Rapport d`activité Le Maillon Normand 2015 - Croix

Rapport
d’activité
2015
LE MAILLON NORMAND
LE MAILLON NORMAND
LE MAILLON NORMAND
Fondé par la Croix-Rouge française,
Croix-Rouge insertion s’enracine
dans le même socle de références.
L’humanité est ainsi le premier des
principes qui guident son action :
rendre notre monde plus humain,
cela signifie vouloir agir au quotidien pour préserver ou rétablir ce
qui constitue l’humain de chaque
personne, à savoir sa dignité.
Ayant pour ambition d’accompagner les personnes vulnérables
vers l’autonomie, la Croix-Rouge
française a inscrit l’insertion sociale
et professionnelle comme l’un des
axes prioritaires de sa stratégie
2015. C’est pour accueillir les structures de l’économie sociale et solidaire participant à cette stratégie
de développement qu’elle a créé en
novembre 2011 l’association CroixRouge insertion.
Croix-Rouge insertion permet ainsi
à la Croix-Rouge française de se
doter d’un vrai levier de réflexion,
d’action, de collaboration avec les
pouvoirs publics et de financement
pour mettre l’emploi au cœur de
sa lutte contre la précarité.
L’équipe permanente
du MAILLON NORMAND
DIRECTRICE
Agnès LARGILLET
[email protected]
06 31 14 94 11
ENCADRANTE TECHNIQUE
Jessy REMY
[email protected]
02 32 80 61 93
ACCOMPAGNATRICE
SOCIO PROFESSIONNELLE
Elodie PINOT
[email protected]
02 32 80 61 93
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LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
e Maillon Normand est un établissement de Croix-Rouge insertion,
filiale de la Croix-Rouge française.
Il fut créé en novembre 2013 à PAVILLY
dans le département de Seine-Maritime.
L
La Seine-Maritime (76) est un département appartenant à la région Haute-Normandie et dès 2016 à la nouvelle grande région Normandie. Elle est d’une
superficie de 6 278 km² pour une population de 1 253 931 habitants (2012).
La ruralité est plus importante dans l’est du département tandis qu’au sud
et à l’ouest on retrouve les deux principaux pôles urbains de Rouen et du
Havre.
Le département est partagé en un très grand nombre de communes 746 et
de 36 intercommunalités.
Le chantier d’insertion Le Maillon Normand se situe dans la commune de
Pavilly, 6 235 habitants (2012), au coeur de la Communauté de communes
Caux-Austreberthe, territoire plutôt rural et qui regroupe 7 communes pour
23 311 habitants (2012).
Le Maillon Normand, par ses activités et missions, concilie les trois vecteurs du développement durable d’ordre social, économique et écologique.
Le chantier d’insertion emploie et accompagne des personnes rencontrant
des difficultés particulières d’accès à l’emploi dans l’objectif de faciliter leur
insertion professionnelle durable. Ce parcours est possible grâce aux activités supports : la récupération des meubles et l’activité brocante.
Le Maillon Normand a un agrément de 12 postes en insertion pour l’année
2015.
EN 2015, LE MAILLON NORMAND C’EST
25 PERSONNES EN INSERTION
1 DIRECTRICE
1 ACCOMPAGNATRICE
SOCIO-PROFESSIONNELLE
1 ENCADRANTE TECHNIQUE
1 VÉHICULE 20m
1 LOCAL ACTIVITÉ DE 488m
1 LOCAL STOCKAGE DE 195m
LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
3
2
2
3
En 2015, les salariés en parcours
• Sexe
8 femmes
14 hommes
• Tranche d’âges
MOINS DE 25 ANS
(18%)
ENTRE 26 ET 45 ANS
(64%)
PLUS DE 45 ANS
(18%)
• Situation administrative
RTQH (9%)
AUTRES SITUATIONS : JEUNES, ASS...
(23%)
RSA (64%)
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LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
11 nouveaux agréments conclus en 2015.
24 avenants CDDI signés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2015
Total sorties
10
100%
Sorties dans emploi durable
0
0
Sorties vers emploi transition
3
30%
Sorties positives
2
20%
Total sorties dynamiques
5
50%
Sans solution
2
20%
Maternité
1
10%
Problème de santé
2
20%
LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
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L’accompagnement socioprofessionnel
Dans le cadre de l’accompagnement professionnel, des entretiens individuels sont mis en place.
L’accompagnatrice socio professionnelle met en œuvre tous les moyens nécessaires afin d’accompagner les salariés dans la construction et la réalisation d’une insertion durable.
Afin d’accompagner chaque salarié, il s’agit :
• D’expliquer les objectifs d’insertion d’un contrat à durée déterminée d’insertion au sein d’un
chantier d’insertion
• De mutualiser les savoir-faire et connaissances de chaque salarié
• De réaliser des entretiens individuels afin du construire un parcours d’insertion et travailler les
techniques de recherche d’emploi.
• D’organiser des rencontres avec les organismes de formation et les entreprises afin d’affiner
les connaissances, vaincre les préjugés et se projeter dans l’emploi
• De travailler en réseau (avec les acteurs de l’insertion et les entreprises du secteur)
• D’utiliser les dispositifs existants (EMT, période immersion, FCC...)
7 périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
Menuiserie Entretien des locaux Conducteur de bus Entretien des locaux
Chauffage plomberie électricité
Hôtel préparation entretien des chambres
Préparations des repas en restauration collective
Des offres de formations personnalisées selon les besoins des salariés soulevés lors de l’accompagnement socioprofessionnel
• Formation gestes et postures.......................4 personnes
• Codes de la route.........................................4 personnes (2 obtenus)
• Bilan de compétences..................................5 personnes
• Formation compétences clés.......................6 personnes
• PMSMP.........................................................7 périodes réalisées
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LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
Mais aussi des actions collectives en 2015 :
• 8 ateliers cuisines se sont déroulés dans nos locaux.
• 1 sortie culturelle dans le cadre du mécénat avec la SANEF
• 1 journée porte ouverte dans le cadre de l’anniversaire de chantier école. Les salariés sont
• 5 séances questions-réponses-santé avec Emergences
Nous travaillons avec des produits peu utilisés et peu onéreux
(budget maximum par personne de 4€).
amenés à décrire leurs activités, la démarche dans laquelle nous nous inscrivons et leurs
parcours d’insertion professionnelle.
• 4 ateliers avec la CARSAT
- animation question sur la santé
- information sur le droit à la santé
- visite de la CPAM de Rouen
- bilan
• Dossier d’aide au départ en vacances en partenariat avec la CRf de Paris et l’ANCV :
4 salariés ont bénéficié d’un accompagnement pour un départ en congé en famille sur la
période estivale.
LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
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Les activités récupération de meuble & brocante
Depuis 2015, le Maillon Normand
a axé son support de travail sur la revalorisation
des meubles collectés
Tout au long de l’année 2015, la brocante fut
ouverte 4 matins par semaine du mercredi au
samedi.
On a enregistré 5311 passages en caisse.
Nombre de collectes au domicile de particuliers et entreprises : 238
Nombre de livraisons suite aux achats
dans notre brocante : 131
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LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
L’activité vente de textile
En 2015, le Maillon Normand a proposé 4 ventes de textile dans ses locaux. Lors
de ces journées de vente, nous proposons uniquement du textile trié par catégorie : layette,
enfant, adolescent, femme et homme et par taille.
Nous avons également proposé 4 ventes au sein des entreprises locales en lien avec le
comité d’entreprise.
Au total 18 journées de vente de textile sur l’année 2015 ont permis d’enregistrer 1781
passages en caisse.
LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
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Les partenaires financiers
- DIRECCTE UT 76
- Département Seine-Maritime
- Région Haute-Normandie
- UNIFORMATION
Les partenaires sociaux et les réseaux
- Pôle Emploi
- CAP EMPLOI
- Mission locale
- GRETA
- Education et formation
- Nuance communication
- CCAS
- Chantier école
- Croix-Rouge française
- SIAE : CRf et APCAR
- ORONE
- LOGEAL
- ALINEA
- EDF
Les mécènes
- LA SANEF
- ORANGE
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LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
Perspectives
2016
Les activités de récupération de meubles et la brocante vont poursuivre leur développement en 2016.
En 2016, le chantier a prévu
- De conventionner avec Valdelia qui est un éco-organisme à but non lucratif agréé par
l’Etat et qui prend en charge la gestion et le traitement du mobilier professionnel usagé.
- De créer un partenariat avec les déchetteries proches du chantier d’insertion afin de
proposer des matinées de récupération.
- D’obtenir l’agrément pour une nouvelle activité : l’aide à la mobilité résidentielle.
- D’entrer dans la démarche qualité
- De développer un partenariat opérationnel avec les différents acteurs de l’insertion et
d’opérer un rapprochement avec les entreprises.
Notre objectif principal est la sortie positive des salariés en parcours
en vue d’une insertion professionnelle durable.
LE MAILLON NORMAND / Rapport d’activité 2015
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LE MAILLON NORMAND
Allée du Cogétéma
76570 PAVILLY
TÉL. 02.32.80.61.93