Le projet INSO poursuit sur sa lancée. Cette fois

Le projet INSO poursuit sur sa lancée. Cette fois-ci, c’est Scott, élève de l’école
communautaire Versant-Nord d’Atholville, qui en bénéficie alors que grâce à INSO, il
aura un coach de stage en communauté qui s’occupera de l’aider dans la préparation à
l’obtention d’un premier emploi chez un employeur de la région. Le coach de stage en
communauté travaillera avec Scott pour l’aider à acquérir des... compétences d’emploi
importantes. Ce projet lui permettra de développer son autonomie et de suivre des
consignes simples.
Le fait de pouvoir appuyer une telle demande permet à INSO de sensibiliser les
employeurs aux avantages d’embaucher une personne ayant une différence.
Le projet INSO est un projet rassembleur qui favorise le respect de la diversité à
l’intérieur d’une société inclusive. Si vous désirez devenir partenaire d’un tel projet ou en
savoir un peu plus sur INSO, communiqué avec Véronique Arseneault ou René Savoie en
composant le 506-789-2288.
Sur la photo, Jody Esligar , directrice adjointe et enseignante ressource 6-8e de l'école
communautaire Versant-Nord, Scott Thomas-Levesque élève de 7e année et René Savoie,
Coordonnateur en milieu propice au DSF-NE.