Sous l’autorité du chef de service Opérations de paiements, la personne titulaire de l’emploi assure la prise
d’appels téléphoniques en provenance des institutions financières et des ministères et organismes afin de confirmer la
validité et/ou la conformité des chèques, en plus de répondre à diverses questions relatives aux paiements émis par le
ministère des Finances sur le Fonds général. Elle est également responsable de l’émission de certains chèques, en plus
de participer à différentes tâches administratives liées aux paiements, telles que le suivi des demandes de recherche
relatives aux dépôts directs non reçus, les demandes d’image de chèques encaissés et le traitement des contrordres et
des retours-rejets relatifs aux dépôts directs.
Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire doit collaborer de façon régulière avec les autres ressources de la
direction. Mentionnons également qu’elle pourra être impliquée dans la réalisation de mandats ad hoc au sein de la
direction.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit posséder de bonnes qualités de communication et se distinguer
par son excellent sens du service à la clientèle. Elle doit également faire preuve d’autonomie, de rigueur et de précision
dans l’exécution de ses tâches. De plus, elle doit être à l’aise avec le travail d’équipe, être en mesure de gérer son stress
et capable de travailler à l’intérieur de courts délais. Une expérience dans le domaine bancaire et dans un centre d’appels
constitue un atout.
la classe d’emplois de préposée ou préposé aux renseignements ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-2491501 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par courrier à l’attention de Mme Karine Moisan à la
Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4 ou par
courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 528-5651.
Direction des ressources humaines : Mme Sabrina Dionne 418 643-6548
Direction de la gestion des fonds et des paiements : Mme Véronique St-Hilaire 418 643-9821 ou Mme Chantal Houle
418 644-2650
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUX COMPTES PAYABLES
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Commission des normes du travail (CNT) : Direction des ressources financières et matérielles. Un emploi à pourvoir
au 400, boulevard Jean-Lesage, Hall Est, 6e étage à Québec.
Attributions : Le titulaire de ce poste, à titre de technicien aux comptes payables :
•Effectue le traitement des factures et des états de comptes reçus des fournisseurs;
•Effectue la codification comptable conformément à la charte de comptes de revenus et dépenses de la Commission et
exerce les contrôles requis aux fins de l’enregistrement des factures au système comptable :
•Effectue le traitement des réclamations de frais de déplacement et des demandes d’avance des employés;
•Contrôle l’émission des paiements pour les factures des fournisseurs et des réclamations des employés;
•Fournit toute l’information et les renseignements nécessaires aux employés de la Commission concernant le secteur des
frais de déplacement, et ce, en fonction du cadre réglementaire, du plan de délégation des pouvoirs, des directives,
politiques et procédures internes;
•Assure les communications usuelles avec les fournisseurs et fournir les explications et informations nécessaires aux
gestionnaires de la Commission concernant le secteur des comptes payables et ce, en fonction du plan de délégation des
pouvoirs, des directives, politiques et procédures internes. Fournir les explications nécessaires pour son secteur lors de la
vérification annuelle des états financiers par le vérificateur général du Québec;
•Produit les rapports comptables mensuels et/ou annuels pour la reddition de comptes et réaliser des mandats ad hoc de
nature financière.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et d’engagement à
l’égard des responsabilités confiées. Elle doit aussi maîtriser l’utilisation de logiciels courants d’édition de textes et
d’exploitation des données (Word et Excel) et les outils de recherche sur le Web. De plus, compte tenu de la nature des
activités, elle doit démontrer sa capacité à collaborer avec l’équipe.
la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce
titre.
Inscription : Remplir un « Formulaire d’inscription » en inscrivant le numéro MUT-264-44398 à la rubrique « Numéro
indiqué à l’appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par la poste à Mme Natacha Harvey, Direction des
ressources humaines, Commission des Normes du travail, 400, boulevard Jean-Lesage, 6e étage, Hall Est, Québec
(Québec) G1K 8W1 ou par télécopieur au 418 528-7844.
M Alexandre Voyer, conseiller en gestion des ressources humaines 418 525-2155
Mme Hélène LaRue, conseillère en gestion des ressources humaine 418 380-2545
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN RESPONSABLE DE LA TENUE DU PROCESSUS DE QUALIFICATION
Offre de mutation : M264-111133-JH
Ministère de la Sécurité publique (MSP) : Direction générale des services à la gestion - Direction des ressources
humaines - Service de conseil et de soutien en gestion de main-d’œuvre. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir
au 2525, boulevard Laurier à Québec.
Contexte : La Direction des ressources humaines (DRH) compte sur une équipe de 60 personnes engagées et
dynamiques pour remplir sa mission auprès de tous les employés du ministère. Les effectifs sont répartis dans trois
services, soit le Service de soutien et de conseil en gestion de main-d’œuvre, le Service du développement et des
interventions d’aide et le Service des relations professionnelles, de la santé et de la sécurité au travail. Le milieu de travail
est dynamique, nous faisons du travail d’équipe une priorité et nous croyons au développement des compétences de
notre personnel.
La DRH est située au siège social du ministère. La localisation des bureaux offre plusieurs avantages pour ses employés
dont la proximité des ponts, des centres commerciaux et de plusieurs services. L’édifice est desservi par plusieurs
parcours d’autobus du Réseau de transport de la Capitale et de la Société de transport de Lévis. De plus, on retrouve
dans l’édifice une cafétéria, des vestiaires et des douches accessibles aux employés.
Attributions : Sous la supervision de la chef d'équipe et en collaboration avec le personnel de soutien aux processus de
qualification, la personne titulaire de l'emploi est responsable de réaliser des activités du processus de qualification à la
promotion et au recrutement pour différentes classes d'emploi du ministère et des organismes qui en relèvent.
Dans le cadre de ses fonctions, elle conseille le gestionnaire dans la rédaction de l’appel de candidatures, elle établit
l’échéancier du processus, elle informe le comité d’évaluation au sujet de son rôle, ses obligations et ses responsabilités.
En concertation avec le comité, elle détermine les domaines pertinents de scolarité et d’expérience en lien avec les
emplois à pourvoir et prépare la grille d’admissibilité. Elle procède à l’admissibilité des candidats en soumettant les
dossiers litigieux au comité et s’assure d’obtenir leur décision avant d’en informer les candidats. La personne titulaire
conseille et assiste le comité dans l’élaboration du guide d’évaluation et propose différents moyens d’évaluation selon les
critères à évaluer. Elle prépare les directives, voit à l’adaptation des moyens si requis et coordonne la préparation du
matériel ainsi que l’administration des examens. Elle s’assure de l’exactitude des données saisies au système et
accompagne le comité dans la détermination du seuil de passage. Finalement, elle produit l’information de gestion au
regard de ses activités et peut être appelée à témoigner lors d’enquêtes ou d’appels devant la Commission de la fonction
publique.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un grand sens de l’organisation, un bon jugement et être
capable d’œuvrer avec un minimum d’encadrement. Elle doit être rigoureuse et minutieuse dans son travail. De plus, elle
doit être en mesure d’entretenir de bonnes relations inter-personnelles en faisant preuve de tact et de diplomatie.
La personne doit posséder une expérience dans la tenue de concours de recrutement et de promotion. Une expertise
dans les concours à grands volumes sera considérée comme un atout.
titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en indiquant le numéro M264-111133-JH à la rubrique « Numéro
indiqué à l’appel de candidatures », le signer et le transmettre à Madame Julie Hamel, Direction des ressources
humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec)
G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287.
16
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité dont le ministère, le statut et le classement
actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 4 septembre 2015.
Informations générales : Madame Johanne Beaulieu, Direction des ressources humaines 418 646-6777, poste 30159
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATION DE GESTION
Ministère de la Sécurité publique (MSP) : Direction générale des services à la gestion - Direction des ressources
humaines - Service de conseil et de soutien en gestion de main-d’oeuvre. Présentement, un emploi est à pourvoir au
2525, boulevard Laurier à Québec.
Contexte : La Direction des ressources humaines (DRH) compte sur une équipe de 60 personnes engagées et
dynamiques pour remplir sa mission auprès de tous les employés du Ministère. Les effectifs sont répartis dans trois
services : le service de soutien et de conseil en gestion de main-d’œuvre, le service du développement et des
interventions d’aide et le service des relations professionnelles, de la santé et de la sécurité. Le milieu de travail est
dynamique, nous faisons du travail d’équipe une priorité et nous croyons au développement des compétences de notre
personnel.
La DRH est située au siège social du ministère. La localisation des bureaux offre plusieurs avantages pour ses employés
dont la proximité des ponts, des centres commerciaux et de plusieurs services. L’édifice est desservi par plusieurs
parcours d’autobus du Réseau de transport de la Capitale et de la Société de transport de Lévis. De plus, on retrouve
dans l’édifice une cafétéria, des vestiaires et des douches accessibles aux employés.
Attributions : Sous la responsabilité du chef d’équipe de l’information de gestion et en collaboration avec cette équipe, la
personne titulaire de l’emploi doit fournir aux autorités, à la clientèle et aux équipes de dotation l’information en matière de
gestion des ressources humaines nécessaire à la prise de décision, à la reddition de comptes et aux suivis d’activités
opérationnelles.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir des aptitudes et un intérêt à effectuer l’exploitation et le croisement
de données, notamment au regard du suivi des effectifs et des postes ainsi que du suivi des ressources humaines. Elle
doit être à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques et doit maîtriser les fonctions avancées d’Excel. Elle doit faire
preuve de beaucoup de rigueur, de polyvalence et d’une grande ouverture face à l’acquisition de nouvelles
connaissances. Elle doit également posséder une bonne capacité à gérer les priorités dans un secteur opérationnel et
être en mesure de travailler à l’intérieur de délais de réalisation parfois courts. Finalement, elle doit aimer travailler en
équipe. Une connaissance de SAGIR et une expérience dans le domaine des ressources humaines seraient
souhaitables.
titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en indiquant le numéro M264-50933-JH à la rubrique « Numéro
indiqué à l’appel de candidatures », le signer et le transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources
humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec)
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement
actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 4 septembre 2015.
Informations générales : Mme Fatima Erraïtab 418 646-6777 poste 30171
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UNE OU UN CHEF D'ÉQUIPE DES PRÉPOSÉS AUX RENSEIGNEMENTS
Offre de mutation : 264M-7303023
Société d'habitation du Québec (SHQ) : Un emploi à pourvoir à la Direction des communications, située au 1054, rue
Louis-Alexandre-Taschereau, édifice Marie-Guyart, aile St-Amable, 3e étage à Québec.
Contexte : La Société d'habitation du Québec (SHQ) est le principal organisme gouvernemental responsable de
l'habitation sur le territoire québécois. Depuis plus de 45 ans, elle favorise l'accès des citoyens à des conditions
adéquates de logement, en fonction de leurs ressources financières et de leurs besoins. Elle contribue aussi à
l'amélioration de l'habitat et soutient les initiatives communautaires, la recherche et le développement dans l'industrie de
l'habitation. Ses actions permettent d'aider plus de 230 000 ménages québécois chaque année.La SHQ est une
organisation dynamique qui compte près de 400 employés. Soucieuse de la qualité de vie de ses employés, elle met en
œuvre des politiques et des directives qui favorisent la conciliation travail-famille.Pour en savoir plus sur la Société
d’habitation du Québec, vous pouvez consulter son site Web : www.habitation.gouv.qc.ca.La Direction des
communications (DC) de la SHQ est constituée d’une équipe de 25 personnes qui offre notamment des services-conseils
en matière de communication interne et externe, et qui assure les relations avec les médias et le traitement des
demandes de commandites, l’organisation d’activités publiques et institutionnelles, ainsi que diverses autres fonctions :
révision linguistique, édition, Web, etc. La DC a également la responsabilité du Centre des relations avec la clientèle
(CRC) et du Service de documentation et d’information en habitation de la SHQ.
Attributions : La personne titulaire de l'emploi agit à titre de chef d’équipe au sein du CRC. Sous l’autorité de la chef de
service, la personne titulaire de l’emploi coordonne le travail de quatre préposés aux renseignements et d’une
réceptionniste. À ce titre, elle doit notamment planifier et organiser le travail des préposés, les former, et veiller au bon
fonctionnement et à l’amélioration des processus du CRC afin que la SHQ puisse offrir des services de qualité à sa
clientèle. Elle doit aussi gérer la téléphonie, produire et analyser des rapports de statistiques et participer au processus
d’évaluation mensuel des préposés afin de s’assurer que le travail effectué répond aux normes de qualité en matière de
service à la clientèle, et ce, dans le respect de la Déclaration de services aux citoyens. Par ailleurs, la personne propose
à la chef de service des solutions pour améliorer les outils et la performance du CRC.
Profil recherché : La personne recherchée possède un sens aigu du service à la clientèle, un bon esprit d’équipe et un
excellent sens de l’organisation du travail. Elle doit faire preuve de leadership, d’autonomie, d’ouverture et être en mesure
de mobiliser les ressources humaines de son équipe. La maîtrise de la langue française écrite et parlée ainsi qu’une
bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite sont nécessaires à cet emploi. La personne doit aussi avoir de
la facilité à utiliser les outils informatiques. Une expérience dans un centre d’appels ainsi qu’en coordination sont
considérées comme des atouts.
titre.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 264M-7303023 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de madame Céline Noël, Société d'Habitation
du Québec, Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, aile St-Amable, 4e étage,
Québec (Québec) G1R 5E7, ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou télécopieur au
418 643-2966.
Mme Myriam Régnier (information sur le poste) 418 643-4035 poste 2032
Mme Sabrina Henry (information générale) 418 643-4035 poste 1054
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature
référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TÉLÉCOMMUNICATIONS
Technicienne ou technicien en électrotechnique, classe nominale
Offre de mutation : MUT-268-89758/MS
Ministère l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) : Direction générale des ressources matérielles et de la
gestion contractuelle - Direction générale adjointe des ressources matérielles et de la gestion contractuelle - Direction de
la gestion immobilière et des télécommunications. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à
Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, une
organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de
travailler à l’Atrium :
- Accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;
- Site desservi par le Métrobus 803;
- Édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
- Édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Attributions : La Direction générale adjointe des ressources matérielles et de la gestion contractuelle offre des services
de soutien à la gestion dans divers domaines, et ce, à l’ensemble des unités administratives du ministère de l’Énergie et
des Ressources naturelles (MERN) et du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP). Une de ses directions,
la Direction de la gestion immobilière et des télécommunications, fournit notamment l’expertise-conseil et le support
opérationnel spécialisé dans les domaines de l’aménagement des lieux de travail, des télécommunications et de la
sécurité des biens et des personnes, des services aux occupants et des services de courrier et de messagerie.
Sous l’autorité du coordonnateur de l’équipe des télécommunications, le titulaire agit comme technicien auprès de la
clientèle en radiocommunication, vidéoconférence ainsi qu’en téléphonie filaire et sans fil, comme personne-ressource
habilitée dans la consultation, la présentation et la résolution des problématiques reliées aux domaines sous sa
responsabilité et comme intervenant auprès des fournisseurs concernés. De plus, il complète des réquisitions, en assure
le suivi et collabore à la production de rapports de gestion. Enfin, il assure la coordination entre les demandes des clients
et le traitement de celles-ci par le Centre de services partagés du Québec (CSPQ).
À ce titre, le titulaire doit :
- Agir à titre de personne-ressource et d'intervenant pour informer et orienter le client dans l’évaluation de son besoin en
matière d’appareils et de tout autre équipement relié à la vidéoconférence, la radiocommunication, la téléphonie filaire et
sans fil, incluant le choix du réseau et l’appareil correspondant aux besoins du client;
- Effectuer le démarrage des sessions de vidéoconférence demandées par les clients;
- Agir à titre de personne-ressource et d'intervenant pour informer et supporter à la fois la Direction et le client dans
l'orientation et la gestion des systèmes et du réseau entretenu par le CSPQ;
- Fournir l'expertise en vidéoconférence et recommander aux clients des solutions pratiques, des applications et des
équipements;
- Effectuer la saisie et le suivi des données d’inventaire sous sa responsabilité;
- Dispenser des séances de formation aux utilisateurs à l’Atrium et en région;
- Effectuer les réquisitions de service et les transmettre au CSPQ dans les délais requis.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et de créativité dans la recherche de solutions
adaptées aux demandes des clients. Elle possède d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et le travail
d’équipe. Enfin, elle est à l’aise dans ses communications orales et écrites et elle fait preuve de concentration dans
l’exercice de ses tâches au quotidien.
la classe d’emplois de technicienne ou technicien en électrotechnique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce
titre.
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Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de
candidatures » le numéro MUT-268-89758/MS, le signer et le faire parvenir Mme Michèle Sauriol, Ministère de l'Énergie
et des Ressources naturelles, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles,
e
5700, 4 Avenue Ouest, local D-416 ou par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à
[email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de l’offre. Le
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard
le 21 août 2015.
Information générale : Mme Michèle Sauriol,Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles 418 627-6268 poste 3847 ou 1 800 320-5375 poste 3847 (sans frais)
Pour les attributions du poste : Mme Manon Audet, Direction de la gestion immobilière et des télécommunications
418 627-6280 poste 3350
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, GRADE 1
Offre de mutation : 272M-7303014
Société d’habitation du Québec (SHQ) : Un emploi à pourvoir à la Direction des ressources informationnelles, plus
spécifiquement, au service des systèmes d’information, situés au 1054, Louis-Alexandre-Taschereau, aile LouisAlexandre-Taschereau, 1er étage à Québec.
Contexte : Le mandat de la Direction des ressources informationnelles consiste à orienter et à harmoniser la gestion des
technologies de l'information et à offrir l'appui en ressources informationnelles requis par la Société pour remplir sa
mission et, à la conseiller puis la soutenir au plan du recours aux technologies de l'information (TI) dans l'évolution de la
prestation de services et de l'organisation. La Direction comprend trois services qui exercent sommairement les
responsabilités suivantes :
• Planification, de l'architecture et de la conception qui oriente l'évolution des TI en fonction des stratégies d'affaires de
l'organisation et conçoit les solutions d'affaires basées sur les TI.
• Systèmes d'information qui assure la livraison et l'entretien de solutions d'affaires basées sur le recours aux TI.
• Assistance et des technologies qui fournit l'ensemble des services technologiques et réalise l'exploitation des systèmes
d'information et des services TI.
Plus spécifiquement, le mandat du service des systèmes d’information consiste à maintenir, faire évoluer et développer
de nouvelles applications informatiques pour la SHQ. Il offre des conseils et du support à la clientèle et accompagne toute
initiative de développement et/ou de recherche de solution applicative. Il offre des services sur le développement, le
maintien et l’évolution des applications qui reposent sur les outils bureautiques en utilisation à la SHQ.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des systèmes d'information, la personne titulaire de l'emploi agit
principalement à titre de technicienne ou technicien en informatique. Elle devra faire preuve d’un esprit d’analyse lui
permettant de cerner rapidement, voire même d’anticiper les problématiques et de mettre en place des solutions
efficaces. Elle doit maîtriser l’art de communiquer efficacement avec les intervenants (internes, externes) dans un
langage approprié aux différents niveaux techniques de ceux-ci.
La personne titulaire doit assumer, pour les projets qui lui sont confiés, les responsabilités suivantes :
• traduire en langage informatique les conceptions détaillées
• réaliser les premiers niveaux d’essais (essais unitaires)
• soutenir les analystes fonctionnels lors de la réalisation des essais fonctionnels et des essais intégrés
• rédiger la documentation technique
• réaliser certaines recherches et analyses techniques afin d’accroître l’efficacité et la performance des composants
informatiques
• prendre en charge les problèmes survenus au cours de l’exécution des productions.
Profil recherché : La personne recherchée démontre les habiletés suivantes : autonomie, capacité d’apprentissage
rapide, rigueur, facilité pour le travail en équipe, excellente approche client. Elle aime les défis et le travail dans un
environnement en constante évolution.
la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre.
Posséder un minimum d’une année d’expérience en développement et entretien de systèmes. Posséder des
connaissances pratiques avec les banques de données ORACLE et l’outil de développement APEX.
Avoir de l'intérêt pour œuvrer dans les domaines suivants : les environnements WEB, langages de programmation
PL-SQL, Forms, Report, PHP et Java.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 272M-7303014à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de madame Céline Noël, Société d'Habitation
du Québec, Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, aile St-Amable, 4e étage,
Québec (Québec) G1R 5E7 ou à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro
418 643-2966.
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M. François Douillard (information sur le poste) 418 643-4035 poste 1208
Mme Valérie Letellier (information générale) 418 643-4035 poste 1416
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : 283-E0001-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Présidence du conseil d’administration et chef de la
direction, Direction des affaires juridiques, Direction des affaires juridiques, conseil expertise – Montréal. Un emploi est
offert au 1199, rue De Bleury à Montréal.
Attributions : Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, conseil expertise – Montréal, la personne
titulaire de l’emploi assiste les avocats de la direction en effectuant diverses tâches reliées aux activités juridiques. Entre
autres, elle doit :
• préparer et analyser des dossiers de nature contentieuse ou non contentieuse pour en produire des résumés;
• effectuer des recherches au niveau de la jurisprudence, de la doctrine ainsi que de la législation;
• réaliser des résumés de jurisprudence;
• exécuter des recherches aux divers plumitifs;
• procéder à des mises à jour de jurisprudence dans des domaines de droit spécifiques;
• rédiger divers documents juridiques telles que des requêtes et des argumentations;
• effectuer des vacations au greffe du palais de justice compétent, à la Commission des lésions professionnelles ou
devant tout autre tribunal.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un excellent sens de l’organisation et une bonne connaissance
de la langue française. Elle doit être autonome, minutieuse dans la réalisation de ses tâches et être soucieuse du respect
des échéanciers. Elle doit avoir un intérêt pour la recherche ainsi que de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une
connaissance des lois administrées par la CSST est un atout.
la classe d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en inccrivant le numéro 283-E0001-MUT à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à :
M. Timmy Blaine
Direction de la gestion de main-d’œuvre et de la gestion corporative du changement
Direction générale des ressources humaines
Commission de la santé et de la sécurité du travail
524, rue Bourdages, bureau 370
Québec (Québec) G1K 7E2
Informations générales : M. Timmy Blaine 418 266-4720, poste 2039
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PERSONNEL OUVRIER
Mutation
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UNE OU UN AIDE À LA CUISINE
Offre de mutation : M446-49459-NZ
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels - Un emploi régulier est à pourvoir à
l’Établissement de détention Rivière-des-Prairies, situé au 11 900, avenue Armand-Chaput à Montréal.
Attributions : Sous la supervision du contremaître du Service alimentaire, la personne titulaire de l’emploi :
• assure la préparation des aliments pour assister le cuisinier dans la préparation des repas;
• prépare le comptoir de service de la cafétéria du personnel en mettant en place la vaisselle et les aliments pour la
distribution des repas;
• s’occupe du montage des chariots pour les repas servis aux personnes incarcérées et voit à ce que tout soit conforme
aux demandes du contremaître;
• participe au service des repas des personnes incarcérées en préparant les cabarets qui seront insérés dans les chariots
chauffants et en acheminant le chariot au secteur concerné;
• reçoit les chariots et cabarets dans le département de la vaisselle, dispose des ordures ménagères et réparti, selon le
besoin, la vaisselle afin d’alimenter le lave-vaisselle;
• récure manuellement les gros chaudrons, les casseroles et l’équipement qui ne peuvent être nettoyés à la machine;
• nettoie au besoin tous les planchers des aires de travail dans la cuisine, incluant les réfrigérateurs, les équipements et
les ustensiles;
• au besoin, reçoit les marchandises dans les entrepôts et les transporte, au moyen de chariots, dans les différents
secteurs de la cuisine;
• accomplit toutes autres tâches ou mandats demandés par le supérieur immédiat.
Profil recherché : La personne recherchée doit être à l’aise de travailler dans un environnement carcéral. Elle doit
posséder des aptitudes et des intérêts pour le travail manuel et routinier. Elle doit être propre et minutieuse dans
l’exécution de son travail. De plus, la personne titulaire doit avoir le sens des responsabilités au niveau du respect des
règles d’hygiène et de propreté (aires de travail, équipements, vêtements et l’hygiène corporel), aimer travailler en équipe
et contribuer activement à un bon climat de travail.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier du de la fonction publique du Québec.
Appartenir à la classe d’emplois d’aide à la cuisine ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un « Formulaire d'inscription » rempli et signé en inscrivant le numéro M446-49459-NZ à la
rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », à madame Natacha Zeba, direction des ressources humaines,
ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec) G1V 2L2,
ou par télécopieur au 418 646-9287.
Informations générales : M. Mac-Yves Makolo Mukoka 514 494-3930 poste 55100
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Direction des ressources humaines. Un emploi est à pourvoir au 875, Grande
Allée Est à Québec.
Contexte : La mission première du ministère du Conseil exécutif est d’appuyer le premier ministre et le Conseil des
ministres dans leur rôle de direction de l’État. Il est au cœur même du processus décisionnel. La Direction des
ressources humaines offre aux différentes unités administratives du Ministère des services de qualité, des conseils et
l’expertise, en vue d’une gestion efficace des ressources humaines et élabore des politiques, des orientations et des
stratégies en cette matière.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources humaines et la supervision fonctionnelle de la coordonnatrice
du Service du développement organisationnel et de l’optimisation des processus, le titulaire de l’emploi a pour mandat de
conseiller les gestionnaires et les employés des unités dont la clientèle lui est attribuée relativement au climat de travail, à
la mobilisation, à la gestion du changement, à la gestion de la carrière, à la relève, au transfert d’expertise, ainsi qu’en
acquisition, au maintien et au développement des compétences. Le titulaire conseille et soutient les gestionnaires dans
tous les aspects de la gestion de leur unité liés à l’organisation ou la gestion de leur équipe. Il est également appelé à
développer des politiques, programmes ou activités pour l’ensemble du ministère sur des thèmes particuliers.
Le titulaire participe aussi à la réalisation d’activités ministérielles associées au développement des personnes comme la
tenue des sessions d’accueil des nouveaux employés, la présentation de sessions de formation pour les gestionnaires
portant sur divers sujets concernant la gestion des personnes.
Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne autonomie, de très bonnes habiletés en communication
verbale et écrite, un bon sens de l’organisation, de la créativité et des connaissances en matière de développement et de
gestion des organisations.
la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce
titre. Détenir une expérience dans la réalisation de dossiers corporatifs ou dans un service de développement
organisationnel.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-21608 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Ministère du Conseil exécutif,
Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8 ou par télécopieur au
418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Marie-Andrée Gauthier : 418 644-7600 poste 8919 (information sur le poste)
Julie Brindamour : 418 644-7600 poste 1378 (information sur l’embauche)
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER SECTORIEL AUPRÈS DE L’INDUSTRIE DE LA MÉTALLURGIE
Agente ou agent de développement industriel
Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations (MEIE) : Secteur des industries stratégiques, des projets
économiques majeurs et sociétés d’État (SISPEMSE) - Direction générale du développement des industries (DGDI) Direction des produits industriels (DPI). Un emploi est offert à Québec au 710, place D’Youville à Québec.
Attributions : Sous l'autorité de la directrice des produits industriels, la personne titulaire agit à titre de conseiller sectoriel
auprès de l’industrie de la métallurgie.
La personne titulaire de l'emploi offre un accompagnement-conseil pour les projets majeurs d'investissement et
d'innovation qui lui sont confiés, est l'interlocuteur gouvernemental privilégié pour le développement industriel auprès des
partenaires sectoriels et doit maintenir à jour sa connaissance des tendances ici et ailleurs dans le monde. Aussi, elle doit
développer une vision de l'avenir des secteurs sous sa responsabilité.
Plus précisément, la personne titulaire oeuvre au sein de l'équipe "métallurgie et aluminium" et travaille en collaboration
avec ses collègues sur les dossiers de cette industrie.
La direction des produits industriels a pour mandat de contribuer au développement des industries manufacturières de
procédés incluant notamment la métallurgie, la chimie, la pétrochimie et la plasturgie. Elle a aussi pour responsabilité
d'appuyer les secteurs des équipements. De plus, cette direction assure la coordination interministérielle de projets
majeurs d'investissement ou d'innovation. Pour remplir son mandat, la direction a besoin de spécialistes ayant des
connaissances et des compétences dans le développement économique et les industries qui sont sous sa responsabilité.
Profil recherché : La personne recherchée possède de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de jugement, de
communication interpersonnelle et de rédaction. Elle fait preuve d'un très bon sens de l'organisation, d'une grande
autonomie, de rigueur ainsi que d'une bonne capacité d'innovation. Elle est capable de cerner rapidement les
problématiques, de proposer des solutions appropriées et d'établir des consensus.
Détenir un minimum de trois années d'expérience de niveau professionnel constitue un atout.
la classe d’emplois d'agente ou agent de développement industriel ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-102-82519 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Mme Isabelle
Parent, Direction des ressources humaines, ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations,
710, place D'Youville, 2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4 ou, par télécopieur au numéro 418 643-9719.
Mme Marie-Hélène Savard, Direction des produits industriels (information sur l’emploi) 418-691-5698, poste 4335
Mme Isabelle Ratthé, Direction des ressources humaines (information sur le processus de dotation) 418 691-5698,
poste 4230
Mme Jessica Wright, Direction des ressources humaines (informations générales), 418 691-5698 poste 4465
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION
Agente ou agent d'information
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à la communication gouvernementale (Transports). Un emploi est offert au
Service des stratégies de communication de la Direction des communications située au 700, boulevard René-Lévesque
Est, 27e étage à Québec.
Contexte : La mission du ministère des Transports du Québec est d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité des
personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement
économique, social et durable du Québec. La Direction des communications réalise des mandats stratégiques et
opérationnels quant à la visibilité et à la notoriété du Ministère auprès des médias et de l’ensemble de la population du
Québec.
Attributions : Sous la responsabilité de la chef du Service des stratégies de communication et, sous la supervision
fonctionnelle d’un chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’agent d’information. Elle doit :
• Exercer un rôle-conseil en matière de communication dans les dossiers interministériels, ministériels et des unités
administratives responsables des dossiers qui lui sont attribués;
• Collaborer à l’exercice de la programmation annuelle des activités de communication;
• Conseiller les unités clientes, les conseillers en territoires et les autorités ministérielles quant aux approches, aux
stratégies et aux moyens de communication à mettre de l’avant;
• Proposer, à partir de l’analyse faite, les plans, projets et activités de communication appropriés;
• Consulter le coordonnateur du secteur afin de valider les projets de communication proposés, obtenir l’accord du
supérieur immédiat, des unités clientes et, au besoin, du Secrétariat à la communication gouvernementale;
• Collaborer aux relations avec les médias pour les dossiers dont il a la responsabilité;
• Soutenir de façon continue ou ponctuelle les travaux de groupes de travail à titre de représentant de la Direction des
communications ou du Ministère;
• Participer à des groupes de travail mandatés par le Secrétariat à la communication gouvernementale afin de préparer ou
de mettre en œuvre des projets de communication demandant une collaboration ou une coordination interministérielle;
• Suivre l’évolution de l’actualité, des courants d’opinion et des préoccupations de la population afin d’être en mesure
d’exercer efficacement son rôle-conseil;
• Assumer toute autre tâche connexe pour assurer le bon déroulement des dossiers qui lui sont confiés, le fonctionnement
de l’unité administrative ou, au besoin, prêter assistance aux collègues de la Direction ou du Service.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi possède une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Elle est
structurée et organisée, démontre une excellente maîtrise du français et une capacité de vulgariser des notions
complexes. Elle est également appelée à jouer un rôle-conseil de nature stratégique et proactive à l’endroit des autorités
ministérielles, de la Direction des communications, des unités clientes et même d’organismes de l’extérieur du Ministère.
La personne recherchée est d’un naturel sociable, empathique et désire mettre en valeur le travail et l’engagement des
personnes de l’organisation de quelques niveaux qu’elles soient.
la classe d’emplois d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois années
d’expérience de niveau professionnel dans des activités liées aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-25293 à la rubrique « numéro de
concours », et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est,
Québec (Québec)
G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante :
[email protected].
Informations générales : Mme Louise Renaud : 418 644-1537 poste 2562 (informations sur le poste)
Mme Josée Gauthier : 418 644-7600 poste 5234 (informations sur l’embauche)
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UNE OU UN CONSEILLER EN COMMUNICATION
Agente ou agent d'information
Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat à la communication gouvernementale - Sécurité publique (MSP) : Un
emploi est à pourvoir à la Direction des communications, située au 2525, boulevard Laurier à Québec.
Le MSP, dont la mission première vise à assurer la sécurité publique des Québécois, compte près de 4500 employés
répartis sur tout le territoire québécois. Ses principaux secteurs d’activité sont la sécurité civile, la sécurité incendie, les
affaires policières et les services correctionnels.
La Direction des communications du MSP, quant à elle, est constituée d’une équipe dynamique de 22 personnes qui offre
notamment des services-conseils en matière de communication interne et externe. En plus d’assurer les relations avec
les médias, elle organise des activités publiques, ministérielles et effectue entre autres la révision linguistique, l’édition
Web et le graphisme.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service des affaires publiques, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de
conseillère en communication responsable de la logistique d’événements. À ce titre, elle planifie et supervise l’ensemble
des étapes qui jalonnent l’organisation d’activités internes et externes. De plus, celle-ci participe aux activités publiques
sous sa responsabilité et agit, à l’occasion, à titre de maître de cérémonie lors de conférences de presse ou autres
événements. Elle est donc appelée à se déplacer lorsque nécessaire et à travailler, à l’occasion, en dehors des heures
normales de bureau.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir des compétences en matière d’organisation d’activités d’envergure
et doit posséder une expertise dans la réalisation de stratégies de communication liées aux événements et dans le suivi
auprès de fournisseurs. Elle doit avoir un très bon sens de la planification, posséder d’excellentes aptitudes pour la
communication orale, être en mesure de mener plusieurs dossiers de front, faire preuve d’autonomie et de rigueur dans
l’exécution de ses mandats et faire preuve d’une grande capacité à travailler en équipe. La maîtrise du français est
importante. Enfin, elle doit posséder un minimum de deux années d’expérience dans le domaine des communications.
la classe d’emplois d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années
d'expérience de niveau professionnel pertinente à l’emploi.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-00038444 à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Ministère du Conseil
exécutif, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au
418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Mme Josiane Lamothe, Directrice des communications 418 646-6777 poste 30266 (informations sur le poste)
Mme Julie Brindamour : 418 644-7600 poste 1378 (informations sur l’embauche)
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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE LA SÉCURITÉ DES BIENS ET DES PERSONNES,
DES SERVICES AUX OCCUPANTS ET DES SERVICES DE COURRIER ET DE MESSAGERIE
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Offre de mutation : MUT-108-87967/MS
Ministère l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) : Direction générale des ressources matérielles et de la
gestion contractuelle - Direction générale adjointe des ressources matérielles et de la gestion contractuelle - Direction de
la gestion immobilière et des télécommunications. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à
Québec.
Attributions : La Direction générale adjointe des ressources matérielles et de la gestion contractuelle offre des services
de soutien à la gestion dans divers domaines, et ce, à l’ensemble des unités administratives du ministère de l’Énergie et
des Ressources naturelles (MERN) et du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP). Une de ses directions,
la Direction de la gestion immobilière et des télécommunications, fournit notamment l’expertise-conseil et le support
opérationnel spécialisé dans les domaines de l’aménagement des lieux de travail, des télécommunications et de la
sécurité des biens et des personnes, des services aux occupants et des services de courrier et de messagerie.
Sous l’autorité du directeur, le titulaire de l’emploi agit à titre de coordonnateur pour la mise en œuvre des mesures
visant à assurer la sécurité des biens et des personnes du MERN et du MFFP principalement à l’Atrium, au Saphir et au
880, chemin Sainte Foy. Par ses interventions, il doit s'assurer de sécuriser et de maximiser la fonctionnalité des locaux
occupés par les employés pour le maintien d’un environnement de travail fonctionnel et sécuritaire des personnes. Il doit
intégrer dans ses interventions plusieurs dimensions, notamment l’accessibilité physique pour les personnes
handicapées, la santé et la sécurité au travail, la concession des services alimentaires, le stationnement, les mesures
d'urgence, l’utilisation du tabac et la gestion des opérations de courrier et de services de messagerie.
Il doit élaborer et rédiger des notes d’information, des communiqués, des procédures, des politiques et des directives
administratives en lien avec les ressources matérielles. Il est appelé à représenter les ministères auprès des intervenants
spécialisés à titre de coordonnateur des mesures d’urgence.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie professionnelle, d’initiative et de
rigueur. Elle possède une excellente maîtrise de la langue française et un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Elle
sait faire preuve de jugement, d’organisation et de créativité. Celle-ci doit avoir de bonnes aptitudes en communication,
pour le travail d’équipe, ainsi que pour le service à la clientèle. Enfin, elle est en mesure d’exécuter plusieurs projets
simultanément et elle est capable de travailler sous pression à l’occasion.
la classe d’emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Posséder au moins trois ans d’expérience de niveau professionnel en lien avec l’emploi.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidature
» le numéro MUT-108-87967/MS, le signer et le faire parvenir à Mme Michèle Sauriol, Direction générale des ressources
humaines et des ressources informationnelles, 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, par télécopieur au 418 643-8663 ou
par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le
numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
le 21 août 2015.
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Mme Michèle Sauriol, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles 418 627-6268,
poste 3847 ou 1 800 320-5375 poste 3847 (sans frais)
Pour les attributions du poste : Mme Manon Audet, Direction de la gestion immobilière et des télécommunications
418 627-6280 poste 3350
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UNE OU UN ANALYSTE EN ARCHITECTURE DE L’ENVIRONNEMENT D’APPLICATIONS
Emploi reconnu de niveau « émérite »
Offre de mutation : MUT-108-61633-BD
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction
des solutions de soutien à l’organisation (DSSO) – Service du soutien et du pilotage des outils communs. Un emploi est à
pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation
des services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus
que jamais pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode
contributif direct aux objectifs et aux stratégies d’affaires.
Pour la VPTI, un des principaux défis de ce tournant majeur, concerne le renouvellement des outils et des façons de faire
en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des
actifs technologiques.
Le Service du soutien et du pilotage des outils communs (SSPOC) a pour mission d’assurer le développement,
l’intégration et l’évolution des normes régissant le développement des applications à gestion centralisée, ainsi que des
méthodes et techniques de travail. Il veille à développer et à maintenir l’expertise requise en ce qui a trait aux processus
d’évolution et de réalisation de produits informatiques. Il est notamment responsable de l’infrastructure de
développement.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service, le titulaire de cet emploi assume le rôle de conseiller en architecture de
l’infrastructure de développement. Les réalisations consistent en des architectures de haut niveau et des planifications
d’ensemble dans le but d’orienter les décisions d’investissement concernant le cycle de vie des solutions d’affaires, ainsi
que les processus et les technologies encadrant leur réalisation.
À ce titre, il devra notamment :
• Définir les orientations fondamentales guidant les travaux d’architecture, de développement et d’implantation requis
pour la mise en place et l’évolution de l’infrastructure de développement;
• Concevoir les architectures d’ensemble et détaillées de l’infrastructure de développement et en assurer l’évolution;
• Planifier à haut niveau l’ordonnancement des travaux et leur arrimage avec les besoins provenant des clientèles de la
VPTI;
• Agir comme expert-conseil auprès de son supérieur et des autres gestionnaires de la VPTI sur les actions à
entreprendre et sur les solutions à envisager en matière d’infrastructure de développement;
• Identifier, évaluer et initier les actions correctrices des composants de l’infrastructure de développement au moment
opportun concernant les besoins d’évolution afin de répondre aux demandes des utilisateurs;
• Assurer un suivi des travaux de mise ne place et d’évolution des composantes de l’environnement;
• Représenter son secteur d’activités aux réunions dans les projets impliquant plusieurs ministères et organismes et
participer aux travaux de divers comités sur des sujets complexes et spécifiques à son domaine d’expertise;
• Réaliser une veille en matière d’infrastructure de développement et identifier les tendances technologiques
prometteuses;
Profil recherché : La personne titulaire doit disposer d’une grande capacité d’analyse, de jugement et de synthèse lui
permettant de bien cerner les besoins de l'organisation et de la clientèle de même que de bonnes habiletés à
communiquer verbalement et par écrit. Elle doit est très autonome et faire preuve d'une grande rigueur. Elle devra
posséder un bon sens des responsabilités, de la faciliter à travailler plusieurs dossiers simultanément ainsi qu’un talent à
mobiliser ses interlocuteurs.
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Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction du Québec. Appartenir à la classe
d'emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder dix
années d’expérience en développement et entretien de systèmes informatisés dont deux années d’expérience dans des
tâches de niveau semblables au poste et deux années dans des domaines connexes au développement et l’entretien de
systèmes informatisés, tels la sécurité, l’exploitation d’applications, les infrastructures technologiques ou la gestion
d’équipes , y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité «
émérite ».
Une variété de tâches réalisées et une grande polyvalence constituent un pré-requis indispensable : architecture et
analyse fonctionnelles, architecture et analyse organiques, modélisation conceptuelle et physique de données, essais de
systèmes, gestion de projets, etc.
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité émérite. Par
exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat de grande envergure.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-61633-BD à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Société de l’assurance
automobile du Québec, Direction générale des ressources humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec
(Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Informations générales : Monsieur Yves Sicard, chef de service 418 528-3518
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UNE OU UN ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS
Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration– Direction des ressources informationnelles – Service de la
gestion de l’information policière – Division de l’exploitation du CRPQ- Un emploi est présentement offert au 1701, rue
Parthenais, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du responsable de la Division de l’exploitation du CRPQ, le titulaire réalise différents
mandats reliés à la certification des agences policières au Centre des renseignements policiers du Québec (CRPQ); il
évalue les Schémas d'architecture du réseau (SAR) des agences policières du Québec et de la Sûreté du Québec; il
analyse les plans soumis dans le cadre des Demandes d’autorisation ou de modification de connexion CRPQ (DAM); il
contribue à la mise à jour du Manuel des politiques et des procédures du CRPQ.
Il participe à l'élaboration des stratégies opérationnelles et fonctionnelles du plan de relève du réseau CRPQ, il conçoit et
soutient la mise en place d’outils et de mécanismes de gestion de la sécurité du réseau et des protocoles d’entente.
Le titulaire conseille les employés du Service de gestion de l’information policière (SGIP) et de la Direction de l’habilitation
et de l’information policière ainsi que les responsables des agences de l’ensemble de la communauté policière selon son
mandat de niveau de service national.
la classe d’emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
indiqué à l'appel de candidatures » le signer et le faire parvenir à madame Stéphanie St-Germain, Sûreté du Québec,
Division de la dotation civile (UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par
télécopieur au 514 597-8626.
Informations générales : Sergent Jean-Charles Filion 514 598-4315
préalablement.
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UNE OU UN ANALYSTE EN TÉLÉCOMMUNICATION
Offre de mutation : 8334PAT-DEI
Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés
(DGSGSM) – Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles (DGARHFI) –
Direction des technologies de l’information (DTI), Service des infrastructures et des technologies appliquées aux
opérations (SITAO) - Division de l’exploitation des infrastructures (DEI). Un emploi est à pourvoir au 930, Chemin SteFoy, 2e étage à Québec.
Contexte : La Direction des technologies de l’information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du
Ministère dans l’atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l’élaboration des
stratégies ministérielles et des réformes dans une perspective d’efficience et d’efficacité.
Son expertise dans les technologies de l’information est mise à la disposition de l’organisation, des gestionnaires et des
employés. Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes et de produits conçus pour appuyer les
gestionnaires et les employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI s’emploie à promouvoir, harmoniser et
coordonner des pratiques performantes et équitables en vue d’une gestion optimale des technologies de l’information.
Attributions : Sous l’autorité du chef de division, le titulaire de l’emploi est responsable de prendre en charge et résoudre
les problèmes complexes de télécommunications afin de conserver les niveaux de service envers l’ensemble des
utilisateurs du réseau informatique du Ministère. Il doit conseiller et fournir une assistance aux utilisateurs. Il doit anal yser
les demandes et les projets d’amélioration, coordonner, préparer ou réaliser des solutions et participer à des projets
d’évolution du service. Il est responsable de la configuration, de la surveillance, de la performance et de la mise en
opération d’équipements névralgiques pour le Ministère. Le titulaire de l’emploi doit également exercer une surveillance
des marchés sur les produits et les technologies nouvelles et émergentes.
Dans le cadre de son emploi, le titulaire doit :
- Analyser les problèmes complexes et les projets d’amélioration permettant l’atteinte des niveaux de service;
- Conseiller et fournir une assistance aux utilisateurs du réseau de télécommunication;
- Réaliser les opérations récurrentes de gestion, administration des infrastructures réseau;
- Réaliser l’implantation de solutions permettant de résoudre un problème ou de combler un besoin;
- Coordonner l’implantation des solutions et des projets d’amélioration ou en assurer la charge de projet;
- Participer aux projets d’évolution du réseau de télécommunication;
- Exercer une surveillance sur les tendances du marché afin d’améliorer les niveaux de service.
Profil recherché : La personne recherchée doit disposer d’une excellente capacité d’analyse, être autonome, organisée
et doit faire preuve de rigueur dans l’application des directives, règles et procédures en vigueur dans sa division. Elle doit
démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites, car elle doit entretenir des relations
quotidiennes avec une clientèle diversifiée.
Enfin, elle doit aussi être innovatrice dans ses approches et doit être à l’affût des situations requérant des améliorations et
de nouveaux concepts dont pourraient tirer profit les utilisateurs des technologies de l’information et le Ministère.
la classe d’emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT-8334PAT-DEI à la rubrique «
Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la
clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage,
Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected]
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Mme Chantale Hébert (information sur l’emploi) 418 643-5350 poste 24646
Mme Julis de Montigny (processus de dotation) 418 646-0520 poste 3192
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UNE OU UN ANALYSTE EN SOUTIEN ET ÉVOLUTION DES INFRASTRUCTURES UNIX ET LINUX
Offre de mutation : MUT-8334DEICH
Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés
(DGSGSM) – Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles (DGARHFI) –
Direction des technologies de l’information (DTI), Service des infrastructures et des technologies appliquées aux
opérations (SITAO), Division de l’exploitation des infrastructures (DEI). Un emploi est à pourvoir au 930, Chemin Ste-Foy,
2e étage à Québec.
Contexte : La Direction des technologies de l’information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du
Ministère dans l’atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l’élaboration des
stratégies ministérielles et des réformes dans une perspective d’efficience et d’efficacité.
Son expertise dans les technologies de l’information est mise à la disposition de l’organisation, des gestionnaires et des
employés. Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes et de produits conçus pour appuyer les
gestionnaires et les employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI s’emploie à promouvoir, harmoniser et
coordonner des pratiques performantes et équitables en vue d’une gestion optimale des technologies de l’information.
Le secteur des infrastructures Unix – de la Division de l’exploitation des infrastructures de la DTI, a pour mandat,
d’assurer le soutien et l’évolution des infrastructures Unix et Linux, les productions en lots, les sauvegardes, les services
WEB sur OAS, le laboratoire et le stockage ministériel à l'ensemble des utilisateurs du réseau informatique du Ministère
en fonction des niveaux de service convenus et en assurer une évolution continue.
Attributions : Sous l’autorité du chef de division, le titulaire de l’emploi administre et assure le soutien de l’environnement
Red Hat Linux. Il prend en charge et résout des problèmes complexes, permettant ainsi l’atteinte des niveaux de service
envers l’ensemble des utilisateurs des infrastructures informatiques du Ministère.
En matière d’évolution il doit conseiller et fournir une assistance au personnel du secteur, du SITAO et de la DTI, sur les
technologies en exploitation (Unix et Linux). Il doit analyser les problèmes et les projets d’amélioration, prendre en charge
des solutions, réaliser l’implantation des solutions technologiques et participer à des projets d’évolution des technologies
incluant les aspects matériels et logiciels du système d’exploitation et des applications desservies par les infrastructures
dont il est responsable.
Il doit aussi prendre en charge les opérations relatives à la récurrence de ces technologies et planifier les implantations
de celles-ci en collaboration avec le chef de secteur.
Le titulaire de l’emploi doit également exercer une surveillance des marchés sur les technologies, ainsi que les
technologies nouvelles et émergentes.
Pour assurer l’accomplissement de la mission de son emploi, le titulaire de l’emploi réalise les activités suivantes:
problème ou de combler un besoin découlant d’un projet d’améliorations;
ander une solution permettant l’atteinte des niveaux
de service élevé pour l’infrastructure LINUX;
recommandations appropriées;
r et fournir une assistance au personnel de la DTI et du Ministère pour les aider dans l’utilisation des
technologies Linux en exploitation;
Profil recherché : La personne recherchée doit disposer d’une excellente capacité d’analyse, être autonome, organisée
et doit faire preuve de rigueur dans l’application des directives, règles et procédures en vigueur dans sa division. . Elle
doit démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites, car elle doit entretenir des relations
quotidiennes avec une clientèle diversifiée.
La connaissance des logiciels suivants sera considéré comme un atout important : Livelink, Service Center, Unicenter
CA, Report Net, Oracle RAC, Oracle OAS, Netbackup, Netview.
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Enfin, elle doit aussi être innovatrice dans ses approches et doit être à l’affût des situations requérant des améliorations et
de nouveaux concepts dont pourraient tirer profit les utilisateurs des technologies de l’information et le Ministère.
la classe d’emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. La
personne recherchée doit avoir des connaissances variées dans le domaine des technologies de l’information, plus
spécifiquement, dans les domaines suivants :
Red Hat Linux, Tomcat, Apache, Postgresql, MySql, Nagios, Zabbix et LDAP. Posséder un minimum de trois années
d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT-8334DEICH à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle,
Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec
(Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected]
Mme Chantale Hébert (information sur l’emploi) 418 643-5350 poste 24646
Mme Julis de Montigny (processus de dotation) 418 646-0520 poste 3192
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AGENTE OU AGENT DE PROBATION
Attachée ou attaché d'administration
Offre de mutation : M111-67943-ML
Ministère de la Sécurité publique (MSP) : Direction générale des services correctionnels, Direction des services
professionnels correctionnels Sainte-Foy – Chaudière-Appalaches. Présentement, un poste régulier est à pourvoir au
bureau de Saint-Joseph-de-Beauce situé au 795, avenue du Palais.
Attributions : En vertu du mandat légal qui est confié à l’agente ou à l’agent de probation et sous la responsabilité de la
directrice des services professionnels correctionnels, la personne titulaire de l’emploi doit, dans le respect des
orientations correctionnelles, faciliter l’évolution positive des personnes contrevenantes vers leur réinsertion sociale et
favoriser la protection de la société.
Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi exerce, dans le cadre des politiques et pratiques des services
correctionnels du Québec, diverses activités d’évaluation et d’intervention auprès des personnes contrevenantes dans la
communauté. Elle fournit l’éclairage requis auprès des tribunaux et autres instances à l’égard des personnes
contrevenantes. Elle procède à l’évaluation de ces dernières et élabore les plans d’intervention correctionnels. Elle
accompagne les contrevenants dans un processus de responsabilisation et de conscientisation. Elle peut être amenée à
exercer un rôle d’agent de relation communautaire pour s’assurer du suivi du plan d’intervention et du respect des
conditions, ainsi que des activités de supervision auprès des agents des services correctionnels.
Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne connaissance des problématiques de la clientèle
contrevenante et est à l’aise dans l’intervention en contexte d’autorité. Elle maîtrise les techniques d’entrevue et de
relation d’aide, possède une bonne capacité d’analyse et de jugement. Elle démontre de façon marquée des habiletés
relationnelles ainsi qu’une facilité de communication verbale et écrite. Elle fait preuve d’un leadership positif, d’un bon
esprit d’équipe et d’une organisation de travail efficace. La connaissance du réseau correctionnel du Québec, de la Loi
sur le système correctionnel du Québec et du fonctionnement du système judiciaire est considérée comme un atout.
la classe d’emplois d’attachée ou d’attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins
une année d’expérience de travail dans une direction des services professionnels correctionnels, dans une direction des
services professionnels d’un établissement de détention ou dans le domaine de l’évaluation et de la relation d’aide en
contexte d’autorité.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en indiquant le numéro M111-67943-ML à la rubrique « Numéro
indiqué à l’appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Manon Lagacé, Direction des ressources
humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec)
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité dont le ministère, le statut et le classement
actuels.
Informations générales : Mme Isabelle Pagé au 418 646-5556 poste 50241
41
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DES SOLUTIONS D'AFFAIRES
Cadre - Classe 3
Offre de mutation : MUT-633-16136/JL
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-633-16136/JL
Ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) : Direction générale des ressources humaines et des
ressources informationnelles - Direction générale adjointe des ressources informationnelles - Direction du développement
des solutions d'affaires. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Contexte : Le ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) a pour mission d'assurer la gestion et soutenir
la mise en valeur des ressources énergétiques et minières ainsi que du territoire du Québec dans une perspective de
développement durable. Les technologies de l'information supportent la grande majorité des activités opérationnelles du
Ministère et par conséquent, l'ensemble des services qu'il offre aux citoyens, à des entreprises et à des partenaires
d'affaires. Elles revêtent un caractère essentiel dans la prestation des services et sont assujetties à une évolution rapide
et extrêmement complexe. Il en est ainsi également envers le ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP)
puisque le MERN dessert également ce dernier en regard de la gestion des ressources informationnelles (RI).
Or, de manière à bien desservir ces deux ministères, un virage important a été entrepris en regard des RI menant à un
plan de transformation du modèle d’intervention. Ce plan de transformation implique notamment la mise en œuvre
d’actions concrètes visant à se conformer aux meilleures pratiques du domaine et d’assurer une gestion axée sur les
priorités organisationnelles et gouvernementales et la satisfaction de la clientèle. Parmi ces changements, citons la
gouvernance, le développement et la mise en œuvre d'une architecture d'entreprise, le développement de l’expertise de
pointe en technologie de l'information, le positionnement stratégique des infrastructures, et la sécurité des technologies
de l’information.
Attributions : Sous l'autorité du directeur général adjoint des ressources informationnelles, le titulaire de l'emploi est
responsable de planifier, organiser, diriger les activités menant à la conception et au développement des solutions
d'affaires, dans le respect des alignements et des directives émises par la Direction de l'architecture et de l'analyse
d'affaires et conformément au cadre méthodologique. Il établit son plan d'action dans le respect de la programmation
annuelle des RI et en tenant compte de la capacité organisationnelle. Il exerce un rôle-conseil en émettant des
recommandations dont les impacts sont significatifs sur la cohérence et l'uniformité de la mise en œuvre, des orientations,
des politiques et programmes relatifs aux ressources informationnelles. Il travaille de concert avec le dirigeant sectoriel de
l'information en l'assistant dans ses fonctions, afin que les décisions prises par le MERN et le MFFP, soient conformes
aux orientations gouvernementales. À cet égard, le titulaire dirige les travaux relatifs au processus de reddition de
comptes des projets de développement des solutions d'affaires, dans le respect des coûts, de la portée et des
échéanciers convenus. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction du bureau des projets en RI. Il agit à titre de
membre du comité de gestion et intervient dans la détermination de la vision et des moyens pour y parvenir. Il maintient
des liens fonctionnels avec les divers intervenants de la DGRHRI et de l'organisation concernée. Enfin, il assure la
gestion optimale du personnel et des ressources de sa direction.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de leadership lorsque des décisions structurantes sont requises et
lorsque les objectifs poursuivis sont mis à risque. Celle-ci est proactive, orientée vers l'action, les solutions et les résultats
et elle est capable de travailler sous pression. Elle sait démontrer une capacité à mener à bien les projets de changement
dans son organisation et fait preuve d'ouverture et de rigueur. De plus, elle sait décoder la réalité politique de son
organisation et sait y intervenir stratégiquement pour influer sur les décisions, possède un excellent jugement et sait
développer un climat de collaboration. Elle démontre une forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer
des situations ambiguës ainsi qu’une facilité à communiquer auprès de son personnel afin de développer et de mettre en
œuvre les mesures d'amélioration prévues, d'assurer un service à la clientèle exemplaire et de soutenir leur
développement.
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la classe d’emploi de cadre, classe 3.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel
régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à
pourvoir selon les utilisations permises par cette liste.
candidatures » le numéro MUT-633-16136/JL pour la mutation ou PRM-633-16136/JL pour l’offre d’emplois en promotion
aux candidats déclarés aptes, le signer et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Ministère de l'Énergie et des Ressources
naturelles, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, au 5700, 4e avenue Ouest,
bureau D 416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de l’offre. Le formulaire
précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
le 21 août.
Information générale : Mme Édith Bélanger, Direction générale des ressources humaines et des ressources
Pour les attributions du poste : M. Gilles Rousseau, Direction générale adjointe des ressources informationnelles
418 627-6266 poste 3202
après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la
promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.
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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L'ARCHITECTURE ET DES ANALYSES D'AFFAIRES
Cadre - Classe 3
Offre de mutation : MUT-633-7553/JL
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-633-7553/JL
Ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) : Direction générale des ressources humaines et des
ressources informationnelles (DGRHRI) – Direction générale adjointe des ressources informationnelles - Direction de
l'architecture et des analyses d'affaires. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et de Ressources naturelles, une
Contexte : Le ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) a pour mission d'assurer la gestion et soutenir
la mise en valeur des ressources énergétiques et minières ainsi que du territoire du Québec dans une perspective de
développement durable. Les technologies de l'information supportent la grande majorité des activités opérationnelles du
Ministère et par conséquent, l'ensemble des services qu'il offre aux citoyens, à des entreprises et à des partenaires
d'affaires. Elles revêtent un caractère essentiel dans la prestation des services et sont assujetties à une évolution rapide
et extrêmement complexe. Il en est ainsi également envers le ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP)
puisque le MERN dessert également ce dernier en regard de la gestion des ressources informationnelles (RI).
Or, de manière à bien desservir ces deux ministères, un virage important a été entrepris en regard des RI menant à un
plan de transformation du modèle d’intervention. Ce plan de transformation implique notamment la mise en œuvre
d’actions concrètes visant à se conformer aux meilleures pratiques du domaine et d’assurer une gestion axée sur les
priorités organisationnelles et gouvernementales et la satisfaction de la clientèle. Parmi ces changements, citons la
gouvernance, le développement et la mise en œuvre d'une architecture d'entreprise, le développement de l’expertise de
pointe en technologie de l'information, le positionnement stratégique des infrastructures, et la sécurité des technologies
de l’information.
Attributions : Sous l'autorité du directeur général adjoint des ressources informationnelles, le titulaire de l'emploi est
responsable de planifier, organiser, diriger l'arrimage des lignes d'affaires du MERN et du MFFP et les technologies de
l'information. Il a la responsabilité de concevoir une architecture d'entreprise ministérielle où les stratégies reliées aux TI
seront alignées aux objectifs d'affaires dans une approche systémique et transversale. Il en assure la promotion auprès
de l'ensemble des gestionnaires des deux organisations ainsi que sa pérennité. Par ailleurs, il a la responsabilité de
concevoir les analyses d'affaires des projets en devenir, et ce, en collaboration avec les différents secteurs concernés. Il
établit son plan d'action dans le respect de la programmation annuelle des RI et en tenant compte de la capacité
organisationnelle. Il exerce un rôle-conseil en émettant des recommandations dont les impacts sont significatifs sur la
cohérence et l'uniformité de la mise en œuvre, des orientations, des politiques et programmes relatifs aux ressources
informationnelles. Il travaille de concert avec le dirigeant sectoriel de l'information en l'assistant dans ses fonctions, afin
que les décisions prises par le MERN et le MFFP, soient conformes aux orientations gouvernementales. Il agit à titre de
membre du comité de gestion et intervient dans la détermination de la vision et des moyens pour y parvenir. Il maintient
des liens fonctionnels avec les divers intervenants de la DGRHRI et de l'organisation concernée. Enfin, il assure la
gestion optimale du personnel et des ressources de sa direction.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de leadership lorsque des décisions structurantes sont requises et
lorsque les objectifs poursuivis sont mis à risque. Celle-ci est proactive, orientée vers l'action, les solutions et les résultats
et elle est capable de travailler sous pression. Elle sait démontrer une capacité à mener à bien les projets de changement
dans son organisation et fait preuve d'ouverture et de rigueur. De plus, elle sait décoder la réalité politique de son
organisation et sait y intervenir stratégiquement pour influer sur les décisions, possède un excellent jugement et sait
développer un climat de collaboration. Elle démontre une forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer
des situations ambiguës ainsi qu’une facilité à communiquer auprès de son personnel afin de développer et de mettre en
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œuvre les mesures d'amélioration prévues, d'assurer un service à la clientèle exemplaire et de soutenir leur
développement.
la classe d’emploi de cadre, classe 3.
régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi
à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste.
candidatures » le numéro MUT-633-7553/JL pour l’offre de mutation ou PRM-633-7553/JL pour l’offre d’emplois en
promotion aux candidats déclarés aptes, le signer et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Ministère de l'Énergie et
Ressources naturelles, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, au 5700, 4e
avenue Ouest, bureau D 416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique
[email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de l’offre. Le
le 21 août 2015.
Information générale : Mme Édith Bélanger, Direction générale des ressources humaines et des ressources
Pour les attributions du poste : M. Gilles Rousseau, Direction générale adjointe des ressources informationnelles
418 627-6266 poste 3202
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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS ET DU WEB
Cadre - Classe 3
Offre de mutation : MUT633-40761-MV
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO633-40761-MV
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Président–directeur général - Direction des communications et du
Web. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest à Québec.
Contexte : La Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) administre les régimes publics d’assurance maladie et
médicaments ainsi qu’une quarantaine de programmes: elle informe la population, gère l’admissibilité des personnes,
rémunère les professionnels de la santé et assure une circulation sécuritaire de l’information.
Actuellement à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des communications et du Web, la RAMQ offre des défis
stimulants à toute personne désireuse d’acquérir des expériences nouvelles dans un milieu de travail dynamique. La
personne titulaire de l’emploi, de par ses compétences et son professionnalisme, participera à une évolution constante du
secteur de la santé et des services sociaux en relevant les grands défis de la RAMQ.
Son mandat sera notamment d’analyser et d’évaluer les besoins en communication et en conception de sites Web ainsi
que d’assurer un rôle conseil auprès de la haute direction ainsi que les gestionnaires sur toutes questions relatives aux
communications et à la gestion de l’ensemble des sites Web, informationnels ou applicatifs.
Attributions : Sous l’autorité du président-directeur général, la personne titulaire de l’emploi participe activement à
l’identification et à la mise en œuvre de programmes et d’activités de communication incluant celles faites via le Web.
À ce titre, ses principales fonctions consistent à :
• organiser, diriger et contrôler les ressources et les activités nécessaires à la réalisation de l’ensemble des opérations de
la Direction;
• conseiller, soutenir et assister le président-directeur général relativement aux approches stratégiques de
communication, et ce, en appui à l’atteinte des objectifs de la RAMQ et à la réalisation de sa mission;
• coordonner et encadrer les relations médias en concertation avec le Bureau du président directeur général et le Cabinet
du ministre de la Santé et des Services sociaux;
• élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication, de promotion ou de marketing ainsi que les projets Web
et en assurer la rétroinformation aux fins d’analyse et d’évaluation; s’assurer de la cohérence dans la gestion de
l’ensemble des sites Web (informationnels et applicatifs) ainsi que de l’ergonomie et de l’uniformité des interfaces Web
utilisées dans ces sites;
• assurer une expertise conseil en matière de communication, relations publiques, relations avec les médias, publicité,
marketing, graphisme ainsi qu’en conception et gestion de sites Web;
• représenter la RAMQ au sein de comités interministériels et de forums gouvernementaux en matière de communication.
Profil recherché : La personne convoitée est organisée, fait preuve d’un bon jugement et d’une excellente
compréhension du Web et des médias sociaux dans les communications. Elle possède des connaissances pointues
quant au domaine des relations médias et se distingue par son esprit d’initiative, sa créativité, son ouverture face aux
changements et son leadership mobilisateur.
Elle fait preuve d’un souci envers l’amélioration continue en veillant à s’investir quotidiennement dans la recherche de
l’efficience de la prestation des services de son unité, à promouvoir cette volonté d’amélioration au sein de l’organisation
et à l’intégrer dans ses pratiques de gestion.
la classe d’emplois de cadre, classe 3. Posséder une expérience pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et
les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi.
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Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT633-40761-MV pour la mutation et
PRO633-40761-MV pour la promotion à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire
parvenir avec, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante:
[email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à
l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines,
1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
Mme Mireille Gosselin 418 682-5162 (Information sur les attributions du poste)
Mme Magali Van Elven 418 682-5103 poste 4244 (Information générale)
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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU CENTRE RÉGIONAL DE TRAITEMENT
DE L’AIDE FINANCIÈRE DE DERNIER RECOURS DE L’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE
Cadre - Classe 5
Offre de mutation : MUT-635-4458-0014
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPR-635-4458-0014
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale: Emploi-Québec – La Direction régionale de l’AbitibiTémiscamingue est actuellement à la recherche d’une candidate ou d’un candidat afin de pourvoir un poste de cadre,
classe 5, au Centre régional de traitement de l’aide financière de dernier recours. Cet emploi est situé au 262, 1ère
avenue Est, à Amos.
Le Centre régional de traitement de l’aide financière de dernier recours, en tant qu'unité autonome où sont dispensés les
services régionalisés de solidarité sociale du Ministère, offre à la population de son territoire un service de premier niveau
tout en maintenant des liens étroits avec les six CLE de proximité.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi gère l’ensemble des activités
reliées au traitement de l’aide financière de dernier recours pour l’ensemble de la région de l’Abitibi-Témiscamingue. Elle
contribue à la réalisation des objectifs du Ministère en ayant la responsabilité directe de l'organisation et de la prestation
des divers services d’aide financière.
À cet effet, elle:
• définit et organise les services desservis à sa clientèle .Dans cette optique :
o participe à l’établissement du portrait socio-économique local;
o cible les besoins de citoyens et des clients du territoire régional à l’égard des services offerts ainsi que leurs évolutions;
o offre aux individus, selon un continuum de services orientés vers l’emploi, des services de solidarité sociale;
• dans le cadre de la dispensation des services aux différentes clientèles, gère avec efficacité, équité et rigueur le
traitement administratif de l’aide financière de dernier recours;
• assure la gestion des effectifs, des ressources matérielles et budgétaires qui sont allouées à son unité en assurant une
organisation efficiente et efficace de la structure;
• assure la représentation du ministère auprès de la population et des partenaires de son territoire;
Elle réalise ces tâches dans le cadre des orientations, règlements, directives et procédures ministérielles et
gouvernementales. Considérant le caractère régional des dossiers sous sa gouverne, elle doit faire preuve d’une attention
particulière aux collaborations avec les responsables des six centres locaux d’emploi.
Profil recherché : La personne recherchée est en mesure de s’adapter à un environnement qui évolue rapidement. Elle
possède un sens politique et une vision stratégique de son environnement et fait preuve de leadership afin de mobiliser
adéquatement les ressources humaines sous sa responsabilité. La personne titulaire démontre une facilité à transiger
avec des partenaires et d’autres unités administratives. Elle est en mesure d’innover et de proposer de nouvelles
approches favorisant l’atteinte des cibles et l’organisation optimale des services. Une expérience et des habiletés
essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi, ainsi qu’une connaissance des caractéristiques et problématiques du
territoire constituent un atout.
la classe d’emplois de cadre, classe 5.
Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt et votre motivation pour le poste ainsi que
le « Formulaire d'inscription » signé en inscrivant le numéro MUT-635-4458-0014 ou MPR-635-4458-0014 à la rubrique
« Numéro indiqué à l'appel de candidatures» et dans l’objet du courriel, au Service de la gestion de la main-d’œuvre de la
Direction des ressources humaines, par courrier au 800, rue du Square Victoria, 7e étage, Montréal (Québec) H4Z 1B7,
par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected].
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Informations générales : Mme Aurelia Ianos, 514 873-3746, poste 40289
Information sur l’emploi : Mme Rachel Huot, 819 763 3226, poste 238
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GESTIONNAIRE D'EXPLOITATION RÉGIONALE
Cadre - Classe 7
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO-637-8201004
Ministère des Transports (MTQ) : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) - Un emploi est à pourvoir au
bureau de zone de Québec-Chaudière-Appalaches, 5833, boulevard Pierre-Bertrand à Québec. Il est à noter que les
locaux du bureau de zone seront situés au 1170, boul. Lebourgneuf à Québec, à compter de l’automne 2015.
Contexte : Le Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) est une unité autonome relevant du ministère des
Transports. Sa mission est d’offrir aux organismes publics des services complets de gestion de parc de véhicules selon
les meilleurs processus et pratiques d’affaires, au meilleur coût et dans une perspective de développement durable. Il
gère un parc de quelque 9 920 véhicules et équipements ainsi qu’un réseau de 63 ateliers de mécanique répartis sur
l’ensemble du territoire québécois. Les zones d’exploitation régionales regroupent un bureau administratif et des ateliers
de mécanique (entre deux et huit) et sont responsables de fournir des services de haute qualité qui répondent aux
attentes d’une clientèle diversifiée et non captive. Pour de plus amples informations sur le CGER, veuillez consulter le site
Web au www.cger.mtq.gouv.qc.ca
Attributions : Sous la direction du chef de service régional, la personne titulaire de l’emploi planifie, organise et
supervise les activités administratives et opérationnelles de la zone d’exploitation régionale dont elle est responsable, et
ce, en accord avec les orientations stratégiques de l’organisation. Elle agit en tant que gestionnaire de parc de véhicules
automobiles et de véhicules lourds et gère les ressources humaines, financières et matérielles de son unité à l’intérieur
des balises et des objectifs qui lui ont été fixés. Elle représente le CGER dans les relations opérationnelles avec la
clientèle de son territoire.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon jugement, du leadership, de l’autonomie et elle est habile
dans ses communications inter-personnelles. Elle sait mobiliser une équipe de travail et oriente ses actions vers un
service à la clientèle de qualité.
la classe d'emplois de cadre, classe 7. Posséder des expériences ayant permis de développer ou d’acquérir les habiletés
recherchées.
Conditions d’admission – offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel
régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à
pourvoir selon les utilisations permises par cette liste.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant MUT-637-8201004 pour la mutation ou
PRO-637-8201004 pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Annie Dion, Centre de gestion de l’équipement
roulant, 1170, boulevard Lebourgneuf, bureau 110, Québec (Québec) G2K 2E3. Vous pouvez aussi transmettre par
courriel à [email protected] ou par télécopieur au (418) 644-9042.
Informations générales : Mme Annie Dion 418 643-5430 poste 2293
Informations sur les attributions du poste : M. Stéphane Bélanger 418 643-5430 poste 2307
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PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES OPÉRATIONS
Cadre - Classe 4
Commission des normes du travail : Direction des services à la clientèle / Direction territoriale de l’Est du Québec /
Bureau du directeur des opérations – Montérégie et Estrie. Un emploi à pourvoir au 101, boulevard Roland-Therrien,
Place Montérégie à Longueuil. La personne titulaire sera appelée à se déplacer régulièrement au bureau de l’Estrie.
Attributions : Sous l’autorité du directeur territorial, la personne titulaire de l’emploi planifie, organise, dirige et contrôle
les opérations de réception et de traitement des plaintes ainsi que la réalisation d’activités de surveillance des bureaux
sous sa responsabilité et ce, en conformité avec les orientations gouvernementales et organisationnelles.
Elle est responsable de l’uniformité et de la qualité du traitement des demandes de services ainsi que de l’atteinte des
cibles opérationnelles pour ses bureaux. Elle collabore avec les autres unités de la DSC afin d’assurer une gestion
efficiente et équitable des inventaires de dossiers.
À titre de responsable d’un processus d’affaire au sein du territoire, elle analyse les résultats relatifs à la performance et à
la productivité des équipes et de la direction; elle identifie les enjeux et les tendances et elle propose des améliorations.
Elle collabore étroitement avec son vis-à-vis de l’autre direction territoriale, les analystes de la Direction du soutien et de
l’optimisation et les membres de son comité de gestion en vue d’améliorer les pratiques et assurer une prestation
uniforme des services à la clientèle à l’échelle provinciale.
Elle oriente, encadre et soutient les chefs d’équipe et gère les ressources humaines, financières, matérielles et
informationnelles qui lui sont confiées de manière à assurer l’équilibre entre la productivité et un climat de travail sain et
harmonieux, notamment dans le contexte de la gestion à distance d’unités sous sa responsabilité.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, d’un bon jugement et de débrouillardise dans
la réalisation de ses fonctions. De plus, elle doit posséder un esprit d’équipe développé, une bonne capacité d’adaptation
et une facilité à composer avec la gestion du changement.
Le titulaire de l’emploi doit également faire preuve d’initiative et de créativité, de vision et de gestion proactive ainsi que
d’une grande rigueur. Il doit également démontrer du leadership, posséder un sens politique et stratégique ainsi qu’une
capacité à mobiliser les ressources humaines.
Finalement, il doit être en mesure de communiquer efficacement et de rédiger des documents exécutifs pour prise de
décision.
la classe d’emplois de cadre, classe 4.
Inscription : Faire parvenir, par la poste ou par télécopieur, un « Formulaire d’inscription » signé et dûment complété en
inscrivant le numéro MUT-634-35344 à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures », à :
Mme Natacha Harvey
Direction des ressources humaines
Commission des normes du travail
400, boulevard Jean-Lesage, Hall Est, 6e étage, Québec (Québec) G1K 8W1
Télécopieur : 418 528-7844
Informations générales : Mme Natacha Harvey, direction des ressources humaines 418 525-1976 poste 4776
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UNE OU UN CHEF DE SERVICE DE LA VÉRIFICATION
Cadre - Classe 4
Ministère de la Sécurité publique : Le Commissaire à la lutte contre la corruption (Commissaire) a un emploi régulier à
pourvoir, au 201, avenue Laurier Est, à Montréal.
Mandats : Commissaire à la lutte contre la corruption : Le Commissaire à la lutte contre la corruption est un organisme
budgétaire créé en 2011 par le gouvernement du Québec dont la mission est d’assurer, pour l’État, la coordination des
actions de prévention et de lutte contre la corruption en matière contractuelle dans le secteur public. Le commissaire qui
dirige cet organisme voit à la réalisation de sa mission, tout comme celle de l’Unité permanente anticorruption (ci-après
UPAC) également sous sa responsabilité. L’UPAC est un regroupement d’équipes de vérification, d’enquête et de
procureurs, issu d’organismes et de ministères, dont le mandat général est de lutter contre la corruption, la collusion et le
trafic d’influence dans l’adjudication et l’exécution de contrats publics, notamment ceux relatifs à l’industrie de la
construction.
Mission : Service de la vérification UPAC : Le Service de la vérification UPAC a été créé pour répondre aux obligations
légales conférées au commissaire associé aux vérifications à la suite de l’adoption de la Loi sur l’intégrité en matière de
contrats publics (L.Q. 2012, chapitre 25). Il contribue de façon active à l’atteinte des objectifs du commissaire associé
chargé de coordonner les activités de toutes les équipes de vérification désignées. Il élabore et met en œuvre des
processus de vérification afin d’évaluer si une entreprise satisfait aux exigences élevées d’intégrité auxquelles le public
est en droit de s’attendre d’une partie à un contrat public ou à un sous-contrat public. Il transmet ensuite un avis à
l’Autorité des marchés financiers (ci-après l’AMF).
Attributions : À titre de chef de service, la personne titulaire de l’emploi est responsable du développement et du bon
fonctionnement des activités du Service de vérification UPAC, lequel a été créé pour répondre aux obligations légales
confiées à l'Unité permanente anticorruption (UPAC) à la suite de l'adoption de la Loi sur l'intégrité en matière de contrats
publics.
Elle assure un fort leadership auprès de son personnel et celui des unités membres afin que le service offre une
prestation de travail rigoureuse avec un haut standard de professionnalisme. Il contribue de façon active à l’atteinte des
objectifs de l'UPAC. Il est appelé à développer et à établir les arrimages nécessaires avec les organismes impliqués dans
le processus de vérification de l'intégrité des entreprises en matière de contrats publics que ce soit des unités membres
ou des partenaires. Ceux-ci montrent un échange cohérent et optimal d'informations de nature hautement sensible et
nécessaire au succès de la lutte contre la corruption.
Profil recherché : L'emploi exige de l’initiative et de la créativité afin que la personne titulaire de l’emploi sorte des
sentiers battus pour trouver des solutions novatrices à des problèmes potentiels et récurrents. Elle détermine les
meilleures stratégies pour obtenir les renseignements nécessaires, et ce, en tenant compte des mandats de chaque
partie interne ou externe prenant part au processus de vérification tout en respectant les balises légales en vigueur.
Par ailleurs, le gestionnaire possède des aptitudes à mobiliser et à faire adhérer à une démarche concertée les différents
intervenants au processus de vérification de l'intégrité des entreprises voulant contracter avec l'État. La concertation doit
ainsi faire partie de la solution. Les intérêts, parfois divergents des intervenants, amènent la personne titulaire de l’emploi
d'être dotée d'un grand sens politique, de diplomatie, d'écoute, mais aussi de faire preuve de perspicacité et de créativité
pour rallier toutes les parties dans un but commun et pour obtenir des résultats au travers de la recherche de consensus.
Elle doit ultimement être en mesure de se positionner en fonction de la vision du commissaire associé aux vérifications.
La personne titulaire de l’emploi doit aussi réussir à créer une synergie entre les membres de ses équipes
multidisciplinaires et assurer une discipline graduelle si nécessaire.
Enfin, elle doit faire preuve d'un grand jugement, contribuer à la crédibilité du commissaire à la lutte contre la corruption et
de l'UPAC, aimer le travail d'équipe, faire preuve de leadership mobilisateur, d'une ouverture d'esprit et d'une grande
rigueur et cohérence tout en assurant une conformité juridique face aux avis signés par le commissaire associé aux
vérifications.
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la classe d’emplois de cadre classe 4.
Particularité de l'emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes
mœurs de la personne candidate.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant le numéro M634-215309-JH à la rubrique « Numéro
indiqué dans l’appel de candidatures », le transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources humaines,
ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2
ou, par télécopieur, au 418 646-9287.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues au plus tard le 4 septembre 2015.
Informations générales : M. Marcel Forget au : 514 228-3598, poste 12675
préalablement.
55

1 Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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