Optimiser la gestion des Ressources Humaines

Optimiser
la gestion
des
Ressources
Humaines
SOLUT IO NS A VOT RE PRO BL E MAT IQU E D E
GEST ION DE S R ESS OURC ES HU MA INE S
Parce que les Entreprises et les Hommes ne sont pas identiques, les
c on s e i l
solutions que nous vous proposons sont adaptées
f or m a t i o n
à votre situation particulière
in t er ven t i on
r ec r u t e m e n t
r ec l a s s e m m e n t
assist anc e
r i s q u e s p s yc h os o c i a u x
Corseir fait partie du réseau de l’U.I.M.M. Flandre Maritime
c on t e n t i e u x
et constitue sa branche Ressources Humaines et Droit
Social Appliqué.
Corseir intervient dans l’ensemble du domaine des
Ressources Humaines.
Nous avons 25 ans d’expérience et avons participé à de
nombreuses opérations tant dans notre région d’origine
que sur l’ensemble du territoire dans tous les secteurs
d’activité. Notre variétés de consultants ainsi l nous permet
de
vous
apporter
une
solution
globale
en
toutes
circonstances.
Nous
accompagnons
l’Entreprise
dans
sa
gestion
quotidienne mais aussi en période de mutation ou de
restructuration ainsi que lorsque les relations sociales
deviennent tendues.
L’Entreprise est au centre de nos préoccupations mais
nous ne négligeons jamais les aspects sociaux et
humains.
Contact
Eric SAS
06 14 27 86 37
Za du Pont Lobby
Avenue J Monnet
59640 DUNKERQUE
Téléphone :03 28 66 81 28
Télécopie : 03 28 63 21 44
Sarl
Rcs dk n° 89 B 119
Organisme de formation
Enregistré sous le numéro
31 59 07378 59. Cet
enregistrement ne vaut pas
agrément
Conseil ORganisation
SErvice Interentreprises
Régional
Des solutions Ressources Humaines
adaptées à votre entreprise.
PARC E QU E C HAC UN EST D IFFÉR ENT.
Notre expertise et nos origines nous permettent de ne pas
SO L UTI O NS ASSI STANCE
oublier la place de l’Entreprise et
CO NTENTI EUX
du management
Nous sommes à votre disposition pour la
Connaître avant d’agir, être en conformité, l’‘ AUDIT SOCIAL est l’outil adapté, il permet de faire le
préparation et la defense de vos contentieux
sociaux
point sur la conformité de vos organisations vis à vis des obligations légales et réglementaires. Il
G esti o n RH
permet également de faire le point sur vos pratiques RH.

RECRUTEMENT

REORGANISATION / RESTRUCTURATION

CLASSIFICATION

GPEC

PENIBILITE - EGALITE H/F - SENIORS

RECLASSEMENT

ACCOMPAGNEMENT

FORMATIONS

PREVENTION ET GESTION DES RISQUES
PSYCHOSOCIAUX

accidents
TASS,
et
URSSAF,
maladies
Nous assurons pour vous la veille juridique et
organisons des formations sur l’application du
droit social en inter ou intraentreprises sur des
sujets d’actualité ou à la demande.
G ESTI O N AU Q UO TI DI EN
DI FFI CI L ES
Que ce soit une décision d’organisation ou un
Les relations humaines et les relations sociales
besoin ponctuel, nous pouvons prendre en
sont sources parfois de conflits individuels ou
charge la gestion complète ou partielle de votre
collectifs
gestion RH.
organismes
De la paye, à la gestion des IRP en passant à
organisations syndicales, …).
la mise en place et suivi de procédures et
Ceci est d’aurtant plus vrai dans les periodes
d’outils (négociation d’accords, durée du travail,
de réorganistion ou de restructuration. Notre
réglement intérieur, discipline, intéressement,
experience, nous permet de vous assister
...), nous serons à vos côtés en vous assistant
efficacement.
dans
Nous consulter en amont de vos décisions
auxquels peuvent
extérieurs
SO L UTI O NS “ URG ENCES”
intervenir
des
(administration,
nous permet d’anticiper et de limiter au mieux
les consequences.
NO US TRAVAI L L O NS AVEC UNE DI VERSI FI TE D’ENTRE PRI SES,
CO MMENT PO UVO NS - NO US VO US AI DER ?
At Dolore ut bene ratis duis gilvus jugis hendrerit suscipit regula populus. Quae ludus os qui eu, gemino
aliquip conventio.
travail
SO L UTI O NS DROI T SO CI AL
G ESTI O N DES SI TUATI O NS
décisions.
du
professionnelles).
des domaines d’intervention
variés
au service de l’entreprise
la mise en place et le suivi de vos
(Prud’hommes,
En cas de nécessité, vous pouvez nous joindre à
un numéro dédié et nous mettrons tout en oeuvre
pour vous apporter l’aide nécessaire dans les
délais les plus brefs.