Assistant Football Coach

POSTING 15-55
Assistant Football Coach
(Temporary part-time Position)
In the following text, the masculine form applies to women as well as to men. The following statements are intended to
describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all
responsibilities, duties and skills required. Bishop's University is seeking a qualified and dedicated individual to fill a
temporary part-time position as Assistant Football Coach in the Athletics & Recreation Department. Reporting to
the Head Football Coach, the incumbent will be responsible to assist in the planning and implementation of the
football program at Bishop’s University. Collaborating with all other members of the athletic department, the
incumbent will also assist in creating a departmental culture that embraces and supports athletes, coaches and
teams in the pursuit of excellence and will contribute to the development of programs and services that support
the needs of varsity athletes. This position has a work week of 0 to 32.5 hours from Monday to Friday. Some tasks
will require the ability to work non-traditional hours, often for extended periods of time outside the course of a
typical working day. The working period will be from January 2016 to December 2017.
Nature of duties and responsibilities
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Perform all coaching duties in a manner that is consistent with the operation of a successful varsity program
and be involved in team selection, personnel management, team and individual goal setting, individual skill
acquisition and refinement programs, tactical and technical preparation, practice planning, preparation and
implementation, game preparation, scouting, film breakdown and evaluation, athlete performance goal
setting, program evaluation, maintenance of regular contact with athletes, etc.;
Stay current with knowledge, trends and practices that are necessary to build and maintain a nationally
competitive program;
Coordinate any of the three phases of football (offense, defense or special teams)
Assist the Head Football Coach with the evaluation, identification and recruiting of football players,
Organize football school and assist the Head Football Coach with the purchasing of football equipment
Provide administrative assistance and support, attending and conducting meetings on the day-to-day
requirements of the program;
Assist with the development and implementation of a comprehensive and effective national recruitment
strategy
Attend league meetings when requested, ensuring compliance with all league regulations while maintaining a
positive relationship with other sport governing bodies
Act as an ambassador representing the team and University in public speaking appearances, clinics, and
camps (etc.) to enhance and promote the visibility and image of the University and program
Other duties as assigned
Qualifications and Requirements
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Bachelor’s Degree
Minimum 3 years of post-secondary football coaching experience;
Level 2 NCCP Coaching Certification, higher level would be an advantage;
Experience working with and developing high performance athletes in a university environment would be an
advantage
Comprehensive knowledge of football coaching strategies and systems, the ability to teach, coach, and
prepare for practice and games at a national level;
Creative thinking and the ability to work in a team environment;
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Ability to use good judgment, solid decision making, and high level of flexibility;
Strong organizational skills and efficient time management ;
Excellent communication skills in English (oral and written), and working knowledge of French;
Proficiency in computer software applications;
Classification:
*Class 13 $24.57 to $32.07 per hour
*preliminary evaluation
APBU – ( unionized position)
If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter by January 15, 2016 before 4:00 pm to
[email protected]
Per the Collective Agreement, priority will be given to qualified internal applicants. Please note that only candidates selected
for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We implement an equal access
employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies for women, visible minorities,
ethnic minority, Aboriginal and disabled people (including the possibility of accommodation during the selection and preselection of candidates)
AFFICHAGE 15-55
Entraîneur-Adjoint de Football
(Poste temporaire à temps partiel)
Dans le texte suivant, la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes.
L’Université Bishop’s est à la recherche d'une personne qualifiée et dévouée pour combler un poste régulier à
temps partiel d'Entraîneur Adjoint de Football au Département des Sports & Recréation. Se rapportant à
l’Entraîneur-Chef de Football, le titulaire sera responsable d'assister à la planification et à la mise en œuvre du
programme de Football de l'Université Bishop’s. En outre, le titulaire sera responsable d'évaluer, d'identifier et de
recruter des étudiants-athlètes de Football. En collaboration avec les autres membres du département, le titulaire
aura aussi à participer à la création de la culture du Département, qui encourage et supporte les athlètes, les
entraineurs et les équipes dans la poursuite de l’excellence. Il contribuera au développement des programmes et
services répondants aux besoins des athlètes universitaires. La semaine de travail de ce poste est de 0 à 32.5
heures, du lundi au vendredi. Certaines tâches peuvent nécessiter de travailler durant des périodes prolongées, à
des heures différentes d'une journée de travail typique. La période de travail de ce poste sera du janvier 2016 au
décembre 2017.
Nature des tâches
 Accomplir toutes les tâches de coaching d'une manière qui est compatible avec le fonctionnement d'un
programme interuniversitaire, incluant la sélection des équipes, la gestion du personnel, l'établissement
d'objectifs individuels et d’équipe, les programmes individuels d'acquisition de compétences et de raffinement,
la préparation tactique et technique, la planification de la pratique, la préparation du jeu, la répartition et
l'évaluation des performances, l'établissement d'objectifs de performance des athlètes, l'évaluation des
programmes, le maintien de contacts réguliers avec les athlètes, etc.;
 Etre au courant des connaissances, tendances et pratiques nécessaires afin de construire et maintenir un
programme compétitif à l'échelle nationale;
 Coordonner une des trois phases du Football (offensive, défensive, ou unités spéciales);
 Assister l’Entraineur-Chef avec l’évaluation, l’identification, et le recrutement des joueurs de Football;
 Organiser l’École de Football et assister l’Entraineur-Chef avec l’achat d’équipement de Football;
 Offrir un soutien administratif quant à la coordination, la participation et la tenue de réunions nécessaires au
programme en place;
 Aider à l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie nationale de recrutement efficace;
 Assister aux réunions de la ligue, selon les besoins, assurer la conformité avec tous les règlements de la ligue, te
maintenir une relation positive avec divers organismes régissant le sport;
 Agir en tant qu’ambassadeur représentant l'équipe et de l'Université lors d’apparitions publiques, dans le but
d’améliorer et promouvoir la visibilité et l'image de l'Université et de son programme;
 Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
Qualifications et exigences
 Baccalauréat;
 3 à 5 années d’expérience en tant qu’Entraineur de Football pour des établissements post-secondaires;
 Niveau 2 du Programme National de Certification des Entraîneurs - PNCE - niveau supérieur est un atout;
 Expérience de travail quant au développement des athlètes de haute performance dans un environnement
universitaire, est un atout;
 Connaissance approfondie des stratégies d'entraînement de football, capacité d'enseigner, d’entrainer et de
préparer l’équipe lors d’entraînements et de parties de niveau national;
 Créatif avec capacité à travailler dans un environnement d'équipe;
 Capacité élevé d’adaptation, bon jugement et bonne prise de décision;
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Sens de l'organisation et une gestion efficace du temps;
Maîtrise des applications logicielles;
Excellente capacité de communication en anglais (parlée & écrite) et, connaissance et capacité à travailler dans
la langue française;
Classification: *Classe 13 $24.57 to $32.07 l'heure (APBU – poste syndiqué)
* Evaluation Préliminaire.
S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, d’ici le 15 janvier 2016, 16h00
à [email protected]
Tel que prévu à la Convention Collective, priorité sera accordée à un candidat interne qualifié. Prière de noter que seules les
personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests peuvent être administrés; merci pour l’intérêt
manifesté. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des
organismes publics pour les femmes, les minorités visibles & ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées
(incluant la possibilité d’accommodation lors de la pré-sélection et sélection des candidatures).