2014 : un premier grand tournant pour DC Pilot Alsace Entretien

Entretien avec Benoît Frey, fondateur et président de DC Pilot
2014 : un premier grand tournant pour DC Pilot Alsace
2014 a été l’année du premier grand tournant pour DC Pilot Alsace.
En effet, après avoir passé près de 5 années à créer et développer un nouveau modèle
d’emploi et de solutions pour les PME et PMI, j’ai décidé de franchir un pas important en
commençant à développer et dupliquer le concept DC Pilot.
Le premier challenge a été d’imaginer comment le faire et ensuite de s’appuyer sur un
processus de recrutement adapté et moderne.
2014 a donc été l’année des premiers recrutements pour notre entreprise.
Comment recruter et avec quel discours ? Quel support utiliser ? Le traitement des
candidatures ? Quels profils retenir et pourquoi ?
DC Pilot ne recrute que des directeurs commerciaux et marketing expérimentés. Ils sont peu
nombreux sur le marché, ont une réelle expertise du recrutement et de l’entreprise, sont
difficilement « manœuvrables » et souvent et légitimement exigeants.
L’enjeu : recruter les 10 premiers dirco pour la grande région Nord-Est.
J’ai choisi Cadremploi et un réseau social, reçu plus de 200 CV, sélectionné 100 personnes
pour une grande réunion d’information et de sélection. Tout s’est très bien passé et
aujourd’hui, tous sont opérationnels ou en intégration/formation.
L’Alsace, une région dynamique et attractive
L’Alsace est une très belle et riche région.
Belle car nous avons beaucoup de très belles entreprises, dans un bassin économique dense.
Riche, car les activités sont variées et les entrepreneurs prennent des risques, investissent et
surtout innovent.
Par ailleurs le fait que Strasbourg soit un des 2 Euro-pôles français (avec Lille) nous confère un
statut particulier. Nous sommes au cœur de l’Europe et aux portes de l’Allemagne. Nos
échanges commerciaux sont nombreux même si la culture export est plus forte chez nos
voisins. Nous avons donc beaucoup de dynamisme, notamment grâce à un axe logistique
important. Et surtout les travailleurs alsaciens sont volontaires et s’impliquent au quotidien
dans la qualité de leur travail et réalisation. Dernier point, et c’est aussi une vraie force, les
alsaciens sont fidèles à leurs entreprises ce qui permet d’investir dans la formation pour un
niveau de compétence élevé et de fidéliser ses équipes. C’est une source de richesse pour
les entreprises.
Les projets qui vont booster l’activité économique de l’Alsace en 2015
Je ne suis pas au courant de tous les projets alsaciens pour 2015. Mais une chose est sûre,
nous avons des personnes dynamiques, compétentes et volontaires dans notre région.
Tout d’abord les chefs d’entreprises, des commerçants/artisans aux plus beaux fleurons
locaux qui sont présents dans le monde entier, tous se mobilisent pour créer de la valeur
ajoutée, défendre l’emploi pour assurer un futur favorable à tous, dans cette période, il est
vrai un peu troublée.
Les institutionnels, de la CCI et son Président à l’ADIRA (département) en passant par la
marque Alsace (région)…. liste non exhaustive, bien sûr…., sont aussi de vrais soutiens au
quotidien. Ils sont sur le terrain et accompagnent de nombreuses actions de développement,
de reprise/transmission et de créations d’entreprises.
Un exemple, il faut boucler le CGO qui va aider à la meilleure gestion du trafic routier dans
« notre vallée ».
Dans tous les cas, c’est ensemble : entrepreneurs, salariés et organisations (au sens large) que
nous assurons notre futur et la pérennité de notre économie locale qui doit avoir un
rayonnement international.
DC Pilot : la 1ère marque de Direction Commerciale en temps partagé
DC Pilot est la première marque de direction commerciale en temps partagé de France. Elle
est née à Strasbourg. C’est un nouveau modèle d’emploi qui répond aux besoins et attentes
des PME et PMI et du marché de l’emploi au sens large.
Nous mettons à disposition des dirigeants et équipes d’entreprises, un directeur commercial
et marketing en temps partagé. C’est un expert OPERATIONNEL en organisation,
management et développement commercial.
Nos objectifs : l’amélioration de la productivité commerciale et l’augmentation des ventes et
des marges. Le temps partagé, est une prestation de services qui permet de s'adapter à la
charge de travail et au budget de l'entreprise sans avoir à recruter et être lié à un contrat de
travail.
Notre promesse, allier souplesse et compétences, pour gagner du temps et créer de la valeur
ajoutée au profit de la performance commerciale de l’entreprise.
En synthèse, un directeur commercial et marketing OPERATIONNEL, à temps choisi et sans
contrainte salariale.
L’ensemble de nos clients se trouvent historiquement en Alsace. Nous sommes le prestataire
de nombreuses entreprises de toutes tailles. Nos clients nous rendent par leur fidélité, la
qualité de nos échanges, les travaux et résultats réalisés ensemble au moins autant que
l’énergie et les compétences que l’on met au quotidien à leur service. Merci à eux tous.