L`alternance à infocom

Infocom Lille 3
Métiers de la
communication
L'alternance à Infocom
un projet de formation à la mesure
de vos projets professionnels
Depuis plus de 25 ans, Infocom forme des professionnels de
l’information et de la communication. Son objectif : donner aux
étudiants les moyens de réussir leurs projets professionnels.
Aujourd’hui, Infocom s’engage dans la réussite de ces projets
et propose l’alternance avec le contrat de professionnalisation.
Contrat de professionnalisation :
mode d’emploi
Qu’est-ce que le contrat
de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est
un contrat de travail. Il permet de
combiner enseignement à l’Université
et expérience professionnelle.
Quel est le rythme de
l’alternance ?
Toute entreprise ou association, partout en France, quels que soient le
secteur d’activité et le nombre de
salariés.
À Infocom, deux rythmes sont possibles, selon le parcours suivi par
l’étudiant(e) :
- 1 semaine à l’université/2 semaines
en entreprise pour les étudiants
suivant le parcours CIE
-
3 jours à l’université/2 jours en
entreprise pour les étudiants
des parcours CDT, CIMRH, JEC
et MCOSP.
Qui peut en bénéficier ?
Pour quelle rémunération ?
Qui peut conclure ce contrat ?
Les étudiants préparant un Master 2
(BAC + 5) à Infocom, quel que soit le
parcours suivi.
Pour quelle durée ?
Sa durée est d’un an (11 à 12 mois, sur
une période allant du 1er septembre de
l’année au 30 septembre de l’année
suivante).
L’étudiant perçoit pendant la durée
de son contrat un salaire minimum en
fonction de son âge et de son niveau
de formation. Ce salaire est compris
entre 80% et 100% du revenu minimum de branche.
Pour quel coût ?
Le montant des frais de formation
s’élève à environ 3750 euros. Il est pris
en charge par l’Organisme Paritaire
Collecteur Agréé (OPCA) de l’entreprise
au titre de la formation.
Infocom Lille 3 c’est :
> Un diplôme d’État de niveau Bac + 5
> 1 Licence 3 généraliste
>
5 Masters professionnels spécialisés : Communication et
Développement des Territoires, Communication Interne et Externe, Communication
Interne et Management des Ressources Humaines, Journalisme d’Entreprises
et de Collectivités, Management de la Communication dans les Organisations
de Services aux Publics
> 13 enseignants-chercheurs et 6 professionnels associés
> 60 intervenants professionnels
> 90 diplômés de Master 2 en moyenne chaque année
> 2000 diplômés sur toute la France et à l’étranger
> Des locaux et des équipements adaptés à l’épanouissement des étudiants
L’alternance :
le plein d’avantages
Le contrat de professionnalisation comporte de nombreux
avantages, aussi bien pour
l’étudiant que pour l’entreprise
qui l’accueille.
Les avantages pour
l’étudiant(e)
-
iI signe un contrat de travail
comportant une rémunération
légalement fixée ;
-
il prépare un diplôme tout en
s’intégrant au marché du travail ;
-
il développe des compétences
professionnelles en combinant
acquisition de savoirs et de
savoir-faire ;
-
il bénéficie d’un accompagnement
individualisé ;
-
sa professionnalisation s’opère
en occupant une fonction en lien
avec les compétences visées par
la formation suivie.
Les avantages pour
l’entreprise
- elle intègre de nouveaux talents ;
- elle forme les jeunes aux techniques
et méthodes de son organisation ;
- elle dispose à terme de personnel
qualifié et compétent ;
-
son OPCA prend en charge la
formation selon les conditions de
branche ;
-
les salariés titulaires d’un contrat
de professionnalisation ne rentrent
pas dans le calcul des seuils
sociaux et fiscaux.
“
La professionnalisation des étudiants
de Master communication à Infocom,
sous forme d'alternance, représente
une opportunité. Rares sont les mêmes
possibilités
offertes
dans
d'autres
universités françaises.
”
Claire, diplômée d’Infocom Lille 3,
a suivi son année de M2 en contrat
de professionnalisation chez Oxylane.
“
L’Arrep, association de référence des
professionnels de la communication du
Nord - Pas-de-Calais, intensifie ses relations avec ses 175 adhérents : des services
à destination des membres amplifiés, un
nombre de rencontres étendu, une communauté Viadeo dédiée à la communication
lancée… Pour répondre qualitativement à
cet ambitieux programme, il était salutaire
de s’adjoindre une nouvelle compétence.
Le contrat de professionnalisation répondait à une double attente : s’appuyer sur
les capacités d’analyse et de propositions
d’un étudiant en Bac +5 et contribuer à la
formation d’un futur professionnel de la
communication. Anaïs, étudiante d’Infocom
qui nous a rejoints, répond parfaitement à
ces besoins !
”
Magali Fosse, Déléguée générale de l’Arrep,
Association des professionnels
de la communication du Nord - Pas-de-Calais.
Forme Anaïs, étudiante de M2 CIE.
Des obligations à respecter
La marche à suivre :
1 L’entreprise contacte Infocom
afin de proposer une mission en
contrat de professionnalisation.
2
L’équipe enseignante valide le
niveau et le contenu de cette mission et communique l’offre aux
étudiants.
3 Infocom recontacte l’entreprise
pour signer une convention de
formation.
4
L’entreprise adresse le contrat
de professionnalisation CERFA
n° 12434*01 à l’OPCA au plus tard
dans les 5 jours suivant le début
du contrat.
5 L’OPCA émet un avis sur le contrat
de professionnalisation et décide
de la prise en charge des dépenses
de formation.
Des engagements
réciproques :
L’entreprise
L’entreprise s’engage à accompagner
l’étudiant(e) dans l’exercice d’une pratique professionnelle qui va lui permettre
d’acquérir une qualification, à lui proposer des missions en relation avec cet
objectif et à lui fournir des conditions
favorables au suivi des enseignements.
Infocom
Infocom s’engage à aider l’entreprise dans
la démarche de recrutement, à former
l’étudiant(e) et à lui permettre d’acquérir
les savoirs universitaires.
L’étudiant(e)
L’étudiant(e), salarié(e) de la structure,
s’engage à accomplir la mission lui ayant
été confiée, et à suivre l’intégralité de la
formation prévue au contrat.
Ce que nos étudiants peuvent réaliser
Communication externe
élaboration de la stratégie et plan de
communication externe, organisation
d’évènements, relations presse ;
Communication interne
conception et réalisation d’un intranet collaboratif, réalisation d’un guide
d’accueil, organisation de sessions
d’intégration de nouveaux collaborateurs, analyse et contrôle des actions
de communication interne, création
et mise à jour des supports de communication interne ;
Web
conseil en stratégie web, community
management, rédaction d’articles de
blog, refonte de sites internet ;
Communication éditoriale
conception éditoriale de supports
d’information, rédaction d’articles,
étude de lectorat, animation de sites
internet.
Ils nous ont fait confiance :
SNCF, Auchan, EDF, Total, Bombardier,
Vilogia, Castorama, Ankama, CRESS,
Créativallée, Citéo, ARREP, Agence
Ouais Papa, Agence Les Enchanteurs,
Agence Altavia Lille, Réseau des
ressourceries, AG2R, Soginorpa, GRPS etc.
Pour toute information complémentaire, contactez :
Eric Mielke, Responsable administratif
Tél: 03 20 41 74 54
Fax: 03 20 41 74 51
Mail : [email protected]
Ingrid Ansiaux, Référente Alternance
et Formation continue
Tél: 03 20 41 74 55
Fax: 03 20 41 74 51
Mail : [email protected]
Infocom Lille 3 - Rue Vincent Auriol
BP 35 59051 Roubaix Cedex 1 - 03 20 41 74 50
http://www.univ-lille3.fr/fr/ufr-infocom/
Réalisation : Service communication Infocom Lille 3 – Graphisme : Céline Longue – Crédit photos : Didier Knoff – Impression : Imprimerie Université Charles-de-Gaulle Lille 3
La signature d’un contrat de professionnalisation est
régie par un certain nombre de règles en matière de
relations entre l’entreprise, Infocom et l’étudiant.