Chargé de la commande publique Synthèse de l`offre Lieu de travail

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Chargé de la commande publique
Synthèse de l'offre
Employeur :
COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
Grade :
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Référence :
O04016059735
Date de dépôt de l'offre :
11/05/2016
Type d'emploi :
Emploi permanent
Temps de travail :
Complet
Durée :
35h00
Nombre de postes :
1
Poste à pourvoir le :
27/06/2016
Date limite de candidature :
31/05/2016
Service d'affectation :
Marchés Publics
Lieu de travail
Département du lieu de travail :
Landes
Lieu de travail :
Mairie 40150 soorts hossegor
40150 Soorts hossegor
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel :
Non
Grade(s) :
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif territorial de 1ère classe
Adjoint administratif territorial de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Famille de métier :
Affaires juridiques
Métier(s) :
Chargée / Chargé de la commande publique
Descriptif de l'emploi :
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises sous la
direction de l'agent responsable du service. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation
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des risques juridiques. Il gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence. Il gère administrativement
et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Profil demandé :
SAVOIRS
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire
SAVOIR FAIRE
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant
les risques liés aux marchés
* Elaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les décisions
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité
SAVOIR ETRE
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Avoir de la rigueur dans la conduite des dossiers et un bon sens de l'organisation
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs ainsi qu'à toutes les situations
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
* maîtriser l'outil informatique (connaissance du logiciel SIS marché serait un atout)
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Mission :
* Assister et conseiller les élus
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins
* Planifier la commande publique
* Sélectionner et négocier avec les entreprises
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés
* Gérer les suivis financier des marchés
* Effectuer une veille juridique et prospective
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives
* Mettre en œuvre et suivre les procédures d'achat
* Gestion du matériel informatique de la commune
* Gestion de la flotte de téléphonie mobile de la commune
Contact et informations complémentaires :
Auprès de mme Marjorie LESBATS service ressources humaines
Courriel :
[email protected]
Téléphone :
05 58 41 79 10
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons
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toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie
contractuelle.
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