BTV 6 - Description sommaire

Version 6
Description sommaire du système
l BTV = Business Television
BTV est un système d’affichage dynamique qui permet de diffuser de l’information à un public
cible via des écrans de télévision ou des écrans plasma situés dans des salles, corridors et
halls d’entrée.
Le système BTV est très convivial : l’interface de travail est simple et facile d’utilisation. Toute
la programmation est préparée dans une grille horaire à partir d’un poste central et diffusée
automatiquement aux différents moniteurs en temps opportun.
Un éditeur intégré permet d’assembler facilement des pages d’information multimédia et les
formats graphiques suivants sont supportés :
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Animations Macromedia Flash (*.swf).
Vidéos MediaPlayer (*.mpg, *.avi, *.wmv).
Vidéos QuickTime (*.mov, *.mp4).
Images (*.bmp, *.gif, *.jpg, *.tiff, *.pcx).
«Streaming»: Real Network (*.ra, *.ram, *.rm) et Media Player (*.asf, *.asx).
Présentations Power Point (*.ppt)
Chaque écran du système est adressé individuellement et peut ainsi recevoir une
programmation distincte des autres écrans branchés au système.
Le système BTV peut fonctionner en circuit fermé ou s’adapter au réseau existant. Les écrans
d’affichage sont connectés à des stations d’affichage branchées au réseau local ou distant et
l’échange d’information peut même de faire via un site FTP.
l Applications pratiques
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Centres de conférence: Signalisation dans le hall d’entrée, les corridors et aux salles
de réunion. BTV informe les participants sur les salles où se tiennent les réunions,
l’horaire de la journée et différents messages importants à leur transmettre.
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Centres de congrès : La facilité d’expansion du système BTV permet de gérer
aisément un nombre considérable d’écrans individuels. Cette caractéristique rend BTV
l’outil de communication parfait pour les centres de congrès comportant même jusqu’à
plus d’une centaine d’écrans.
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Système de nouvelles corporatives : Dans un contexte de croissance rapide et
soutenue, BTV permet d’informer les employés rapidement et quotidiennement des
décisions, objectifs et résultats de la compagnie tout en renforçant leur sentiment
d’appartenance. De plus, l’accès distant à l’information permet de garder le contact
avec les employés situés dans les sites éloignés.
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