Excellez dans la rédaction de votre Curriculum Vitae
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Excellez dans la rédaction de votre Curriculum Vitae
Excellez dans la rédaction de votre Curriculum Vitae L es professionnels du recrutement reçoivent énormément de CV et les « scannent » très rapidement. Avant de lire votre CV en détail, le recruteur cherche d’abord toutes les raisons, bonnes ou mauvaises, de vous éliminer. Evitez par conséquent les erreurs qui conduiront directement votre CV à la corbeille à papier ! Le CV « magique » n’existe pas ! Parce que chaque recruteur est différent, un CV ne fera jamais l’unanimité face à tous les autres, voilà pourquoi il est si important de rédiger un CV personnalisé pour chaque candidature. Définir votre objectif Votre CV doit mettre en relation votre objectif professionnel et les besoins du recruteur. Commencez par définir votre objectif principal. Mettez en avant les points qui valorisent vos compétences pour cet emploi tout en gardant de la cohérence dans votre CV. Évitez les « trous » sans explication dans votre CV, cela risque d’éveiller la méfiance du recruteur. Analyser l’offre d’emploi Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, la réalisation de CV passe obligatoirement par l’analyse de l’offre. En effet, en analysant précisément l’offre, vous allez pouvoir adapter votre CV aux attentes des recruteurs et ainsi proposer un CV efficace. Vous devez donc détecter les compétences attendues et faire le lien entre celles-ci et votre parcours. Mettez ensuite l’accent sur vos expériences qui sont les plus en adéquation avec les besoins du recruteur. Le titre du CV Il s’agit de l’accroche pour sensibiliser le recruteur. Utilisez cet espace pour mettre en exergue le poste que vous recherchez ou votre objectif. Ces termes vous aideront à vous vendre. Par exemple si vous êtes comptable expérimenté : " Comptable : 10 ans d'expérience" Attention à la longueur de cette accroche. Quelques mots suffisent ! Sélectionner l’information Sélectionnez les informations les plus pertinentes et utiles, ne lassez pas votre lecteur. Ayez conscience du fait que la longueur de votre CV ne fait pas sa qualité ! Le document doit faire 2 pages maximum. Vos coordonnées Assurez une bonne lisibilité de vos coordonnées. Evitez notamment les adresses email fantaisistes et les numéros de téléphone incorrects. N’oubliez pas l’indicateur téléphonique de votre pays. 1 La photo Si vous choisissez d'afficher votre photo sur votre CV, celle-ci doit représenter votre professionnalisme ! Privilégiez les formats « photo d’identité » et évitez les clichés fantaisistes. L’expérience professionnelle Vous devez faire ressortir votre position et vos responsabilités principales. Exemple Titre Auditeur Senior Responsabilités Mission / Descriptif de Poste Ces informations doivent exprimer ce que vous voulez que l’on sache de vous, c’est un outil marketing. La formation Cette rubrique a pour but d’informer le recruteur de votre niveau de formation. Sachez adapter son contenu à ses attentes. Inutile de mentionner les années d’études secondaires si vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5. Attention aux abréviations ! Les recruteurs ne sont pas censés connaître tous les intitulés des formations. Écrivez en toutes lettres si vous n’êtes pas certain que l’abréviation sera comprise immédiatement. N’oubliez pas de mentionner de nom de l’école ou de l’université. Vos centres d’intérêt Ne vous sentez pas obligé de renseigner cette rubrique. Elle a pour but de faire découvrir au recruteur des traits de votre personnalité, à travers vos diverses activités personnelles. Évitez les traditionnels, « lecture » « voyages » et « cinéma », qui sont des activités pratiquées par tous ou presque. En revanche, si vous êtes passionné par un type de littérature, que vous pouvez discuter du sujet et présenter des exemples, alors foncez ! Règle d’or : ne jamais mentir Copyright of Delebois O’Donnell sàrl | 75, Bd Grande-Duchesse Charlotte|L-1331 Luxembourg Tel: +352 24 69 40 21 Fax: +352 24 69 40 99|www.dorecruit.com 2