AVIS DE RECRUTEMENT DU SECRETAIRE GENERAL

AVIS DE RECRUTEMENT DU SECRETAIRE GENERAL
(2ème Avis)
----------------°-------------La Fédération des Sociétés d’Assurances de Droit National Africaines (FANAF), est une association
professionnelle créée le 17 mars 1976 à Yamoussoukro (République de Côte d’Ivoire). Elle regroupe
cent quatre-vingt-treize (193) sociétés membres de vingt-huit (29) pays africains et a son siège social à
Dakar, au Sénégal.
Dans le cadre de ses activités, la FANAF recrute un Secrétaire Général, conformément aux conditions
ci-après :
I. Description du poste
Sous la supervision du Bureau Exécutif et de son Président, le Secrétaire Général est recruté pour une
durée de cinq (5) ans, renouvelable une (1) fois.
Il est chargé notamment de:
-
la direction et de la gestion quotidienne de la Fédération;
-
l’exécution et du suivi des directives et des projets confiés par le Bureau Exécutif ;
-
la diffusion des études, informations, notes et directives émanant du Bureau et des autres
partenaires nationaux, régionaux et internationaux ;
-
la préparation, le suivi et de l’exécution des budgets adoptés par l’Assemblée Générale, sur
proposition du Bureau Exécutif;
-
la gestion financière de la Fédération. Il devra entre autres, assurer la planification, le contrôle
et l'élaboration des rapports financiers ainsi que la gestion efficace des ressources. Il veillera à
ce que la FANAF respecte les normes et procédures comptables, fiscales et sociales ;
-
assurer le suivi et l’exécution des projets de la FANAF ;
-
la préparation des sondages d’opinion ainsi que des études environnementales, techniques,
statistiques et stratégiques permettant une meilleure connaissance des attentes des assurés ;
-
renforcer la visibilité du secteur et de ses performances ;
-
la préparation et de la conduite des plans de communication institutionnels de la Fédération ;
-
la préparation et du secrétariat des réunions des Comités, des sous-comités, du Bureau
Exécutif et de l’Assemblée Générale ;
-
la préparation, en rapport avec les fédérations concernées de tous les événements, réunions,
assemblées, symposium, colloques et forum;
-
l’exécution de toute autre mission confiée par le Bureau Exécutif ou le Président de la FANAF
II. Qualifications et aptitudes
1. Profil du candidat
Le Secrétaire général doit être titulaire d'un Diplôme BAC + 5 au moins dans les domaines de
l’économie, du droit, des statistiques, de l’actuariat, de l’assurance, de la finance ou des domaines
connexes.
2. Expérience
Une expérience professionnelle minimale de dix (10) ans, dans des fonctions d’encadrement supérieur
d’une société, d’une fédération, d’une ONG ou d’une administration. Une bonne expérience dans la
gestion des finances, de l’administration, de la comptabilité et des ressources humaines serait un plus.
3. Langue
Le secrétaire général doit avoir une parfaite maitrise du français et une bonne pratique de l'anglais.
4. Compétences
Le Secrétaire général doit avoir :
-
des capacités en communication interprofessionnelle ;
-
une aptitude à communiquer efficacement avec des partenaires internes et externes ;
-
une capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de
nationalités et de cultures différentes, dans le respect de la diversité ethnique, culturelle et
religieuse ;
-
des compétences avérées en matière de gestion de projets ;
-
une capacité à collaborer avec d’autres compétences pour gérer et résoudre les questions
opérationnelles ;
-
une capacité à planifier, organiser et travailler de manière indépendante ;
-
une capacité à savoir rendre-compte efficacement ;
-
être à la hauteur des avancées technologiques et être en mesure de maitriser et d'appliquer les
nouvelles technologies ;
-
avoir des compétences avérées en communication écrite de sorte à entretenir des relations
efficaces avec les différents partenaires ;
-
avoir le sens de l'initiative et prendre toutes les mesures aptes à favoriser l'atteinte des objectifs
visés par la FANAF.
III. Rémunération et avantages
Une rémunération brute mensuelle est payée au secrétaire général. Il bénéficie en outre :
-
d’un véhicule de fonction et d’une dotation mensuelle de carburant,
-
d’une couverture maladie,
-
d’un contrat couvrant son indemnité de fin de carrière.
Les candidats peuvent obtenir de plus amples informations en s’adressant directement au Secrétariat
Général ; téléphone : (221) 33 889 68 38 ; fax. : (221) 33 822 37 56.
IV. Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
-
Une demande signée du candidat adressée à Monsieur le Président de la FANAF;
-
Une lettre de motivation ;
-
Un casier judiciaire de moins de trois (03) mois;
-
Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats
de travail) ;
-
Une copie légalisée du ou des diplômes ;
-
Un certificat de nationalité ;
-
Un certificat de visite et de contre-visite ;
-
Etre âgé de 40 ans au moins et de 55 ans au plus, au 31 décembre 2015.
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants ou avoir la nationalité d’un des Etats membres de la FANAF.
La liste est disponible sur le site de la Fédération : www.fanaf.org
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature doit être déposé au siège social de la FANAF Immeuble AMSA, rue Amadou
Assane NDOYE X Saint Michel ou envoyé par mail à l’adresse suivante : [email protected] ,
avec ampliation à : [email protected], au plus tard le 31 décembre 2015.
V. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera comme suit :
-
Une phase de présélection des trois (03) meilleurs dossiers par un cabinet,
-
Une phase de sélection des trois (03) candidats présélectionnés avec le Bureau Exécutif de la
FANAF.
La sélection sera faite à l’issue de l’entretien.
Tous les candidats présélectionnés seront informés des suites réservées à leurs candidatures.